Najlepsze podcasty z kategorii: Diversity (2022)

N

Nowoczesny Lider

1
Czy Jesteśmy Otwarci Na Różnorodność - Z Anną Dąbrowską Z Diversity Hub 47:59

29d ago47:59

47:59

Zapraszam Cię do podcastu z Anną Zarodą - Dąbrowską, Założycielką, CEO & Ekspertką w Think Tank Diversity Hub.Jeśli porozmawiać o tym, czy jesteśmy otwarci na różnorodność, to jedynie z taką jak Ania ekspertką, która na codzień pracuje z różnymi firmami, prowadzi bardzo ciekawe konferencje związane z tym tematem, i to jest po prostu jest praca i pa…

N

Nowoczesny Lider

1
Przemek Gdański, prezes BNP Paribas Bank Polska 43:06

8d ago43:06

43:06

Przemek Gdański jest zdecydowani liderem, którego z uwagą i szczerym zainteresowaniem obserwuję, i którego bardzo chciałem zaprosić do swojego podcastu już od dłuższego czasu, dlatego bardzo serdecznie dziękuję mu za otwartość i poświęcony czas.Jak zwykle w serii "Inspirujące Liderki i Liderzy" rozmawiamy o jego karierze, o wyzwaniach z jakimi musi…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#40 - Jaki wygląda Mental Health polskich pracowników i co możemy z tym zrobić? Rozmowa z Katarzyną Gryzło. 34:32

13d ago34:32

34:32

Czterdziesty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Kasią Gryzło, która jest CEO HearMe i Emplomind, czyli startupu wspierającego dbanie o zdrowie psychiczne pracowników firm. Ten odcinek jest o problemach, jakie mają polscy pracownicy. Rozmawiamy z Kasią o tym, co pracodawcy mogą zrobić, by swoim ludziom pomóc i jak wyglądają dane sprzed …

N

Nowoczesny Lider

1
Subiektywne Zestawienie Trendów Na 2022 Mai Gojtowskiej 55:10

15d ago55:10

55:10

Mają miałem już przyjemność porozmawiać podczas rozmowy w podcaście #6 o budowaniu Marki Pracodawcy. Sytuacja na rynku pracy od naszej rozmowy, stała się jeszcze bardziej, hmmm, skomplikowana.W tym podcaście rozmawiamy o trendach jakie Maja przewiduje na ten rok: zdrowiu psychicznym, naturalnym środowisku kandydata, wciągających doświadczeniach i w…

N

Nowoczesny Lider

1
Greg Albrecht, doradca zarządów, anioł biznesu i autor podcastu 48:16

22d ago48:16

48:16

Zapraszam do niezwykle ciekawej dyskusji z Gregiem Albrechtem, którego zakres działania jest naprawdę spektakularny.Twoim i moim gościem jest dzisiaj doradca zarządów, inwestor, mowca i podcaster. Greg Albrecht!Autor: Sebastian Drzewiecki

N

Nowoczesny Lider

1
Dominika Bettman, Dyrektor Generalna w Microsoft Polska 50:47

2M ago50:47

50:47

Dzisiaj Twoim i moim gościem jest Dominika Bettman, która w ramach serii Inspirujące Liderki i Liderzy opowie Wam o swoich doświadczeniach w 26 letniej pracy w Siemens, o zmianie jaka ją czeka oraz o swojej książce "Technologiczne Magnolie".Autor: Sebastian Drzewiecki

L

LUDZIE Z PRACY

1
#39 - Jak działają mechanizmy relacji założyciela i inwestora startupu? Rozmowa z Szymonem Janiakiem. 33:28

2M ago33:28

33:28

Trzydziesty dziewiąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Szymonem Janiakiem, Co-founderem i Managing Partnerem w funduszu CzystaVC. Ten odcinek jest o mechanizmach występujących w relacji między founderem a inwestorem. Rozmawiamy z Szymonem o tym, jak zmieniło się na przestrzeni lat myślenie polskich założycieli startupów, czy fundusze…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#38 - Jakiego leadershipu wymaga budowanie globalnego startupu? Rozmowa z Lechem Kaniukiem. 40:00

3M ago40:00

40:00

Trzydziesty ósmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Lechem Kaniukiem, obecnie CEO Sunroof - firmy tworzącej innowacyjne dachy solarne 2w1 - wcześniej współtwórca m.in. PizzaPortal czy iTaxi, seryjny przedsiębiorca, ekspert innowacji i skalowania biznesu. Ten odcinek jest o sile leadershipu w startupie i prowadzeniu zespołu do globalneg…

N

Nowoczesny Lider

1
Piotr Sędzik | Inspirujące Liderki i Liderzy 42:31

3M ago42:31

42:31

Dzisiaj moim i Twoim gościem jest naprawdę wyjątkowy lider. Piotr Sędzik – CEO i współzałożyciel Applover, full-stack digital agency. W 2019 wraz z Applover wyróżniony przez Deloitte Technology Fast 50 CEE, w 2020 uzyskał 24 miejsce w głównej kategorii Technology Fast 50 rankingu Deloitte.Blog: https://nowoczesnylider.pl/piotr-sedzik/…

N

Nowoczesny Lider

1
Magdalena Dziewguć | Country Manager w Google Cloud Poland | Inspirujące Liderki i Liderzy 39:42

3M ago39:42

39:42

Zapraszam dzisiaj na super interesującą rozmowę z Magdaleną Dziewguć, Country Manager w Google Cloud Poland Sp. z o.o. Z naszej dyskusji dowiesz się co dla Magdy liderki jest ważne, czy psychologia przydaje się liderom i czy można oddzielić człowieka od celów firmy.Blog: https://nowoczesnylider.pl/magdalena-dziewguc/…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 65 Sourcer & sourcing w rekrutacji. 16:30

3M ago16:30

16:30

Mam wrażenie, że w Polce bardzo często pokutuje przekonanie, że bycie Sorurcerem to jest etap przejściowy do stanowiska Rekrutera. I teraz pytanie, czy rzeczywiście tak powinno być? Dzisiaj zastanowimy się nad następującymi tematami: 💡 O tym kim jest Sourcer i czym to stanowisko różni się od stanowiska Rekrutera. 💡 Jakie kompetencje powinien posiad…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 65 Sourcer & sourcing w rekrutacji. 16:29

3M ago16:29

16:29

Mam wrażenie, że w Polce bardzo często pokutuje przekonanie, że bycie Sorurcerem to jest etap przejściowy do stanowiska Rekrutera. I teraz pytanie, czy rzeczywiście tak powinno być? Dzisiaj zastanowimy się nad następującymi tematami: 💡 O tym kim jest Sourcer i czym to stanowisko różni się od stanowiska Rekrutera. 💡 Jakie kompetencje powinien posiad…

N

Nowoczesny Lider

1
ABSL - Lider Wystarczająco Dobry 27:07

3M ago27:07

27:07

This podcast is in Polish.W tym podcaści Janusz Dziurzyński, Prezes Zarządu ABSL rozmawia z autorem książki Lider Wystarczająco Dobry, Sebastianem Drzewieckim.Autor: Sebastian Drzewiecki

N

Nowoczesny Lider

1
O coachingu z Beatą Rycembel 35:45

3M ago35:45

35:45

Rycembel, akredytowanym przez International Coaching Federation (ICF) coachem na poziomie Professional Certified Coach (PCC) oraz współtwórczynią akredytowanej przez ICF szkoły coachingu Team Coaching Lab.Autor: Sebastian Drzewiecki

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 64 3-dniowy weekend - marzenia, przyszłość czy już teraźniejszośc? 25:12

4M ago25:12

25:12

Po dłuższej przerwie zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" - tym razem solo. Dzisiaj będzie o 4 dniowym tygodniu pracy, o tym czy 3 dniowy weekend może mieć pozytywny wpływ na naszą pracę. Porozmawiamy o: 💡 tym ile pracują ludzie w różnych krajach; 💡 o eksperymentach z krótszym tygodniem pracy w Pol…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 64 3-dniowy weekend - marzenia, przyszłość czy już teraźniejszośc? 25:11

4M ago25:11

25:11

Po dłuższej przerwie zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" - tym razem solo. Dzisiaj będzie o 4 dniowym tygodniu pracy, o tym czy 3 dniowy weekend może mieć pozytywny wpływ na naszą pracę. Porozmawiamy o: 💡 tym ile pracują ludzie w różnych krajach; 💡 o eksperymentach z krótszym tygodniem pracy w Pol…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#37 - Co jest kluczowe w zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną? 51:59

4M ago51:59

51:59

Trzydziesty siódmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Bartkiem Puckiem, który odpowiada za strategie digitalizacji IKEA na świecie, jest nawróconym aniołem biznesu i autorem newslettera pucek.com , który pomaga rozumieć światy na styku biznesu i technologii. Ten odcinek jest o zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną firmy…

N

Nowoczesny Lider

1
Daniel Wocial | Inspirujące Liderki i Liderzy 45:13

4M ago45:13

45:13

Moim i Waszym gościem jest dzisiaj Daniel Wocial, lider z korporacyjnym i międzynarodowym doświadczeniem. Porozmawialiśmy w tym podcaście o różnicach między managerem i liderem, o jego karierze oraz o U2.Blog: https://nowoczesnylider.pl/daniel-wocial/Autor: Sebastian Drzewiecki

N

Nowoczesny Lider

1
Współpraca: Studia MBA IT w Krakowie 20:23

4M ago20:23

20:23

Podcast powstał przy współpracy z MBA IT, studiami na Uniwersytecie Ekonomicznym w KrakowieCelem studiów jest przygotowanie kadry zarządzającej dla sektora IT oraz pionów technologicznych oraz inżynieryjnych w firmach z różnych branż. Wiodącym celem programu jest wyposażenie uczestników w wiedzę, umiejętności i kompetencje przydatne w rozwijaniu ka…

N

Nowoczesny Lider

1
Współpraca: Najbardziej Pożądany Pracodawca - Badanie Firmy Antal 10:34

4M ago10:34

10:34

Podcast powstał przy współpracy z firmą Antal.Ranking na podstawie badania firmy Antal bazującego na analizie 360° z perspektywy: przedsiębiorstw, ich pracowników oraz niezależnych specjalistów i menedżerów.Autor: Sebastian Drzewiecki

L

LUDZIE Z PRACY

1
#36 - Komu, kiedy i jak przyznawać ESOP, czyli opcje w startupie? 38:35

5M ago38:35

38:35

Trzydziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Tomaszem Snażykiem, prawnikiem, partnerem SKM Legal, która to kancelaria obsługuje największe w naszym regionie rundy inwestycyjne w startupy. Tomasz jest również współzałożycielem Fundacji Startup Poland. Ten odcinek jest o tym, czym są ESOPY, komu, jak i kiedy je przyznawać, a tak…

N

Nowoczesny Lider

1
Janusz Dziurzynski | Global Information & Digital Technology Manager | Inspirujące Liderki i Liderzy 40:32

5M ago40:32

40:32

Zapraszam Cię dzisiaj na bardzo interesującą rozmowę z Januszem Dziurzyńskim w której zadałem kilka trudnych pytań, a Janusz szczerze na nie odpowiedział. Dla mnie ro była ogromna przyjemność aby poznać lepiej jego historię lidera, w której na pewno wydarzy się jeszcze wiele wspaniałych rzeczy.W tej serii mam możliwość porozmawiania z doświadczonym…

N

Nowoczesny Lider

1
ABSL - Inclusive Communication 23:17

5M ago23:17

23:17

Today I have the great pleasure to interview Head of Corporate Affairs, Brand and Marketing, Poland at Standard Chartered Bank.- What is inclusive communication all about?- Can you give some examples of inclusive versus non-inclusive terms?- Why it’s important to communicate inclusively?You can learn from this podcast.…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#35 - What diversity has in common with brand in building blockchain company? 36:44

5M ago36:44

36:44

Thirty-fifth episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 and the second one in English! 🗣️. Today we are meeting with Anthony Zolciak, co-founder of Aleph Zero blockchain startup and Cardinal Cryptography project. We are talking about building a brand and about diversity as a part of building organisation culture of the company 👥🧠.…

N

Nowoczesny Lider

1
Podcast 58 - Jak Dobrze Przygotowac Super Panel Dyskusyjny 22:52

5M ago22:52

22:52

Zostałaś/zostałeś poproszony i poprowadzenie panelu dyskusyjnego ? Lub może będziesz uczestniczyć w panelu jako gość? Czy ustalić wcześniej pytania z panelistami, czy też bardziej polegać na żywiole i intuicjiW tym podcaście mam przyjemność porozmawiać o tym jak poprowadzić wysokiej jakości panel z Januszem Dziurzyński, świetnym panelistą i bardzo …

N

Nowoczesny Lider

1
tristan tresar & Konrad Gorzelak z Algorytmia.com 48:16

6M ago48:16

48:16

Zapraszam Was na bardzo ciekawą rozmowę z tristanem i Konradem z algorytmia.com. Będzie o radiu które prowadzą, będzie o ich podejściu do życia, o tym że nieśpiesznie nie oznacza wcale mało efektywnie, a jest wręcz odwrotnie.Blog: https://nowoczesnylider.pl/algorytmia/Autor: Sebastian Drzewiecki

N

Nowoczesny Lider

1
Diversity of skills in managing and building teams with various competencies with Stephen Hamilton 20:43

7M ago20:43

20:43

What are the benefits of having diverse team members with various skills, experiences and backgrounds? What challenges can managers encounter in other teams that might be related to a lack of diversity of skills and how to fill this gap successfully? Listen to the latest podcast with Stephen Hamilton, Head Operations at Standard Chartered GBS Polan…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 63 WYWIAD z Iwo Szapar - fakty i mity o pracy zdalnej. 36:58

7M ago36:58

36:58

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Iwem Szapar - adwokatem pracy zdalnej, twórcą działającej globalnie platformy Remote-how, która od 2017 r. uczy firmy jak tworzyć środowisko biznesowe przyjazne pracownikom zdalnym. Iwo wspierał w adaptacji zdalnego modelu pracy takie mar…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 63 WYWIAD z Iwo Szapar - fakty i mity o pracy zdalnej. 36:57

7M ago36:57

36:57

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Iwem Szapar - adwokatem pracy zdalnej, twórcą działającej globalnie platformy Remote-how, która od 2017 r. uczy firmy jak tworzyć środowisko biznesowe przyjazne pracownikom zdalnym. Iwo wspierał w adaptacji zdalnego modelu pracy takie mar…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 62 Bez barier - o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (cykl #diversity) 16:47

8M ago16:47

16:47

Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu - tym razem solo w cyklu #diversity opowiadam Ci o osobach niepełnosprawnych w pracy. O tym, że tak naprawdę ich niepełnosprawność nie musi mieć wpływu na jakość ich pracy. O czym więc dowiesz się dzisiaj? Porozmawiamy o tym: 💡 2 kampaniach: EY – Poziom wyżej bez barier oraz „Pracodawc…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 62 Bez barier - o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (cykl #diversity) 16:46

8M ago16:46

16:46

Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu - tym razem solo w cyklu #diversity opowiadam Ci o osobach niepełnosprawnych w pracy. O tym, że tak naprawdę ich niepełnosprawność nie musi mieć wpływu na jakość ich pracy. O czym więc dowiesz się dzisiaj? Porozmawiamy o tym: 💡 2 kampaniach: EY – Poziom wyżej bez barier oraz „Pracodawc…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 61 HR-UP! & MOTIFE dla IT Rekruterów: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.2 35:50

8M ago35:50

35:50

Zapraszam do drugiego odcinka nowej serii w podcaście „HR-UP! HR na wyższym poziomie”, specjalnie dla osób, które chcą pogłębiać swoją wiedzę w obszarze rekrutacji IT.Ta seria powstaje przy współpracy z firmą MOTIFE, firmą w której pracuję, a która pomaga w wejściu na polski rynek zagranicznym firmom technologicznym. Zapraszamy więc do nowej serii …

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 61 HR-UP! & MOTIFE dla IT Rekruterów: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.2 35:51

8M ago35:51

35:51

Zapraszam do drugiego odcinka nowej serii w podcaście „HR-UP! HR na wyższym poziomie”, specjalnie dla osób, które chcą pogłębiać swoją wiedzę w obszarze rekrutacji IT. Ta seria powstaje przy współpracy z firmą MOTIFE, firmą w której pracuję, a która pomaga w wejściu na polski rynek zagranicznym firmom technologicznym. Zapraszamy więc do nowej serii…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 60 HR-UP! & MOTIFE dla IT Rekruterów: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.1 36:26

9M ago36:26

36:26

To już dzisiaj! Nowa seria w podcaście „HR-UP! HR na wyższym poziomie”, tym razem zaplanowałam kilkanaście odcinków specjalnie dla osób, które chcą pogłębiać swoją wiedzę w obszarze rekrutacji IT. Ta seria powstaje przy współpracy z firmą MOTIFE, firmą w której pracuję, a która pomaga w wejściu na polski rynek zagranicznym firmom technologicznym. Z…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 60 HR-UP! & MOTIFE dla IT Rekruterów: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.1 36:27

9M ago36:27

36:27

To już dzisiaj! Nowa seria w podcaście „HR-UP! HR na wyższym poziomie”, tym razem zaplanowałam kilkanaście odcinków specjalnie dla osób, które chcą pogłębiać swoją wiedzę w obszarze rekrutacji IT. Ta seria powstaje przy współpracy z firmą MOTIFE, firmą w której pracuję, a która pomaga w wejściu na polski rynek zagranicznym firmom technologicznym. Z…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 59 Kim są nasi kandydaci - czyli dlaczego warto tworzyć persony. 15:32

9M ago15:32

15:32

Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu - tym razem solo opowiadam o tym jak budować personę kandydata i dlaczego warto od tego zacząć proces rekrutacyjny. O czym więc dowiesz się dzisiaj? Porozmawiamy o tym: 💡 co to jest persona; 💡 jakie informacje warto wziąć pod uwagę przy tworzeniu person; 💡dlaczego warto tworzyć personę…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 59 Kim są nasi kandydaci - czyli dlaczego warto tworzyć persony. 15:33

9M ago15:33

15:33

Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu - tym razem solo opowiadam o tym jak budować personę kandydata i dlaczego warto od tego zacząć proces rekrutacyjny. O czym więc dowiesz się dzisiaj? Porozmawiamy o tym: 💡 co to jest persona; 💡 jakie informacje warto wziąć pod uwagę przy tworzeniu person; 💡dlaczego warto tworzyć personę…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 58 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.2: o HR Business Partneringu. 33:39

9M ago33:39

33:39

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇 Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie uc…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 58 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.2: o HR Business Partneringu. 33:40

9M ago33:40

33:40

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇 Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie uc…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 57 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.1: o HR Business Partneringu. 33:00

9M ago33:00

33:00

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇 Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie uc…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 57 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.1: o HR Business Partneringu. 33:01

9M ago33:01

33:01

Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇 Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie uc…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#34 - Jak zarządzać entuzjazmem i dużym potencjałem? Rozmowa z ReaktorX. 32:49

9M ago32:49

32:49

Trzydziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Agatą Kwaśniewską, CEO ReaktorX🗣️. Ten odcinek jest o tym, czym jest praca z ambitnymi ludźmi o dużym potencjale, wysokim entuzjazmie i jak robić ją dobrze. Rozmawiamy także o cechach założycieli startupów - co jest dla nich ważne, jakie popełniają błędy, co już potrafią, a czego n…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#33 - Jakie, kiedy i po co dawać benefity? Rozmowa z Infermedica i Lunching. 37:59

10M ago37:59

37:59

Trzydziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Mirellą Pałdyną, szefową HR w Infermedica oraz z Łukaszem Pawlikiem, CEO Lunching🗣️. Będzie więc dzisiaj o tym, czym jest benefit - dla pracownika, a czym dla pracodawcy, a także jak wybierać benefity mądrze, jakich błędów przy tym unikać i czym się kierować 👥🧠.…

N

Nowoczesny Lider

1
Skąd Firmy Wiedzą Ile Płacić Pracownikom 46:39

10M ago46:39

46:39

Ten podcast został zainspirowany rozmowami z kolegami, którzy nie byli świadomi jak w firmach tworzone są tak zwane siatki płac, nazywane również widełkami płacowymi. Skąd pracodawca wie, jakie w danym roku są realia rynkowe.- Jak są tworzone widełki płacowe?- Co to jest wartościowanie stanowiska pracy?- Czy pensje powinny być jawne?Jedną z informa…

N

Nowoczesny Lider

1
Piotr Sędzik | Inspirujące Liderki i Liderzy 42:31

10M ago42:31

42:31

Dzisiaj moim i Twoim gościem jest naprawdę wyjątkowy lider. Piotr Sędzik - CEO i współzałożyciel Applover, full-stack digital agency. W 2019 wraz z Applover wyróżniony przez Deloitte Technology Fast 50 CEE, w 2020 uzyskał 24 miejsce w głównej kategorii Technology Fast 50 rankingu Deloitte.Finalista Forbes 25 under 25 w 2018 roku. CEO Smart Citizen,…

N

Nowoczesny Lider

1
12 Predykcji Na 2021 - Czytelna komunikacja to prawdziwa siła dobrego lidera 25:06

10M ago25:06

25:06

Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.…

L

LUDZIE Z PRACY

1
#32 - Co mówią wyniki raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych? Rozmowa HR Hints. 39:27

10M ago39:27

39:27

Trzydziesty drugi odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Filipem Małkiem i Damianem Wielechowskim, którzy są głównymi autorami raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych🗣️. Będzie więc tym razem głównie o wynikach badania przeprowadzonego na grupie ponad 250 dyrektorów, managerów i założycieli firm i o tym, cz…

N

Nowoczesny Lider

1
12 Predykcji Na 2021 - Autonomia I Samoorganizacja Wzrastają Ale W Ograniczonym Zakresie 24:12

10M ago24:12

24:12

Freenovation Predictions Book to 12 prognoz na 2021 rok, związanych z najistotniejszymi obszarami funkcjonowania każdej nowoczesnej firmy: kulturą i klimatem organizacji, zarządzaniem projektem i zespołem, innowacją, rozwojem talentów, zaangażowaniem, komunikacją, organizacją pracy, przywództwem, czasem wolnym i well-being.…

N

Nowoczesny Lider

1
Alma Jenkins, Partner, Career Global Delivery Leader, Warsaw Site Leader w Mercer 44:15

10M ago44:15

44:15

Zapraszam Cię bardzo serdecznie do fascynującej dyskusji z Almą Jenkins Partnerem w firmie Mercer, gdzie zarządza Career Delivery COO znajdującym się w Warszawie. Panamką która pewnego dnia dotarła do Polski, odniosła wiele zawodowych sukcesów, nauczyła się Polskiego dzięki czemu może inspirować innych w kilku językach.…

H

HR-UP! HR na wyższym poziomie.

1
# 56 WYWIAD z Dianą Masłowską: o wykorzystaniu j. angielskiego w pracy i jego weryfikacja w czasie rekrutacji. 39:45

10M ago39:45

39:45

Moim dzisiejszym gościem jest Diana Masłowska - psycholożka i lektorka j. angielskiego 😉👇 Diana jest psychologiem uczącym j. angielskiego osoby dorosłe z tzw. barierami językowymi. W swojej pracy używa narzędzi z psychologii oraz terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach pozwalających rozbroić demony/ bariery, które siedzą w głowach jej studentów 💥 …

Podcasty warte posłuchania

SPONSOROWANY

Diversity Podcasty

Download the App!

Podcasty warte posłuchania

SPONSOROWANY

Skrócona instrukcja obsługi