Odcinek 65: Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? Paulina Mazur

39:58
 
Udostępnij
 

Manage episode 268299364 series 1745948
Stworzone przez Po Ludzku o Pieniądzach and Radosław Budnicki, odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.
Dziś moim gościem jest Paulina Mazur, ekspert od employer brandingu. Rozmawiamy o tym, co zmieniło się w działaniach pracodawców w zakresie employer branding w związku z pandemią, czy prowadzone są inaczej niż wcześniej. Paulina opowie też o dobrych praktykach w tej dziedzinie, z którymi ostatnio się spotkała. Z tego odcinka dowiecie się: - kim jest i czym zajmuje się Paulina, - co oznacza termin employer branding, - co obecnie zmieniło się w jej branży, - co zmieniło się w pracy Pauliny po ogłoszeniu pandemii, - o przykładach dobrych praktyk w zakresie employer brandingu, - jak pandemia wpłynęła na postrzeganie niektórych zawodów, - czy firmy ufają swoim pracownikom, - jak pracodawcy kontrolują swoich pracowników pracujących zdalnie, - jak managerowie radzą sobie ze zdalnym zarządzaniem, - jak firmy pomagały swoim pracownikom zaadaptować się do pracy zdalnej, - czy w tym okresie można zwalniać po ludzku i jakie Paulina zna przykłady takich praktyk, - jak pracodawcy mogą sobie radzić, aby uniknąć lub zminimalizować zwolnienia, - czy employer branding mocno się zmienił przez pandemię, - czy zmieniła się motywacja do wyboru pracy i kryteria oceny jej atrakcyjności, - czy employer branding zejdzie teraz na dalszy plan, - jakie lekcje dla pracodawców wynikają z pandemii. Zapraszam do wysłuchania. Treści prezentowane w podcastach „Po ludzku o pieniądzach” są opiniami prowadzącego i jego gości i odzwierciedlają ich osobiste poglądy. Nie należy interpretować ich jako opinii lub stanowiska Generali Investments TFI S.A. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za trafność oraz kompletność informacji przekazywanych przez prowadzącego i jego rozmówców.

160 odcinków