Artwork

Treść dostarczona przez XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, XING E-Recruiting GmbH, and Co. KG. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, XING E-Recruiting GmbH, and Co. KG lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Folge 9: Eva Lorentz, Employer Branding Spezialistin bei Roche, zu Gast im XING Podcast.

41:08
 
Udostępnij
 

Archiwalne serie ("Kanał nieaktywny" status)

When? This feed was archived on March 09, 2024 13:12 (20d ago). Last successful fetch was on June 22, 2023 02:07 (9M ago)

Why? Kanał nieaktywny status. Nasze serwery nie otrzymały odpowiedzi od kanału przez zbyt długi czas.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 224644396 series 2400443
Treść dostarczona przez XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, XING E-Recruiting GmbH, and Co. KG. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, XING E-Recruiting GmbH, and Co. KG lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Traumjob HR: Verliebt – in Employer Branding

In der neunten Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit Employer Branding Spezialistin Eva Lorentz.

Bildbeschreibung

Eva Lorentz ist Head of Talent Acquisition Employer Branding & Talent Scouting bei der Roche Diagnostics GmbH. Das Unternehmen zählt zu einem der weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzerne mit knapp 94.000 Menschen in über 100 Ländern. Rund 16.100 Mitarbeitende engagieren sich bei Roche in Deutschland für das Wohlergehen von Millionen von Menschen. Eva ist für den Standort Mannheim tätig, welcher mit über 7.800 Mitarbeitenden der drittgrößte Standort des Roche Konzerns ist.

In unserer Podcast-Folge wollten wir unter anderem wissen, wie Evas Job-Titel entstanden ist. In diesem Zusammenhang erzählt sie uns von der Umstrukturierung ihrer Abteilung aufgrund des veränderten Bewerbermarktes. Eva bezeichnet diesen als "leergefegt". Zudem befindet sich der "War for Talents" direkt vor ihrer Nase, sodass die bisherige Vorgehensweise des "Post&Pray" nicht mehr ausreichte. Ihre Arbeit musste dementsprechend pro-aktiver und auch Talent Scouting mit einbezogen werden.

Wo wir schon einmal bei Talent Scouting sind, wollen wir natürlich auch wissen, wie Roche bei der "Talentgewinnung" vorgeht. Dabei erfahren wird, dass die Faktoren "Cultural Fit" als auch "Hire for Potential" eine große Rolle spielen. Die offenen Positionen sollen bei Roche nicht einfach nur besetzt, sondern bereits weiter geplant werden. Während Eva die Aussage ihres damaligen Interviewers "Wenn Sie einmal bei Roche sind, werden Sie immer bei Roche bleiben, bis Sie zur Rente gehen" als schrecklich empfand, hat sie mittlerweile verstanden, was damit gemeint ist. In diesem Zusammenhang erzählt Eva uns von Roche als Arbeitgeber und was Roche ihrer Meinung nach aus macht.

Auch die Hürden und Herausforderungen des Employer Brandings sind ein Thema unseres Podcasts. So sprechen wir auch über Evas "Schwarzwälder-Kirschtorte", denn die Employer Branding Expertin hat vor allem auch durch diese Analogie auf sich aufmerksam gemacht - und das obwohl sie eigentlich den klassischen Cheescake favorisiert. Wenn Sie also ebenfalls erfahren wollen, was es damit auf sich hat - hören Sie rein!

Auch das Trendthema Digitalisierung wird diskutiert. Nur so viel - wir sind der Meinung, dass es sich dabei mehr um eine Chance für die Recruiter als eine Gefahr handelt.

  continue reading

29 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 

Archiwalne serie ("Kanał nieaktywny" status)

When? This feed was archived on March 09, 2024 13:12 (20d ago). Last successful fetch was on June 22, 2023 02:07 (9M ago)

Why? Kanał nieaktywny status. Nasze serwery nie otrzymały odpowiedzi od kanału przez zbyt długi czas.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Manage episode 224644396 series 2400443
Treść dostarczona przez XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, XING E-Recruiting GmbH, and Co. KG. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez XING E-Recruiting GmbH & Co. KG, XING E-Recruiting GmbH, and Co. KG lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Traumjob HR: Verliebt – in Employer Branding

In der neunten Folge sprechen die Moderatoren Yee Wah Tsoi und Marcus Merheim mit Employer Branding Spezialistin Eva Lorentz.

Bildbeschreibung

Eva Lorentz ist Head of Talent Acquisition Employer Branding & Talent Scouting bei der Roche Diagnostics GmbH. Das Unternehmen zählt zu einem der weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzerne mit knapp 94.000 Menschen in über 100 Ländern. Rund 16.100 Mitarbeitende engagieren sich bei Roche in Deutschland für das Wohlergehen von Millionen von Menschen. Eva ist für den Standort Mannheim tätig, welcher mit über 7.800 Mitarbeitenden der drittgrößte Standort des Roche Konzerns ist.

In unserer Podcast-Folge wollten wir unter anderem wissen, wie Evas Job-Titel entstanden ist. In diesem Zusammenhang erzählt sie uns von der Umstrukturierung ihrer Abteilung aufgrund des veränderten Bewerbermarktes. Eva bezeichnet diesen als "leergefegt". Zudem befindet sich der "War for Talents" direkt vor ihrer Nase, sodass die bisherige Vorgehensweise des "Post&Pray" nicht mehr ausreichte. Ihre Arbeit musste dementsprechend pro-aktiver und auch Talent Scouting mit einbezogen werden.

Wo wir schon einmal bei Talent Scouting sind, wollen wir natürlich auch wissen, wie Roche bei der "Talentgewinnung" vorgeht. Dabei erfahren wird, dass die Faktoren "Cultural Fit" als auch "Hire for Potential" eine große Rolle spielen. Die offenen Positionen sollen bei Roche nicht einfach nur besetzt, sondern bereits weiter geplant werden. Während Eva die Aussage ihres damaligen Interviewers "Wenn Sie einmal bei Roche sind, werden Sie immer bei Roche bleiben, bis Sie zur Rente gehen" als schrecklich empfand, hat sie mittlerweile verstanden, was damit gemeint ist. In diesem Zusammenhang erzählt Eva uns von Roche als Arbeitgeber und was Roche ihrer Meinung nach aus macht.

Auch die Hürden und Herausforderungen des Employer Brandings sind ein Thema unseres Podcasts. So sprechen wir auch über Evas "Schwarzwälder-Kirschtorte", denn die Employer Branding Expertin hat vor allem auch durch diese Analogie auf sich aufmerksam gemacht - und das obwohl sie eigentlich den klassischen Cheescake favorisiert. Wenn Sie also ebenfalls erfahren wollen, was es damit auf sich hat - hören Sie rein!

Auch das Trendthema Digitalisierung wird diskutiert. Nur so viel - wir sind der Meinung, dass es sich dabei mehr um eine Chance für die Recruiter als eine Gefahr handelt.

  continue reading

29 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi