#8 Jak być asertywnym szefem i nie zepsuć relacji z pracownikami?

Everest LIDERA

Treść dostarczona przez Anna Sarnacka-Smith. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Anna Sarnacka-Smith lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

2+ y ago 20:08

MP3•Źródło odcinka

Asertywny manager, szef, lider – szkolimy się z asertywności, co rusz wpada nam w ręce jakaś nowa pozycja w tym temacie, ale… tak, jest tu pewne „ale”. Ale dlaczego nie tak wielu szefów wybiera asertywność jako postawę wobec swoich pracowników?

Słuchając dzisiejszego odcinka, sprawdzisz, czy oby na pewno jesteś asertywny; dowiesz się, po co Ci asertywność i w których sytuacjach nie ma sensu uparcie w nią brnąć? Podam Ci również przykłady asertywnych zachowań managerskich i wskażę te, które mają więcej wspólnego z agresją czy uległością. Jak zwykle zostawię Cię z garścią praktycznych informacji, wskazując, od czego zacząć praktykowanie asertywności, tym samym zostając sobą, nie rezygnując z oczekiwań, dbając
o zachowania dobrych relacji. Zapraszam do słuchania!

Linki do stron wymienionych w tym odcinku podcastu:

http://www.mtbiznes.pl/b2117-everest-lidera.htm

http://www.mtbiznes.pl/b2506-sila-roznic-w-zespole.htm

https://tezeusz.pl/trening-asertywnosci-maria-krol-fijewska

https://lubimyczytac.pl/ksiazka/1368/asertywnosc-menedzera

75 odcinków

#MBA #Biznes #Anna Sarnacka-Smith