„Everest LIDERA” to podcast dla managerów, który pomoże w zrozumieniu różnic osobowości i wykorzystywaniu tych informacji we właściwym doborze pracowników, podnoszeniu jakości współpracy i rozwijaniu postawy liderskiej. Zaprasza Anna Sarnacka – Smith, konsultant HR, Master DISC D3 Consultant w EFFECTIVENESS i autorka bestsellerowych książek z obszaru zarządzania: "Everest lidera", "Siła różnic w zespole", "Zaangażowany zespół". Nowe odcinki będą ukazywały się 2 razy w miesiącu, w drugą i ost ...
…
continue reading
Grysław to audycja, w której jak sama nazwa wskazuje sławione są gry - głównie wideo, ale nie tylko. Omawiam nowości, przedstawiam ciekawostki, przyglądam się wydarzeniom i najciekawszym tytułom. Całość podlana zróżnicowanym muzycznie sosem.
…
continue reading
Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają takie zagadnienia, jak: zarządzanie i przywództwo w czasach zmian, tworzenie innowacji w biznesie, budowa gospodarki relacyjnej zamiast transakcyjnej, tworzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji o p ...
…
continue reading
Biznes w IT to podcast poruszający tematykę tworzenia, rozwijania i prowadzenia biznesów o wielomilionowych przychodach. Głównie w kontekście branży IT. Więcej na: www.piotrbucki.pl
…
continue reading
1
#360: O Xboksie 360 i PS3 na 360 odcinek!
1:30:58
1:30:58
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:30:58
W tym odcinku, jak numer sugeruje, powracamy do generacji Xboxa 360 i PS3 z obecnej perspektywy.Autor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
1
#86 W ogniu emocji, czyli o tym, jak radzić sobie z trudnymi zachowaniami pracowników
19:14
19:14
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:14
Ania Sarnacka-Smith, ekspertka w dziedzinie HR, dzieli się praktycznymi wskazówkami, jak skutecznie zarządzać emocjonalnie naładowanymi sytuacjami w pracy. Omawia, jak zachować spokój, nie reagować impulsywnie oraz jakie strategie pomogą liderom w zrozumieniu potrzeb i emocji pracowników. To odcinek pełen wartościowych porad, które pomagają zachowa…
…
continue reading
1
#359: Sony i UBI, każdy to LUBI!
1:37:36
1:37:36
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:37:36
Ten odcinek to podsumowanie Retrosfery, szybka demonstracja nowej konsolki Anbernic RG40XXV, reakcja na oficjalne ceny PS5 Pro. łzy smutku wylewane nad Ubisoftem, doniesienia o Switchu 2, zachwyty Andrzeja nad Zwierzęcą Studnią oraz szybkie przelecenie przez State of Play.Notatki Andrzeja znajdziecie tu:https://docs.google.com/document/d/1JNg1Uq0s-…
…
continue reading
1
#85 Dlaczego Liderzy bez samoświadomości tracą więcej niż myślą?
20:18
20:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
20:18
Odcinek poświęcony jest znaczeniu samoświadomości w zarządzaniu oraz budowaniu zdrowych relacji, a także wpływowi, jaki ten aspekt ma na efektywność liderów i ich zespołów. Wyjaśnia, że samoświadomość to umiejętność rozpoznawania własnych emocji, myśli i wpływu na innych, co jest kluczowe w budowaniu relacji i inteligencji emocjonalnej. Podkreśla, …
…
continue reading
1
#358: Wszystko co wiemy o PlayStation 5 Pro, Concord i AstroBot
1:06:27
1:06:27
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:06:27
W tym odcinku uciekamy przed słońcem (głównie), ale omawiamy też posiadane informacje o PS5Pro, analizujemy porażkę Concorda, wspominamy o GeForce Now, zaś Andrzej recenzuje horror Still Wakes the Deep.Notatki Andrzejahttps://docs.google.com/document/d/1UtBJaIxdJqSk-FvFgUblhgrIpS3c3Ijn7__AoskwqTk/edit?usp=sharing…
…
continue reading
1
#84 Kompetencje miękkie w rekrutacji. Jak bardzo brać je pod uwagę?
21:09
21:09
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
21:09
W najnowszym odcinku zgłębiam istotność kompetencji miękkich w procesie rekrutacyjnym. Koncentruję się na tzw. kompetencjach przeszłości, które są kluczowe w ocenie kandydata. Jak te umiejętności wpływają na efektywność współpracy i komunikacji w zespole? Dlaczego technologia nie jest w stanie ich zastąpić? Jak kompetencje miękkie determinują sposó…
…
continue reading
1
#357: Podsumowanie Gamescomu 2024 i najciekawsze gry z imprezy
1:40:26
1:40:26
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:40:26
W tym odcinku omawiamy Gamescom 2024 i prezentujemy co ciekawsze gry, które mogły umknąć waszej uwadze!Autor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
1
#356: Historia pasji i przedpremierowe wrażenia ze STAR WARS: OUTLAWS
55:43
55:43
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
55:43
Powracam na moment do solowej formuły, aby podzielić się z Wami moimi wrażeniami z ogrywania Star Wars: Outlaws. Najpierw jednak małe tło historyczne....Autor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
1
#83 Liderowanie zaczęło mi wychodzić, gdy… Cztery liderskie lekcje życia
20:16
20:16
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
20:16
Liderowanie to umiejętność, której nie można nauczyć się z książek ani szkoleń — to życiowa droga pełna wyzwań, refleksji i nieustannego rozwoju. Każdy lider, zanim odnajdzie swoją prawdziwą ścieżkę, przechodzi przez wiele etapów, które kształtują jego podejście do zarządzania ludźmi i budowania zespołu. Ten odcinek to opowieść o tym, jak zrozumien…
…
continue reading
1
#355: Agent Smith w Microsofcie?
1:07:32
1:07:32
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:07:32
W tym odcinku nietypowe wrażenia z nowego Rog Ally X, parę słów o zamknięciu (restrukturyzacji) Humble Games, co nieco o nowych planach cenowych Gamepassa, szybie omówienie Nobody Wants to Die, oraz zachwyty nad nowym ZX SpectrumAutor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
Początek lat 90, trwają wakacje, nie macie żadnych obowiązków, właśnie zziajani przybiegliście z podwórka, mama nakłada pyszny obiad, a w dużym pokoju już czeka on. Pegasus. I 10 najlepszych gier!Zapraszamy na zamknięcie naszego cyklu wspominkowego o konsoli Famicom/NES/Pegasus. Tym razem omawiamy najlepsze (naszym zdaniem) gry na ten wspaniały spr…
…
continue reading
1
#82 Czy pracownicy mają prawo mnie oceniać?
22:46
22:46
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
22:46
Czy pracownicy mają prawo oceniać szefa? Dlaczego warto zwracać uwagę na to, co pracownicy o nim mówią? Czy są narzędzia, by ocenić lidera w konstruktywny sposób? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź w dzisiejszym odcinku.
…
continue reading
1
#81 Jak słaba komunikacja grzebie osiągnięcia i wiedzę?
19:57
19:57
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:57
Jak często i czy w ogóle zdarza Ci się obserwować to, w jaki sposób Twoi pracownicy prowadzą rozmowy na zewnątrz - z klientami, kontrahentami, podwykonawcami? W tym odcinku przytaczam naprawdę sporą i mocną dawkę casów, przykładów fatalnej komunikacji, przez którą pracownicy firm, z którymi miałam do czynienia, pogrzebali swoje kompetencje i dotych…
…
continue reading
1
#80_ Zobacz ludzi ponad liczbami, czyli na co zwrócić uwagę, chcąc rozwijać zespół?
27:20
27:20
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
27:20
„Zobacz ludzi ponad liczbami” to wyrażenie, które zdecydowanie przypomina nam o tym, by między realizacją kolejnych zadań traktować swoich pracowników, siebie nawzajem z większą dozą empatii i uważności. Do rozmowy o nadawaniu ludzkiej twarzy relacjom biznesowym, zaprosiłam Pawła Musiała, który od lat zajmuje się controllingiem. Pomimo zadaniowości…
…
continue reading
1
#353: Pyszny stary kotlet, czyli Remastery, Remaki i Rebooty!
1:19:33
1:19:33
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:19:33
Wracamy do odcinków monotematycznych i dziś zapraszamy na omówienie zagadnienia odnawiania starych gier na różne sposoby. Czyli czy odsmażany kotlet może smakować?Autor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
1
#352: Letni przekaz od Nintendo
1:18:18
1:18:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:18:18
W tym odcinku zaczynamy od omówienia kilku ciekawych tytułów z Future Game Show, by w drugiej części materiału skoncentrować się na letnim pokazie Nintendo i bardzo ciekawych tytułach, jakie zostały tam zaprezentowane.*Zrzutka na wsparcie Retrosfery*https://zrzutka.pl/y9jy5xAutor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
1
Znaczenie dobrostanu w pracy, czyli jak budować zdrowe środowisko pracy w nowoczesnej organizacji?
49:18
49:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
49:18
Po latach promowania bezwzględnej strategii zarządzania zespołem, opartej na instrumentalnym traktowaniu pracownika, przyszedł czas na zmianę. Przedsiębiorcy wiedzą już, że dobrostan zatrudnionych ludzi, to układ win-win, czyli źródło obustronnej korzyści. Pracownicy w dobrej kondycji psycho-fizycznej, którzy komfortowo czują się w miejscu pracy, s…
…
continue reading
1
Jak młodzi liderzy tworzą przyszłość? Strategiczne myślenie i emocje w przywództwie
54:51
54:51
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
54:51
W jaki sposób zbudować i, co ważniejsze, utrzymać zaangażowanie zespołu w obliczu ciągłych zmian? Młodzi liderzy nie mają dziś łatwego zadania. Świat pędzi, a okoliczności społeczne i rynkowe stają się coraz mniej przewidywalne. Dawne podręcznikowe zasady zarządzania ludźmi nie przystają do naszej rzeczywistości. Wystarczy wspomnieć, że w pierwszyc…
…
continue reading
1
#79 "Ile można latać za nimi z pampersem?"
14:47
14:47
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
14:47
O co chodzi z tym pampersem? To metaforyczne porównanie dla pracownika, który pomimo deklaracji co do chęci rozwoju jego kompetencji i roli w firmie, a co za tym idzie dużego wsparcia ze strony lidera i organizacji, nie wykazuje zainteresowania tym, by się usamodzielnić,przejąć inicjatywę. W tym odcinku przekażę Ci wskazówki do tego, jak rozwiązywa…
…
continue reading
1
Czym zachęcić do pracy i jak zatrzymać talenty z pokolenia Z? A. Kubik, P. Jagiełło, P. Bojarski
1:05:16
1:05:16
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:05:16
Zetki, inaczej – pokolenie Z, to najmłodszy narybek na rynku pracy. Wychowani w erze cyfrowej, traktują smartfon jak przedłużenie ręki, a szybki dostęp do informacji – jak przysłowiową wodę w kranie. W odróżnieniu od pokoleniowych poprzedników, oprócz ścieżek awansu i wysokości wynagrodzenia, interesuje ich także równowaga między życiem zawodowym a…
…
continue reading
1
#351: Letnie konferencje, część 2
1:13:51
1:13:51
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:13:51
Kontynuujemy omawianie letnich konferencji i tym razem parę słów o Summer Game Show i Ubisoft Forward. Dodatkowo na początku wrażenia Andrzeja z Pyrkonu Zapraszam na kanał @RyslawCzytaAutor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
1
#350: Letnie konferencje 2024, część 1
1:17:18
1:17:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:17:18
Odcinek niby jubileuszowy, ale świętowanie zostawiamy na inną okazję. Natomiast dziś omawiamy konferencję Xboksa oraz ogólny stan tej platformy. Zapraszam!Autor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
1
#349: State of Play, polskie Nintendo i PSVR2 dla pecetów
1:27:18
1:27:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:27:18
W tym odcinku omawiamy nowego Rog Ally, wspominamy wieści o ewentualnym polskim interfejsie w Nintendo, zagłębiamy się w State of Play, a na koniec analizujemy wieści o PSVR2 na PC.Zapraszam też na mój drugi kanał@RyslawCzytaAutor: Ryszard Chojnowski
…
continue reading
1
#78_ Jak zadawać pytania pracownikom?
19:35
19:35
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:35
W tym odcinku udowodnię Ci, że formuła pytań otwartych to dopiero początek tego, co jako liderzy powinniśmy wiedzieć o efektywnym zadawaniu pytań. Z mojego doświadczenia jako liderki, ale przede wszystkim ekspertki w obszarze różnic osobowości wiem, że dobre pytania zadane w odpowiednim czasie właściwej osobie pomagają lepiej poznać i zaangażować d…
…
continue reading
1
Jak skutecznie podnosić kompetencje managerskie? - K. Kosznik, dr hab. K. Januszkiewicz, K. Wójcik
51:13
51:13
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
51:13
Współpraca między światem akademickim a biznesem jest kluczowa szczególnie dziś, gdy galopujący rozwój domaga się równowagi na poziomie gospodarczym, społecznym czy kulturowym. Inaczej mówiąc – wymaga troski o to, by mądrze i skutecznie wpływać na kształt współczesnego świata. Właśnie ten cel połączył w działaniach: PwC – globalną organizację dorad…
…
continue reading
Różnego rodzaju systemy premiowe czy ustandaryzowane modele doceniania zasług pracowników stanowią ważny element budowania pozytywnego środowiska pracy. Nie zastąpią jednak bezpośredniego, szczerego uznania ze strony przełożonego, które w moim przekonaniu jest fundamentem dla budowania zaangażowania w każdym miejscu pracy. O ile wspomniane programy…
…
continue reading