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Motivieren funktioniert nicht mehr
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Merkst Du, dass die Leasingfahrräder und der Obstkorb nicht viel zur Leistungssteigerung Deiner Mitarbeiter beitragen? Weißt Du, was Sie stattdessen brauchen, um motivierter zu sein? Habt Ihr eine so gute Vertrauensebene, wo Ihr Euch darüber ehrlich austauscht, ohne dass eine Seite beleidigt oder abwertend wird.
Oder lebst Du das vor – aber Deine nächste Führungsebene hat hier noch Potenzial.
In dieser Folge erfährst Du, wie Motivation bei Einzelnen oder im Team entsteht und was Dein Beitrag dazu ist. Du erfährst auch, wie Ute Hellmuth-Brand auf diesem Weg unterstützt. Und am Ende der Folge verrät sie eine strategische Entscheidung der Firma PUR Führung, die aus ihrer Sicht mehr Motivation für sie selbst und die Kunden freisetzt.
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Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter binden“
Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?
Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.
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