Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne rodzicom – goście Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

48:24
 
Udostępnij
 

Manage episode 297263737 series 1522272
Stworzone przez Magdalena Pawlowska, odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.
Witaj w 176. odcinku podcastu Marketing MasterClass. Gośćmi dzisiejszego odcinka są Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, które założyły portal mamopracuj.pl, aby pomagać mamom wrócić na rynek pracy, a pracodawcom tworzyć przyjazne rodzicom miejsce pracy. Z Joanną i Agnieszką porozmawiamy o tym kiedy warto zdecydować się na współpracę ze znajomym, a także obawach mam związanych z pracą i godzeniem obowiązków zawodowych z rodzicielskimi.
Pamiętaj żeby słuchając robić notatki, te poniżej na pewno Ci w tym pomogą.
Mamo Pracuj - Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
• Joanna Gotfryd i Agnieszka Czmyr-Kaczanowska założyły portal mamopracuj.pl oraz fundację Mamo Pracuj.
• Celem Mamo Pracuj jest pomoc mamom w powrocie na rynek pracy.
• Pomagają również pracodawcom w tworzeniu przyjemnych miejsc pracy dla kobiet w ciąży i będących mamami.
Mamo Pracuj pomysł na biznes
• Po urodzeniu drugiego dziecka Joanna i Agnieszka czuły potrzebę bycia aktywnymi zawodowo.
• Podczas rozmów z innymi mamami wyniknęły wnioski, że jest wiele kobiet, które chcą pracować i mieć czas dla rodziny.
Jak współpracować ze znajomymi
• Jest dużo łatwiej współpracować z osobą, którą się zna niż z osobą, której się nie zna.
• Różnice w podejściu strategicznym są, ale w procesie podejmowania decyzji jest większe zaufanie do osoby, którą się zna.
• Współpracując z osobą, którą się zna wiele wartości jest wspólnych dzięki temu łatwiej działać.
• Warto ustalić podczas współpracy ze znajomym, że ważniejsza jest przyjaźń niż biznes.
Jak dzielić obowiązki w firmie
• W początkowej fazie prowadzenia biznesu zadania były wykonywane wspólnie, a podział obowiązków był bardzo intuicyjny.
• Wraz z rozwojem firmy warto jasno podzielić zadania zgodnie z kompetencjami i talentami.
• Staraj się wychodzić ze swojej strefy komfortu i dawać sobie nowe wyzwania.
• Podział obowiązków sprzyja efektywności pracy.
Czy warto mieć wspólnika
• Wspólne prowadzenie biznesu z kimś jest bardzo pomocne w chwilach zwątpienia i utraty motywacji.
• Działając samemu warto zadbać o udział, np. w mastermindach, aby otrzymywać wsparcie od osób prowadzących biznesy.
• Prowadząc firmę ze wspólnikiem jest więcej pomysłów, które można wykorzystać w biznesie, ale również więcej wyzwań.
• Chcąc prowadzić biznes nie warto szukać na siłę wspólnika, bo można nie znaleźć właściwej osoby i przyczyni się to do opóźnienia działań.
• Jeśli nie masz osoby do współpracy zacznij działać sam.
Dla kogo jest Mamo Pracuj
• Treści na portalu mamopracuj.pl są skierowane do mam, ale czytają je również młode kobiety, które jeszcze nie są mamami.
• Na portalu zdarzają się również mężczyźni, którzy chcą wspierać swoje żony czy partnerki w godzeniu ról mamy i w powrocie na rynek pracy.
• Kontent jest czytany przez młode kobiety, które chcą wiedzieć jak się przygotować do bycia mamą i jednocześnie aktywną zawodowo.
Obawy przed powrotem do pracy
• Jedną z obaw jest relacja z dzieckiem, czyli jak będzie wyglądało życie i relacje z dzieckiem po powrocie do pracy.
• Kolejną obawą jest miejsce pracy, czyli czy będzie ono na mnie czekało.
• Szukając pracy pojawia się myśl, że nikt nie chce zatrudnić młodej mamy.
• Wracając do pracy przychodzi obawa, że trzeba zrezygnować z pewnych rzeczy, aby móc być aktywną zawodowo.
• Są kobiety, które uważają, że po powrocie do pracy nic się nie zmieni i w dalszym ciągu będą mieć nad wszystkim kontrolę, ale tak nie jest.
• Brak uczucia pewności siebie wpływa na pojawiające się obawy.
• Po powrocie mamy do pracy zmienia się całe życie rodziny.
• Ważne, aby rodzice podzielili się obowiązkami.
• Jeśli pracodawca wykazuje zrozumienie, pracownicy łatwiej zaangażować się w konkretne zadanie.
Dobre miejsce do pracy dla mamy
• Pracodawca powinien wykazać się zrozumieniem dla szczególnych sytuacji i potrzeb.
• Dzieci nie wybierają pory kiedy się rozchorują.
• Wydarzenia w przedszkolu zazwyczaj mają miejsce w godzinach pracy.
• Bycie rodzicem jest naturalną sytuacją życiową i dotyczy średnio 50% pracowników.
• Zrozumienie może wykazać zarówno duża jak i mała firma.
• Każdy pracodawca może stworzyć miejsce pracy przyjazne rodzicom.
• Ważne jest, aby pracownik doceniał zrozumienie i go nie nadużywał oraz informował pracodawcę o zdarzeniach.
Co to jest Talenti.pl
• Talenti.pl to platforma wspierająca kobiety podczas rekrutacji.
• Często kobiety oceniają siebie poprzez brak odpowiedzi rekrutera lub odpowiedź negatywną.
• Dzięki platformie kandydatka otrzymuje propozycję pracy od potencjalnego pracodawcy..
• W ramach platformy jest możliwość weryfikacji na jakim etapie jest proces rekrutacji.
• Nierówność na rynku pracy w dalszym ciągu występuje.
Mamo Pracuj w IT
• Warunki pracy w firmach IT są bardziej elastyczne i przyjazne rodzicom.
• Branża IT nie jest zarezerwowana tylko dla mężczyzn.
• Projekt Mamo Pracuj w IT zachęca kobiety do pracy w IT.
• W branży IT jest cała masa zawodów.
Jak pogodzić pracę i obowiązki domowe
• Dzieci kiedyś dorosną i będą bardziej samodzielne.
• Warto powiedzieć sobie, że nie musisz być superbohaterką.
• Bycie dobrą mamą, dobrym pracownikiem jest wystarczające.
• Sztuka odpuszczania przydaje się, gdy jest wiele ról do odegrania.
• Rób listę rzeczy, na których realizacji dzisiaj Ci zależy. Następnie rezygnuj z tych, których na tej liście nie ma.
• Angażuj innych członków rodziny w obowiązki domowe.
Zaproszenie na kolację
• Maria Skłodowska-Curie
• Brene Browns
• Kogoś kto rzucił wszystko i kupił dom w Toskanii i zmienił swoje życie
• Kogoś kto pracuje i podróżuje i ma dużo swojego czasu na rozwój pasji
Finalna rada
Rzadko sytuacja jest idealna, więc nie warto siedzieć i narzekać. Trzeba działać i iść do przodu.
Pamiętaj, aby zatroszczyć się o siebie.
Szukając pracy sięgaj po najlepszą jaką możesz mieć.
Kontakt z Joanną i Agnieszką:
Strona www: https://mamopracuj.pl
Facebook: https://www.facebook.com/MamoPracuj
Instagram: https://www.instagram.com/mamopracuj.pl/
>> Podobał Ci się ten odcinek?
Koniecznie zostaw swoją pozytywną opinię na iTunes i Spotify oraz komentarz na moim blogu!
Powiedz znajomemu o Marketing MasterClass.
>> Inne odcinki, które mogą Cię zainteresować:
Jak być liderem, który buduje zaangażowany zespół – gość Piotr Cieszewski
Jak zatrudnić właściwą osobę – gość Natalia Bogdan, JobHouse
Kontakt z Magdą:
VOD Kampania WOW 3
Grupa na Facebooku: Kursy Online – Strategia i Sprzedaż by Magdalena Pawłowska
Strona internetowa: www.magdalenap.com
Facebook: www.fb.com/magdalenamarketing
Instagram: www.instagram.com/magdalena_pawlowska
===============
Jeśli jeszcze nie pobrałeś Bezpłatnego Rozdziału Bestsellerowej Książki „Jedna kampania do wolności”, to możesz zrobić to TUTAJ:
www.jednakampania.pl/rozdzial
Jeśli chcesz cały SYSTEM (a jestem pewna, że chcesz!) to od razu zamów książkę TUTAJ: www.jednakampania.pl
Jak stworzyć miejsce pracy przyjazne rodzicom, Mamo Pracuj, Joanna Gotfryd, Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Jak współpracować ze znajomymi, Jak dzielić obowiązki w firmie, Obawy przed powrotem do pracy po macierzyńskim, Co to jest Talenti.pl, Mamo Pracuj w IT, Jak pogodzić pracę i obowiązki domowe, Magdalena Pawłowska

339 odcinków