Artwork

Treść dostarczona przez Monika Chutnik. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Monika Chutnik lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

OKDP 036: Mental Health Program - case study Kemira Gdańsk

44:26
 
Udostępnij
 

Manage episode 296293235 series 2855493
Treść dostarczona przez Monika Chutnik. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Monika Chutnik lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
O zdrowiu psychicznym mówi się dużo i coraz więcej - na szczęście! Powstaje pytanie, czy tylko się o tym zdrowiu psychicznym mówi, czy być może istnieją organizacje biznesowe, które w tym obszarze rzeczywiście coś robią.
Okazuje się, że tak! Alicja Gołata z firmy Kemira Gdańsk dzieli się ze mną doświadczeniami z rocznego programu mental health, który został zapoczątkowany jeszcze przed wybuchem pandemii!
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/036
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak to się zaczęło? Skąd zainteresowanie obszarem mental health w Kemira?
- Jak wyglądała praca nad programem mental health
- Od czego zacząć budowanie świadomości w organizacji?
- Jaki był horyzont czasowy i założenia Mental Health Program?
- W jaki sposób przebiegały szkolenia dla liderów i pracowników?
- Czy w pandemii podjęto dodatkowe działania wspierające zdrowie psychiczne pracowników?
- Jak ludzie w firmie reagowali na program mental health?
- Jak podsumowano projekt i jakie są kroki na przyszłość?
Oto trzy rzeczy, które biorę sobie z tej rozmowy: zdrowie psychiczne jest tak samo ważne, jak nie ważniejsze od fizycznego, a prewencja jest lepsza niż interwencja - dlatego warto edukować pracowników. Po drugie - działania w dłuższej perspektywie dają lepsze wyniki. To seria różnych działań może przynieść faktyczną zmianę, a nie pojedynczy webinar. Po trzecie - jeżeli już podejmujcie działania w zakresie mental health, to dobrze, żeby było one mierzalne, tak aby móc je racjonalnie ocenić. Działajcie z głową!
  continue reading

69 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 296293235 series 2855493
Treść dostarczona przez Monika Chutnik. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Monika Chutnik lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
O zdrowiu psychicznym mówi się dużo i coraz więcej - na szczęście! Powstaje pytanie, czy tylko się o tym zdrowiu psychicznym mówi, czy być może istnieją organizacje biznesowe, które w tym obszarze rzeczywiście coś robią.
Okazuje się, że tak! Alicja Gołata z firmy Kemira Gdańsk dzieli się ze mną doświadczeniami z rocznego programu mental health, który został zapoczątkowany jeszcze przed wybuchem pandemii!
Notatki do odcinka znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/036
Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak to się zaczęło? Skąd zainteresowanie obszarem mental health w Kemira?
- Jak wyglądała praca nad programem mental health
- Od czego zacząć budowanie świadomości w organizacji?
- Jaki był horyzont czasowy i założenia Mental Health Program?
- W jaki sposób przebiegały szkolenia dla liderów i pracowników?
- Czy w pandemii podjęto dodatkowe działania wspierające zdrowie psychiczne pracowników?
- Jak ludzie w firmie reagowali na program mental health?
- Jak podsumowano projekt i jakie są kroki na przyszłość?
Oto trzy rzeczy, które biorę sobie z tej rozmowy: zdrowie psychiczne jest tak samo ważne, jak nie ważniejsze od fizycznego, a prewencja jest lepsza niż interwencja - dlatego warto edukować pracowników. Po drugie - działania w dłuższej perspektywie dają lepsze wyniki. To seria różnych działań może przynieść faktyczną zmianę, a nie pojedynczy webinar. Po trzecie - jeżeli już podejmujcie działania w zakresie mental health, to dobrze, żeby było one mierzalne, tak aby móc je racjonalnie ocenić. Działajcie z głową!
  continue reading

69 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi