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5 Häufige Fehler bei einer Befristung
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Fall: Krause und Müller
- vor 4 Jahren beschäftigt
- soll Probearbeit machen am Montag
- am Dienstag wird der AV unterschreiben (dort steht nichts von einer ordentlichen Kündigung) Befristung bis 31.12.2025
- Verlängerung am 1.1.2026 mit Anpassung der Ausschlussklausel im AV
Befristung ohne Sachgrund ist der Normalfall
1. Fehler: Vorbeschäftigung
2. Fehler: Probearbeit / Vertragsschluss nach Arbeitsaufnahme
3. Fehler: 2 Jahre und 3-fache Verlängerung überschritten
4. Fehler: Verlängerung mit Vertragsänderungen
5. Fehler: ordentliche Kündigung vergessen
Artikel:
1. befristeter Arbeitsvertrag - was man wissen muss!
3. eingescannte Unterschrift bei einer Befristung
4. befristete Erhöhung der Arbeitszeit
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