Artwork

Treść dostarczona przez Krzysztof Kempiński. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krzysztof Kempiński lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

O zaangażowaniu pracowników IT. Gość: Tomasz Ciapała - POIT 187

47:44
 
Udostępnij
 

Manage episode 355417892 series 2286226
Treść dostarczona przez Krzysztof Kempiński. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krzysztof Kempiński lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Witam w sto osiemdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest zaangażowanie pracowników IT.
Dziś moim gościem jest Tomasz Ciapała – Chief People Officer w Future Processing, gdzie od samego początku, spełnia się w różnych rolach: od programowania aż po formalne role liderskie i kierownicze. Zasiada w Zarządzie Future Processing. Odpowiada za działy wsparcia i planowanie strategiczne w zmieniającej się rzeczywistości biznesowej. W codziennej pracy kładzie nacisk na wartości związane z empatią i współpracą.
Sponsor odcinka
Sponsorem odcinka jest Future Processing.
W tym odcinku o zaangażowaniu pracowników IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • co oznacza zaangażowanie pracowników IT?
  • dlaczego ten temat jest ważny dla pracodawcy?
  • czy zmiany na rynku pracy, w szczególności praca zdalna mają na tę kwestię wpływ?
  • jakie wnioski płyną z badania Kincentric dla Future Processing?
  • co wpływa na poczucie sensu w pracy?
  • czy różnica pokoleniowa ma jakieś odzwierciedlenie w zaangażowaniu pracowników w IT?
  • czy employer branding lub rekrutacja mają przełożenie na zaangażowanie pracowników?
  • co może zrobić pracodawca by utrzymać lub podnieś zaangażowanie swoich pracowników?
  • czy zaangażowanie można mierzyć?
  • czy dążenie do uzyskania wysokiego zaangażowania ma zawsze sens?

Subskrypcja podcastu:

Linki:

Wsparcie:

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl
https://porozmawiajmyoit.pl/187

  continue reading

252 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 355417892 series 2286226
Treść dostarczona przez Krzysztof Kempiński. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Krzysztof Kempiński lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Witam w sto osiemdziesiątym siódmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy jest zaangażowanie pracowników IT.
Dziś moim gościem jest Tomasz Ciapała – Chief People Officer w Future Processing, gdzie od samego początku, spełnia się w różnych rolach: od programowania aż po formalne role liderskie i kierownicze. Zasiada w Zarządzie Future Processing. Odpowiada za działy wsparcia i planowanie strategiczne w zmieniającej się rzeczywistości biznesowej. W codziennej pracy kładzie nacisk na wartości związane z empatią i współpracą.
Sponsor odcinka
Sponsorem odcinka jest Future Processing.
W tym odcinku o zaangażowaniu pracowników IT rozmawiamy w następujących kontekstach:

  • co oznacza zaangażowanie pracowników IT?
  • dlaczego ten temat jest ważny dla pracodawcy?
  • czy zmiany na rynku pracy, w szczególności praca zdalna mają na tę kwestię wpływ?
  • jakie wnioski płyną z badania Kincentric dla Future Processing?
  • co wpływa na poczucie sensu w pracy?
  • czy różnica pokoleniowa ma jakieś odzwierciedlenie w zaangażowaniu pracowników w IT?
  • czy employer branding lub rekrutacja mają przełożenie na zaangażowanie pracowników?
  • co może zrobić pracodawca by utrzymać lub podnieś zaangażowanie swoich pracowników?
  • czy zaangażowanie można mierzyć?
  • czy dążenie do uzyskania wysokiego zaangażowania ma zawsze sens?

Subskrypcja podcastu:

Linki:

Wsparcie:

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na krzysztof@porozmawiajmyoit.pl
https://porozmawiajmyoit.pl/187

  continue reading

252 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi