018. Szczęście w ruchu cz. 3

23:38
 
Udostępnij
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on May 16, 2021 00:09 (3M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 292608320 series 2851084
Stworzone przez Projektanci Zmian, odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.

W tym odcinku mówimy o tym, jaki związek z naszą aktywnością fizyczną może mieć pracodawca. Czy możliwe jest trwałe i skuteczne zachęcenie pracowników do aktywnego trybu życia? Dlaczego pracodawcy może na tym zależeć?

Posłuchajcie Katarzyny Domańskiej, CSR manager w firmie Sii. Pani Katarzyna jest odpowiedzialna za Program Sponsoringu Pasji, dzięki któremu kilkuset pracowników Sii regularnie trenuje.

Z tej rozmowy dowiecie się:

  • czym zajmuje się firma Sii
  • w czym Sii wspiera pracowników
  • na czym polega Program Sponsoringu Pasji
  • jakie sporty uprawiają pracownicy Sii
  • które dyscypliny cieszą się największą popularnością
  • jakie niszowe pasje wspiera Sii
  • o starcie w 40. Maratonie Warszawskim i o trzech czterdziestkach
  • jakie korzyści ma pracodawca z wspierania pasji pracowników
  • czym zajmuje się pani Katarzyna – CSR manager
  • co jest kluczem w budowaniu zaangażowania
  • czy wspólne uprawianie sportu przekłada się na życie zawodowe

O tym dlaczego ważne jest, żebyśmy dbali o swoje ciało, mówiliśmy w poprzednich odcinkach cyklu Szczęście w ruchu. A o tym, że aktywny fizycznie człowiek jest wartościowym pracownikiem, mówi się coraz częściej nie tylko w działach HR, ale także tam, gdzie podejmowane są najważniejsze decyzje biznesowe.

W raporcie Well.hr opracowanym przy współpracy z Pwc, możemy znaleźć wiele przykładów (a także badań i źródeł) tego, że aktywność sportowa ma wymierne skutki dla pracodawcy. Zdrowie fizyczne i psychiczne, satysfakcja, zaangażowanie, produktywność, budowanie zespołów i większa wydajność pracowników to czynniki, które bezpośrednio przekładają się na możliwość osiągania większych zysków przez pracodawcę. Możecie też przeczytać o tym w artykule na stronie prnews.pl Pracownicy uprawiający sport bardziej zadowoleni, wydajni, zaangażowani

Ale, tak jak mówiliśmy w poprzednich odcinkach, uprawianie sportu, to nie tylko większa wydajność w pracy. To endorfiny i uczucie szczęścia, wolności, poczucie sprawczości, umiejętność planowania i osiągania celów, harmonia i zdrowie.

Zdrowi i wysportowani jesteśmy bardziej zadowoleni i lepiej funkcjonujemy zarówno w życiu zawodowym jak i osobistym.

Pani Katarzyna pięknie opowiada o realizacji misji Sii, którą jest Power People, czyli identyfikowanie i promowanie najlepszych. I działa to oczywiście na gruncie zawodowym, ale także na gruncie wspierania pasji prywatnych. W tym sportowych. Dzięki słuchaniu pracowników, Sii wspiera dokładnie to, w czym chcą się rozwijać. I właśnie to powoduje, że pracownicy nie tylko chętnie razem trenują, ale zarażają tą pasją swoich kolegów. I na pewno korzyści tej współpracy widzą obie strony 🙂

Zachęcamy Was do poczytania o Programie Sponsoringu Pasji i Power Volunteers na stronie Sii.

19 odcinków