Artwork

Treść dostarczona przez Krzysztof Kempiński. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krzysztof Kempiński lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

POIT 083: Jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT

47:58
 
Udostępnij
 

Manage episode 272703446 series 2286226
Treść dostarczona przez Krzysztof Kempiński. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krzysztof Kempiński lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Witam w osiemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest rekrutacja bez rekrutacji czyli jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT.
Dziś moimi gośćmi są bracia Jurek – Dominik i Piotr.

Dominik Jurek – Posiada prawie 15 lat doświadczenia zawodowego (Polska, Niemcy, Anglia, Chiny). Uczestnik programu MBA w Pekinie. Pasjonat sourcingu i znawca książek dot. zarządzania. Założyciel firmy Next Technology Professionals realizującej projekty rekrutacyjne w obszarze IT oraz nowych technologii.

Piotr Jurek – Współwłaściciel firmy Next Technology Professionals. Posiada prawie 10-letnie doświadczenie zawodowe w branży IT. Samodzielnie jako PM oraz jako manager zespołów prowadził duże projekty IT w Polsce oraz ponad 30 krajach za granicą, m.in. dla Vodafone, Airtel, Etisalat oraz Orange. Prywatnie uwielbia gotowanie.
W tym odcinku o tym jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • czy na rynku są duże braki jeśli chodzi o wykwalifikowaną kadrę?
  • czy nadal mamy rynek pracownika?
  • czy wynagrodzenie jest kluczowym czynnikiem decydującym o zmianie pracy?
  • czy oferta pracy bez widełek jest skazana na niepowodzenie?
  • na co zwrócić uwagę przy konstruowaniu oferty pracy jeśli chodzi o technologie?
  • czy kandydaci zwracają uwagę na zespół w którym przyjdzie im kiedyś pracować?
  • jak powinien wyglądać proces rekrutacji żeby mieć szansę na wyłowienie i zweryfikowanie prawdziwych talentów?
  • gdzie szukać najlepszych kandydatów?
  • czy rekrutacja i podejście do rekrutacji zmienia się jeśli mamy do czynienia z juniorem i seniorem?
  • czy proces rekrutacji jest podobny zarówno dla stanowisk technicznych jak i managerskich?
  • czy prezentowanie kandydata wielu firmom to dobra praktyka?
  • czy pandemia koronawirusa wpłynęła na rynek rekrutacji w IT?
  • czym musi się charakteryzować dobra firma poruszająca się w obszarze rekrutacji IT?

Subskrypcja podcastu:

Linki:

Wsparcie:

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl
https://porozmawiajmyoit.pl/83

  continue reading

252 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 272703446 series 2286226
Treść dostarczona przez Krzysztof Kempiński. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krzysztof Kempiński lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Witam w osiemdziesiątym trzecim odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest rekrutacja bez rekrutacji czyli jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT.
Dziś moimi gośćmi są bracia Jurek – Dominik i Piotr.

Dominik Jurek – Posiada prawie 15 lat doświadczenia zawodowego (Polska, Niemcy, Anglia, Chiny). Uczestnik programu MBA w Pekinie. Pasjonat sourcingu i znawca książek dot. zarządzania. Założyciel firmy Next Technology Professionals realizującej projekty rekrutacyjne w obszarze IT oraz nowych technologii.

Piotr Jurek – Współwłaściciel firmy Next Technology Professionals. Posiada prawie 10-letnie doświadczenie zawodowe w branży IT. Samodzielnie jako PM oraz jako manager zespołów prowadził duże projekty IT w Polsce oraz ponad 30 krajach za granicą, m.in. dla Vodafone, Airtel, Etisalat oraz Orange. Prywatnie uwielbia gotowanie.
W tym odcinku o tym jak zatrudnić najlepszych specjalistów IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • czy na rynku są duże braki jeśli chodzi o wykwalifikowaną kadrę?
  • czy nadal mamy rynek pracownika?
  • czy wynagrodzenie jest kluczowym czynnikiem decydującym o zmianie pracy?
  • czy oferta pracy bez widełek jest skazana na niepowodzenie?
  • na co zwrócić uwagę przy konstruowaniu oferty pracy jeśli chodzi o technologie?
  • czy kandydaci zwracają uwagę na zespół w którym przyjdzie im kiedyś pracować?
  • jak powinien wyglądać proces rekrutacji żeby mieć szansę na wyłowienie i zweryfikowanie prawdziwych talentów?
  • gdzie szukać najlepszych kandydatów?
  • czy rekrutacja i podejście do rekrutacji zmienia się jeśli mamy do czynienia z juniorem i seniorem?
  • czy proces rekrutacji jest podobny zarówno dla stanowisk technicznych jak i managerskich?
  • czy prezentowanie kandydata wielu firmom to dobra praktyka?
  • czy pandemia koronawirusa wpłynęła na rynek rekrutacji w IT?
  • czym musi się charakteryzować dobra firma poruszająca się w obszarze rekrutacji IT?

Subskrypcja podcastu:

Linki:

Wsparcie:

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl
https://porozmawiajmyoit.pl/83

  continue reading

252 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi