Budowanie Firmy publiczne
[search 0]
Więcej
Download the App!
show episodes
 
Artwork
 
Budowanie i prowadzenie firmy, startupy, sprzedaż biznesu oraz jak być skutecznym przedsiębiorcą. O tym i wielu innych rzeczach z zakresu przedsiębiorczości będę tutaj opowiadać. Miło mi że tu jesteś!
  continue reading
 
Artwork

1
Kaizen Miracle

Tomasz Miler

Unsubscribe
Unsubscribe
Miesięcznie+
 
Kaizen Miracle - małymi krokami od pomysłu do zysku. To podcast dla przedsiębiorców i tych co chcą nimi zostać. To podcast o tym jak prowadzić biznes prościej, spokojniej i skuteczniej. O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach. trener biznesu Prowadzi szkolenia m.in z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, Autor książki: "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" ☎️ 664 707 757 📬 biuro@ ...
  continue reading
 
Artwork

1
Civitas on Air

Collegium Civitas

Unsubscribe
Unsubscribe
Miesięcznie
 
Civitas on Air to podcasty o tematyce społecznej przygotowywane przez badaczy i badaczki z Collegium Civitas we współpracy ze studenckim Radiem PałaCC. Wierzymy, że badania naukowe mogą być ciekawe nie tylko dla naukowców, a popularyzacja wiedzy jest równie ważna, co jej zdobywanie.
  continue reading
 
To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę. Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników. Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli fir ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
W tym odcinku rozmawiam z Filip Kulikowski – liderem linii wdrożeń IT w SellWise – o tym, jak narzędzia do sprzedaży i marketingu pomagają zwiększać efektywność pracy, wzmacniają pracę zespołową, ułatwiają wymianę informacji wewnątrz organizacji i jak wspierają transparentną komunikację. Nie zabraknie również popularnych mitów nt. narzędzi IT, ale …
  continue reading
 
Na czym polega kultura mentoringu?Jak ją tworzyć?Czy każdy może być mentorem?Jakie są cechy dobrego mentora?Jak dzięki mentoringowi poprawić procesy komunikacyjne w firmie?Co to jest revers Mentoring? Jak rozmawiać z X-ami, Y-kami o Z-etkami? Dziś zaprosiłem gościa, który choć jest Kobietą to w usprawnieniach w firmach ma już długą brodę.Niektórzy …
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o onboardingu i o najważniejszych wskazówkach dotyczących tego procesu, o których biznes powinien wiedzieć. Bo to właśnie zarządy, managerowie i właściciele, najczęściej niezaangażowani bezpośrednio we wdrażanie pracowników, nie do końca wiedzą, czego mogą oczekiwać. Porozmawiamy o tym, jak odróżnić dobry proces wdrożeniowy od sła…
  continue reading
 
W tym odcinku porozmawiamy o wskaźniku eNPS. Kiedy warto go stosować? W jakim celu? Przyjrzymy się głębiej temu tematowi, czyli badaniu satysfakcji pracowników: jakie pytania zadawać, komu, a także jak często. Zderzymy się z najczęstszymi stereotypami krążącymi wokół tego badania, a na koniec przedstawię 4 najważniejsze zasady przeprowadzania badan…
  continue reading
 
Dziś dwa tematy w jednym odcinku:- jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym będąc właścicielem firmyoraz- jak skutecznie "outsourcować" usługi, żeby zwiększyć zyski firmy. (ten drugi zaczyna się gdzieś po 40 min)Życie właściciela firmy tylko z pozoru wygląda jak sielanka. Tym z boku wydaje się, że to tylko sprawne delegowanie zadań, trochę sprytu, t…
  continue reading
 
Russia's war of aggression continues to inflict large-scale humanitarian, economic and ecological destruction across the entire eastern neighbourhood. However, at the same time as these devastating effects, the war has also prompted a fresh perspective on the prospect of EU enlargement, which had been going through a rather passive phase over the p…
  continue reading
 
Dziś zapraszam do mega ciekawej rozmowy o tym jak skutecznie prowadzić biznes: z dala od firmy, bez "nadjakości", bez "wrzutek", bez wysokiego EGO, ale za to z poukładanymi procesami i z bardzo dużą dynamiką rozwoju.Ela Legoń i Maciek Szpunar to właściciele marki Naukowe Place Zabaw. Stworzyli swój własny błękitny ocean na międzynarodową skalę. Pro…
  continue reading
 
Dzisiaj porozmawiamy o czynnikach sukcesu współpracy z firmami rekrutacyjnymi. Zaczniemy od wad i zalet outsource'owania tej usługi na zewnątrz, a następnie opowiem Wam o 3 typach potrzeb rekrutacyjnych. Na koniec spojrzymy na filary udanej współpracy z zewnętrznymi podmiotami. Zero reklamy, czysta merytoryka. Zapraszam! https://hirewise.pl/konsult…
  continue reading
 
W drugim odcinku serii podcastów „Społeczeństwo łatwopalne”, opowiadających o reakcji polskiego społeczeństwa na wojnę w Ukrainie, przyglądamy się fenomenowi pomocowemu, który narodził się w reakcji na tak liczny napływ uchodźczyń i uchodźców z ogarniętego walkami kraju. Polki i Polacy wykazali się ogromną zdolnością do samoorganizacji i oddolnego …
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o strukturach organizacyjnych i o błędach, które się w nich pojawiają. Zaczniemy od poznania najczęstszych źródeł nieprawidłowości, później spojrzymy na błędy, a na koniec zastanowimy się, czy lepsza rewolucja, czy też ewolucja zarządzania w firmie. Zapraszam! https://hirewise.pl/konsultacja/ https://hirewise.pl/praca/…
  continue reading
 
"Silosy" to popularna nazwa niezależnych grupy w firmie, które zamiast współpracować ze sobą konkurują. Co zrobić, żeby zapobiegać się tworzeniu takich grup? Jak tworzyć firmę bez silosów? O tym opowie nam dziś Maciej Robakiewicz - trener kultury odpowiedzialności w firmie 4 Results, ekspert od budowania zespołów oraz aktor. Dziś Maciek opowie:- co…
  continue reading
 
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o ocenach okresowych. Niektóre organizacje dopiero je wprowadzają – inne już z nich rezygnują. Dlatego to dobra okazja, aby porozmawiać, czy gra jest warta świeczki. Porozmawiamy o powodach, z jakich firmy wprowadzają lub odchodzą od ocen okresowych, spojrzymy, które obszary wspiera taka ewaluacja, a na koniec pod…
  continue reading
 
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o rekrutacjach handlowców. Dlaczego nie zawsze one się udają? Spojrzymy na ryzyka i jakie są konsekwencje nieudanych rekrutacji. Przyjrzymy się najczęstszym powodom, jakie za nimi stoją i przy każdym z nich zastanowimy się, czy jako pracodawcy możemy coś z tym zrobić. Zapraszam! https://hirewise.pl/wycena/ https:/…
  continue reading
 
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o wdrażaniu procesów w organizacji, a dokładniej o kompetencjach, jakie są niezbędne, aby ta operacja się udała. Niezależnie od tego, czy chcesz wdrażać procesy sprzedażowe, marketingowe, na produkcji czy też w magazynie - potrzebne są do tego pewne umiejętności. Porozmawiamy o tym co stoi za sukcesem tej zmiany, …
  continue reading
 
Po wybuchu pełnoskalowej wojny w Ukrainie świat wstrzymał oddech tylko na chwilę. Wkrótce potem mieszkańcy Polski zjednoczyli się w działaniach pomocowych na rzecz uchodźczyń i uchodźców, przybywających do naszego kraju w poszukiwaniu bezpiecznego schronienia. To właśnie ten niesamowity zryw pomocowy i towarzyszące mu emocje są tematem pierwszego o…
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o wyzwaniach rekrutacyjnych, jakie stoją przed nami w rozpoczętym niedawno roku. Oczywiście sporo tych wyzwań będzie z obszarów sprzedaży i marketingu, jednak wiele z nich ma zdecydowanie bardziej uniwersalny charakter. Zaczniemy od przyjrzenia się rynkowi i temu, z jakimi wyzwaniami w ogóle mierzą się dziś firmy, a potem porozmaw…
  continue reading
 
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o komunikacji, ale w kontekście procesów komunikacyjnych. Opowiem Wam, z czego wynikają głównie problemy komunikacyjne w wielu firmach, a także jak można zaopiekować je procesem. Wskażę także, jak wdrażać i porządkować procesy oraz kto powinien być w to zaangażowany. Zapraszam! https://hirewise.pl/konsultacja http…
  continue reading
 
Czy chciałbyś, żeby każdy z Twoich pracowników wprowadzał po 20 usprawnień rocznie? Czy chciałbyś, żeby wprowadzanie usprawnienień stało się nawykiem pracowników?Czy można angażować pracowników bez motywacji finansowej? Jak sprawić, żeby pracownicy nauczyli się wprowadzać usprawnienia bez zbędnych spotkań i narad?Na te i inne pytania odpowie dziś D…
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o tym, jak utrzymać wydajność zespołu, kiedy motywacja zawodzi. Opowiem Wam, czym jest samodyscyplina i dlaczego czasem jest skuteczniejsza niż motywatory. A na koniec 10 konkretnych wskazówek dla managerów, jak tę samodyscyplinę wykreować w zespole. Zapraszam! Bezpłatna konsultacja HireWise: https://hirewise.pl/konsultacja/ Ogłos…
  continue reading
 
Dziś ważny temat, ponieważ porozmawiamy o społecznej odpowiedzialności biznesu. Daje się zauważać, że angażują się w działania CSR głównie duże korporacje, tymczasem korzyści powinny zainteresować także mniejsze firmy. Porozmawiamy dzisiaj o tym czym są działania CSR i jakie korzyści można z niego czerpać. Spojrzymy na różne rodzaje zaangażowania i…
  continue reading
 
Jakie myśli towarzyszyły pracownikom akademickim pierwszych doświadczeń nauczania online? Jak środowisko nauczycieli akademickich zaadaptowało się do zajęć zdalnych? Czy edukacja w środowisku wirtualnym zastąpi tradycyjny model? Jakie problemy napotykają wykładowcy? W kolejnym odcinku podcastu Civitas on Air pt. o problemach, wyzwaniach środowiska …
  continue reading
 
Czym zajmuje się Federacja Konsumentów? Jak zmienili się konsumenci w ostatnim czasie? Czy ważne są dla nich wpływ produkcji na środowisko, współpraca marek z lokalnymi społecznościami, sposób traktowania pracowników przez pracodawców? Dlaczego tak ważna jest edukacja społeczeństwa w zakresie praw konsumentów? Jak wydarzenia na drugim końcu globu w…
  continue reading
 
O tym, jak prowadzić angażujące i skuteczne kampanie reklamowe oraz jakie błędy popełniają marki pragnące okazać swoje zaangażowanie, opowiada Łukasz Głombicki, wykładowca Collegium Civitas i praktyk marketingu. Rozmowę prowadzą współtwórcy raportu „Marka Zaangażowana 2.0”, Grażyna Skarżyńska (Collegium Civitas) i Jakub Śwircz (BrandyLab). Zaprasza…
  continue reading
 
Zapraszamy do wysłuchania podcastu „Przyszła przyszłość” z udziałem dyrektora programowego Greenpeace Polska, Pawła Szypulskiego, w którym opowiada on o mniej oczywistych aspektach bycia aktywistą. Dowiecie się także, jak marki utrudniają nam bycie zaangażowanymi konsumentami, co może kryć się za ekologicznymi hasłami w ich komunikacji z klientami …
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o strategiach podwyżek. Temat budzi zawsze wiele kontrowersji — dawać podwyżki wszystkim, czy wybranym? Zwiększać wynagrodzenia równo, czy też proporcjonalnie do zaangażowania? I co zrobić z podwyżkami, gdy część pracowników będzie nimi objęta w związku z przepisami prawa, a dokładniej z powodu wzrostu płacy minimalnej, podczas gd…
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o zarządzaniu handlowcami. Błędy mogą być bardzo kosztowne dla organizacji — a cena jaką płaci firma to nie tylko demotywacja zespołu, ale często odchodzenie najlepszych ludzi i samych klientów, którzy mają dość ciągłej zmiany sprzedawcy. Porozmawiamy o tym, jak pozornie fajne zachowania managera, mogą ukrywać się błędy, czy patol…
  continue reading
 
Na czym polega system sukcesji w firmach? Czy sukcesja w firmach to tylko zmiana doświadczonego właściciela na młodszego, czy może coś więcej? Co zyskują firmy, które dbają o to, żeby na każdym stanowisku była zastępowalność? Jakie zyski kultura sukcesji daje: - firmom, - jakie menedżerom - a jakie daje pracownikom? Dziś o tym co to jest kultura su…
  continue reading
 
Jakie globalne trendy będą kształtować naszą przyszłość? Jakie postawy przyjmujemy wobec zachodzących zmian? Czy spełniamy się w działaniu, jak Aktywni Działacze?  Czy zostawiamy sprawy własnemu biegowi, jak Pasywni Konformiści? Czy rezygnujemy z angażowania się w działanie i wolimy pozostać w cieniu, jak Bezsilni Obserwatorzy?   W kolejnym odcinku…
  continue reading
 
Autorzy badania „Marka Zaangażowana 2.0”, w którym przeanalizowano m.in. postawy współczesnych konsumentów w obliczu globalnych wyzwań, zastosowali podział respondentów na trzy kategorie: Aktywnych Działaczy, Pasywnych Konformistów oraz Bezsilnych Obserwatorów. Czym charakteryzuje się każda z tych grup? W której z nich przeważają ludzie młodzi, a w…
  continue reading
 
Czym jest green marketing? Co to znaczy, że marka jest zaangażowana? Dlaczego na tzw. „listy wstydu” trafiają marki, a nie ich właściciele? Jak pandemia i wojna w Ukrainie wpłynęły na strategię i komunikację zaangażowanych marek? W pierwszym odcinku podcastu „Przyszła przyszłość”, poświęconego badaniu „Marka Zaangażowana 2.0, o tym, czym jest marka…
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o prawdziwej zmorze niejednej organizacji, czyli o micro managemencie. Opowiem Wam o jego źródłach i warunkach, które sprzyjają jego rozwojowi. Porozmawiamy o liderach, którzy wchodzą w ten styl zarządzania. Na koniec zaś pokażę Wam matrycę delegowania, a także narzędzia niezbędne do wdrożenia przywództwa skupionego na osiąganiu r…
  continue reading
 
Konflikty są i będą. Nie da się ich uniknąć w firmach i w życiu. Pytanie jak się na nie przygotować, by były szansą na rozwój, a nie źródłem negatywnych emocji. Dziś do podcastu zaprosiłem Andrzeja Kaźmierczaka, trenera coacha i badacza rynku, pomysłodawcę i wykładowcę w Akademii Zarządzania Sytuacjami Trudnymi. wykładowcę w Szkole Trenerów Biznesu…
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o bardzo ważnym temacie — toksycznych pracownikach. Ich obecność rozwaliła nie jeden zespół. Dlatego porozmawiamy o tym, jakie zachowania mogą być szkodliwe dla organizacji i dlaczego. Omówimy najczęściej występujące zachowania. A na koniec opowiem Wam o tym, na co zwracać uwagę w procesie rekrutacji i jakimi narzędziami rozpoznaw…
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o czymś, co potrafi skutecznie zabić kreatywność, myślenie strategiczne i rozwój. Zaległości i pożary — bo o nich mowa, angażują niepotrzebnie zasoby, blokują czas zespołów, a przede wszystkim doprowadzają do frustracji, która może uciąć niejedne skrzydła. Porozmawiamy o kilku metodach skutecznego porządkowania kalendarzy. Zaprasz…
  continue reading
 
Dziś zapraszam do rozmowy z Maćkiem Cichockim, storytelerem i trenerem komunikacji, współautorem podcastu "Opowiedz to".Jak często obawiasz, się, że Twoja prezentacja nie będzie ciekawa? Jak często wydaje Ci się, że Twoje umiejętności oratorskie nie są wystarczające?Dziś Maciek opowie tym:1) Jak tworzyć elevator speech?2) Jak analityk może ciekawie…
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o kompetencjach przyszłości u managera sprzedaży. Jeśli jesteś managerem — ten odcinek dostarczy Ci masę inspiracji o tym, w jakim kierunku kształtować swój rozwój. A jeśli prowadzisz firmę — jesteś prezesem, czy też właścicielem — mam nadzieję dostarczyć Ci kilku wskazówek, jak podejść do rekrutacji na stanowisko, które może prze…
  continue reading
 
Jak zarządzać pamięcią organizacyjną i jak to się przekłada na działalność firmy? O tym dziś będę romawiał jak Miler z Müllerem ;) Zbieżność nazwisk przypadkowa. Dziś moim gościem jest Kamil Müllerem ekspert od metody TWI, współwłaściciel firmy Leantrix.Dziś Kamil powie:1. Dlaczego standaryzacja pracy jest ważna i jak wpływa na pracę firmy?2. Co to…
  continue reading
 
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy o budowaniu pozycji lidera. Spojrzymy zarówno na managerów, którzy dopiero obejmują nową funkcję, jak i tych, którzy mierzą się z brakiem autorytetu w swoich organizacjach. Porozmawiamy o tym, jakie zachowania są oczekiwane w Twoich relacjach na 3 poziomach — z przełożonymi, równorzędnymi managerami oraz pracownik…
  continue reading
 
Czy można mieć fantastyczne intencje i założenia a mimo wszystko demotywować pracowników? Krótko - można! Sam znam co najmniej 9 takich typów nieświadomych demotywatorów. Takim typami są: 1. Szef Wulkan PWomysłów 2. Szef Bateryjka Duracell 3. Szef Ratownik 4. Szef Przyśpieszacz 5. Szef Szwajcarski zegarek 6. Szef Optymista 7. Szef Parasol 8. Szef S…
  continue reading
 
This episode of the Jean Monnet DEBUE podcast examines the EU's policies on enlargement, its role in maintaining international peace and security and in promoting institutional reforms among aspiring member states. The discussion focuses on the EU's transition from an economic alliance to an independent regional security provider. Panelists: Arslan…
  continue reading
 
Dziś porozmawiamy o pytaniach - najważniejszym narzędziu w portfelu menadżera. Porozmawiamy o tym w jakich sytuacjach warto ich używać i dlaczego są tak ważne w zarządzaniu zespołem. Pokaże Wam też 10 pytań, które warto zadać pracownikom, jeżeli chcemy uwolnić ich potencjał. Zapraszam!Autor: Iwona Borawska
  continue reading
 
Czy ograniczenia mogą wspierać firmy?Eliyahu Goldratt napisał książkę Cel 1 - doskonałość w produkcji. Pokazał w niej jak działa Teoria Ograniczeń. Książka ta sprzedała się w 4 mln. egzemplarzy na całym świecie. Dziś m.in dzięki Instytutowi Zarządzania Ograniczeniami idee Goldratta możemy wykorzystywać w Polskich firmach. Okazuje się, że dzięki tej…
  continue reading
 
W tym odcinku gościnią jest Aneta Wróbel lektorka, a właściwie trener, coach języka angielskiego. Pomaga przekraczać bariery, które napotykamy w nauce trudnej sztuce, jaką jest porozumiewanie się w języku obcym. Aneta działa jak coach, czyli pomaga wyznaczyć cele i wspiera w ich realizacji.To bardzo ciekawa rozmowa i zachęcam do tego, żeby wysłucha…
  continue reading
 
Dziś odcinek o perfekcjonizmie. Zaprosiłem do podcastu Anię Szajkowską - psychoterapeutę poznawczo – behawioralnego oraz coacha. Ania była już gościem tego podcastu. Dokładnie 100 odcinków temu w ... 13-tym odcinku podcastu Ania fantastycznie opowiadała o tym jak pokonać lęk (polecam wrócić do niego, bo był naprawdę bardzo ciekawy). Dziś - dokładni…
  continue reading
 
Loading …

Skrócona instrukcja obsługi