))
Nazywam się Radek Drzewiecki i od ponad 17 lat prowadzę firmę Leanpassion. Zawodowo zajmuję się strategią, kulturą organizacyjną, przywództwem oraz zwiększaniem efektywności firm i ludzi. Dodatkowo jestem założycielem dwóch start-upów technologicznych Sherlock Waste oraz Youniversity. Robię to, co robię, ponieważ chcę, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi w pracy. Dlatego dla mnie skuteczny menedżer to nie tylko taki, który osiąga cele, ale robi to z ludźmi – potrafi podłączyć ich do s ...
S
Skuteczny CEO
1
Skuteczny lider liczy do trzech! Serce. Umysł. Ręce. SCEO 79
38:12
38:12
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
38:12
Przywództwo nie działa, jeśli jest traktowane stereotypowo. Zapraszam na https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja, jeśli jesteście zainteresowani świadomym przywództwem. Jeśli chodzi o rozwój przywództwa, to musi być ono świadome na każdym szczeblu organizacji. W tym odcinku opowiadam o tym, czym jest i jak budować świadome przywództwo. Opisuję…
S
Skuteczny CEO
1
Mamy strategię – i co dalej? SCEO 78
39:14
39:14
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
39:14
Dobrze zrobiona, zakomunikowana i zoperacjonalizowana strategia jest fundamentem do tego, by organizacja była wybitnie efektywna, a ludzie zaangażowani. Chcesz sprawić, by strategia była przewagą firmy: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ W odcinku 78: Budowanie strategii, komunikacja i operacjonalizacja – to podstawa zarządzania strategi…
S
Skuteczny CEO
1
Jak skutecznie zakomunikować strategię? SCEO 77
41:45
41:45
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
41:45
Z komunikacją strategii jest jak z pielęgnacją ogrodu – na chwilę odpuścisz i wszystko zarośnie chwastami. Polecam https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ jeśli interesuje Cię aspekt komunikacyjny nie tylko strategii, ale też ważnych rzeczy, które chcesz przekazać, czy to wszystkim, czy tylko wybranym pracownikom. W tym odcinku: 5 głównych wy…
S
Skuteczny CEO
1
Strategia, czyli ból głowy 99% zarządów firm SCEO 76
43:03
43:03
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
43:03
Przedstawiam główne wyzwania, z którymi pomagamy zmierzyć się organizacjom w kontekście strategii oraz podejścia do procesu jej definiowania. Polecam https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ jeśli chcesz, żeby Twoja strategia nie była kulą u nogi, tylko fundamentem zaangażowania ludzi oraz siłą budującą przewagę konkurencyjną. W tym odcinku m.…
Ogromnym prezentem od życia jest to, że mamy wokół siebie ludzi, na których można liczyć, z którymi współdzielimy radości i troski. Dzisiaj nie będzie merytoryki, a wykorzystując to, że mam mikrofon, chciałem od siebie, od serca, powiedzieć kilka słów do Was, Moich Słuchaczy. Bardzo Wam wszystkim dziękuję, że słuchacie tego podcastu, że mogę tworzy…
W tym odcinku opowiadam dokładnie, jak się robi pierwszy z 5 kroków Transformacji Organizacji, czyli Purpose. Jeśli chcecie uczyć się pragmatycznego podejścia do transformacji organizacji, zapraszam: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Purpose - dlaczego używam angielskiego słowa? Wg mnie dużo bardziej oddaje sens tego, co jest zawarte w …
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS: Start Stop Continue SCEO 74
11:37
11:37
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
11:37
W tym odcinku namawiam, aby robić refleksję strategiczną z użyciem narzędzia START STOP CONTINUE. Zapisz się na bezpłatną konsultację https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ jeśli chcesz nauczyć się kategoryzować inicjatywy w firmie. Stosowanie tego narzędzia wymaga odwagi, ale naprawdę się opłaca i każda firma powinna go używać. Organizacje …
S
Skuteczny CEO
1
Czego ludzie oczekują od firmy i od bezpośrednich przełożonych - Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2022 SCEO 73
37:48
37:48
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
37:48
Dzisiejszy odcinek jest o tym, czego pracownicy oczekują od firmy i od swojego szefa. Jeśli chcecie, by ludzie w firmie byli zadowoleni z pracy, zaangażowani i efektywni, uczymy jak to robić https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Przedstawiam Wam dane i wnioski z 6 edycji Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy, które przeprowadziliśmy w…
S
Skuteczny CEO
1
5 kroków do świetnej firmy oraz zadowolonych, zaangażowanych i spełnionych ludzi SCEO 72
1:18:30
1:18:30
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:18:30
Strategiczne transformacje i strategiczne przywództwo, czyli 5 kroków do Great Company, Happy People. Jesli chcesz osiągać wymierne rezultaty w 4 perspektywach strategicznych, zapraszam na https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Czy warto dzisiaj budować organizację, która jest zdolna do adaptacji, ma większą zwinność niż konkurencja, tworzy …
S
Skuteczny CEO
1
Turkusowa hierarchia, czyli jak zbudować angażującą i efektywną organizację [cz.2] SCEO 71
39:07
39:07
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
39:07
Turkusowa hierarchia to pomysł na to, jak poukładać firmę, w której jest autonomia, samoorganizacja, ale też dyscyplina. Jeśli interesuje Cię poukładanie firmy, o którym mówię, zachęcam do bezpłatnej konsultacji: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Jakkolwiek sprzecznie to brzmi, empatia i efektywność to są dwie strony tej samej monety. C…
S
Skuteczny CEO
1
Turkusowa hierarchia, czyli jak zbudować angażującą i efektywną organizację [cz.1] SCEO 70
26:56
26:56
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
26:56
Jak zbudować kompromis pomiędzy turkusem a hierarchią i stworzyć organizację, która ma i procesy, i struktury, i liderów, ale również autonomię, samoorganizację, współpracę i zaufanie? Zapraszam na https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Styl, w jaki firma jest zorganizowana - świadome przywództwo, zrozumiałe role, poukładanie procesy - jest …
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Trzy pytania weryfikujące, czy przywództwo w mojej firmie jest świadome SCEO 69
6:39
6:39
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
6:39
W tym odcinku proponuję eksperyment, który ma służyć refleksji i sprawdzeniu, czy przywództwo w firmie jest świadome. Jeśli Twoim wyzwaniem jest poziom przywództwa w firmie, zapraszam na https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Przywództwo powinno być świadome i mieć pewien standard, a rola lidera ściśle określona, jeżeli chcemy mieć organizac…
S
Skuteczny CEO
1
Rola zarządu w Quick Transformation Program, czyli w szybkich transformacjach procesowych SCEO 68
41:54
41:54
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
41:54
W tym odcinku opowiadam o szybkich transformacjach procesowych. Jeśli potrzebujesz wsparcia we wpisaniu transformacji w kontekst biznesowy, dopilnowaniu, żeby się zwróciła i postawieniu na odpowiednich ludzi: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ W biznesie akceptuję to, na co nie mam wpływu i zajmuję się tym, na co wpływ mam, co jest w śro…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Jak dobrze zacząć dzień SCEO 67
11:39
11:39
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
11:39
Rozpoczynanie dnia od czytania informacji w internecie czy sprawdzania służbowych maili powoduje, że naturalnie jesteśmy w fazie „gotowości do walki”. Wskutek tego zaczynamy dzień od negatywnych emocji. Chcesz to zmienić? https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Naprawdę warto zmienić nawyki i przestać się „straszyć” zaraz po przebudzeniu. Każ…
Życie z obsesyjną potrzebą kontroli prowadzi do depresji lub/i uzależnień. Odpuść! Odpuszczanie nie oznacza braku sukcesów. Odpuszczanie daje siłę na konsekwentne poruszanie się w obranym kierunku. Nagrałem ten odcinek z myślą, że to co mówię może komuś pomóc. Będzie niebiznesowo, o zdrowiu psychicznym, presji, lęku i zamartwianiu się. W tym odcink…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Jak rezygnować z tego, co nie jest istotne? SCEO 65
16:36
16:36
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
16:36
W tym odcinku mówię o tym, jak oszczędzić czas oraz jakie perspektywy należy uwzględnić w firmie, aby nauczyć się, czego nie robić. Jeżeli Twoim wyzwaniem jest zwiększenie produktywności, skontaktuj się z nami https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Sztuką zwiększenia produktywności osobistej i produktywności zawodowej oraz produktywności Was…
S
Skuteczny CEO
1
Pieniądze leżą na ulicy. Tfu! - w Twojej firmie. Jak szybko i skutecznie podnieść efektywność procesów SCEO 64
47:07
47:07
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
47:07
Najprostszą metodą zrekompensowania strat spowodowanych podwyżkami, osiągania większych zysków i generowania oszczędności jest koncentracja na kosztach, na które mamy wpływ. Jak koncentrować się na procesach: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Przekonaj się, że pieniądze naprawdę leżą w Twojej firmie! Jeśli chcesz w czasie do 12 miesięcy…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS "Dzień Głupoty" w organizacji SCEO 63
8:49
8:49
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
8:49
"Dzień Głupoty" w organizacji, czyli jak zmienić frustrację w innowację! Jak zaangażować ludzi w doskonalenie - zapraszam na https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Wykorzystując to, że jesteśmy narodem zrywów, proponuję prosty sposób, który może spowodować, że pozyskacie od swoich pracowników, liderów, zespołów ciekawe obszary do usprawnień …
Jedną z podstaw trwałego zaangażowania w ciągłe doskonalenie jest to, że menedżerowie rozwiązują problemy zgłaszane przez pracowników. Pomagamy w budowaniu trwałego zaangażowania pracowników: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Czy wiesz, że jedynie 3% ludzi w firmach jest zaangażowanych w ciągłe doskonalenie? Dlatego pytaj, co ludziom pr…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Challenge weryfikacji celów w mojej firmie SCEO 61
9:44
9:44
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
9:44
Proponuję mały challenge weryfikacji celów Twojej organizacji na trzech poziomach: firmowym, procesowym i zespołowym. Jeśli Twoim wyzwaniem jest kaskadowanie celów w organizacji - zgłoś się na https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Posłuchaj jak sprawdzić, czy Wasze cele są celami a nie kierunkami, czy w Waszej organizacji w ogóle istnieją c…
S
Skuteczny CEO
1
Run the Business - zarządzanie przez cele SCEO 60
37:02
37:02
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
37:02
Cele strategiczne organizacji to zarówno perspektywa finansowa, jak i perspektywa pracowników. W tym odcinku omawiam 3 poziomy zarządzania przez cele w organizacji, dające firmie przewagę konkurencyjną. Run the Business – zarządzanie przez cele. Dziękuję za tak duże zainteresowanie portalem StrategiaLean.pl https://strategialean.pl. Dzięki Wam stwo…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Czym różni się kierunek od wskaźnika i od celu? SCEO 59
7:13
7:13
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
7:13
W tym odcinku namawiam do takiego oto podejścia do definiowania celów strategicznych: kierunek – wskaźnik – cel. Czym różni się kierunek od wskaźnika i od celu? Stawiając cele, czy to na poziomie strategicznym, czy taktycznym najpierw mamy obszar koncentracji [kierunek], następnie w jaki sposób chcemy to mierzyć [wskaźnik], i jaki będzie konkretny …
S
Skuteczny CEO
1
Kultura organizacyjna i strategia krok po kroku [cz.2] SCEO 58
38:42
38:42
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
38:42
Kulturę organizacyjną budujemy poprzez działanie nad misją, wizją, wartościami, postawami i zachowaniami. Dokładając do tego ramy strategiczne tworzymy kontekst biznesowy. W tym odcinku szczegółowo omawiam każdy z 6 etapów budowania kultury organizacyjnej. Tradycyjnie zapraszam do współpracy w kontekście budowania kultury organizacyjnej: https://le…
S
Skuteczny CEO
1
Kultura organizacyjna i strategia krok po kroku [cz.1] SCEO 57
33:06
33:06
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
33:06
Kiedy pracujemy nad kulturą organizacyjną, a kiedy nad strategią? Kultura organizacyjna to DNA firmy: w co wierzymy, do czego dążymy i jak współdziałamy. Strategia to sposób realizacji wizji, sposób w jaki robimy biznes. Większość organizacji wyróżnia trzy etapy budowania kultury organizacyjnej: tworzenie, komunikacja, wdrażanie. W tym odcinku wcho…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Kultura organizacyjna – kiedy za bardzo chcemy SCEO 56
17:10
17:10
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
17:10
Menedżerowie zazwyczaj chcą o wszystkim decydować. Problem z kulturą organizacyjną jest więc taki, że liderzy tak bardzo chcą, że podają pracownikom wszystko na tacy. W tym odcinku opowiadam, co zauważam w firmach, co się poprawiło w kontekście budowania kultury organizacyjnej, nadawania ram strategicznych, tworzenia strategii, i co - moim zdaniem …
S
Skuteczny CEO
1
Przywództwo menedżerów liniowych SCEO 55
36:05
36:05
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:05
Przywództwo to nie jest egocentryczna rola menedżerska i wszystko skoncentrowane na liderze, tylko umiejętność podłączenia ludzi do firmy. Marzeniem każdego CEO jest to, żeby ludzie wspierali kontekst biznesowy. To jest właśnie świadome przywództwo. Przywództwo menedżerów liniowych to numer 1 jeśli chodzi o obszar w organizacji, którym trzeba się z…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS GEMBA - idź i zobacz, okaż szacunek SCEO 54
9:42
9:42
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
9:42
Jeśli chcesz mieć - zamiast zgadywać - wiedzę na temat tego co się dzieje w organizacji, a w kontekście kultury organizacyjnej zrozumieć perspektywę pracowników, to nie ma lepszego sposobu, jak pójście do GEMBA i obserwowanie jak wygląda sytuacja. Poświęcenie ludziom uwagi, poobserwowanie jak wygląda ich dzień pracy, jaka jest ich perspektywa, z cz…
S
Skuteczny CEO
1
Dlaczego kultura organizacyjna jest jak YETI? SCEO 53
43:48
43:48
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
43:48
Budując zaangażowanie w kulturę organizacyjną nie zakładaj, że "jakoś" się to zrobi, że pracownicy będą chcieli w tym "jakoś" uczestniczyć, a menedżerowie "na pewno" będą jej ambasadorami i znajdą na to czas. Posłuchaj, jakich błędów nie popełniać i jak skutecznie budować kulturę organizacyjną, by ludzie naprawdę żyli firmą i uczestniczyli w jej do…
S
Skuteczny CEO
1
5 najważniejszych obszarów koncentracji skutecznego CEO SCEO 52
16:06
16:06
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
16:06
W tym odcinku opowiadam nad czym powinien pracować skuteczny CEO by budować efektywną organizację, w której ludzie naprawdę są zaangażowani, w której mamy wysoki poziom zdolności do adaptacji i rozwijamy się szybciej niż konkurencja. Czy można mieć to wszystko na raz? Najlepsi liderzy nie wybierają między wynikami a ludźmi, między super rezultatami…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Dlaczego ludzie nie cierpią spotkań przy tablicy wyników? SCEO 51
9:43
9:43
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
9:43
Zmień sposób myślenia, jeśli chcesz, aby ludzie chętnie uczestniczyli w spotkaniach statusowych przy tablicy wyników. Boardmeeting to jedna z najlepszych rutyn menedżerskich, przy których nie dość, że zwiększasz zaangażowanie pracowników, to jeszcze poprawiasz swoją pozycję jako lider. Posłuchaj, dlaczego błędem jest to, że menedżer patrzy na spotk…
S
Skuteczny CEO
1
Mistrzowski zespół, czyli z kim dzielić stres, wpływ i odpowiedzialność SCEO 50
36:49
36:49
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:49
Nie dopasowuj firmy do ludzi. Dopasowuj ludzi do kontekstu biznesowego. 50-ty odcinek podcastu poświęcam najważniejszej rzeczy, na której powinien skoncentrować się skuteczny CEO: w jaki sposób może podzielić się stresem, wpływem i odpowiedzialnością, czyli tym, jak dzisiaj wygląda Wasza firma. Jeżeli interesuje Cię rozwój Twojej kadry menedżerskie…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Zwolnić, czy nie zwolnić – oto jest pytanie! SCEO 49
6:58
6:58
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
6:58
Dobry fachowiec, ale nigdy mu nic nie pasuje. Niezastąpiony specjalista, ale trudny menedżer. Brzmi znajomo? W tym odcinku podpowiadam, jak poradzić sobie z dylematem czy z kimś pracować, czy raczej podziękować mu za współpracę. Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: htt…
S
Skuteczny CEO
1
CASE STUDY Quick Transformation Program SCEO 48
58:39
58:39
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
58:39
W tym odcinku moim gościem jest Grzegorz Rutkowski, CEO Habasit Polska. Rozmawiamy o tym, jak zaangażować zespół liderów w szybkie i skuteczne transformacje procesowe oraz dlaczego tak ważne jest przejęcie przez nich odpowiedzialności za transformację. Poznacie najważniejsze szczegóły transformacji w Habasit Polska. Jak Quick Transformation Program…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Jak sprawdzić, czy w mojej firmie jest potencjał do wzrostu efektywności SCEO 47
8:15
8:15
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
8:15
Jedna z najprostszych, a zarazem najlepszych metod, dzięki której sprawdzisz, czy w ogóle masz w firmie potencjał do wzrostu efektywności. Posłuchaj, na czym polega analiza przerwań i dlaczego warto ją stosować. Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin…
S
Skuteczny CEO
1
Jak rozumiem empatyczne przywództwo - część 3 SCEO 46
38:39
38:39
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
38:39
Tak niewiele i tak dużo potrzeba do tego, żeby stworzyć ponadprzeciętny Leadership. W tym odcinku omawiam trzeci element empatycznego przywództwa - budowanie poczucia przynależności do zespołu i do firmy. Posłuchaj, dlaczego priorytetem w tej kwestii jest zespół. Jeśli empatyczne przywództwo, efektywność, zdolność do adaptacji, transformacje quick-…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Jak dobrze zacząć tydzień w pracy SCEO 45
8:44
8:44
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
8:44
Jak dobrze zacząć tydzień w pracy? Nie zaczynając od pracy! W tym odcinku polecam niestandardowe podejście do rozpoczynania tygodnia, które naprawdę wiele daje. Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/ , https:/…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Jak nastroić dobrze zespół na weekend SCEO 44
6:26
6:26
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
6:26
Presja i stres, biznes, pogoń za wynikami, rozwiązywanie problemów. A w piątek szef zaprasza zespół na kawę i pyta tylko o jedną rzecz. Posłuchaj, jak nastroić dobrze zespół na weekend. Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drze…
S
Skuteczny CEO
1
Jak rozumiem empatyczne przywództwo - część 2 SCEO 43
36:15
36:15
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:15
Empatyczni przywódcy czerpią radość z dawania radości innym. Satysfakcja z pracy zależy od tego, jak pracownicy oceniają swojego szefa. 68% osób niezadowolonych z pracy deklaruje, że odejdzie w ciągu 12 miesięcy i nie poleci pracodawcy. Kolejny odcinek o tym, jak ważne jest przeniesienie odpowiedzialności i świadomego przywództwa na wszystkie szcze…
S
Skuteczny CEO
1
Jak rozumiem empatyczne przywództwo – część 1 SCEO 42
32:36
32:36
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
32:36
Empatia lidera to umiejętność wczuwania się w perspektywę pracowników. 51% ludzi odchodzi z pracy, ponieważ nie mają poczucia przynależności do firmy i do zespołu. Empatyczne przywództwo powoduje, że ludzie świadomie podjęli decyzję, że chcą być w tej firmie. Posłuchaj, jak ważne jest przeniesienie odpowiedzialności i świadomego przywództwa na wszy…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Jak sprawdzić, jaki mamy poziom przywództwa w organizacji SCEO 41
8:04
8:04
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
8:04
Ta sama firma, a różne oceny menedżerskie? Istnieje ogromna korelacja pomiędzy oceną lidera a tym, jak ludzie czują się w pracy. Posłuchaj jak sprawdzić, czy poziom przywództwa w Twojej firmie jest wysoki. Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/i…
S
Skuteczny CEO
1
Efektywny proces sprzedażowy SCEO 40
48:57
48:57
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
48:57
Efektywny proces sprzedażowy oznacza, że zagoniłeś do roboty każdą złotówkę, którą wydajesz na sprzedaż i marketing. W tym jubileuszowym odcinku mówię o Sales Force Effectiveness & Marketing Excellence, procesie skupiającym się na szczegółach w ramach "zaplanuj - wypróbuj - wyciągnij wnioski - wdróż jako standard". Dzięki temu firma ma takie ramy p…
S
Skuteczny CEO
1
Jesteś tak dobry, jak dobrzy są Twoi menedżerowie SCEO 39
50:39
50:39
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
50:39
W tym odcinku zachęcam do przeprowadzenia transformacji przywództwa w firmie. Nie ma zaangażowania wśród pracowników, jeśli nie ma zaangażowania ich bezpośrednich przełożonych - menedżerów. To oni decydują o wszystkim i powodują, że pracownik czuje przynależność do organizacji, lub z niej odchodzi. Jeśli chcesz porozmawiać o tym, w jaki sposób może…
S
Skuteczny CEO
1
TIPS&TRICKS Jak poradzić sobie z obawami przed zmianą SCEO 38
8:21
8:21
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
8:21
W tym odcinku zachęcam do przeprowadzenia pewnego eksperymentu, który pozwoli Ci skutecznie i szybko zaadresować większość obaw pracowników odnośnie zmiany. Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/ , r.drzewieck…
S
Skuteczny CEO
1
Leadership, czyli paradoksalne połączenie empatii i zdolności do adaptacji SCEO 37
1:08:58
1:08:58
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:08:58
Zapraszam na dawkę motywacji i inspiracji. W tym odcinku mówię o paradoksalnym połączeniu empatii i zdolności do adaptacji – czyli o tym, na czym powinien się skupić skuteczny CEO w 2022 roku. Moją intencją jest zainspirowanie Was do zakwestionowania pewnych stereotypów zarządzania. Jeśli chcecie zwiększyć produktywność i widzieć wyniki w rachunku …
S
Skuteczny CEO
1
Jak zmierzyć efektywność procesów w zespołach zdalnych SCEO 36
23:17
23:17
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
23:17
W dzisiejszym odcinku moim gościem jest ekspert Leanpassion od pracy zdalnej, Tymoteusz Myśliwiec. Rozmawiamy o tym, w jaki sposób zrobić diagnozę stanu obecnego w postaci konsensusu odnośnie status quo, z pełnym szacunkiem i zaangażowaniem pracowników, ale w zespołach zdalnych. Nagranie zostało zarejestrowane podczas wystąpienia live dla grupy men…
S
Skuteczny CEO
1
Jak poprzez wzrost efektywności procesów zrekompensować podwyżki cen energii i wynagrodzeń - część 2 SCEO 35
1:10:42
1:10:42
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:10:42
Dzisiaj mówię o zrozumieniu firmy, procesów i Gemba. Ten odcinek jest trudny, wchodzę w nim w szczegóły analizy efektywności procesów. Drugi odcinek o tym, jak zrekompensować wzrost kosztów energii i wynagrodzeń poprzez zwiększenie efektywności procesów. Jeśli chcecie zająć się firmą, zrozumieć procesy, Gemba, zweryfikować fakty i podnieść efektywn…
S
Skuteczny CEO
1
Jak poprzez wzrost efektywności procesów zrekompensować podwyżki cen energii i wynagrodzeń - część 1 SCEO 34
58:45
58:45
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
58:45
Jednym z TOP3 wyzwań CEO w 2022 roku jest to, jak zrekompensować wzrost kosztów i uniknąć spadku rentowności firmy w obliczu nieprzewidywalnych gospodarczych okoliczności prowadzenia biznesu. W tym odcinku opowiadam, jak to zrobić. Jeśli Waszym wyzwaniem w 2022 roku jest diagnoza Waszej organizacji pod kątem efektywności procesów, konsensus odnośni…
S
Skuteczny CEO
1
Misja, wizja, strategia, wartości - część 3 SCEO 33
1:01:49
1:01:49
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:01:49
W tym odcinku opowiadam, jak krok po kroku nadać sens istnienia i zbudować poczucie przynależności w organizacji. Trzeci odcinek z serii o Kontekście biznesowym. Jeśli Waszym wyzwaniem jest zbudowanie Kontekstu biznesowego, koncentracja na tym co ważne - zapraszam do współpracy z nami: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ W tym epizodzie: …
S
Skuteczny CEO
1
Misja, wizja, strategia, wartości - część 2 SCEO 32
57:32
57:32
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
57:32
W tym odcinku kontynuuję temat Kontekstu biznesowego. Opowiadam o procesie budowania strategii i o tym, dlaczego powinna ona koncentrować się na jak najmniejszej liczbie przewag konkurencyjnych. Przypominam, że 10 stycznia 2022 roku w Warszawie odbędzie się nasza VI Konferencja STRATEGIA LEAN https://konferencja.leanpassion.pl/. Zapraszam Was serde…
S
Skuteczny CEO
1
Misja, wizja, strategia, wartości - część 1 SCEO 31
1:02:44
1:02:44
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:02:44
Pierwszy odcinek z serii „Misja, wizja, strategia, wartości”. Opowiadam o fundamentach każdej organizacji. Posłuchajcie, czym jest Kontekst biznesowy, dlaczego warto go definiować i jak go zbudować. Jednocześnie zapraszam Was serdecznie do udziału w VI Konferencji STRATEGIA LEAN: https://konferencja.leanpassion.pl/, która odbędzie się 10 stycznia 2…
