Artwork

Treść dostarczona przez Knowledge at Wharton. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Knowledge at Wharton lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Can Diversity Initiatives Break Barriers in Entertainment?

26:00
 
Udostępnij
 

Manage episode 403375439 series 3385513
Treść dostarczona przez Knowledge at Wharton. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Knowledge at Wharton lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Wharton Coalition for Equity and Opportunity's Faculty Director Kenneth L. Shropshire is joined by industry leaders Nzinga “Zing” Shaw, CEO of Attack the Glass, and sports and entertainment attorney Jaia Thomas to address pay equity and underrepresentation in entertainment.


They discuss their experiences in developing diversity initiatives, including targeted hiring practices, mentorship programs, and curating resume databases. Shah and Thomas offer insights on how to enhance visibility and opportunities for women, people of color, disabled communities, and LGBTQ+ professionals in sports and entertainment. This interview is part of a special 4-part series called “Opportunity Matters.”



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

2937 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 403375439 series 3385513
Treść dostarczona przez Knowledge at Wharton. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Knowledge at Wharton lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Wharton Coalition for Equity and Opportunity's Faculty Director Kenneth L. Shropshire is joined by industry leaders Nzinga “Zing” Shaw, CEO of Attack the Glass, and sports and entertainment attorney Jaia Thomas to address pay equity and underrepresentation in entertainment.


They discuss their experiences in developing diversity initiatives, including targeted hiring practices, mentorship programs, and curating resume databases. Shah and Thomas offer insights on how to enhance visibility and opportunities for women, people of color, disabled communities, and LGBTQ+ professionals in sports and entertainment. This interview is part of a special 4-part series called “Opportunity Matters.”



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

2937 odcinków

Semua episod

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi