Folge 28: Im Talk mit Prof. Dr. Florian Feltes: Bessere Personalauswahl durch künstliche Intelligenz?

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Unconscious bias – unbewusste Voreingenommenheit: Es ist kein Geheimnis, dass wir zumeist Menschen sympathisch finden, die uns ähnlich sind. Das ist im Privatleben ebenso wie im beruflichen Umfeld: Auch das Recruiting bleibt davon nicht verschont. Und schwupps entscheidet man sich bei zwei potentiellen Kandidat·innen für die Person, die einem „ein besseres Gefühl“ gibt. Bauchgefühl nennt man das. Oder Instinkt – klingt wissenschaftlicher. Ob es am Ende die richtige Entscheidung ist, wird man wohl nicht herausfinden können.

Dass Bauchgefühl nicht immer die richtige Komponente ist, beweist unser Talk-Gast Prof. Dr. Florian Feltes im XING E-Recruiting Podcast. Mit seinem People Analytics Unternehmen Zortify möchte Florian Unternehmen unterstützen, bessere Entscheidungen in der Personalauswahl und -entwicklungsprozessen zu treffen – und zwar mithilfe von künstlicher Intelligenz.

Erfahren Sie im Podcast mehr über die Möglichkeiten und die Relevanz der künstlichen Intelligenz im Recruiting!

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