Skąd biorą się pomysły na niecodzienną obsługę klienta? Czego pragną klienci? Jak zbudować doskonałą relację marki z klientami? Które technologie zrewolucjonizują świat klienta? Jak skutecznie się komunikować? Dokąd zmierza sprzedaż? Czy customer experience jest tak ważny jak mówią? Skąd biorą się inspirujące historie? Jak mówić prosto? Czym zachwyca nas świat ? W ciągu ostatnich 7 lat zadaliśmy sobie i naszym gościom kilka tysięcy takich pytań. Zbudowaliśmy unikalne miejsce, które jest dzis ...
…
continue reading
Treść dostarczona przez Józef Kącki. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Józef Kącki lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !
Przejdź do trybu offline z Player FM !
ZWL 028: Samoświadomość- niezbędne narzędzie lidera.
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 277188871 series 2125334
Treść dostarczona przez Józef Kącki. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Józef Kącki lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Odcinek 28 „Samoświadomość- niezbędne narzędzie lidera.” podcastu Z Warsztatu Lidera, to rozmowa z człowiekiem o dużej wiedzy i szerokiej perspektywie- Sebastianem Drzewieckim. Praktykiem, z ponad 20 letnim doświadczeniem menedżerskim w obszarze technologii i IT. W ostatnich latach pełnił funkcję dyrektora (Director of Business Service Network) dla oddziałów brytyjskiego koncernu farmaceutycznego. Obecnie VP, Global Development Center’s and Managing Director w firmie technologicznej- Sabre Corporation.
Wspólnie z Sebastianem poszukujemy odpowiedzi na pytanie: Czy wiedza oraz związana z nią perspektywa spojrzenia na biznes pomaga, czy szkodzi w roli lidera?
Sebastian na bazie własnych doświadczeń i przykładach opowiada o tym w jaki sposób powinniśmy wykorzystywać własny potencjał. Przekonuje, że talent pracowników stanowi największy zasób firmy. Uważa, że świadomość organizacji powinna być oparta o ideę budowania zespołu przez różnorodne charaktery i talenty.
Konsekwencje samoświadomości. Samoświadomość- świadomość swoich mocnych stron oraz talentów. Często pracownicy nie mogą jasno zdefiniować swoich predyspozycji, dlatego kiedy nie jesteśmy pewni lub świadomi swoich umiejętności warto skorzystać z ogólnodostępnych narzędzi np. Test Gallupa.
W tym podcaście teoria spotyka się z praktyką lidera, który to musi najpierw poznać własne talenty, aby móc odkrywać je w innych. Dlaczego? Na to pytanie odpowiedź znajdziesz w podcaście…
Pytania:
Samoświadomość- co oznacza w kontekście menedżera i lidera?
Jak poznać swoje talenty i mocne strony- jak poznać siebie?
Jakie błędy popełniane są podczas tworzenia zespołu?
Czy każdy musi awansować?
Dlaczego samoświadomość jest ważna?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/samoswiadomosc-niezbedne-narzedzie-lidera/
Link youtube: https://youtu.be/mtkvdlmvURw
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Strona www podcastu Nowoczesny Lider
https://nowoczesnylider.pl/
- Facebook Nowoczesny Lider
https://www.facebook.com/nowoczesnylider
- Badanie Clifton StrengthsFinder® Instytutu Gallupahttps://www.gallupstrengthscenter.com/home/pl-pl
- Vital Voices (Global Mentoring Walk)
https://vitalvoices.pl/
…
continue reading
Wspólnie z Sebastianem poszukujemy odpowiedzi na pytanie: Czy wiedza oraz związana z nią perspektywa spojrzenia na biznes pomaga, czy szkodzi w roli lidera?
Sebastian na bazie własnych doświadczeń i przykładach opowiada o tym w jaki sposób powinniśmy wykorzystywać własny potencjał. Przekonuje, że talent pracowników stanowi największy zasób firmy. Uważa, że świadomość organizacji powinna być oparta o ideę budowania zespołu przez różnorodne charaktery i talenty.
Konsekwencje samoświadomości. Samoświadomość- świadomość swoich mocnych stron oraz talentów. Często pracownicy nie mogą jasno zdefiniować swoich predyspozycji, dlatego kiedy nie jesteśmy pewni lub świadomi swoich umiejętności warto skorzystać z ogólnodostępnych narzędzi np. Test Gallupa.
W tym podcaście teoria spotyka się z praktyką lidera, który to musi najpierw poznać własne talenty, aby móc odkrywać je w innych. Dlaczego? Na to pytanie odpowiedź znajdziesz w podcaście…
Pytania:
Samoświadomość- co oznacza w kontekście menedżera i lidera?
Jak poznać swoje talenty i mocne strony- jak poznać siebie?
Jakie błędy popełniane są podczas tworzenia zespołu?
Czy każdy musi awansować?
Dlaczego samoświadomość jest ważna?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/samoswiadomosc-niezbedne-narzedzie-lidera/
Link youtube: https://youtu.be/mtkvdlmvURw
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Strona www podcastu Nowoczesny Lider
https://nowoczesnylider.pl/
- Facebook Nowoczesny Lider
https://www.facebook.com/nowoczesnylider
- Badanie Clifton StrengthsFinder® Instytutu Gallupahttps://www.gallupstrengthscenter.com/home/pl-pl
- Vital Voices (Global Mentoring Walk)
https://vitalvoices.pl/
96 odcinków
MP3•Źródło odcinka
Manage episode 277188871 series 2125334
Treść dostarczona przez Józef Kącki. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Józef Kącki lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Odcinek 28 „Samoświadomość- niezbędne narzędzie lidera.” podcastu Z Warsztatu Lidera, to rozmowa z człowiekiem o dużej wiedzy i szerokiej perspektywie- Sebastianem Drzewieckim. Praktykiem, z ponad 20 letnim doświadczeniem menedżerskim w obszarze technologii i IT. W ostatnich latach pełnił funkcję dyrektora (Director of Business Service Network) dla oddziałów brytyjskiego koncernu farmaceutycznego. Obecnie VP, Global Development Center’s and Managing Director w firmie technologicznej- Sabre Corporation.
Wspólnie z Sebastianem poszukujemy odpowiedzi na pytanie: Czy wiedza oraz związana z nią perspektywa spojrzenia na biznes pomaga, czy szkodzi w roli lidera?
Sebastian na bazie własnych doświadczeń i przykładach opowiada o tym w jaki sposób powinniśmy wykorzystywać własny potencjał. Przekonuje, że talent pracowników stanowi największy zasób firmy. Uważa, że świadomość organizacji powinna być oparta o ideę budowania zespołu przez różnorodne charaktery i talenty.
Konsekwencje samoświadomości. Samoświadomość- świadomość swoich mocnych stron oraz talentów. Często pracownicy nie mogą jasno zdefiniować swoich predyspozycji, dlatego kiedy nie jesteśmy pewni lub świadomi swoich umiejętności warto skorzystać z ogólnodostępnych narzędzi np. Test Gallupa.
W tym podcaście teoria spotyka się z praktyką lidera, który to musi najpierw poznać własne talenty, aby móc odkrywać je w innych. Dlaczego? Na to pytanie odpowiedź znajdziesz w podcaście…
Pytania:
Samoświadomość- co oznacza w kontekście menedżera i lidera?
Jak poznać swoje talenty i mocne strony- jak poznać siebie?
Jakie błędy popełniane są podczas tworzenia zespołu?
Czy każdy musi awansować?
Dlaczego samoświadomość jest ważna?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/samoswiadomosc-niezbedne-narzedzie-lidera/
Link youtube: https://youtu.be/mtkvdlmvURw
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Strona www podcastu Nowoczesny Lider
https://nowoczesnylider.pl/
- Facebook Nowoczesny Lider
https://www.facebook.com/nowoczesnylider
- Badanie Clifton StrengthsFinder® Instytutu Gallupahttps://www.gallupstrengthscenter.com/home/pl-pl
- Vital Voices (Global Mentoring Walk)
https://vitalvoices.pl/
…
continue reading
Wspólnie z Sebastianem poszukujemy odpowiedzi na pytanie: Czy wiedza oraz związana z nią perspektywa spojrzenia na biznes pomaga, czy szkodzi w roli lidera?
Sebastian na bazie własnych doświadczeń i przykładach opowiada o tym w jaki sposób powinniśmy wykorzystywać własny potencjał. Przekonuje, że talent pracowników stanowi największy zasób firmy. Uważa, że świadomość organizacji powinna być oparta o ideę budowania zespołu przez różnorodne charaktery i talenty.
Konsekwencje samoświadomości. Samoświadomość- świadomość swoich mocnych stron oraz talentów. Często pracownicy nie mogą jasno zdefiniować swoich predyspozycji, dlatego kiedy nie jesteśmy pewni lub świadomi swoich umiejętności warto skorzystać z ogólnodostępnych narzędzi np. Test Gallupa.
W tym podcaście teoria spotyka się z praktyką lidera, który to musi najpierw poznać własne talenty, aby móc odkrywać je w innych. Dlaczego? Na to pytanie odpowiedź znajdziesz w podcaście…
Pytania:
Samoświadomość- co oznacza w kontekście menedżera i lidera?
Jak poznać swoje talenty i mocne strony- jak poznać siebie?
Jakie błędy popełniane są podczas tworzenia zespołu?
Czy każdy musi awansować?
Dlaczego samoświadomość jest ważna?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/samoswiadomosc-niezbedne-narzedzie-lidera/
Link youtube: https://youtu.be/mtkvdlmvURw
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Strona www podcastu Nowoczesny Lider
https://nowoczesnylider.pl/
- Facebook Nowoczesny Lider
https://www.facebook.com/nowoczesnylider
- Badanie Clifton StrengthsFinder® Instytutu Gallupahttps://www.gallupstrengthscenter.com/home/pl-pl
- Vital Voices (Global Mentoring Walk)
https://vitalvoices.pl/
96 odcinków
Wszystkie odcinki
×Zapraszamy w Player FM
Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.