))
015. Girl Power cz. 4
Archiwalne serie ("Kanał nieaktywny" status)
When?
This feed was archived on August 02, 2022 01:25 (
Why? Kanał nieaktywny status. Nasze serwery nie otrzymały odpowiedzi od kanału przez zbyt długi czas.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 283796073 series 2851084
Treść dostarczona przez Projektanci Zmian. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Projektanci Zmian lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Równe szanse na rynku pracy dla kobiet i mężczyzn wciąż w Polsce są mitem, pomimo badań dowodzących, że różnorodność w biznesie przekłada się na lepsze wyniki finansowe.
W życiu zawodowym widać efekt wszystkich stereotypów, które dotykają nas od dzieciństwa i doprowadzają do luki płacowej, do dyskryminacji matek w miejscu pracy, do utrudnionego awansu, do małej ilości kobiet w zarządach firm, w polityce, czy na uczelniach i w zawodach technicznych.
W tym odcinku rozmawiamy z Olgą Kordys Kozierowską, prezeską i założycielką Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką.
Posłuchajcie:
- o konkursie Bizneswoman Roku – w jakich kategoriach przyznawane są nagrody i w jaki sposób konkurs ten może wpłynąć na sukces przedsiębiorczyń
- o roli mężczyzn w wyrównywaniu szans – o męskiej kategorii w konkursie Bizneswoman Roku i o klubie Champions of Change
- na czym polega program Sukces to ja
- jaki wpływ ma pandemia na działalność Fundacji
- o (nie)równości w domu
- o sytuacji kobiet w pandemii
- co musimy jeszcze zrobić, żeby kobiety miały na rynku pracy takie same szanse jak mężczyźni
- jakie działania na rzecz wsparcia kobiet podejmuje Fundacja.
O fundacji więcej dowiecie się na stronach: Sukces Pisany Szminką i Sukces to ja, a tutaj znajdziecie informacje o konkursie Bizneswoman Roku (uwaga! do 14 lutego 2021 można zgłosić do konkursu kobiety, mężczyzn i firmy – sprawdźcie wszystkie kategorie!)
Polecamy także podcasty Fundacji (a jakże!)
W poprzednich odcinkach mówiliśmy o potrzebie wsparcia dziewczynek i kobiet i o inicjatywach walczących ze stereotypami i uprzedzeniami. W tym odcinku mówimy o tym jak zmieniać naszą rzeczywistość zawodową, tak by dawała jednakowe szanse kobietom i mężczyznom. Te działania dotyczące dziewczynek i kobiet wpisują się w realizację 5-tego Celu Zrównoważonego Rozwoju, który brzmi: Osiągnąć równość płci oraz wzmocnić pozycję kobiet i dziewcząt. (W 2015 r. wszystkie 193 państwa członkowskie ONZ, czyli Polska także, przyjęły Agendę na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030, zawierającą 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju).
Tutaj możecie przeczytać o 5 Celu Zrównoważonego Rozwoju – łatwo też traficie do opisu całej Agendy na rzecz zrównoważonego rozwoju 2030, a tutaj znajdziecie również wybrane inicjatywy i dobre praktyki w realizacji tego celu.
Polecamy Wam także kilka artykułów i raportów dotyczących kobiet w pracy:
Forbes pisze o sytuacji kobiet na rynku pracy.
Forsal o kobietach na stanowiskach kierowniczych w Polsce i na świecie.
Forsal o dyskryminacji matek na rynku pracy.
Raport “Udział kobiet we władzach a efektywność spółek” CFA Society Poland (2021).
Omówienie powyższego raportu w Forsal.
“Zawód: Prezeska!– Diagnoza przedsiębiorczości kobiet” Badanie zrealizowane w ramach programu Biznes w Kobiecych Rękach (2017).
Fot. Joanna Paxton
19 odcinków
Udostępnij
