))
#49 - stateczna rozmowa z „fajną, obrotną i robotną babką” Małgorzatą Gryz o SamoZaradnych menedżerkach i menedżerach oraz o etosie pracy, który wynieść powinniśmy z domu.
Manage episode 304739398 series 2956217
Treść dostarczona przez algorytmia_radio. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez algorytmia_radio lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
SamoZaradni to menedżerki, menedżerowie, którzy:
są bardzo robotni;
bardzo często są pracoholikami;
zwykle wydaję im się, że na wszystko mają sposób;
wcinają się tam, gdzie nie powinni się wcinać
i chcą każde zadanie wykonać perfekcyjnie.
Z domy wynieśli etos pracy, który dla nich to:
chęć i pasja do jej wykonywania;
otwartość na współpracę z innymi;
szacunek do innych pracujących;
poczucie, że praca to nie tylko zaspokajanie tzw. higieny życia;
zaufanie do współpracowników; poczucie, że swoją pracę trzeba wykonać jak najlepiej.
SamoZaradni w organizacji powinni:
uczyć się delegować, tak by nie robili sami wszystkiego;
rozwijać relacje z innymi w taki sposób bym im zaufać i delegować decyzyjność z odpowiedzialnością;
priorytetyzować – tzn. najczęściej decydować o sprawach w obszarze własnej odpowiedzialności
SamoZaradni sami dla siebie:
powinni delegować, by trochę zwolnić;
powinni delegować, by wciąż nie mieć nieustannego tygla myślowego; powinni delegować cale obszary innym z którymi pracują.
- czy dzięki temu zmieni się ich temperament i obrotność?
- ależ skąd
- czy mogą dzięki temu przełożyć tą energię na coś innego?
- ależ tak - czy jest to dla nich proste?
- ależ skąd
- czy się starają?
- ależ tak
111 odcinków
Udostępnij
