Udostępnij
))
Podcast o zwinnym zarządzaniu sobą i biznesem.
…
continue reading
OKDP 045: Empatia jest dla silnych liderów
Manage episode 322966201 series 2855493
Treść dostarczona przez Monika Chutnik. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Monika Chutnik lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
O empatii sporo się teraz mówi i sporo się teraz słyszy. Możecie zastanawiać się nad tym, czy to jest moda, czy konieczność biznesowa. Dzisiaj w rozmowie z Moniką Guzek rozwiejemy niektóre mity dotyczące empatii.
Notatki i materiały znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: www.okrokdoprzodu.pl/045
Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka?
- Czy empatia stanowi rzeczywistą wartość w roli lidera?
- Czy empatii można się nauczyć?
- Jak empatyczne przywództwo ma się do przynależności?
- W jaki sposób przenieść ja na wirtualne i hybrydowe zespoły?
- Co pokazują dane i badania?
Monika Guzek jest trenerką w ETTA Leadership & Culture, a do rozmowy wnosi zarówno perspektywę praktyczną, liderską, jak i naukową. Wszystko to podbite doświadczeniem z prowadzenia treningów dla międzynarodowego biznesu. Podziel się tym odcinkiem z osobą, która może być zainteresowana tematem - szczególnie jeżeli jest nią Twój menadżer ;-)
A tutaj moje praktycznie wnioski z tej rozmowy: empatia faktycznie jest dla silnych liderów, po drugie: empatii można się nauczyć i po trzecie - empatia potrzebna jest tym bardziej w wirtualnym i hybrydowym środowisku pracy.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik!
…
continue reading
Notatki i materiały znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu: www.okrokdoprzodu.pl/045
Czego dowiesz się po wysłuchaniu odcinka?
- Czy empatia stanowi rzeczywistą wartość w roli lidera?
- Czy empatii można się nauczyć?
- Jak empatyczne przywództwo ma się do przynależności?
- W jaki sposób przenieść ja na wirtualne i hybrydowe zespoły?
- Co pokazują dane i badania?
Monika Guzek jest trenerką w ETTA Leadership & Culture, a do rozmowy wnosi zarówno perspektywę praktyczną, liderską, jak i naukową. Wszystko to podbite doświadczeniem z prowadzenia treningów dla międzynarodowego biznesu. Podziel się tym odcinkiem z osobą, która może być zainteresowana tematem - szczególnie jeżeli jest nią Twój menadżer ;-)
A tutaj moje praktycznie wnioski z tej rozmowy: empatia faktycznie jest dla silnych liderów, po drugie: empatii można się nauczyć i po trzecie - empatia potrzebna jest tym bardziej w wirtualnym i hybrydowym środowisku pracy.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik!
65 odcinków
