JAK BYĆ EFEKTYWNYM I ANGAŻUJĄCYM MENADŻEREM?

 
Udostępnij
 

Manage episode 269081477 series 24693
Stworzone przez Hugo Kosiński, Martin Lechowicz, Hugo Kosiński, and Martin Lechowicz, odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.
Brak zaangażowania pracowników to jeden z podstawowych problemów, z którym borykają się menadżerowie. Zarządzanie dyrektywne, nadal dość powszechne w polskich firmach, wynika często z postrzegania ludzi jako niezbyt odpowiedzialnych, niechętnych do pracy i unikających odpowiedzialności. W rezultacie menadżerowie nadal stosują styl zarządzania zmuszający pracowników do podejmowania działań, nie angażując ich do planowania i ustalania celów. Cele i plany są już wyznaczone przez tak zwaną „górę” i po prostu trzeba je zrealizować. W konsekwencji trudno mówić o zaangażowaniu, jeżeli nie wiemy po co i dokąd zmierzamy, a ważne jest tylko wykonanie planu. Ciężko w takiej sytuacji stworzyć odpowiednią atmosferę, która jest podstawą odnoszenia sukcesów. O kilku prostych sposobach podnoszenia efektywności i zaangażowania pracowników, rozmawiam z Piotrem Piekarskim, menadżerem z 25 letnim doświadczeniem, prezesem zarządu Browaru Jastrzębie oraz firmy Acartus, notowanej na giełdzie NewConnect.

1947 odcinków