HR-UP! to podcast dedykowany wszystkim tym, którzy są zainteresowani tematyką HR, a więc rekrutacją, onboardingiem pracowników, EB, employee advocacy, diversity w pracy czy szkoleniami. Serdecznie zapraszam do słuchania!
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 77 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w ogłoszeniach o pracę w branży IT - rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim
59:59
59:59
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
59:59
Niedawno poruszyłam temat ogłoszeń o pracę w branży IT i ponieważ cieszył się on ogromnym zainteresowaniem, postanowiłam go pogłębić. Do tego odcinka zaprosiłam Krzysztofa Kempińskiego, którego zapewne znacie z podcastu „Porozmawiajmy o IT”, a do tego mój gość pomaga w w rozwoju platformy z ogłoszeniami pracy SOLID.Jobs. W tym odcinku poruszymy tem…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 76 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w wykorzystaniu AI w pracy rekrutera/ki- rozmowa z Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny
1:05:05
1:05:05
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:05:05
W tym odcinku razem z moim gościem, Łukaszem Kołodziejczykiem z HRlityczny, rozmawiam o aktualnych trendach i innowacjach w dziedzinie wykorzystania AI w pracy i życiu rekrutera/ki. Łukasz opowiada o: 💡koncepcie "Second Brain”, 💡 wsparciu AI w procesie ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego, 💡tym jak AI może pomóc nam w rozwijaniu umiejętności m…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 75 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Jak budować i rozwijać zespoły IT w Polsce - rozmowa z Olą (Aleks) Miką z First Advantage
1:03:12
1:03:12
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:03:12
Ten odcinek powinien zainteresować zarówno osoby zajmujące się rekrutacją, poszukujące nowych wyzwań w IT oraz osoby, które poszukują specjalistów/ek IT do swoich zespołów. Rozmawiamy z Olą o tym jak efektywnie budować zespół IT w Polsce, a bardziej konkretnie poruszymy następujące tematy: 💡 strategia rekrutacyjna przy budowie HUBu w Polsce 💡 wyzwa…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 74 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Trendy w ogłoszeniach o prace dla specjalistów/ specjalistek IT.
19:49
19:49
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:49
💡Jaki procent ogłoszeń o prace w IT zawiera informacje o wynagrodzeniu? 💡Czy specjaliści/ki IT aplikują na ogłoszenia o pracę, kiedy nie ma w nich informacji o wynagrodzeniu? 💡Co wg nich jest zaletą podawania budżetu w opisach stanowisk? 💡Czy w obecnej sytuacji rynkowej zmieniła się liczba ofert pracy zdalnej? Na te i na inne pytania opowiem w tym …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 73 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna - trendy na 2024 rok.
19:18
19:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:18
Z jednej strony słyszę od rekruterów/ rekruterek z mojego zespołu, że specjaliści/ specjalistki IT najbardziej preferują pracę zdalną, ewentualnie hybrydową (do max 2 dni pracy z biura), z drugiej strony od hiring managerów dowiaduję się, że planują zwiększyć liczbę dni pracy stacjonarnej do 3 czy 4 dni w ciągu tygodnia. Czym to jest spowodowane? J…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 72 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Kompetencje miękkie w IT. Ważne czy nieważne?
23:46
23:46
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
23:46
Stereotyp programisty „zamkniętego na świat”, siedzącego samotnie w ciemnym pomieszczeniu i pochłoniętego jedynie kodowaniem jest już od dawna nieaktualny. Praca w branży IT coraz częściej wykracza poza kompetencje techniczne i wymaga również kompetencji miękkich. Jakich umiejętności miękkie w IT poszukują u kandydatów hiring managerowie? O tym opo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 71 HR-UP! & MOTIFE dla IT: O specjalistkach i kandydatkach IT - kim są i jak widzą swoją przyszłość w IT.
22:48
22:48
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
22:48
W Polsce kobiety na równi z mężczyznami konstruowały i programowały pierwsze komputery. Niestety czasy się zmieniły i obecnie badania nie pozostawiają wątpliwości – wg. Polaków branża technologiczna to zdecydowanie męski świat. Obecnie brakuje nam 150 tyś inżynierów/ inżynierek i coraz więcej firm, fundacji dla kobiet zachęca je do powrotu do korze…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 70 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Rekrutacja oczami doświadczonego developera - rozmowa z Arkiem Pajorem, Senior Python Developerem
37:37
37:37
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
37:37
Czy rzeczywiście developer oczekuje od osób rekrutujących w IT wiedzy technicznej? Czy priorytetem dla devloperów jest praca zdalna? Co zrobić, by zainteresować developera ofertą pracy? Chcesz znać odpowiedź na te pytania? Posłuchaj mojej rozmowy z Arkiem. W dzisiejszym porozmawiam z Arkiem Pajorem o tym: 💡 czego deweloperzy oczekują od osób odpowi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 69 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Rynek pracy IT - rozmowa z IT Rekruterką
25:15
25:15
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
25:15
Nie od dziś wiadomo, że aby zainteresować developera ofertą trzeba napisać dobrą wiadomość, w naszym rekruterskim języku "approach" 😉 Jak to zrobić dobrze? Odpowiedz na ten i na inne tematy związane z rynkiem rekrutacji IT w Polsce znadziecie w dziejszym odcinku podcastu HR-UP! & MOTIFE dla IT. W dzisiejszym razem z Natalią Waracką odpowiemy na pyt…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 68 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Kim jest GIGer?
17:26
17:26
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
17:26
Mam wrażenie, że jeszcze nie wszyscy słyszeli o GIGersach i dlatego postanowiłam, że w kolejnym odcinku podcastu HR-UP! & MOTIFE dla IT poruszę ten temat. W dzisiejszym odcinku będzie o: 💡 Gig economy, 💡 Kim jest statystyczny GIGer w Polsce, 💡 Plusy i minusy bycia GIGerem, 💡 Czy gig economy to przyszłość rynku pracy, czy też chwilowy trend. Załącza…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 67 HR-UP! & MOTIFE dla IT: Chat GPT - być albo nie być dla rekrutera
38:36
38:36
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
38:36
Cześć! W najnowszym odcinku naszego podcastu zgłębiamy fascynujący świat rekrutacji i technologii. 💡 Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak nowoczesne narzędzia wpływają na procesy selekcji kandydatów? Dzisiaj rozwiniemy ten temat! W rozmowie Agnieszki z Dominikiem Bigą, poznasz sekrety Chat GPT, potężnego modelu językowego stworzonego przez OpenA…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 66 HR-UP! & MOTIFE dla IT - o czym będzie nowa seria podcastu
11:52
11:52
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
11:52
Nowy sezon podcastu to kontynuacja serii, która w dużej mierze (ale nie tylko) skupia się na zagadnieniach związanych z rekrutacją, w tym rekrutacji IT i szeroko- pojętego HR 😎 Jeśli więc ta tematyka jest dla Ciebie interesująca to zapraszam do posłuchania podcastu HR-UP! & Motife dla IT 🌟 Ten sezon podcastu nagrywam we współpracy z MOTIFE, firmą r…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 65 Sourcer & sourcing w rekrutacji.
16:30
16:30
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
16:30
Mam wrażenie, że w Polce bardzo często pokutuje przekonanie, że bycie Sorurcerem to jest etap przejściowy do stanowiska Rekrutera. I teraz pytanie, czy rzeczywiście tak powinno być? Dzisiaj zastanowimy się nad następującymi tematami: 💡 O tym kim jest Sourcer i czym to stanowisko różni się od stanowiska Rekrutera. 💡 Jakie kompetencje powinien posiad…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 64 3-dniowy weekend - marzenia, przyszłość czy już teraźniejszośc?
25:12
25:12
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
25:12
Po dłuższej przerwie zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" - tym razem solo. Dzisiaj będzie o 4 dniowym tygodniu pracy, o tym czy 3 dniowy weekend może mieć pozytywny wpływ na naszą pracę. Porozmawiamy o: 💡 tym ile pracują ludzie w różnych krajach; 💡 o eksperymentach z krótszym tygodniem pracy w Pol…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 63 WYWIAD z Iwo Szapar - fakty i mity o pracy zdalnej.
36:58
36:58
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:58
Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Iwem Szapar - adwokatem pracy zdalnej, twórcą działającej globalnie platformy Remote-how, która od 2017 r. uczy firmy jak tworzyć środowisko biznesowe przyjazne pracownikom zdalnym. Iwo wspierał w adaptacji zdalnego modelu pracy takie mar…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 62 Bez barier - o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (cykl #diversity)
16:47
16:47
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
16:47
Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu - tym razem solo w cyklu #diversity opowiadam Ci o osobach niepełnosprawnych w pracy. O tym, że tak naprawdę ich niepełnosprawność nie musi mieć wpływu na jakość ich pracy. O czym więc dowiesz się dzisiaj? Porozmawiamy o tym: 💡 2 kampaniach: EY – Poziom wyżej bez barier oraz „Pracodawc…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 61 HR-UP! & MOTIFE dla IT: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.2
35:51
35:51
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
35:51
Zapraszam do drugiego odcinka nowej serii w podcaście „HR-UP! HR na wyższym poziomie”, specjalnie dla osób, które chcą pogłębiać swoją wiedzę w obszarze rekrutacji IT. Ta seria powstaje przy współpracy z firmą MOTIFE, firmą w której pracuję, a która pomaga w wejściu na polski rynek zagranicznym firmom technologicznym. Zapraszamy więc do nowej serii…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 60 HR-UP! & MOTIFE dla IT: rozmowa z Krzyśkiem Kempińskim o rekrutacji IT okiem programisty cz.1
36:27
36:27
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:27
To już dzisiaj! Nowa seria w podcaście „HR-UP! HR na wyższym poziomie”, tym razem zaplanowałam kilkanaście odcinków specjalnie dla osób, które chcą pogłębiać swoją wiedzę w obszarze rekrutacji IT. Ta seria powstaje przy współpracy z firmą MOTIFE, firmą w której pracuję, a która pomaga w wejściu na polski rynek zagranicznym firmom technologicznym. Z…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 59 Kim są nasi kandydaci - czyli dlaczego warto tworzyć persony.
15:33
15:33
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
15:33
Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu - tym razem solo opowiadam o tym jak budować personę kandydata i dlaczego warto od tego zacząć proces rekrutacyjny. O czym więc dowiesz się dzisiaj? Porozmawiamy o tym: 💡 co to jest persona; 💡 jakie informacje warto wziąć pod uwagę przy tworzeniu person; 💡dlaczego warto tworzyć personę…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 58 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.2: o HR Business Partneringu.
33:40
33:40
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
33:40
Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇 Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie uc…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 57 WYWIAD z Jarkiem Jarzębowskim, cz.1: o HR Business Partneringu.
33:01
33:01
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
33:01
Zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" 😉 Tym razem rozmawiam z Jarkiem Jarzębowskim - HR Business Partnerem i twórcą podcastu HRespresso👇 Jarek mówi o sobie, że wierzy w to, że każdy z nas nosi w sobie ogromny potencjał i jedną z życiowych misji jest odkrycie tego potencjału. On odkrywa codziennie uc…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 56 WYWIAD z Dianą Masłowską: o wykorzystaniu j. angielskiego w pracy i jego weryfikacja w czasie rekrutacji.
39:45
39:45
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
39:45
Moim dzisiejszym gościem jest Diana Masłowska - psycholożka i lektorka j. angielskiego 😉👇 Diana jest psychologiem uczącym j. angielskiego osoby dorosłe z tzw. barierami językowymi. W swojej pracy używa narzędzi z psychologii oraz terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach pozwalających rozbroić demony/ bariery, które siedzą w głowach jej studentów 💥 …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 55 WYWIAD z Adrianem Martinezem część 2: Co w EB piszczy czyli o trendach w Employer Brandingu na 2021 rok.
30:31
30:31
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
30:31
Każdy kto choć trochę interesuje się zagadnieniami EB zna na pewno mojego kolejnego gościa 😉 Tym razem do rozmowy udało mi się namówić Adriana Martineza - jeśli jeszcze nie miałeś/aś z nim do czynienia to koniecznie nadrób stracony czas👇 Adrian to konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową i HR. Prowadzi szkolenia i …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 54 WYWIAD z Adrianem Martinezem część 1: Co w EB piszczy czyli o trendach w Employer Brandingu na 2021 rok.
29:34
29:34
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
29:34
Każdy kto choć trochę interesuje się zagadnieniami EB zna na pewno mojego kolejnego gościa 😉 Tym razem do rozmowy udało mi się namówić Adriana Martineza - jeśli jeszcze nie miałeś/aś z nim do czynienia to koniecznie nadrób stracony czas👇 Adrian to konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową i HR. Prowadzi szkolenia i …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 53 WYWIAD z Grzegorzem Turniakiem - część 2: o Employee Advocacy i Boss Brandingu
36:54
36:54
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:54
Jeśli nie słuchałeś/aś 52 odcinka tego podcastu to koniecznie nadrób to 😉 To pierwsza cześć mojej rozmowy z Grzegorzem Turniakiem o Employee Adovocacy. Dla przypomnienia, słów kilka o moim gościu 👇 Grzegorz Turniak - to inspirujący mówca, mentor, networker. Wykładowca na studiach podyplomowych SGH, UW, PW i MBA na ALK. Niestrudzony orędownik i pasj…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 52 WYWIAD z Grzegorzem Turniakiem - część 1: o Employee Advocacy
38:49
38:49
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
38:49
Czy ja Ci muszę przedstawiać Grzegorza Turniaka? 🧐 Nie sądzę 😉 Ale... aby tradycji stało się zadość ….👇 Grzegorz Turniak - to inspirujący mówca, mentor, networker. Wykładowca na studiach podyplomowych SGH, UW, PW i MBA na ALK. Niestrudzony orędownik i pasjonat idei networkingu i Social Mediów. W lutym 2006 wprowadził i rozwijał do 2013 na rynku kra…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 51 Zadbaj o swoją markę osobistą - krok drugi: profil na LikedIn
24:10
24:10
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
24:10
Dzisiaj zapraszam Cię do posłuchania kolejnego odcinka z serii budowania marki osobistej. W najbliższym czasie zarówno ja, jak i moi goście będziemy o tym dużo mówili. Więc jeżeli jest to temat, który jest dla Ciebie ważny, to koniecznie odsłuchaj ten odcinek. Czego się z niego dowiesz? Opowiem Ci dzisiaj o: 💡znaczeniu zdjęcia i baneru na LinkedIn;…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 50 Moje TOP5 książek HR'owych/ EB'owych
19:04
19:04
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:04
W tym odcinku podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" opowiem Ci o moich ulubionych książkach z obszaru HR i EB. Nie rozpisuję się dzisiaj za bardzo tylko zapraszam do słuchania 😉 Podrzucam Ci też informacje, w których odcinkach możesz posłuchać wywiadów z osobami, których książki dzisiaj Ci rekomenduję 😉 : 💡rozmowa z Zytą Machnicką o ludziach, kt…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 49 Zadbaj o swoją markę osobistą - krok pierwszy.
28:56
28:56
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
28:56
Cieszę się, że regularnie odwiedzasz podcast "HR-UP! HR na wyższym poziomie". Dzisiaj temat, który od kilku miesięcy coraz częściej przewija się w mojej pracy - budowa marki osobistej/ marki eksperta. 💡Kto może/ powinien pomysleć o budowie swojego wizerunku? 💡Czy budowa marki osobistej jest ważna na każdym etapie kariery? 💡Od czego zacząć budowanie…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 48 WYWIAD z Dorota Sawicz z LuxMed: zdrowe miejsce pracy.
54:25
54:25
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
54:25
Dzień dobry w 2021! Cieszę się, że po świąteczno - noworocznej przerwie odwiedzasz podcast "HR-UP! HR na wyższym poziomie". W nowym roku możesz spodziewać się jeszcze więcej gości, jeszcze więcej ciekawych tematów… Zaczniemy od wywiadu, który przeprowadziłam pod koniec ubiegłego roku z Dyrektorką Personalną LuxMed, Dorotą Sawicz. Z moją rozmówczyni…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 47 WYWIAD z Kasią Tang: jak doceniać siebie nawzajem.
36:10
36:10
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:10
W dzisiejszym, 47 odcinku podcastu, usłyszycie ponownie Kasię Tang! To wyjątkowy odcinek, odcinek przedświąteczny, ostatni w 2020 roku. Może będzie go słuchać jeszcze przed świetami, może w trakcie, a może dopiero po przerwie świątecznej. Zależało mi aby ten odcinek był z jednej strony przyjemny a z drugiej strony, aby jak zwykle poruszał ważne zag…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 46 WYWIAD z Marcinem Pietrasem z AskHenry: o super bohaterze, o benefitach i o tym jak pandemia zmieniła rynek dodatków dla pracowników.
41:31
41:31
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
41:31
Do 46 odcinka podcastu "HR-UP! HR na wyższym poziomie" zaprosiłam Marcina Pietrasa z AskHenry. Marcin jest co-founderem tej firmy, inwestorem, przedsiębiorcą i managerem z ponad 20-letnim doświadczeniem. Koniecznie posłuchaj tej rozmowy nawet jeśli znasz AskHenry, bo Marcin zdradza nam dużo więcej niż dowiesz się na firmowej stronie 😉 W tym odcinku…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 45 WYWIAD z Michałem Gąszczykiem - część 2: o rynku pracy IT, budowaniu bazy kandydatów i platformie InHire.
40:37
40:37
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
40:37
Do dzisiejszego, 45 odcinka zaprosiłam Michała Gąszczyka z InHire. Michał jest prezesem zarządu i pomysłodawca platformy rekrutacyjnej inhirei.io, która wspiera firmy w pozyskaniu poszukiwanych i doświadczonych kandydatów IT. Wcześniej Michał był również związany z Cap Gemini oraz Data Space. W tym odcinku dowiesz się więcej: 💡o budowaniu bazy kand…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 44 WYWIAD z Michałem Gąszczykiem - część 1: o tym czy COVID-19 zmienił rynek pracy IT.
27:40
27:40
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
27:40
Do dzisiejszego, 44 odcinka zaprosiłam Michała Gąszczyka z InHire i z Michałem porozmawiam o rekrutacji w IT w dobie COVID-19. Michał Gąszczyk jest prezesem zarządu i pomysłodawca platformy rekrutacyjnej inhirei.io, która wspiera firmy w pozyskaniu poszukiwanych i doświadczonych kandydatów IT. Wcześniej Michał był również związany z Cap Gemini oraz…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 43 WYWIAD z Bartkiem Musioł: o tym jak zatrudniać w IT.
45:02
45:02
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
45:02
Do dzisiejszego, 43 odcinka zaprosiłam Bartka Musioła z Bee Talents i z Bartkiem porozmawiam o rekrutacji w IT. Bartek obecnie pracuje na stanowisku Marketing Team Lead i patrząc na jego doświadczenie widać, że marketing był świadomym wyborem - jego kariera od samego początku związana była z marketingiem. Od ponad 4 lat moj gość wspiera Bee Talents…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 42 WYWIAD z Mają Gojtowską: Wartości firmowe i ich komunikacja.
47:23
47:23
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
47:23
Mai Gojtowskiej zapewne nie trzeba wam przedstawiać, ale... aby tradycji stało się zadość słów kilka napiszę 😉 Maja mówi o sobie: „Wierzę, że każda firma powinna traktować swoich kandydatów i pracowników przynajmniej tak dobrze jak klientów. Niestety nie zawsze tak się dzieje. Pomagam to zmieniać”. Od ponad kilkunastu lat doradza i wspiera firmy w …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 41 WYWIAD z Ulą Zając - Pałdyną: Prawo pracy w rekrutacji i zatrudnianiu, okiem rekruterki i prawniczki.
58:29
58:29
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
58:29
Moją dzisiejszą gościnię już znacie - mówię o Uli Zając - Pałdyna, znanej szerokiemu gronu jako blogerka HR na obcasach. Kilka tygodni temu Ula gościła w tym podcaście i opowiadała o swojej książce "Employer branding po polsku" oraz odpowiadała na pytania dotyczące działań EB. Jak umawiałyśmy się na nagranie to po głowie chodziły mi dwa tematy: jed…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 40 WYWIAD z Piotrem Smoleniem: wynagrodzenie jako benefit.
36:28
36:28
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:28
Do kolejnego odcinka podcastu zaprosiłam Piotra Smolenia z grupy Symmetrical i z Piotrem będę rozmawiała o benefitach dla pracowników. Jak już pewnie zauważyliście, ostatnio jest to jeden z moich ulubionych tematów :) Piotr jest CEO i współzałożycielem Symmetrical Labs, firmy, która zajmuje się elastyczną wypłatą wynagrodzeń i wykorzystuje to do mo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 39 WYWIAD z Tomaszem Chacińskim: o tym jak wspierać employee experience w czasie pandemii.
41:29
41:29
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
41:29
W tym odcinku rozmawiam z Tomkiem Chacińskim - założycielem i pomysłodawcą Worksmile. Mój gość jest absolwentem psychologii biznesu oraz studiów podyplomowych na kierunku psychologia sportu. Od ponad 11 lat zajmuje się współpracą z działami HR. Pomysł na założenie Worksmile zaczerpnął z własnego doświadczenia, gdy zauważył, że regularna aktywność f…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 38 WYWIAD z Ulą Zając - Pałdyną: Employer branding po polsku
58:20
58:20
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
58:20
Już dawno nie było wywiadu w podcaście "HR-UP! HR na wyższym poziomie" - dlatego też postanowiłam, że dam wam odpocząć od mojego głosu i do kilku najbliższych odcinków zaprosiłam ciekawe osoby. Mój dzisiejszy gość, a właściwie gościni mówi o sobie, że jest prawniczką zakochaną w ludziach. Najwięcej radości czerpie z rozmów z innymi i pisania. Jest:…
…
continue reading
Czy zetknęliście się z programami dla alumnów? Czy w ogóle wiecie kim w ogóle są alumni? Pomyślałam sobie, że o zagadnienie będzie świetną kontynuacją ostatnich kilku odcinków - tak jakoś wyszło, że kolejne odcinki są kontynuacją wcześniejszych, no więc nie przerywajmy tego ciągu 🤩 To czego możesz się spodziewać w tym odcinku? Dziś opowiem Ci o: 💡A…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 36 Rozmawiaj z pracownikami - czyli stay interview
18:07
18:07
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
18:07
Rozmawialiśmy już o onboardingu, o offboardingu, a w związku z tym ostatnio poruszyliśmy zagadnienie exit interview. Dlatego też pomyślałam, że dobrym dopełnieniem zagadnień związanych z on i off boardingiem będzie rozmowa o stay interview. Wiesz co to takiego? Jeśli nie, to nie martw się - wyjaśnie w tym odcinku :) A jeśli to zagdnienie nie jest C…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 35 Jak powinien wyglądać proces offboardingu.
23:31
23:31
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
23:31
Temat onboardingu był poruszany wielokrotnie w podcaście "HR-UP! HR na wyższym poziomie", dlatego najwyższa pora aby porozmawiać o offboardingu :) Co dokładnie dowiesz się z dzisiejszego odcinka? Dziś przybliżę Ci: 💡W kilku słowach co to jest offboarding 💡Jak powinien przebiegać dobrze przygotowany offboarding 💡Opowiem Ci o syndromie ocalonego 💡Ora…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 34 O raporcie No Fluff Jobs: Doświadczenia kandydatów w IT 2020
19:07
19:07
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:07
W dzisiejszym odcinku podzielę się z wami ciekawym raportem przygotowanym przez No Fluff Jobs oraz Maję Gojtowską. Jest to raport dotyczący branży IT a dokładnie doświadczeń kandydatów IT w procesach rekrutacyjnych. Omówimy sobie dzisiaj 5 części tego raportu, a mianowicie: 💡Świadomość marki w oczach i doświadczeniu kandydatów 💡Analiza oferty praco…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 33 WYWIAD z Agnieszką Adamczyk - automatyzacja onboardingu krok po kroku.
58:25
58:25
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
58:25
W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Agnieszką Adamczyk, która w kilku firmach jest odpowiedzialna za business development. Tym razem skoncentrujemy się na zagadnieniu jakim jest onboarding. Jeżeli chcesz dowiedzieć się: 💡co to jest 4C w onboardingu, 💡jakie są zalety, które przemawiają za automatyzacją onboardingu, 💡czy w każdej firmie warto automatyz…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 32 Jak zacząć karierę w HR - część 1
24:27
24:27
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
24:27
Co jakiś czas ktoś mnie zaczepia i zadaje mi pytanie jak dostać się do HR’ów, jak rozpocząć pracę w dziale HR? W dzisiejszym odcinku postaram się odpowiedzieć na to pytanie. Przygotowując się do tego nagrania, zastanawiałam się od czego zacząć, ale jak zwykle słuchacze przyszli mi z pomocą. Tak więc w tym odcinku, znajdziecie odpowiedzi na nastepuj…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 31 Kogo warto obserwować w social mediach, w Internecie - moje subiektywne zestawianie TOP 11 :)
25:11
25:11
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
25:11
Dzisiejszy odcinek, będzie trochę inny - będzie odpowiedzią na pytania, które często słyszę. Zdarza mi się, że rekruterzy, specjaliści HR pytają mnie skąd czerpię wiedzę, co robię aby być na bieżąco w sprawach HRowo - EBowych. Jeżeli słuchacie mnie regularnie to wiecie, że pochłaniam książki i to jest jedna z metod, która pomaga mi w byciu up-to-da…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 30 Czy prokrastynacja może mieć pozytywny wpływ na nasze życie?
18:55
18:55
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
18:55
Jak wpiszecie w wyszukiwarkę słowo „prokrastynacja” to wyświetli wam się około 155 tyś wyników - imponujące, prawda? Mnie natomiast interesowało czy znajdę jakieś pozytywne odniesienia do tego tematu i wyobraźcie sobie, że niewiele tego znalazłam. Dlatego też postanowiłam ten temat trochę wam przybliżyć i wrócić do książki, którą czytałam kilka mie…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 29 Jak dawać feedback kandydatom, którzy odpadli z procesu rekrutacyjnego.
20:11
20:11
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
20:11
Zastanawiałam się czy odcinek o dawaniu feedbacku kandydatom będzie odcinkiem, który jest obecnie potrzebny bo przecież mówi się tyle o tym, trąbi się wręcz, że feedback do kandydata to niezwykle istotna część EB i nie można o nim zapominać ale…. No właśnie kilka dni temu znajoma, która bierze udział w kilku procesach rekrutacyjnych zwróciła moją u…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
# 28 WYWIAD z Pauliną Mazur - część 2: Pokolenia - o tym co nas łączy (cykl #diversity).
22:10
22:10
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
22:10
Kontynuujemy serię #diversity 🤩 i rozmowę z Pauliną Mazur. Przypomnę Wam, że Paulina wspiera marki pracodawców angażując pracowników i liderów, rozwiązuje wyzwania związane z przyciąganiem i rekrutacją pracowników różnych pokoleń, promuję autentyczny i odpowiedzialny employer branding a także doradza, szkoli, inspiruje w obszarze relacji pracodawcó…
…
continue reading