MP 125: Zmień kurs przywództwa!

1:01:55
 
Udostępnij
 

Manage episode 259933668 series 90744
Stworzone przez Mariusz Chrapko | MariuszChrapko.com & Podcast "Na Sofie", Mariusz Chrapko | MariuszChrapko.com, and Podcast "Na Sofie", odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.
zmień kurs przywództwa

Nikt tak dobrze nie rozumie pojęcia „samotności lidera” jak kapitan atomowej łodzi podwodnej, który wypływa na misję na nieznanych, wrogich wodach. Współcześni liderzy działają w świecie, który określa się dziś skrótem VUCA od słów: volatility (zmienność), uncertainty (niepewność), complexity (złożoność) i ambiguity (niejednoznaczność). Termin ten został wymyślony na określenie specyfiki działań w realiach wojennych.

Świat VUCA to także świat zarządzania – rzeczywistość pracy wielu współczesnych liderów. Liderów, którzy mają poczucie, że znaleźli się właśnie na takiej „głębi”, a ich organizacje może uratować tylko nowy typ przywództwa – taki, w którym każdy z podwładnych przejmuje zachowania i postawy lidera. Jak to zrobić?

Kapitan amerykańskiego okrętu podwodnego USS Santa Fe David Marquet znalazł na to sposób i dokonał rzeczy niebywałej. Dzięki metodom zarządzania opartym na zaangażowaniu, pracy samozarządzających się zespołów i nawykach współpracy – przekształcił najgorszą w armii łódź w jednostkę z najlepszymi wynikami. Swoje podejście opisał w książce pt. Turn the Ship Around!, która od niedawna jest dostępna także w polskim tłumaczeniu.

David Marquet, przełożył swoje doświadczenie na listę praktycznych wskazówek, z których mogą korzystać liderzy na całym świecie. Powstała również symulacja współpracy załogi łodzi podwodnej o nazwie The VR Dive.

Sednem modelu lider-lider jest dawanie pracownikom kontroli nad wykonywaną pracą oraz sposobem jej wykonania. W praktyce oznacza to pozwolenie im na podejmowanie istotnych decyzji.

David L. Marquet

Gościem dzisiejszego odcinka jest Sławek Błaszczak – Współwłaściciel i Partner Zarządzający 4Results – firmy, która jest pionierem w Polsce wdrażania i stosowania metodykę rozwoju przywództwa opartą o kulturę Dive In.

Zapraszam przed głośniki! 😊🎧🎤

Konkurs

W dzisiejszej audycji przygotowaliśmy dla Was mały konkurs. Do wygrania są 4 książki:

zmień kurs przywództwa-marquet

zmień kurs przywództwa-konkurs 2

Co trzeba zrobić, żeby wygrać?

Wystarczy, że w komentarzach do dzisiejszego odcinka odpowiecie na następujące pytanie:

Jaki nawyk może tworzyć kulturę lider-lider w Waszej organizacji?

Z nadesłanych propozycji wybierzemy najciekawszą, a jej autor otrzyma nagrodę.

Czas trwania konkursu

Konkurs potrwa do czwartku (30 kwietnia) 2020 roku. W piątek, w komentarzu do tego wpisu ogłosimy wyniki!

Trzymamy kciuki i czekam na Wasze odpowiedzi!

Materiały do audycji:

AGILE LEADERSHIP – SZKOLENIE ONLINE

Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli zwinnego lidera? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?

agile leadership-online

Szkolenie „Agile Leadership” dedykowane jest dla liderów i menedżerów, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli – w świecie interdyscyplinarnych i samoorganizujących się zespołów.

Więcej szczegółów znajdziesz tutaj

Daj znać, jeżeli chcesz się z nami „warsztatować” w wirtualnym świecie.

Oceń podcast w iTunes

Jeżeli korzystasz z aplikacji Podcasty:

  • Wyszukaj podcast „Menedżer Plus” w aplikacji
  • W sekcji „Programy” kliknij „Menedżer Plus”
  • Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”
  • Kliknij w link „Napisz recenzję”

Jeżeli korzystasz ze Stitchera:

  • Wejdź na stronę menedżerplus/stitcher
  • Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”
  • Kliknij „Write a review”

Masz pytanie? Zostaw wiadomość!

Chciałbym Was szczerze zaprosić do współtworzenia mojego podcastu. Jestem mocno przekonany, że dzięki Waszym pytaniom i pomysłom podcast „Menedżer Plus” będzie jeszcze bardziej wartościowy i dostarczy Wam sporej dawki dobrej i praktycznej wiedzy, którą będziecie mogli na co dzień wykorzystać w swoich firmach i projektach.

Jeżeli chodzą Wam po głowie jakieś pytania lub ciekawe tematy, zostawcie wiadomość głosową. Sprawa jest bardzo prosta. Wystarczy tylko, że macie podpięty mikrofon i klikniecie tutaj. Uwaga! Maksymalna długość nagrania wynosi 90 sekund.

Zostaw komentarz

Jeżeli temat Was jakoś zainspirował dajcie znać i zostawcie swój komentarz. Chętnie włączę się w dalszą dyskusję i odpowiem na dodatkowe pytania.

Post MP 125: Zmień kurs przywództwa! pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko.

141 odcinków