308: Rekrutacja wirtualnej asystentki

1:08:25
 
Udostępnij
 

Manage episode 254983395 series 1328930
Stworzone przez Marek Jankowski, odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.
Znalezienie właściwego pracownika do firmy to spore wyzwanie. Najpierw trzeba przejrzeć stosy CV i listów motywacyjnych, a później w ciągu krótkiej rozmowy zdecydować, czy to właśnie ten kandydat jest najlepszy na dane stanowisko. Czy istnieje jakaś alternatywa dla standardowej procedury rekrutacyjnej?
Posłuchaj 308. odcinka podcastu MWF i dowiedz się, jak przeprowadzić rekrutację wirtualnej asystentki albo innych pracowników do pracy zdalnej, żeby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie odpowiedniej osoby.
7:08 Dlaczego postanowiłem zatrudnić wirtualną asystentkę?
8:29 Jakie było moje dotychczasowe doświadczenie w rekrutowaniu pracowników?
9:44 Dlaczego postanowiłem odejść od standardowego sposobu rekrutacji?
12:22 Jak wyglądało ogłoszenie, w którym poinformowałem, że szukam WA?
18:32 Jakie były reakcje na ogłoszenie?
26:30 Jak przygotowałem i oceniałem ankietę z I etapu rekrutacji?
33:13 W jaki sposób sprawdziłem umiejętności kandydatów w praktyce?
51:06 Czego dowiedziałem się od kandydatów podczas rozmów na Skype?
52:20 Dlaczego nie zatrudniłem kilku wirtualnych asystentek?
54:44 Kto ostatecznie został moją asystentką i jakie są jej wrażenia z rekrutacji?
Notatki do tego odcinka i prezent do pobrania: https://malawielkafirma.pl/rekrutacja-wirtualnej-asystentki/
3 rzeczy do zrobienia po wysłuchaniu tego podcastu:
- Przeprowadź wstępną selekcję kandydatów, czyli spróbuj zniechęcić niewłaściwe osoby do wysyłania aplikacji. Jeżeli już na początku podkreślisz minusy pracy z tobą, dostaniesz mniej zgłoszeń, ale za to odezwą się do ciebie osoby, które naprawdę chcą z tobą współpracować.
- Praktyczne umiejętności kandydatów sprawdzaj na realnych, trudnych zadaniach. Warto zapłacić, żeby uzyskać rzetelną wiedzę o tym, jak kandydat poradzi sobie w prawdziwym życiu.
- Jeśli masz dylemat i nie wiesz, kogo zatrudnić, wybierz osobę, która umie robić świetnie to, na czym najbardziej ci zależy. Jeżeli ktoś nie opanował umiejętności sprawnego pisania w szkole, ty tego raczej nie zmienisz. Natomiast możesz go łatwo nauczyć wysyłania mailingów – wystarczy, że nagrasz krótką instrukcję, w której wyjaśnisz, jak to się robi.
Carmine Gallo „Mów jak Ted” https://ebookpoint.pl/view/54826/e_0pho.htm
17. odcinek podcastu PSC od kuchni: Rekrutacja w biznesie online https://www.paniswojegoczasu.pl/podcast/psc-kuchni-odcinek-nr-17-rekrutacja-w-biznesie-online/
Wpis na blogu Pani Swojego Czasu: Rekrutacja – jak nie tracić na nią czasu? https://www.paniswojegoczasu.pl/czas-na-biznes/rekrutacja-tracic-nia-czasu/
Treść ogłoszenia o poszukiwaniu WA dla Małej Wielkiej Firmy https://malawielkafirma.pl/rekrutacja-va/
Post z ogłoszeniem na fanpage’u MWF na Facebooku https://www.facebook.com/MalaWielkaFirma/posts/3160383037324532
Grupa na Facebooku Wirtualna Asystentka – ogłoszenia, informacje, wsparcie https://www.facebook.com/groups/wirtualnaasystentka/
Grupa na Facebooku Wirtualna Asystentka oraz Asystentka – praktyczna wiedza i oferty pracy https://www.facebook.com/groups/wirtualnaasystentkaa/
Posłuchaj też tych odcinków:
218: Praca zdalna https://malawielkafirma.pl/praca-zdalna/
280: Gdzie szukać pracowników https://malawielkafirma.pl/gdzie-szukac-pracownikow/
289: Jak rozwinąć firmę – od freelancera do agencji social media https://malawielkafirma.pl/jak-rozwinac-firme-od-freelancera-do-agencji-social-media/

447 odcinków