MP 150: Koło zależności lidera

1:07:33
 
Udostępnij
 

Manage episode 289168525 series 90744
Stworzone przez Mariusz Chrapko | MariuszChrapko.com & Podcast "Na Sofie", Mariusz Chrapko | MariuszChrapko.com, and Podcast "Na Sofie", odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.
koło zależności

Dzisiejszy odcinek jest znakomitą okazją do tego, żeby się sobie trochę poprzyglądać. Jak postrzegasz świat? Jakie są twoje ramy odniesienia? Ufasz bardziej sobie, czy ludziom, z którym pracujesz? Czy jesteś osobą, która ma poczucie własnej wartości, która daje się lubić, jest kompetentna i zdolna do odnoszenia sukcesów? Czy może wręcz odwrotnie: myślisz, że tak naprawdę niewiele potrafisz, nic ci się nie uda, nawet jak będziesz bardzo się chciał; nie wierzysz w siebie i swoją siłę, i to, że jesteś cokolwiek wart.

W pierwszym wypadku twój stosunek do życia można określić jako „Jestem OK”. Drugi jest jego zupełnym przeciwieństwem „Jestem nie OK”.

Im więcej wiesz, tym lepiej rozumiesz.

TAO TE CHING

W przywództwie również ważne jest to, jak postrzegamy innych. Co o nich myślimy? Jakie założenia na ich temat nosimy w głowie?

Czy jako lider uważasz, że ludzie z którymi pracujesz są w porządku i można im ufać? Czy może zakładasz, że że są leniwi, brakuje im kompetencji, kłamią i na każdym kroku próbują cię oszukać? Przez jakie filtry patrzysz na świat? Jaka jest twoja pozycja życiowa?

W dzisiejszym odcinku będziemy rozmawiali o relacjach, które są drogą w pracy każdego lidera. Bo to, jak układają się twoje relacje z zespołem, klientem, szefem – w dużym stopniu zależy od twojej pozycji życiowej.

Wspólnie z Olą Chrapką opowiemy Ci o bardzo ciekawym modelu, który pochodzi z analizy transakcyjnej – „Kole zależności”. Możesz go wykorzystać do pracy nad sobą, do analizy siebie, swojego przywództwa. Można go także wykorzystać do pracy nad rozwojem zespołu i organizacji.

Materiały do audycji:

Agile Leadership Tribe

Agile Leadership Tribe – to platforma online, która jest miejscem wymiany doświadczeń, rozwoju i budowania relacji. To szczególny program rozwoju dla liderów, którym zależy na świadomym kształtowaniu swojego przywództwa.

Dołącz do naszej społeczności i korzystaj z MOCY korzyści, które dla Ciebie przygotowaliśmy – bazy wiedzy, forum dyskusyjnego, webinarów, klubu czytelniczego, cyklu miesięcznych wyzwań oraz konkretnych planów rozwojowych i systemu informacji zwrotnej.

Nie możemy spowodować transformacji – to byłoby po prostu manipulacją. Ale możemy tworzyć środowisko, dzięki któremu transformacja będzie mogła się wydarzyć.

agile leaderhsip tribe-menedżer plus

Zapraszamy liderów, menedżerów, agile coachów, Scrum Masterów, Product Ownerów, liderów zmian oraz wszystkich, którzy chcą nauczyć się zarządzać w sytuacjach, kiedy nie mają władzy i nie mogą sprawować kontroli.

DOŁĄCZ DO NAS!

Antykonferencja na platformie altribe.pl

Agile Leadership Tribe

Oceń podcast w iTunes

Jeżeli korzystasz z aplikacji Podcasty:

  • Wyszukaj podcast „Menedżer Plus” w aplikacji
  • W sekcji „Programy” kliknij „Menedżer Plus”
  • Przejdź do zakładki „Oceny i recenzje”
  • Kliknij w link „Napisz recenzję”

Jeżeli korzystasz ze Stitchera:

  • Wejdź na stronę menedżerplus/stitcher
  • Przewiń stronę w dół, aż zobaczysz okno „Show Ratings and Reviews”
  • Kliknij „Write a review”

Post MP 150: Koło zależności lidera pojawił się poraz pierwszy w Mariusz Chrapko.

152 odcinków