Szczerze o HR-ze to audycja, w której pasja i wyzwania świata HR spotykają się twarzą w twarz. Z naszymi gośćmi i gościniami szczerze rozmawiamy o tym co w HR kochamy, czego nie znosimy i z czego jesteśmy dumni.
…
continue reading
1
#24 - Jak budować partnerską rolę HR wobec właścicieli i zarządu?
1:19:40
1:19:40
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:19:40
Czym jest HR strategiczny? W tym odcinku przyjrzymy się, jak HR może stać się kluczowym partnerem biznesowym. Od jakich pytań warto zacząć, by sprawdzić siebie i swoją gotowość do współpracy z zarządem? Czy jesteś gotowa/gotowy budować i rozwijać liderów w swojej organizacji? Poruszamy temat, czy Dyrektor HR ma realną szansę zasiąść przy stole zarz…
…
continue reading
1
#23 - Jak stworzyć zespół, który działa?
1:27:55
1:27:55
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:27:55
Tym razem poruszamy tematy budowania zespołu, odkrywania potrzeb i mocnych stron, a także długoterminowego rozwoju. Rozmawiamy o tym, czy rekrutacja odpowiada na rzeczywiste potrzeby zespołu oraz jak audyt i performance coaching mogą wspierać dobrostan i efektywność. Zastanawiamy się, jak reagować w sytuacjach kryzysowych i na czym polega prawdziwe…
…
continue reading
1
#22 - Co z tą pewnością siebie?
1:21:50
1:21:50
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:21:50
W tym odcinku zanurzymy się w tematy wpływu, wsparcia i rozwoju w pracy HR. Rozmawiamy o tym, jak otwierać ludziom drzwi do rozwoju, budować pewność siebie i poczucie bezpieczeństwa w organizacji. Zastanawiamy się nad tym, co daje satysfakcję z pracy w HR, a także jak równoważyć dumę, pokorę i pewność siebie w codziennych wyzwaniach. Czy zawsze mas…
…
continue reading
1
#21 - Czy manager musi się znać na HR?
1:08:13
1:08:13
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:08:13
Jaka jest rola HR-u w biznesie? Co może wnieść do organizacji zewnętrzny HR ekspert? Czego manager może się nauczyć od HR-u? Ale i jak HR ma dbać o swój wizerunek i status w firmie? To pojemny odcinek o rozmowach, feedbackach, spotkaniach, oporze zespołu lub managera, czyli o wszystkim tym, co buduje zespół i kulturę organizacyjną.…
…
continue reading
1
#20 - Szanse i zagrożenia, czyli rekrutacja oparta o kompetencje
1:02:18
1:02:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:02:18
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 A w nim o wyzwaniach branży Automotive. O szukaniu kandydatów, kompetencjach i etyce pracy. O budowaniu doświadczenia rekrutera i HR-owca.Autor: No Fluff Jobs
…
continue reading
1
#19 - Różnice pokoleniowe na rynku pracy
1:03:59
1:03:59
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:03:59
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o różnych pokoleniach, podejściu do życia i pracy ale i o leadershipie, szacunku, autorytetach.Autor: No Fluff Jobs
…
continue reading
1
#18 - Jak budować Employer Branding każdego dnia bez wielkiego wysiłku?
1:13:55
1:13:55
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:13:55
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 Tym razem rozmawiamy z Darią Siwką, o karierze, rozwoju, współpracy. Ponadto to odcinek o kompetencjach społecznych i odwadze oraz o tym, jak wielkie znaczenie mają małe kroki!Autor: No Fluff Jobs
…
continue reading
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku Karol rozmawia z Agatą Kowalską z Deloitte o strategii IT dla HR. Jak i z kim ją realizować, czego potrzebujesz i gdzie musisz zacząć. To odcinek o ludziach, procesach, rozwiązaniach, planach rozwoju organizacji i wsparciu, jakie ma dostarczyć rozwiązanie IT. Jeśli nie wiesz czym…
…
continue reading
1
#16 - Workation: nowa kultura pracy czy sposób na życie?
1:04:08
1:04:08
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:04:08
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 Porozmawiajmy o workation! Może już korzystałaś/korzystałeś z tej formy pracy? Czy to nowy sposób na życie i pracę, a może nowa kultura pracy? Posłuchaj Dominiki, która sama sprawdziła, co jest ważne z punktu widzenia potrzeb, możliwości i formalności. Dowiedz się, jakie książki rekomenduje oraz sięgn…
…
continue reading
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o tym czym kierujemy się w rekrutacji. Intuicja, szósty zmysł, flow, a może jednak dane. Co kieruje Twoimi decyzjami w procesach rekrutacyjnych. A jeśli już twarde mierniki - to, co dokładnie bierzesz pod uwagę? Czy w procesie rekrutacyjnym jest miejsce na subiektywne odczucia? P…
…
continue reading
1
#14 - W głowie się nie mieści czyli rośniemy... i co teraz?
1:05:21
1:05:21
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:05:21
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeoHR-ze już dostępny! 🎧 To ten o skalowaniu, wzroście, budowaniu kultury organizacyjnej. W dzisiejszym odcinku z Magdaleną Bauer porozmawiamy o: 👉 pracownikach, 👉 managerach, 👉 przywództwie, 👉 wyzwaniach. Miłego słuchania! #PodcastHRAutor: No Fluff Jobs
…
continue reading
1
#13 - Osiągaj swoje cele biznesowe poprzez focus na właściwych rzeczach
1:24:22
1:24:22
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:24:22
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o kulturze organizacyjne, celach, priorytetach, zadaniach. Z Lechem Guzowskim porozmawialiśmy o: 👉 różnicy między micromanagemenetem a kontrolą realizacji zadań, 👉 skillach potrzebnych do budowania biznesu, 👉 managerach którzy wiedzą nie tylko jak skalować biznes, ale również jak…
…
continue reading
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o tym jaki wpływ na zespół oraz procesy rekrutacji ma siła marki samego pracodawcy. Naszą gościnią jest Anna Macnar, autorka książki „Employer Branding bez tajemnic” oraz CEO HRM Institute. Miłego słuchania! #PodcastHRAutor: No Fluff Jobs
…
continue reading
1
#11 - Co marketing ma wspólnego z HR?
52:23
52:23
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
52:23
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o tym jak marketing odnajduje się w świecie HR-u rozmawiamy z Wojtkiem Kardysiem. Jak standardy rekrutacji w IT mają się do realiów marketingu? Posłuchaj już teraz! #PodcastHRAutor: No Fluff Jobs
…
continue reading
1
#10 - O autentyczności w biznesie
1:34:56
1:34:56
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:34:56
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR-ze już dostępny! 🎧 Czy robisz coś za kogoś zupełnie przez przypadek bo jesteś tą, która robi szybciej, lepiej, efektywniej? Czy przypadkowa plama na ubraniu zabiera Ci profesjonalizm? Czy silniejszy powinien brać odpowiedzialność za silnego? Czy w pracy możemy/ powinniśmy/ musimy być sobą? W dzisiejszym odcinku o bardzo…
…
continue reading
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR-ze już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o dobrej rekrutacji i dobrych praktykach rekruterów. O wyzwaniach i błędach i pułapkach. O propozycjach działania i aktywnościach dla osób prowadzących zespoły czy własne firmy. Niesamowicie pozytywny ale i merytoryczny - dla każdego rekrutera!…
…
continue reading
W dzisiejszym odcinku o komunikacji w codzienności. O komunikacji, która buduje, rozwija i zmienia, zmienia na lepsze, która pozwala działać i współpracować. O marce pracodawcy, dopasowaniu culture fit do organizacji, o employer brandingu i jego roli w kształtowaniu relacji z kandydatem. Krótko mówiąc o wartości rozmowy w biznesie.…
…
continue reading
1
#7 - Sens pracy: między pasją a obowiązkiem
1:04:23
1:04:23
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:04:23
W dzisiejszym odcinku jedno z pytań, które każdy z nas sobie w którymś momencie życia zadaje - czy moja praca ma sens? A czy na pewno musi? Razem z Bartkiem Brachem, naszym gościem porozmawiamy o pytaniach, których każdy z nas zadaje sobie na pewnym etapie rozwoju kariery zawodowej : "Czy moja praca ma sens? A może nie musi?" Pójdziemy nawet dalej …
…
continue reading
1
#6 - Ten o rozwoju kariery zawodowej
47:33
47:33
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
47:33
🎙️ Nowy odcinek #SzczerzeOHR już dostępny! 🎧 W dzisiejszym odcinku o edukacji, rozwoju, roli płci w rozwoju zawodowym. O ścieżkach, możliwościach i wielkiej roli wsparcia jakie otrzymujemy od bliskich. O rozwoju w STEM. Będzie motywacyjnie, będzie inspiracyjnie! Naszą gościnią jest Oktawia Gorzeńska - dyrektorka 42 Warsaw - akademii programowania, …
…
continue reading
1
#5 - Sukces Twojego zespołu zaczyna się od odpowiedniej technologii
1:23:24
1:23:24
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:23:24
W dzisiejszym odcinku o technologiach wspierających codzienną pracę HRu. O mapie dostępnych rozwiązań, o plusach i minusach oraz szansach i obawach. Jak sprawnie przygotować wdrożenie nowej technologii, nowego narzędzia w organizacji, o co zapytać, o co zadbać, jak zadawać trudne pytania?! Wszystko o wdrożeniach z Jackiem Krajewskim, ekspertem ds t…
…
continue reading
1
#4 - Longlife learning czyli jak rozwijać się całe życie
41:02
41:02
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
41:02
W dzisiejszym odcinku o longlife learning czyli jak rozwijać się całe życie. O idei zapraszającej do rozwoju i pułapkach, w jakie możemy wpaść. Naszą rozmówczynią jest Hanna Kąkol - ekspertka od rozwoju i działania/ Miłego słuchania! 🎧Autor: No Fluff Jobs
…
continue reading
W dzisiejszym odcinku o szansach i zagrożeniach płynących z AI. Czyli jak może skorzystać biznes ale czego jednocześnie się obawia. Naszą rozmówczynią jest Magdalena Raniszewska - prawniczka specjalizująca się w obszarze IT oraz NewTech, na codzień pracująca w Kancelarii RBR. Miłego słuchania! 🎧Autor: No Fluff Jobs
…
continue reading
1
#2 LinkedIn: nieocenione narzędzie czy cyfrowy śmietnik?
52:08
52:08
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
52:08
W dzisiejszym odcinku zagłębiamy się w świat LinkedIn. 🌐 Ta platforma stała się nieodłącznym elementem świata HR, ale czy nadal jest tak cenna, jak kiedyś? Zapytaliśmy o to naszą gościnię, Martę Pawlak-Dobrzańską z firmy Great Digital. LinkedIn przyciąga coraz więcej użytkowników i naturalnie wzbudza coraz więcej kontrowersji. Każdy z nas ma dostęp…
…
continue reading
1
#1 Mierzyć, aby rozwijać: klucze do skutecznego planowania i rozliczania
50:09
50:09
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
50:09
Jak mierzyć, żeby zmierzyć? 🤔 O efektywnym opomiarowaniu działań organizacji porozmawialiśmy z naszą gościnią, Różą Szafranek, CEO HR Hints oraz Culturivy, która w rozmowie opowiedziała m.in. o tym które działania warto ująć jako KPI, a które nie. Audycję prowadzi Karol Kapuściński, Head of Strategic Sales w No Fluff Jobs, w ramach naszego nowego c…
…
continue reading