Rekryteringspodden #65, Intervju med Tove Dahlgren, Allbright om jämställdhet och inkludering

Rekryteringspodden

Treść dostarczona przez Josefin Malmer and HOME of Recruitment. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Josefin Malmer and HOME of Recruitment lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

3+ y ago 27:02

MP3•Źródło odcinka

Lyssna till när Josefin träffar Tove Dahlgren från Allbright och pratar om bristen på jämlikhet hos techbolagen i Sverige idag. Techbolagen ska vara unga och nytänkande. Likriktningen på högsta nivå lämnar dock mycket att önska. Röster inifrån branschen slår larm om oschyssta förhållanden för kvinnor och minoriteter. Med hjälp av statistik och intervjuer med medarbetare och företagsrepresentanter har Allbright kartlagt jämställdheten och mångfalden hos några av Sveriges största techbolag. Resultaten är särskilt oroväckande då techbolagen sitter på stor makt att forma vårt framtida samhälle. Vill du ha stöd och hjälp i att utbilda verksamheten i bias och hur dessa påverkar rekrytering? Kontakta oss på josefin@homeofr.se eller läs mer på www.homeofrecruitment.se Här hittar du rapporten som vi pratar kring - https://static1.squarespace.com/static/5501a836e4b0472e6124f984/t/5ecfacb3e3e597405d52d88f/1590668482438/TECH_LEVER_GRABBMYTEN_2020_WEB.pdf

119 odcinków

#Affärer #Josefine #HOME Of Recruitment