))
25 | z archiwum | reaktancja, autonomia i motywacja w pracy menedżerów oraz metoda 6 kroków Michaela Pantalona.
Manage episode 454308846 series 3622177
Treść dostarczona przez tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia). Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia) lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
z archiwum numer 2 | o trzech wpływowych damach w pracy menedżerów oraz o metodzie 6 kroków. te trzy damy to: Lady R (reaktancja), Lady A (autonomia) i Lady M (motywacja), natomiast agent 006 to metoda sześciu kroków Michaela Pantallona.
kiedy cofamy się w czasie do naszych pierwszych audycji z października 2020 roku, przypominamy sobie nie tylko początki radia algorytmia, ale także emocje towarzyszące tamtym chwilom. razem z Konradem odkrywamy, jak wpływowe kobiety takie jak Lady A i Lady M, oraz tajemniczy agent 006, wciąż kształtują nasze życie i refleksje. zanurzamy się w nostalgiczne wspomnienia z dzieciństwa, gdzie ulubione bajki takie jak Kubuś Puchatek czy Miś Uszatek przywołują uśmiech na naszych twarzach.
w świecie pracy menadżera, autonomia i reaktancja odgrywają kluczowe role w codziennym zarządzaniu. przedstawiamy te koncepcje jako dynamiczne postacie – autonomię jako pierwszą damę i reaktancję jako panią R, które współistnieją w złożonych relacjach zawodowych.
tajemniczy agent 006, czyli agent 006 pokazuje, jak mistrzowsko wykorzystać te siły, a my odkrywamy, jak umiejętne zarządzanie nimi może prowadzić do sukcesu. rozważamy także ewolucję poglądów i jak rozmowy mogą prowadzić do radykalizacji, zachęcając do zadawania pytań o nasze przekonania.
inspirując się metodą Michaela Pantalona, dzielimy się naszymi doświadczeniami w zarządzaniu zmianami i wyzwaniami w pracy. w radiowej symulacji tej metody, tristan ocenia swoją gotowość do objęcia nowego stanowiska, dyskutując o wsparciu i wprowadzeniu, które pomogłoby mu przezwyciężyć własne wątpliwości. analizujemy psychologiczne mechanizmy tej metody, które pomagają w przekraczaniu barier i osiąganiu nowych celów zawodowych.
zapraszamy do wspólnej refleksji nad zmianami, które mogą prowadzić do satysfakcji i rozwoju osobistego.
radio algorytmia
Rozdziały
1. intro muzyczne (00:00:00)
2. sentymentalne wspomnienia z bajek (00:02:50)
3. autonomia i reaktancja w pracy menadżera (00:13:45)
4. ostrzenie poglądów i reaktancja (00:32:18)
5. metoda Michael Pantalona i mechanizmy psychologiczne (00:52:30)
6. praktyczna symulacja metody (01:01:15)
7. outro muzyczne (01:26:12)
39 odcinków
Udostępnij
