Najlepsze podcasty z kategorii: Diversity (2021)

L

LUDZIE Z PRACY

1
#35 - What diversity has in common with brand in building blockchain company? 36:44

30d ago36:44

36:44

Thirty-fifth episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 and the second one in English! 🗣️. Today we are meeting with Anthony Zolciak, co-founder of Aleph Zero blockchain startup and Cardinal Cryptography project. We are talking about building a brand and about diversity as a part of building organisation culture of the company 👥🧠.…

N

Nowoczesny Lider

1
Współpraca: Studia MBA IT w Krakowie 20:23

4d ago20:23

20:23

Podcast powstał przy współpracy z MBA IT, studiami na Uniwersytecie Ekonomicznym w KrakowieCelem studiów jest przygotowanie kadry zarządzającej dla sektora IT oraz pionów technologicznych oraz inżynieryjnych w firmach z różnych branż. Wiodącym celem programu jest wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i kompetencje przydatne w rozwijaniu ka…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#36 - Komu, kiedy i jak przyznawać ESOP, czyli opcje w startupie? 38:35

9d ago38:35

38:35

Trzydziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Tomaszem Snażykiem, prawnikiem, partnerem SKM Legal, która to kancelaria obsługuje największe w naszym regionie rundy inwestycyjne w startupy. Tomasz jest również współzałożycielem Fundacji Startup Poland. Ten odcinek jest o tym, czym są ESOPY, komu, jak i kiedy je przyznawać, a tak…

N

Nowoczesny Lider

1
Podcast 58 - Jak Dobrze Przygotowac Super Panel Dyskusyjny 22:52

1M ago22:52

22:52

Zostałaś/zostałeś poproszony i poprowadzenie panelu dyskusyjnego ? Lub może będziesz uczestniczyć w panelu jako gość? Czy ustalić wcześniej pytania z panelistami, czy też bardziej polegać na żywiole i intuicjiW tym podcaście mam przyjemność porozmawiać o tym jak poprowadzić wysokiej jakości panel z Januszem Dziurzyński, świetnym panelistą i bardzo …

N

Nowoczesny Lider

1
tristan tresar & Konrad Gorzelak z Algorytmia.com 48:16

2M ago48:16

48:16

Zapraszam Was na bardzo ciekawą rozmowę z tristanem i Konradem z algorytmia.com. Będzie o radiu które prowadzą, będzie o ich podejściu do życia, o tym że nieśpiesznie nie oznacza wcale mało efektywnie, a jest wręcz odwrotnie.Blog: https://nowoczesnylider.pl/algorytmia/Autor: Sebastian Drzewiecki

N

Nowoczesny Lider

1
Diversity of skills in managing and building teams with various competencies with Stephen Hamilton 20:43

3M ago20:43

20:43

What are the benefits of having diverse team members with various skills, experiences and backgrounds? What challenges can managers encounter in other teams that might be related to a lack of diversity of skills and how to fill this gap successfully? Listen to the latest podcast with Stephen Hamilton, Head Operations at Standard Chartered GBS Polan…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 63 WYWIAD z Iwo Szapar - fakty i mity o pracy zdalnej. 36:57

3M ago36:57

36:57

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Iwem Szapar - adwokatem pracy zdalnej, twórcą działającej globalnie platformy Remote-how, która od 2017 r. uczy firmy jak tworzyć środowisko biznesowe przyjazne pracownikom zdalnym. Iwo wspierał w adaptacji zdalnego modelu pracy takie mar…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 62 Bez barier - o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (cykl #diversity) 16:46

3M ago16:46

16:46

Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu - tym razem solo w cyklu #diversity opowiadam Ci o osobach niepełnosprawnych w pracy. O tym, że tak naprawdę ich niepełnosprawność nie musi mieć wpływu na jakość ich pracy. O czym więc dowiesz się dzisiaj? Porozmawiamy o tym: 💡 2 kampaniach: EY – Poziom wyżej bez barier oraz „Pracodawc…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 61 HR-UP! & MOTIFE dla IT Rekruterów: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.2 35:50

4M ago35:50

35:50

Zapraszam do drugiego odcinka nowej serii w podcaście „HR-UP! HR na wyższym poziomie”, specjalnie dla osób, które chcą pogłębiać swoją wiedzę w obszarze rekrutacji IT.Ta seria powstaje przy współpracy z firmą MOTIFE, firmą w której pracuję, a która pomaga w wejściu na polski rynek zagranicznym firmom technologicznym. Zapraszamy więc do nowej serii …

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 60 HR-UP! & MOTIFE dla IT Rekruterów: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.1 36:26

4M ago36:26

36:26

To już dzisiaj! Nowa seria w podcaście „HR-UP! HR na wyższym poziomie”, tym razem zaplanowałam kilkanaście odcinków specjalnie dla osób, które chcą pogłębiać swoją wiedzę w obszarze rekrutacji IT. Ta seria powstaje przy współpracy z firmą MOTIFE, firmą w której pracuję, a która pomaga w wejściu na polski rynek zagranicznym firmom technologicznym. Z…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 59 Kim są nasi kandydaci - czyli dlaczego warto tworzyć persony. 15:32

4M ago15:32

15:32

Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu - tym razem solo opowiadam o tym jak budować personę kandydata i dlaczego warto od tego zacząć proces rekrutacyjny. O czym więc dowiesz się dzisiaj? Porozmawiamy o tym: 💡 co to jest persona; 💡 jakie informacje warto wziąć pod uwagę przy tworzeniu person; 💡dlaczego warto tworzyć personę…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 58 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.2: o HR Business Partneringu. 33:39

5M ago33:39

33:39

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇 Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie uc…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 57 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.1: o HR Business Partneringu. 33:00

5M ago33:00

33:00

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇 Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie uc…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#34 - Jak zarządzać entuzjazmem i dużym potencjałem? Rozmowa z ReaktorX. 32:49

5M ago32:49

32:49

Trzydziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Agatą Kwaśniewską, CEO ReaktorX🗣️. Ten odcinek jest o tym, czym jest praca z ambitnymi ludźmi o dużym potencjale, wysokim entuzjazmie i jak robić ją dobrze. Rozmawiamy także o cechach założycieli startupów - co jest dla nich ważne, jakie popełniają błędy, co już potrafią, a czego n…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#33 - Jakie, kiedy i po co dawać benefity? Rozmowa z Infermedica i Lunching. 37:59

5M ago37:59

37:59

Trzydziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Mirellą Pałdyną, szefową HR w Infermedica oraz z Łukaszem Pawlikiem, CEO Lunching🗣️. Będzie więc dzisiaj o tym, czym jest benefit - dla pracownika, a czym dla pracodawcy, a także jak wybierać benefity mądrze, jakich błędów przy tym unikać i czym się kierować 👥🧠.…

N

Nowoczesny Lider

1
Skąd Firmy Wiedzą Ile Płacić Pracownikom 46:39

6M ago46:39

46:39

Ten podcast został zainspirowany rozmowami z kolegami, którzy nie byli świadomi jak w firmach tworzone są tak zwane siatki płac, nazywane również widełkami płacowymi. Skąd pracodawca wie, jakie w danym roku są realia rynkowe.- Jak są tworzone widełki płacowe?- Co to jest wartościowanie stanowiska pracy?- Czy pensje powinny być jawne?Jedną z informa…

N

Nowoczesny Lider

1
Piotr Sędzik | Inspirujące Liderki i Liderzy 42:31

6M ago42:31

42:31

Dzisiaj moim i Twoim gościem jest naprawdę wyjątkowy lider. Piotr Sędzik - CEO i współzałożyciel Applover, full-stack digital agency. W 2019 wraz z Applover wyróżniony przez Deloitte Technology Fast 50 CEE, w 2020 uzyskał 24 miejsce w głównej kategorii Technology Fast 50 rankingu Deloitte.Finalista Forbes 25 under 25 w 2018 roku. CEO Smart Citizen,…

N

Nowoczesny Lider

1
12 Predykcji Na 2021 - Czytelna komunikacja to prawdziwa siła dobrego lidera 25:06

6M ago25:06

25:06

Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#32 - Co mówią wyniki raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych? Rozmowa HR Hints. 39:27

6M ago39:27

39:27

Trzydziesty drugi odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Filipem Małkiem i Damianem Wielechowskim, którzy są głównymi autorami raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych🗣️. Będzie więc tym razem głównie o wynikach badania przeprowadzonego na grupie ponad 250 dyrektorów, managerów i założycieli firm i o tym, cz…

N

Nowoczesny Lider

1
12 Predykcji Na 2021 - Autonomia I Samoorganizacja Wzrastają Ale W Ograniczonym Zakresie 24:12

6M ago24:12

24:12

Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.…

N

Nowoczesny Lider

1
Alma Jenkins | Inspirujące Liderki i Liderzy 44:15

6M ago44:15

44:15

Zapraszam Cię bardzo serdecznie do fascynującej dyskusji z Almą Jenkins Partnerem w firmie Mercer, gdzie zarządza Career Delivery COO znajdującym się w Warszawie. Panamką która pewnego dnia dotarła do Polski, odniosła wiele zawodowych sukcesów, nauczyła się Polskiego dzięki czemu może inspirować innych w kilku językach.…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 56 WYWIAD z Dianą Masłowską: o wykorzystaniu j. angielskiego w pracy i jego weryfikacja w czasie rekrutacji. 39:44

6M ago39:44

39:44

Moim dzisiejszym gościem jest Diana Masłowska - psycholożka i lektorka j. angielskiego 😉👇 Diana jest psychologiem uczącym j. angielskiego osoby dorosłe z tzw. barierami językowymi. W swojej pracy używa narzędzi z psychologii oraz terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach pozwalających rozbroić demony/ bariery, które siedzą w głowach jej studentów 💥 …

N

Nowoczesny Lider

1
12 Predykcji Na 2021 - Zdrowie Psychiczne Staje Się Priorytetem 31:33

6M ago31:33

31:33

Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.…

N

Nowoczesny Lider

1
12 Predykcji Na 2021 - Firmy stawiają na liderów, badanie kompetencji i samouczenie się 32:06

7M ago32:06

32:06

Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 55 WYWIAD z Adrianem Martinezem część 2: Co w EB piszczy czyli o trendach w Employer Brandingu na 2021 rok. 30:30

7M ago30:30

30:30

Każdy kto choć trochę interesuje się zagadnieniami EB zna na pewno mojego kolejnego gościa 😉 Tym razem do rozmowy udało mi się namówić Adriana Martineza - jeśli jeszcze nie miałeś/aś z nim do czynienia to koniecznie nadrób stracony czas👇 Adrian to konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową i HR. Prowadzi szkolenia i …

N

Nowoczesny Lider

1
Alma Jenkins - How To Create An Inclusive Workplace, Where Everyone Feels Respected 32:01

7M ago32:01

32:01

Polish society and Polish job market become more and more diverse. The number of foreigners working in Poland exceeds 2 million. Even more diverse are our multinational teams. People working in ABSL member companies use almost 40 different languages. However, nationality is not the only factor of differentiation. Sex, gender, sexual preferences and…

N

Nowoczesny Lider

1
12 Predykcji Na 2021 - Świadome Firmy Budują Poczucie Autentycznego Bezpieczeństwa 30:02

7M ago30:02

30:02

Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.Blog: https://nowoczesnyl…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 54 WYWIAD z Adrianem Martinezem część 1: Co w EB piszczy czyli o trendach w Employer Brandingu na 2021 rok. 29:33

7M ago29:33

29:33

Każdy kto choć trochę interesuje się zagadnieniami EB zna na pewno mojego kolejnego gościa 😉 Tym razem do rozmowy udało mi się namówić Adriana Martineza - jeśli jeszcze nie miałeś/aś z nim do czynienia to koniecznie nadrób stracony czas👇 Adrian to konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową i HR. Prowadzi szkolenia i …

N

Nowoczesny Lider

1
Sebastian Grabowski | Inspirujące Liderki i Liderzy 55:56

7M ago55:56

55:56

Zapraszam Cię do podcastu z liderem, który, jestem tego przekonany, swoją pasją zaraża wiele osób w swoim otoczeniu. Sebastian Grabowski jest osobą o wielu talentach i zainteresowaniach, jest między innymi prezesem fundacji ArchitectsPL zajmującej się popularyzacją idei otwartości oraz nowych technologii w miastach polskich, gdzie min. przy współpr…

N

Nowoczesny Lider

1
12 Predykcji Na 2021 - Siła Kultur Organizacyjnych Słabnie 28:36

7M ago28:36

28:36

Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.Blog: https://nowoczesnyl…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 53 WYWIAD z Grzegorzem Turniakiem - część 2: o Employee Advocacy i Boss Brandingu 36:53

7M ago36:53

36:53

Jeśli nie słuchałeś/aś 52 odcinka tego podcastu to koniecznie nadrób to 😉 To pierwsza cześć mojej rozmowy z Grzegorzem Turniakiem o Employee Adovocacy. Dla przypomnienia, słów kilka o moim gościu 👇 Grzegorz Turniak - to inspirujący mówca, mentor, networker. Wykładowca na studiach podyplomowych SGH, UW, PW i MBA na ALK. Niestrudzony orędownik i pasj…

N

Nowoczesny Lider

1
Podcast 56 - Jak Strategicznie Zadbac O Dobrostan Psychiczny Pracowników 46:27

7M ago46:27

46:27

Zapraszam Cię do podcastu w którym z Dr Małgorzatą Wypych poruszamy niełatwym ale bardzo ważny i bardzo na czasie temat dobrostany psychicznego pracowników, którym pewnie znacie pod angielską nazwą well-being.Autor: Sebastian Drzewiecki

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 52 WYWIAD z Grzegorzem Turniakiem - część 1: o Employee Advocacy 38:48

7M ago38:48

38:48

Czy ja Ci muszę przedstawiać Grzegorza Turniaka? 🧐 Nie sądzę 😉 Ale... aby tradycji stało się zadość ….👇 Grzegorz Turniak - to inspirujący mówca, mentor, networker. Wykładowca na studiach podyplomowych SGH, UW, PW i MBA na ALK. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu i Social Mediów. W lutym 2006 wprowadził i rozwijał do 2013 na rynku kra…

N

Nowoczesny Lider

1
Przemysław Zakrzewski | Inspirujące liderki i liderzy 46:22

7M ago46:22

46:22

Zapraszam Cię serdecznie do najnowszego podcastu z Przemysławem Zakrzewskim.Uważa siebie za wielkiego pasjonata nowych technologii, któremu nie umknie żadna nowinka. Nie ma nic przeciwko temu, żeby technologia wkraczała w nasze życie, a nawet więcej, nie ma nic przeciwko temu, żeby technologia w którymś momencie była mądrzejsza od ludzi.Zbudował od…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 51 Zadbaj o swoją markę osobistą - krok drugi: profil na LikedIn 24:09

7M ago24:09

24:09

Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka z serii budowania marki osobistej. W najbliższym czasie zarówno ja, jak i moi goście będziemy o tym dużo mówili. Więc jeżeli jest to temat, który jest dla Ciebie ważny, to koniecznie odsłuchaj ten odcinek. Czego się z niego dowiesz? Opowiem Ci dzisiaj o: 💡znaczeniu zdjęcia i baneru na LinkedIn;…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 50 Moje TOP5 książek HR'owych/ EB'owych 19:03

8M ago19:03

19:03

W tym odcinku podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" opowiem Ci o moich ulubionych książkach z obszaru HR i EB. Nie rozpisuję się dzisiaj za bardzo tylko zapraszam do słuchania 😉 Podrzucam Ci też informacje, w których odcinkach możesz posłuchać wywiadów z osobami, których książki dzisiaj Ci rekomenduję 😉 : 💡rozmowa z Zytą Machnicką o ludziach, kt…

N

Nowoczesny Lider

1
Waldemar Olbryk 53:55

8M ago53:55

53:55

Zapraszam na bardzo inspirującą rozmowę z Waldemarem Olbrykiem, Dyrektorem Działu Projektów Mieszkaniowych w firmie Echo Investment S.A. ale w tym podcaście będzie bardzo mało o pracy Waldka a bardzo dużo o jego projektach społecznych (linki poniżej), filozofii biznesowej i życiowej.Czy da się połączyć światy których wydaje się że nie da się połącz…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 49 Zadbaj o swoją markę osobistą - krok pierwszy. 28:55

8M ago28:55

28:55

Cieszę się, że regularnie odwiedzasz podcast "HR-UP! HR na wyższym poziomie". Dzisiaj temat, który od kilku miesięcy coraz częściej przewija się w mojej pracy - budowa marki osobistej/ marki eksperta. 💡Kto może/ powinien pomysleć o budowie swojego wizerunku? 💡Czy budowa marki osobistej jest ważna na każdym etapie kariery? 💡Od czego zacząć budowanie…

N

Nowoczesny Lider

1
Miłka Raulin | Inspirujące liderki i liderzy 1:02:56

8M ago1:02:56

1:02:56

Zapraszam Cię na wyjątkowy podcast, ponieważ tym razem moim gościem jest wspaniała liderka, Miłka Raulin która jest najmłodszą Polką która zdobyła Koronę Ziemi.Blog: https://nowoczesnylider.pl/milka-raulin/Autor: Sebastian Drzewiecki

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 48 WYWIAD z Dorota Sawicz z LuxMed: zdrowe miejsce pracy. 54:24

8M ago54:24

54:24

Dzień dobry w 2021! Cieszę się, że po świąteczno - noworocznej przerwie odwiedzasz podcast "HR-UP! HR na wyższym poziomie". W nowym roku możesz spodziewać się jeszcze więcej gości, jeszcze więcej ciekawych tematów… Zaczniemy od wywiadu, który przeprowadziłam pod koniec ubiegłego roku z Dyrektorką Personalną LuxMed, Dorotą Sawicz. Z moją rozmówczyni…

N

Nowoczesny Lider

1
Karolina Adamska - Wozniak | Inspirujące Liderki i Liderzy 38:18

9M ago38:18

38:18

Jak można połączyć pracę liderki w dużej globalnej korporacji z pełnieniem funkcji prezesa zarządu dużej fundacji? Jak zbudować dobrze funkcjonujący zespół oparty w 100% o wolontariuszy? Czy Warto, czy wypada dzielić się swoją pracą charytatywną z innymi osobami? Dowiesz się od wspaniałej liderki, społeczniczki, mamy i macochy, Karoliny Adamskiej W…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#31 - How to build a healthy relation with work? We talk to Finnish authors of Cup of Therapy book. 34:07

9M ago34:07

34:07

Thirty first episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 is the first one in English! 🗣️. We are meeting with Antti Ervasti and Matti Pikkujamsa, Finnish authors of Cup of therapy book, which is in majority dedicated to having good, healthy relation with work - how can we take care of ourselves in psychological sense, when we live under huge pressure of being su…

N

Nowoczesny Lider

1
Wojciech Poplawski | Inspirujące liderki i liderzy 44:38

9M ago44:38

44:38

Mam dzisiaj przyjemność zaprosić Cię do podcastu, w którym miałem okazję porozmawiać z Wojciechem Popławskim, Dyrektorem Zarządzającym Accenture w Polsce.Czy Wojtek spodziewał się, że jego kariera potoczy się w taki sposób, jakie są jego osobiste przemyślenia na tematy związane z różnorodnością kulturową, jak wygląda praca w jednej z najlepszych fi…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 47 WYWIAD z Kasią Tang: jak doceniać siebie nawzajem. 36:09

9M ago36:09

36:09

W dzisiejszym, 47 odcinku podcastu, usłyszycie ponownie Kasię Tang! To wyjątkowy odcinek, odcinek przedświąteczny, ostatni w 2020 roku. Może będzie go słuchać jeszcze przed świetami, może w trakcie, a może dopiero po przerwie świątecznej. Zależało mi aby ten odcinek był z jednej strony przyjemny a z drugiej strony, aby jak zwykle poruszał ważne zag…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 46 WYWIAD z Marcinem Pietrasem z AskHenry: o super bohaterze, o benefitach i o tym jak pandemia zmieniła rynek dodatków dla pracowników. 41:30

9M ago41:30

41:30

Do 46 odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" zaprosiłam Marcina Pietrasa z AskHenry. Marcin jest co-founderem tej firmy, inwestorem, przedsiębiorcą i managerem z ponad 20-letnim doświadczeniem. Koniecznie posłuchaj tej rozmowy nawet jeśli znasz AskHenry, bo Marcin zdradza nam dużo więcej niż dowiesz się na firmowej stronie 😉 W tym odcinku…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 45 WYWIAD z Michałem Gąszczykiem - część 2: o rynku pracy IT, budowaniu bazy kandydatów i platformie InHire. 40:36

10M ago40:36

40:36

Do dzisiejszego, 45 odcinka zaprosiłam Michała Gąszczyka z InHire. Michał jest prezesem zarządu i pomysłodawca platformy rekrutacyjnej inhirei.io, która wspiera firmy w pozyskaniu poszukiwanych i doświadczonych kandydatów IT. Wcześniej Michał był również związany z Cap Gemini oraz Data Space. W tym odcinku dowiesz się więcej: 💡o budowaniu bazy kand…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 44 WYWIAD z Michałem Gąszczykiem - część 1: o tym czy COVID-19 zmienił rynek pracy IT. 27:39

10M ago27:39

27:39

Do dzisiejszego, 44 odcinka zaprosiłam Michała Gąszczyka z InHire i z Michałem porozmawiam o rekrutacji w IT w dobie COVID-19. Michał Gąszczyk jest prezesem zarządu i pomysłodawca platformy rekrutacyjnej inhirei.io, która wspiera firmy w pozyskaniu poszukiwanych i doświadczonych kandydatów IT. Wcześniej Michał był również związany z Cap Gemini oraz…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 43 WYWIAD z Bartkiem Musioł: o tym jak zatrudniać w IT. 45:01

10M ago45:01

45:01

Do dzisiejszego, 43 odcinka zaprosiłam Bartka Musioła z Bee Talents i z Bartkiem porozmawiam o rekrutacji w IT. Bartek obecnie pracuje na stanowisku Marketing Team Lead i patrząc na jego doświadczenie widać, że marketing był świadomym wyborem - jego kariera od samego początku związana była z marketingiem. Od ponad 4 lat moj gość wspiera Bee Talents…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 42 WYWIAD z Mają Gojtowską: Wartości firmowe i ich komunikacja. 47:22

10M ago47:22

47:22

Mai Gojtowskiej zapewne nie trzeba wam przedstawiać, ale... aby tradycji stało się zadość słów kilka napiszę 😉 Maja mówi o sobie: „Wierzę, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów. Niestety nie zawsze tak się dzieje. Pomagam to zmieniać”. Od ponad kilkunastu lat doradza i wspiera firmy w …

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 41 WYWIAD z Ulą Zając - Pałdyną: Prawo pracy w rekrutacji i zatrudnianiu, okiem rekruterki i prawniczki. 58:28

10M ago58:28

58:28

Moją dzisiejszą gościnię już znacie - mówię o Uli Zając - Pałdyna, znanej szerokiemu gronu jako blogerka HR na obcasach. Kilka tygodni temu Ula gościła w tym podcaście i opowiadała o swojej książce "Employer branding po polsku" oraz odpowiadała na pytania dotyczące działań EB. Jak umawiałyśmy się na nagranie to po głowie chodziły mi dwa tematy: jed…

Podcast, który może Ci się spodobać

SPONSOROWANY

Diversity Podcasty

Download the App!

Podcast, który może Ci się spodobać

SPONSOROWANY

Skrócona instrukcja obsługi