Najlepsze podcasty z kategorii: Agile (2021)

P

Porządny Agile

1
#060 – Efektywność Zespołu Scrumowego 35:57

4d ago35:57

35:57

Jak poprawiać efektywność Zespołu Scrumowego? Temat do rozmowy podsunęła nam nasza słuchaczka Karolina, wielkie dzięki! Dowiesz się, jak my rozumiemy efektywność i czym ona jest. Mamy kilka sprawdzonych porad, które pomogą Ci na nią wpłynąć. Dorzucamy do tego jeszcze różne, konkretne praktyki, aby temat efektywność zamknąć kompleksowo. Porządny Agi…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #119 Radek Drzewiecki - 5 patologii biznesu 1:01:38

2d ago1:01:38

1:01:38

CO TO JEST LEAN? Zapewne kojarzysz LEAN management, ciągłe doskonalenie i minimalizację marnotrawstwa. I to by się zgadzało. Mnie jednak wciągnęła rozmowa z Radkiem, który jest entuzjastą LEAN, bo LEAN, to ludzie! Bardzo podoba mi się jego podejście i wierzę, że takich ludzi jest coraz więcej. Liczę na to, że coraz częściej będziemy mieli do czynie…

I

ITbiznes

1
#10 Pożar serwerowni OVHcloud, lockdownowe przeciążenie Booksy, Discord już prawie w rękach Microsoftu, LG porzuca smartfony 56:51

6d ago56:51

56:51

W tym odcinku podcastu ITbiznes komentujemy głośne w ostatnim czasie wydarzenia: pożar serwerowni OVHcloud w Strasburgu (który dla menedżerów IT powinien być inicjatorem dogłębnej rewizji podatności firmowych systemów IT na potencjalne awarie - czy wszystkie systemy backupowe działają poprawnie oraz czy działają plany Disaster Recovery oraz Busines…

M

Menedżer Plus

1
MP 150: Koło zależności lidera 1:07:33

6d ago1:07:33

1:07:33

Dzisiejszy odcinek jest znakomitą okazją do tego, żeby się sobie trochę poprzyglądać. Jak postrzegasz świat? Jakie są twoje ramy odniesienia? Ufasz bardziej sobie, czy ludziom, z którym pracujesz? Czy jesteś osobą, która ma poczucie własnej wartości, która daje się lubić, jest kompetentna i zdolna do odnoszenia sukcesów? Czy może wręcz odwrotnie: m…

M

Mariusz Chrapko

1
MP 150: Koło zależności lidera

6d ago

—

Dzisiejszy odcinek jest znakomitą okazją do tego, żeby się sobie trochę poprzyglądać. Jak postrzegasz świat? Jakie są twoje ramy odniesienia? Ufasz bardziej sobie, czy ludziom, z którym pracujesz? Czy jesteś osobą, która ma poczucie własnej wartości, która daje się lubić, jest kompetentna i zdolna do odnoszenia sukcesów? Czy może wręcz odwrotnie: m…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #118 Tomasz Gordon - Nowa psychologia zarządzania 56:24

9d ago56:24

56:24

Czym jest psychologia zarządzania? Znasz to hasło, ale czy wiesz, co znaczy? Psychologia w zarządzaniu pozwala zrozumieć zachowania jednostki, zespołów i liderów. Jej zrozumienie i zastosowanie, pozwala skuteczniej realizować cele indywidualne, zespołowe i cele organizacji. Wspiera także rozwój osobisty i zawodowy, przez co zapewnia wzrost organiza…

Z

Zwinne organizacje

1
#23 6 największych wyzwań transformacji zwinnych

11d ago

—

Według Scrum.inc 47% transformacji zwinnych nie kończy się sukcesem. W tym odcinku usłyszysz, jakie są największe wyzwania transformacji, z czym się wiążą i jak temu zaradzić.W 23 odcinku podcastu „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel i Artur Kożuch rozmawiają o największych wyzwaniach transformacji zwinnych.6 największych wyzwań transformacji agile:-…

M

Menedżer Plus

1
MP 149: Radykalne samozarządzanie w firmie Lunar Logic 1:22:40

13d ago1:22:40

1:22:40

Dzisiaj w audycji rozmawiamy o progresywnych organizacjach – organizacjach, które stawiają na radykalne samozarządzanie pracowników, wsłuchują się w siebie, odkrywają swój cel, dbają o środowisko pracy, w którym każdy czuje się bezpiecznie. Jedną z takich organizacji jest firma Lunar Logic, o której ostatnio dużo się mówi w zwinnej społeczności. Do…

M

Mariusz Chrapko

1
MP 149: Radykalne samozarządzanie w firmie Lunar Logic

13d ago

—

Dzisiaj w audycji rozmawiamy o progresywnych organizacjach – organizacjach, które stawiają na radykalne samozarządzanie pracowników, wsłuchują się w siebie, odkrywają swój cel, dbają o środowisko pracy, w którym każdy czuje się bezpiecznie. Jedną z takich organizacji jest firma Lunar Logic, o której ostatnio dużo się mówi w zwinnej społeczności. Do…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #117 Kamil Lelonek - 10 zasad na zdrowie 1:04:22

16d ago1:04:22

1:04:22

Wszyscy wiemy, jak dbać o zdrowie Gorzej z realnym wdrożeniem prostych nawyków. Tutaj stoi na drodze wiele przeszkód, głównie wymówek. To często także wynik zwykłego lenistwa, więc ciągłe mówienie o nawykach, zdrowiu, aktywności i wielu innych korzystnych tematów, powinno być standardem. Jest takie powiedzenie, że kłamstwo powtórzone 1000 razy staj…

P

Porządny Agile

1
#059 – Praca Agile Coacha nad zmianą 39:58

18d ago39:58

39:58

Jak Agile Coach może pracować nad zmianą? Jak się do tego zabrać? Co robić i w jakiej kolejności? Odcinek jest efektem rozmowy Kuby ze znajomą Scrum Masterką i postanowiliśmy pogłębić ten temat. Chcemy Ci pokazać, jak osoba zaangażowana w zmianę może decydować, co będzie zmieniane, jakie są priorytety. Nie traktuj naszych porad jako gotową instrukc…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #116 Solo - Motywowanie przez docenianie 17:41

23d ago17:41

17:41

UCZĘ SIĘ DOCENIAĆ Od samego początku swojej zawodowej drogi pracuję z ludźmi, a wkrótce później również zacząłem nimi zarządzać. W międzyczasie przeszedłem wiele szkoleń dotyczących między innymi motywowania, prowadzenia rozmów korygujących, delegowania itp. Wiele z tamtych informacji dziś już nie ma zastosowania, więc najlepiej samodzielnie poszuk…

Z

Zwinne organizacje

1
#22 10 punktów do wdrożenia OKRów w każdej organizacji

25d ago

—

Jeśli wdrażasz lub myślisz o wdrażaniu OKRów to przygotowaliśmy dla ciebie checklistę 10 obszarów do zaadresowania.To już 22 odcinek podcastu „Zwinne organizacje”. Dziś Paweł Tomkiel i Artur Kożuch rozmawiają o tym, o czym warto pomyśleć i co sprawdzić, jeśli myślimy o wdrożeniu OKRów w organizacji.Autor: Deloitte in Poland

M

Menedżer Plus

1
MP 148: Po co liderowi samoświadomość? 1:23:51

27d ago1:23:51

1:23:51

Samoświadomość w życiu lidera polega nie tylko na pragnieniu poznania rzeczywistości zewnętrznej, ale i wewnętrznej (świata potrzeb, uczuć, aspiracji, motywów) – po to, by nie być dla siebie obcym człowiekiem. Na co dzień spotykam wielu liderów, którzy są bardzo dobrze przygotowani pod względem kompetencji, są z nich dumni. A mimo to, zupełnie igno…

M

Mariusz Chrapko

1
MP 148: Po co liderowi samoświadomość?

27d ago

—

Samoświadomość w życiu lidera polega nie tylko na pragnieniu poznania rzeczywistości zewnętrznej, ale i wewnętrznej (świata potrzeb, uczuć, aspiracji, motywów) – po to, by nie być dla siebie obcym człowiekiem. Na co dzień spotykam wielu liderów, którzy są bardzo dobrze przygotowani pod względem kompetencji, są z nich dumni. A mimo to, zupełnie igno…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #115 Piotr Peszko - E-learning po mistrzowsku 1:11:00

1M ago1:11:00

1:11:00

Nigdy wcześniej e-learning nie był tak istotny, jak dzisiaj. E-learning stał bardziej istotny nie tylko dlatego, że edukacja szkolna weszła na poziom online, ale także z uwagi na fakt znacznego ograniczenia tradycyjnych szkoleń. Szkoły cierpią najbardziej, a raczej cierpią uczniowie, bo nasz system edukacji szwankował w modelu klasycznym, a do rozw…

P

Porządny Agile

1
#058 – Roadmapy w agile 45:38

1M ago45:38

45:38

Na co musisz uważać, kiedy tworzysz roadmapy w ujęciu zwinnym? Będziesz to wiedzieć, kiedy posłuchasz nagrania tego odcinka. Dowiesz się też, jakie odczuwamy wyzwania związane z roadmapami. Na bazie naszych wieloletnich doświadczeń, wgryźliśmy się w temat i przedstawiamy Ci najważniejsze problemy, pułapki, zagrożenia związane z roadmapami. Dodatkow…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #114 Kira Sukhoboichenko - Do czego zdolna jest młodzież 43:11

1M ago43:11

43:11

Co robiłeś, kiedy miałeś 13 lat? Może pamiętasz dokładnie, a może tylko przez mgłę. Ja zapewne po szkole grałem w piłkę na polanie za blokiem, albo spotykałem się ze znajomymi, gdzieś na świeżym powietrzu. Raczej nie czytałem książek, nie koncentrowałem się na planowaniu, czy wystąpieniach publicznych. Nie owijając w bawełnę, nawet o tym nie myślał…

Z

Zwinne organizacje

1
#21 Jak dzięki facylitacji zwiększyć efektywność spotkań?

1M ago

—

Jak sprawić, by spotkania były efektywne? To pytanie zadaje sobie wiele organizacji.W dwudziestym pierwszym odcinku podcastu „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel rozmawia z Ewą Łukowską o roli facylitatora i facylitacji spotkań.Autor: Deloitte in Poland

K

Kanban przy kawie

1
Odcinek 27. - Sesja Q&A - odpowiedzi na wasze pytania 54:49

1M ago54:49

54:49

W tym odcinku szukamy odpowiedzi na związane z Kanbanem pytania zadane przez uczestników spotkania grupy Wrocław Lean Coffee. Sesja Q&A porusza tematykę: właściwych metryk, zastosowania Kanbanu do fazy odkrywania produktów i usług, wyzwań związanych z przeprowadzaniem spotkań w skupieniu na pracy a nie raportowaniu, poszukiwanie metod by przekonać …

M

Menedżer Plus

1
MP 147: Zostałem liderem. Co dalej? Rozmawiam z Anną Mindykowską 1:15:08

1M ago1:15:08

1:15:08

Każdy doświadczony lider stawiał kiedyś woje pierwsze kroki, zdobywał nowe umiejętności, być może popełniał przy tym mnóstwo błędów, próbował odnaleźć się w świecie relacji i ludzi, którzy je tworzą. Od czego zacząć swoje przywództwo? Jakie umiejętności rozwijać i pielęgnować? Czy jest coś czego powinniśmy unikać? Gościem dzisiejszego odcinka jest …

M

Mariusz Chrapko

1
MP 147: Zostałem liderem. Co dalej? Rozmawiam z Anną Mindykowską

1M ago

—

Każdy doświadczony lider stawiał kiedyś woje pierwsze kroki, zdobywał nowe umiejętności, być może popełniał przy tym mnóstwo błędów, próbował odnaleźć się w świecie relacji i ludzi, którzy je tworzą. Od czego zacząć swoje przywództwo? Jakie umiejętności rozwijać i pielęgnować? Czy jest coś czego powinniśmy unikać? Gościem dzisiejszego odcinka jest …

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #113 Solo - Sposób na spokojną głowę 13:46

1M ago13:46

13:46

W PROSTOCIE SIŁA W 2018 roku mocno przygniotła mnie rzeczywistość. W walce z przeciwnościami losu i ze sobą samym poszukiwałem rozwiązania, żeby opanować duży stres, który nie chciał mnie opuścić. Myślę, że wielu z Was doświadczało podobnych zdarzeń i każdy radził sobie na swój sposób, lub nie radził sobie z nimi. KONSEKWENCJĄ DŁUGOTRWAŁEGO STRESU …

P

Porządny Agile

1
#057 – Jak zreorganizować zespoły? 39:47

2M ago39:47

39:47

Musisz podjąć ważną decyzję dotyczącą reorganizacji zespołów. Nie bardzo wiesz, jak się do tego zabrać. Z tego odcinka dowiesz się, z jakich wzorców możesz skorzystać, by zmiany zostały dobrze wprowadzone. Omówiliśmy ich sześć. Każdy z przypadków opatrzyliśmy naszymi komentarzami. Będziesz wiedzieć, jakie są plusy i minusy danego rozwiązania. Musim…

I

ITbiznes

1
#9 Samochody elektryczne, czyli komputery na kółkach 40:40

2M ago40:40

40:40

Samochody elektryczne są specyficznymi typami aut. Nie tylko są ciche, niezwykle dynamiczne i nie emitują spalin, ale mają coś, co interesuje każdego fana technologii - od kół po dach naszpikowane są elektroniką. Nawet podstawowe modele oferują funkcje, które często dostępne są w autach spalinowych wyłącznie klasy premium. Trendy w samochodach elek…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #112 Michał Błaszkowski - Co to jest Clubhouse 1:01:43

2M ago1:01:43

1:01:43

Nazwa nie mówi nic szczególnego. Kiedy ją usłyszałem po raz pierwszy, to nie bardzo wiedziałem, gdzie ją przypiąć. Jako że pisał do mnie kolega ze świata Audio, to pomyślałem, że chodzi o urządzenia sterowane głosem. Później zapytał mnie drugi kolega, czy jestem na Clubhouse... To już wydało mi się podejrzane, więc wszedłem do App Store i pobrałem …

Z

Zwinne organizacje

1
#20 Czy User Stories nadają się do dokumentowania wymagań?

2M ago

—

Historyjki użytkownika są już używane przez większość zespołów deweloperskich, tylko nie zawsze tak, jak były projektowane.W dwudziestym odcinku podcastu „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel opowiada o historyjkach użytkownika. Tłumaczy, czym jest user story, dlaczego je piszemy oraz jak dobrze używać historyjek użytkownika.…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #111 Paweł Tkaczyk - Batman marketingu 55:49

2M ago55:49

55:49

Nie wszystko jest wynikiem strategii Niekiedy obecność we właściwym miejscu i właściwym czasie wpływa na decyzje, inspiruje i popycha do działania. Takie działanie może doprowadzić do miejsca, którego nie można było określić w najlepszych strategiach. Kiedy pytasz ekspertów, to bardzo często w odpowiedzi usłyszysz to, co chciałeś usłyszeć, a nie to…

P

Porządny Agile

1
#056 – Pułapki odpowiedzialności Product Ownera 41:36

2M ago41:36

41:36

W poprzednim odcinku rozmawialiśmy o tym, skąd brać Product Ownerów. Pozostajemy w obszarze produktowym i rozmawiamy o pułapkach odpowiedzialności Product Ownera. W tym odcinku poznasz pięć pułapek, które dokładnie analizujemy. Do każdej pułapki dajemy Ci kilka porad, które pomagają radzić sobie z nimi. Całość jak zawsze na bazie naszej praktyki. P…

M

Menedżer Plus

1
MP 146: Dostosowanie stylu przywództwa do etapu samoorganizacji zespołu 51:49

2M ago51:49

51:49

Kontynuujemy temat samoorganizacji zespołu. Tym razem trochę więcej szczegółów od strony wdrażania tego sposobu pracy w zespole. Opowiem o pewnym modelu, który pomoże ci wyznaczyć możliwe kierunki pracy nad samoorganizacją zespołu. Poznasz konkretne role i narzędzia, które pomogą ci dostosować styl twojego przywództwa do konkretnych etapów rozwoju …

M

Mariusz Chrapko

1
MP 146: Dostosowanie stylu przywództwa do etapu samoorganizacji zespołu

2M ago

—

Kontynuujemy temat samoorganizacji zespołu. Tym razem trochę więcej szczegółów od strony wdrażania tego sposobu pracy w zespole. Opowiem o pewnym modelu, który pomoże ci wyznaczyć możliwe kierunki pracy nad samoorganizacją zespołu. Poznasz konkretne role i narzędzia, które pomogą ci dostosować styl twojego przywództwa do konkretnych etapów rozwoju …

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #110 Marek Jankowski - Jak dobierać ciekawych gości 1:00:53

2M ago1:00:53

1:00:53

Mała Wielka Firma jest mała, czy wielka? Dobrze prowadzona mała firma z czasem staje się wielka. Wielka to też pojęcie względne, ale nie o wielkości będzie ta rozmowa, a o rozwoju. Podcasty, to doskonałe miejsce zdobywania wiedzy, doskonalenia umiejętności, czy poszukiwania rozrywki. Więcej na https://rozwojosobistydlakazdego.pl/rodk110 Wesprzyj po…

Z

Zwinne organizacje

1
#19 Jak uruchomić pierwszy tribe w organizacji w 8 krokach?

2M ago

—

Transformacja zwinna nie musi być wykonywana przez projekt agile transformation, wdrażany w całej organizacji za jednym razem. Można to wykonać iteracyjnie.W dziewiętnastym odcinku podcastu „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel i Artur Kożuch rozmawiają o tym, jak przeprowadzić pilotaż transformacji zwinnej poprzez uruchomienie pierwszego tribe’u w or…

M

Menedżer Plus

1
MP 145: Od empowermentu do emancypacji zespołu 41:21

2M ago41:21

41:21

Samozarządzanie zespołu jest jednym z najważniejszych wyzwań, przed którymi stoją współcześni liderzy. Pojawia się wiele pytań, na które nie zawsze mamy odpowiedzi. Jak zabrać się za wdrożenie tego procesu w zespole? Od czego zacząć? Jaka jest rola lidera w całej tej układance? Czy powinien się angażować, czy może od razu zostawić inicjatywę zespoł…

M

Mariusz Chrapko

1
MP 145: Od empowermentu do emancypacji zespołu

2M ago

—

Samozarządzanie zespołu jest jednym z najważniejszych wyzwań, przed którymi stoją współcześni liderzy. Pojawia się wiele pytań, na które nie zawsze mamy odpowiedzi. Jak zabrać się za wdrożenie tego procesu w zespole? Od czego zacząć? Jaka jest rola lidera w całej tej układance? Czy powinien się angażować, czy może od razu zostawić inicjatywę zespoł…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #109 Solo - Storytelling i inspiracje 13:15

2M ago13:15

13:15

Dlaczego nie pamiętasz pierwszych lat swojego życia? Nie ciekawi Cię czasem, gdzie podziały się Twoje wspomnienia z wczesnych lat dzieciństwa? Czy to, co pamiętasz, to faktycznie Twoje wspomnienia, czy być może opowiadania innych o Tobie, które powtarzane były tak często, że traktujesz je jak swoje własne? Zdradzę już na wstępie, że to zupełnie nat…

K

Kanban przy kawie

1
26. Cała stop! Blokery, czyli dlaczego praca się blokuje? 1:00:14

2M ago1:00:14

1:00:14

Dlaczego zadania nad którymi pracujemy ulegają zablokowaniu? Jakie są najczęstsze przyczyny z powodu których nazywamy zadania „blokerami”? Czy da się ich uniknąć? A jeśli nie, to co z nimi zrobić? Na temat pracy, której nie możemy rozpocząć lub jej skończyć rozmawiam z Troy’em Magennisem, który niedawno stworzył aplikację Blocked App www.blockedapp…

P

Porządny Agile

1
#055 – Skąd brać Product Ownerów? 35:33

2M ago35:33

35:33

Ten odcinek zainteresuje w szczególności osoby, które stoją przed wyborem Product Ownera i nie wiedzą, gdzie go znaleźć. Pytanie „skąd brać Product Ownerów” nieustannie powtarza się w naszej codziennej pracy z klientami, dlatego zdecydowaliśmy się dogłębnie na nie odpowiedzieć w odcinku. W trakcie odsłuchu poznasz najczęstsze wzorce poszukiwania Pr…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #108 Jacek Kotarbiński - Strategia, żeby wygrać! 1:00:21

3M ago1:00:21

1:00:21

Sportowcy trenują, żeby wygrać! Strategię też tworzysz, żeby wygrać! O marketingu, budowaniu marki osobistej, czy o strategiach marketingowych w podcaście już było. To jednak nie oznacza, że temat został wyczerpany, a nawet daleko do takiego stwierdzenia. Każdy, kto, choć odrobinę orientuje się w temacie, wie, że są podstawy, bez których nie ma mow…

Z

Zwinne organizacje

1
#18 Jak efektywnie skalować metodyki zwinne?

3M ago

—

W osiemnastym odcinku podcastu „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel i Artur Kożuch z rozmawiają o skalowaniu metod zwinnych. O tym, czym jest ich skalowanie, o metodykach i frameworkach oraz o tym, kto w organizacji powinien być inicjatorem rozmów na ten temat.Autor: Deloitte in Poland

T

TECH MASTER CLASS

1
O tym, jak osiągnąć sukces w dużej organizacji. Gość: Mariusz Sosna 48:46

3M ago48:46

48:46

Jak można „wyćwiczyć” umiejętności miękkie i otworzyć sobie tym drogę do dalszej kariery? Czy "wyścig szczurów" to mit korporacyjny? Jakie są możliwości rozwoju w dużej organizacji w branży IT / branży finansowej? O tym, jak skutecznie i efektywnie pracować, szkolić się i rozwijać w dużych organizacjach opowiedział Mariusz Sosna, Tribe Lead w ING T…

M

Menedżer Plus

1
MP 144: Metoda OKR w praktyce. Rozmawiam z Eleną Zhukovą. 1:30:05

3M ago1:30:05

1:30:05

OKR to skrót od Objectives and Key Results, czyli „Cele i Kluczowe Rezultaty”. Technika ta staje się coraz bardziej popularna. Na liście firm stosujących OKR znajdziemy Amazon, Spotify, Adobe, Deloitte, Dropbox, Facebook, LG, Netflix i wiele innych. Od jakiegoś czasu poszukiwałem osoby, która miała by za sobą praktyczne doświadczenia związane z imp…

M

Mariusz Chrapko

1
MP 144: Metoda OKR w praktyce. Rozmawiam z Eleną Zhukovą.

3M ago

—

OKR to skrót od Objectives and Key Results, czyli „Cele i Kluczowe Rezultaty”. Technika ta staje się coraz bardziej popularna. Na liście firm stosujących OKR znajdziemy Amazon, Spotify, Adobe, Deloitte, Dropbox, Facebook, LG, Netflix i wiele innych. Od jakiegoś czasu poszukiwałem osoby, która miała by za sobą praktyczne doświadczenia związane z imp…

I

ITbiznes

1
#8 Banowanie, cenzura, wolność słowa, Parler i #UstawaWolnościowa 58:19

3M ago58:19

58:19

W tym odcinku podcastu ITbiznes komentujemy burzliwe wydarzenia w internecie, które zaczęły się od zbanowania kont Donalda Trumpa na wszystkich popularnych serwisach społecznościowych (Facebook, Twitter, Instagram czy Pinterest). Zwolennicy ustępującego prezydenta USA przenieśli się na alternatywny serwis Parler, na którym umówili się na słynny już…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #107 Paulina Więzik - Jak nauczyć się języka obcego 1:02:20

3M ago1:02:20

1:02:20

Jakie znasz języki obce? Pierwszy odcinek w temacie nauki języka obcego cieszył się dużym zainteresowaniem. Wtedy Przemek Jankowski mówił o skutecznej nauce języka angielskiego, a dziś Paula opowiada o języku włoskim. Czy namawiam Cię na nauki języka włoskiego? Namawiam serdecznie, ale głównym celem tej rozmowy jest pokazanie i uświadomienie, równi…

P

Porządny Agile

1
#054 – Water Scrum Fall 42:07

3M ago42:07

42:07

Czym jest Water Scrum Fall? Ten popularny w wielu organizacjach antywzorzec wszczepia elementy zwinności w klasyczny, kaskadowy proces wytwarzania produktów. W odcinku tłumaczymy zagrożenia związane z tym antywzorcem, jak zawsze na bazie praktycznych przykładów z naszego doświadczenia. Dowiesz się, jak poradzić sobie z Water Scrum Fall’em, zarówno …

T

TECH MASTER CLASS

1
O kompetencjach przyszłości i transformacji cyfrowej. Gość: Paweł Michalik 48:52

3M ago48:52

48:52

Jakie biznesy mają szansę przetrwać lub rozwinąć się w nowej rzeczywistości? Jakie kompetencje będą potrzebne za 2, 3, 4 lata? Jak budować innowacyjne zespoły, gdy pracujemy zdalnie i nie spotykamy się tak często, jak dotychczas? O tym, w jaką stronę będzie zmierzało budowanie kultury organizacyjnej w rzeczywistości new normal opowiedział Paweł Mic…

I

ITbiznes

1
#7 Prognozy technologiczne na rok 2021 55:35

3M ago55:35

55:35

Rozpoczął się nowy rok. To zatem świetna okazja do tego, by zastanowić się, jakich wydarzeń możemy się spodziewać w świecie nowych technologii. Naszym zdaniem rok 2021 będzie rokiem "masteringu" pracy zdalnej (po etapie "prototypowania", który przechodziliśmy w 2020 roku), a także rokiem sztucznej inteligencji, oswajania się z komputerami kwantowym…

R

Rozwój osobisty dla każdego

1
RODK #106 Sandra Martynów - Co ma FRIS® do finansów 50:20

3M ago50:20

50:20

To nie pierwszy i nie ostatni odcinek o finansach Ten temat jest ważny, a ponieważ mnie sporo się udało, to wierzę, że inni też są w stanie podciągnąć się w tym temacie. Mam na myśli poziom podstawowy, gdzie mówimy o zarządzaniu naszymi przychodami i kosztami. W odcinku 99 mówiłem o własnych doświadczeniach, więc jeśli nie słyszałeś tego materiału,…

Z

Zwinne organizacje

1
#17 Kiedy potrzebujesz Head of Remote w organizacji? Rozmowa z Iwo Szaparem, CEO Remote-How

3M ago

—

W siedemnastym odcinku podcastu „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel i Iwo Szapar z Remote-How rozmawiają o pracy zdalnej. O tym, czym się różnią organizacje, które świadomie podjęły decyzję o pracy w trybie zdalnym, od tych, które zostały do tego zmuszone przez pandemię. Kim jest Head of Remote i jaka jest (lub będzie) jego rola w organizacji.…

Agile Podcasty

Download the App!

Skrócona instrukcja obsługi