Aprendiendo GTD es un podcast sobre productividad, eficacia, GTD y organización personal en el que Manolo Molero, Sergio Pantiga, Francisco Juárez, Pablo Paredes, David Sánchez y Luis Sánchez Blasco hablan de sus avances en el mundillo de la productividad. www.aprendiendogtd.com
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Treść dostarczona przez Caracol Pódcast. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Caracol Pódcast lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Podobny do Máximo Desempeño
Robbie J Frye es el host de The Frye Show. Este podcast es una celebración de personas que no aceptan la vida tal como es, la abrazan, la cambian, la mejoran y dejan su huella en ella. ¡They leave a dent in the universe! Esta es una cápsula del tiempo en dónde puedo aprender sobre los Mindsets, filosofías e historias y compartirlas con ustedes. En las palabras de Larry King, “Me recuerdo a mí mismo todas las mañanas: nada de lo que diga este día me enseñará nada. Entonces, si voy a aprender, ...
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🔴 MEJORA EN TU TRABAJO: hablo de productividad, de crecer profesionalmente, de ganarte mejor la vida con tu trabajo, de disfrutar más del camino, de dejar de odiar los lunes... y de todo aquello que te haga mejor profesional. Comparto todo lo que aprendo y experimento desde 2016.
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Historia de España explicada a estudiantes de 2º de Bachillerato que están preparando el examen de selectividad. Con Juan Jesús Pleguezuelos. 668764
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Acá comparto lo que aprendo mientras intento aprender durante toda la vida y lo que converso con gente que admiro.
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Descubre, sintoniza, manifiesta. Crea una vida de abundancia desde tu esencia gracias a esta plataforma de transformación única.
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Somos más vulnerables cuando vamos al médico. Confiamos en la persona que está al otro lado del escalpelo. Confiamos en el hospital. Confiamos en el sistema. Christopher Duntsch era un neurocirujano que irradiaba confianza. Decía que era el mejor de Dallas. Si te dolía la espalda y ya habías probado todo lo demás, el Dr. Duntsch podría operarte la espalda para quitarte el dolor. Pero pronto sus pacientes empezaron a experimentar complicaciones y el sistema sanitario no logró protegerles. Lo ...
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El mundo de la medicina, la psicología y las terapias alternativas con el Doctor Santiago Rojas.
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Cuando visitamos a un médico, nuestra vulnerabilidad está al límite. Confiamos en quien está del otro lado del bisturí. Confiamos en el hospital. Confiamos en el sistema. Christopher Duntsch era un cirujano que irradiaba confianza. Decía ser el mejor de Dallas. Si te dolía la espalda y ya lo habías probado todo, el Dr. Duntsch podía practicarte la cirugía de columna que terminaría con el dolor. Pero pronto sus pacientes comenzaron a tener complicaciones, y el sistema sanitario no los protegi ...
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El Podcast donde os hablaré de las dudas que nos surgen cuando lo practicamos, de Mitos, realidades y dudas generales del Mindfulness y de Meditación. También comentaremos algunas Investigaciones, ultimas noticias y beneficios de estas prácticas. Además aprenderemos los Conocimientos básicos para realizar este tipo de técnica basada en la Atención Consciente plena quizás algún que otro monográfico sobre los problemas de la vida diaria y sus efectos y beneficios al aplicar este método. http:/ ...
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Las señales del despertar de la conciencia
Manage episode 417659773 series 2788259
Treść dostarczona przez Caracol Pódcast. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Caracol Pódcast lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Nuestro invitado en el episodio #259 es Louis Balat, presidente de Operaciones de Zona Centro de Coca-Cola Latinoamérica. Su novedoso estilo de liderazgo, disciplina y compromiso ha causado un gran impacto. Con la variedad de idiomas, costumbres y formas de comunicar, su reto no ha sido homogenizar los mercados sino todo lo contrario.
Se ha enfocado en que a través de las diferencias se pueden crear equipos de máximo desempeño. Es por esto, que Louis ha contribuido a la “revolución del talento humano” en Coca-Cola. Ha formado equipos de trabajo exitosos, fundamentados en una profunda conexión emocional. Ha adoptado una visión compartida, una colaboración efectiva, así como la promoción del disfrute y el crecimiento personal de los trabajadores.
Prepárate para inspirarte con un hombre empático, que mantiene la humildad para empoderar a las personas que lo rodean y les permite expresar su creatividad y utilizar sus habilidades individuales para contribuir al éxito del grupo.
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Se ha enfocado en que a través de las diferencias se pueden crear equipos de máximo desempeño. Es por esto, que Louis ha contribuido a la “revolución del talento humano” en Coca-Cola. Ha formado equipos de trabajo exitosos, fundamentados en una profunda conexión emocional. Ha adoptado una visión compartida, una colaboración efectiva, así como la promoción del disfrute y el crecimiento personal de los trabajadores.
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Nuestro invitado en el episodio #259 es Louis Balat, presidente de Operaciones de Zona Centro de Coca-Cola Latinoamérica. Su novedoso estilo de liderazgo, disciplina y compromiso ha causado un gran impacto. Con la variedad de idiomas, costumbres y formas de comunicar, su reto no ha sido homogenizar los mercados sino todo lo contrario.
Se ha enfocado en que a través de las diferencias se pueden crear equipos de máximo desempeño. Es por esto, que Louis ha contribuido a la “revolución del talento humano” en Coca-Cola. Ha formado equipos de trabajo exitosos, fundamentados en una profunda conexión emocional. Ha adoptado una visión compartida, una colaboración efectiva, así como la promoción del disfrute y el crecimiento personal de los trabajadores.
Prepárate para inspirarte con un hombre empático, que mantiene la humildad para empoderar a las personas que lo rodean y les permite expresar su creatividad y utilizar sus habilidades individuales para contribuir al éxito del grupo.
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Se ha enfocado en que a través de las diferencias se pueden crear equipos de máximo desempeño. Es por esto, que Louis ha contribuido a la “revolución del talento humano” en Coca-Cola. Ha formado equipos de trabajo exitosos, fundamentados en una profunda conexión emocional. Ha adoptado una visión compartida, una colaboración efectiva, así como la promoción del disfrute y el crecimiento personal de los trabajadores.
Prepárate para inspirarte con un hombre empático, que mantiene la humildad para empoderar a las personas que lo rodean y les permite expresar su creatividad y utilizar sus habilidades individuales para contribuir al éxito del grupo.
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Robbie J Frye es el host de The Frye Show. Este podcast es una celebración de personas que no aceptan la vida tal como es, la abrazan, la cambian, la mejoran y dejan su huella en ella. ¡They leave a dent in the universe! Esta es una cápsula del tiempo en dónde puedo aprender sobre los Mindsets, filosofías e historias y compartirlas con ustedes. En las palabras de Larry King, “Me recuerdo a mí mismo todas las mañanas: nada de lo que diga este día me enseñará nada. Entonces, si voy a aprender, ...
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