#49 - stateczna rozmowa z „fajną, obrotną i robotną babką” Małgorzatą Gryz o SamoZaradnych menedżerkach i menedżerach oraz o etosie pracy, który wynieść powinniśmy z domu.

1:07:05
 
Udostępnij
 

Manage episode 304739398 series 2956217
Stworzone przez radio algorytmia and Radio algorytmia, odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.

SamoZaradni to menedżerki, menedżerowie, którzy:

są bardzo robotni;

bardzo często są pracoholikami;

zwykle wydaję im się, że na wszystko mają sposób;

wcinają się tam, gdzie nie powinni się wcinać

i chcą każde zadanie wykonać perfekcyjnie.

Z domy wynieśli etos pracy, który dla nich to:

chęć i pasja do jej wykonywania;

otwartość na współpracę z innymi;

szacunek do innych pracujących;

poczucie, że praca to nie tylko zaspokajanie tzw. higieny życia;

zaufanie do współpracowników; poczucie, że swoją pracę trzeba wykonać jak najlepiej.

SamoZaradni w organizacji powinni:

uczyć się delegować, tak by nie robili sami wszystkiego;

rozwijać relacje z innymi w taki sposób bym im zaufać i delegować decyzyjność z odpowiedzialnością;

priorytetyzować – tzn. najczęściej decydować o sprawach w obszarze własnej odpowiedzialności

SamoZaradni sami dla siebie:

powinni delegować, by trochę zwolnić;

powinni delegować, by wciąż nie mieć nieustannego tygla myślowego; powinni delegować cale obszary innym z którymi pracują.

- czy dzięki temu zmieni się ich temperament i obrotność?

- ależ skąd

- czy mogą dzięki temu przełożyć tą energię na coś innego?

- ależ tak - czy jest to dla nich proste?

- ależ skąd

- czy się starają?

- ależ tak

91 odcinków