Fluitend Naar Je Werk podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

Ajouté il y a cinq ans

Treść dostarczona przez Fluitend Naar Je Werk Podcast and Huub van Zwieten. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Fluitend Naar Je Werk Podcast and Huub van Zwieten lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

This Is Woman's Work with Nicole Kalil

1
QUALIFIED: How Competency Checking and Race Collide at Work with Shari Dunn | 284 33:58

3 dni temu33:58

Na później

Listy

Polub

Polubione

33:58

In this episode, we delve into the concept of being "qualified" in the workplace, examining who gets labeled as such, who doesn't, and the underlying reasons. We explore "competency checking"—the practice of scrutinizing individuals' abilities—and how it disproportionately affects underrepresented groups, often going unnoticed or unchallenged. Our discussion aims to redefine qualifications in a fair, equitable, and actionable manner. Our guest, Shari Dunn , is an accomplished journalist, former attorney, news anchor, CEO, university professor, and sought-after speaker. She has been recognized as Executive of the Year and a Woman of Influence, with her work appearing in Fortune Magazine, The Wall Street Journal, Ad Age, and more. Her new book, Qualified: How Competency Checking and Race Collide at Work , unpacks what it truly means to be deserving and capable—and why systemic barriers, not personal deficits, are often the real problem. Her insights challenge the narratives that hold so many of us back and offer practical solutions for building a more equitable future. Together, we can build workplaces and communities that don’t just reflect the world we live in, but the one we want to create. A world where being qualified is about recognizing the talent and potential that’s been overlooked for far too long. It’s not just about getting a seat at the table—it’s about building an entirely new table, one designed with space for all of us. Connect with Our Guest Shari Dunn Website& Book - Qualified: https://thesharidunn.com LI: https://www.linkedin.com/today/author/sharidunn TikTok: https://www.tiktok.com/@thesharidunn Related Podcast Episodes: How To Build Emotionally Mature Leaders with Dr. Christie Smith | 272 Holding It Together: Women As America's Safety Net with Jessica Calarco | 215 How To Defy Expectations with Dr. Sunita Sah | 271 Share the Love: If you found this episode insightful, please share it with a friend, tag us on social media, and leave a review on your favorite podcast platform! 🔗 Subscribe & Review: Apple Podcasts | Spotify | Amazon Music…

Fluitend Naar Je Werk

Udostępnij

Źródło serii•Feed

Inspirerende gesprekken over hoe je ervoor zorgt dat je zelf, of je medewerkers, fluitend naar hun werk gaan, voor de rest van je leven!

90 odcinków

#Business #Huub van Zwieten #Fluitend Naar Je Werk

Fluitend Naar Je Werk

updated rok temu

Udostępnij

Źródło serii•Feed

Inspirerende gesprekken over hoe je ervoor zorgt dat je zelf, of je medewerkers, fluitend naar hun werk gaan, voor de rest van je leven!

90 odcinków

#Business #Huub van Zwieten #Fluitend Naar Je Werk

Tous les épisodes

1
A fascination conversatioon about the book ‘Thank God It’s Monday’ Interview 10:20

24 weeks temu10:20

10:20

A fascination conversatioon about the book ‘Thank God It’s Monday’ Interview by Huub van Zwieten

1
Just a conversation about the book Great Work 14:25

24 weeks temu14:25

14:25

A thought provoking interactive conversation about the book Great Work!

1
Voicenote Over Ontstaan Van TalentFirst 5:36

36 weeks temu5:36

5:36

Voicenote Over Ontstaan Van TalentFirst by Huub van Zwieten

1
Ep # 93: Ester Zeeman, HR Directeur Human Total Care 30:57

1 year temu30:57

30:57

Human Total Care is een verzameling van bedrijven, actief in het domein van werk en gezondheid, als Arboned, Human Capital Care, Focus en meer, met totaal zo'n 2.000 collega’s. Zo'n 1,5 miljoen werkenden worden door de organisatie bereikt. We praten over waar de verantwoordelijkheid ligt voor 'lekker werken' en wat de rol van organisaties kan zijn daarin. Eigen regie van het individu als uitgangspunt, maar dan wel goed ondersteund door de organisatie.…

1
Ep # 92: Suzanne Jungjohann - CHRO van Koninklijke Cosun 32:56

1 year temu32:56

32:56

Cosun, (bekend van de oude Suikerunie/Aviko/van Gilse/Duynie), is een echte coöperatie van bijna 125 jaar, met bijna 9000 boeren (bietentelers) als eigenaren. Suzanne's visie op HR: Doe je waar je goed in bent, weet je wat er van je verwacht wordt, en als je daar goed in bent dat er ook bewegingsruimte is.…

1
Ep # 91 Myrthe Hanssen-Smalbraak, HR Director van Visma | Raet 34:09

1 year temu34:09

34:09

Hoe houd je de specialisten van een bedrijf als Visma Raet betrokken en bevlogen, ook als mensen op afstand hun werk doen? Dat is een van de vragen waar Myrthe zich mee bezig houdt. Maatwerk blijkt een deel van de oplossing, onder andere aangejaagd door de tweemaandelijkse vragenlijst die elke medewerker (anoniem) invult. Maar ook het leiderschap goed trainen blijkt cruciaal, vanuit zelfkennis van de leider.…

1
Ep # 83: Willemijn van der Deijl - CPO Mazars over o.a. aandacht als currency 25:24

2 years temu25:24

25:24

Mazars is een wereldwijde accountsorganisatie, actief in 90 landen. Willemijn speelt een rol in het wereldwijde HR veld, waarin ze met de partnergroep en de leidinggevenden faciliteert dat Mazars een employer of choice is, voor de verschillende generaties. In ons gesprek bespreken we het effect van groeiprogramma's, de uitdagingen voor leidinggevenden en hoe aandacht en waardering kan leiden tot gewoon blij zijn in je werk.…

1
Ep # 84: Frederike Schoonheim, HR directeur van Dopper 24:56

2 years temu24:56

24:56

Hoe is het mogelijk dat bijna iedereen de Dopper kent, van een relatief klein bedrijf met een missie. En die missie zou wel eens het geheim kunnen zijn! Luister mee naar hoe Frederiek vanuit HR die missie managet en inzet om aan Dopper bevlogen medewerkers te verbinden.

1
Ep # 86 Raf Lambers CHRO Vanderlande 38:00

2 years temu38:00

38:00

Vanderlande is een wereldwijde speler waar zo'n beetje iedereen regelmatig mee te maken heeft, zonder het te weten. Vanderlande levert wereldwijd namelijk bagage afhandelingssystemen, magazijn systemen van grote retailers en ecommerce partijen en post sorteer systemen. Luister mee naar de dynamiek rondom de mensen in deze hoog geautomatiseerde omgeving.…

1
Ep #Pieter 85: Pieter Versteeg, CHRO Sodexo 38:36

2 years temu38:36

38:36

Pieter runt al zes jaar het HR beleid bij de wereldwijde Franse speler Sodexo, wat voor organisaties alles organiseert rondom de gebouwen. Met wereldwijd meer dan 400.000 medewerkers, waarvan 2000 in Nederland, is Sodexo door de uitdagende Corona periode heengekomen. Pieter vertelt hoe.

1
Episode # 82: Caroline Tervoort, CHRO KPMG 27:50

2 years temu27:50

27:50

Caroline leidt een groot team van 90 man op HR bij KPMG Nederland, waar 4.000 mensen werken. Na haar ervaringen bij o.a. Stage Entertainment en Danone, is ze nu terug op waar ze ooit startte. Ze verteld over de bijzondere dynamiek in de sector in het algemeen en bij KPMG specifiek.

1
Ep #81: Simon Mulder, VP Talent bij Sendcloud 33:01

2 years temu33:01

33:01

Simon vertelt over zijn ervaring bij deze snelgroeiende organisatie, waar hij zijn ervaring meeneemt die hij opdeed bij een aantal grote organisaties als BOL.com, Suez Group, Backbase en Palo Alto networks. Wat is de specifieke dynamiek van een founder-led organisatie.

1
Episode #79: Jacques Hylkema - zwaargewicht in HR over de kunst van het reorganiseren 38:26

2 years temu38:26

38:26

Jacques vervulde diverse zware HR directeursposities, waarbij hij vaak een groot deel van de mensen moest laten gaan vanwege een reorganisatie. Bij NOB, Kliq, UWV en andere organisaties. Het lijkt de rode draad in zijn carriere, mede omdat hij als geen ander de kunst van het reorganiseren beheerst. Daarbij is opvallen weinig leed en negativiteit aan de orde. Jacques vertelt wat zijn geheim is in deze aflevering.…

1
Episode #80: Gerda de Vries, HR directeur van rechtsbijstandsverzekeraar Arag 28:42

2 years temu28:42

28:42

Gerda vertelt over de praktijk van Arag en hoe de mens daarin de aandacht krijgt die ze verdienen. Het familiebedrijf Arag zorgt goed voor haar mensen, waarbij vrijheid en autonomie hoog in het vaandel staan. Luister hoe het er in de praktijk uitziet als mensen het 'goud' van de organisatie zijn.

1
Ep #78: Petra Tito, CHRO Deloitte Nederland en onderdeel van het Executive Commitee 31:58

3 years temu31:58

31:58

Hoe zet je een echte leercultuur, gericht op ontwikkeling van alle 7000 mensen, binnen een nog jaarlijks groeiende partnerstructuur zoals die van Deloitte. Allemaal echte ondernemers, met hun eigen mening en belangen. Eén van de troeven die Petra Tito daarvoor in handen heeft is dat zij zelf uit de organisatie komt. Dus ze snapt als geen ander hoe de hazen lopen. En wat mensen nodig hebben, als medewerker maar ook als gewoon mens. Luister mee waar dat toe leidt en nog gaat leiden de komende jaren.…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 77: Hoe de f*ck vindt Thijs Lindhout geluk? (en wat kun jij daarvan leren?) 35:59

3 years temu35:59

35:59

Thijs Lindhout schreef een boek en theatershows over 'Hoe de fuck, vind ik geluk?'. Niet dat hij het claimt te weten, want hij is zelf ook zoekende en verwacht dat de rest van zijn leven te blijven. Maar hij heeft wel vier cruciale - en deels tegengestelde - thema's gevonden die bepalend zijn voor zijn (en jouw) zoektocht naar geluk…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 76 Hester Heemskerk - sr manager Leadership & Employability - Johnson & Johnson 28:34

3 years temu28:34

28:34

Het Janssen vaccin zette de activiteiten van Johnson & Johnson ineens vol in de aandacht. Dat gaf een bijzondere dynamiek bij het bedrijf, waar mensen sowieso al een grote 'company pride' hebben. Maar nu zo snel een virus naar de markt brengen is bijzonder en ook bijzonder hard werken. Daarin gezond en vitaal blijven was een van de focuspunten van Hester, waarover zij in dit gesprek vertelt.…

Fluitend Naar Je Werk

1
EP # 75 - Leone Groote Woortman - Bestuurder Professionele Diensten Parnassia groep 24:35

3 years temu24:35

24:35

De Parnassia groep bedient in de Geestelijke Gezondheidszorg jaarlijks zo'n 180.000 clienten, in allerlei fases en varianten van hulpvragen. Dat betekende ook een enorme transformatie van de organisatie ten tijde van Corona, naar het digitale werken van de behandelaars. Maar daar kwamen ook heel veel voordelen mee aan het licht, voor de organisatie en voor de clienten, die ineens niet meer hoefden te reizen en in hun eigen omgeving konden blijven. Toch kent deze ommezwaai natuurlijk ook de nodige uitdagingen, voor beide partijen.…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 77 Danielle van Alewijn - CHRO at Swapfiets 28:19

3 years temu28:19

28:19

Dat Swapfiets een fietsverhuurbedrijf is, is natuurlijk het understatement van het jaar, want met 280.000 members en dus fietsen op de weg in 55 steden, is het wel iets meer dan dat. Hoe manage betrokkenheid, leiderschap en snelle groei als veel van je personeel jong is en het fundament van deze snelle groeier nog wordt uitgebouwd. Daarover praat ik met Danielle.…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 73: Martien Aerts - HR Directeur HMSHost 31:49

3 years temu31:49

31:49

Een werkgever met een niet voor iedereen bekende naam, maar met heel bekende formules die ze exploiteren op onder andere Schiphol en NS Stations, als Starbucks, BurgerKing of de eigen formules zoals Het Paleis in Lounge 1 op het vliegveld. Wat er aan de achterkant allemaal speelt, met 90% praktisch geschoolden over de heel verschillende formules, vertelt Martien in deze leuke ontmoeting. De gouden sleutel blijkt: aandacht voor mensen, omdat iedereen zekerheid zoekt op sociaal, financieel en kwalitatief gebied. En dat op schaal organiseren is de uitdaging!…

Fluitend Naar Je Werk

1
EP # 72 - Monique - Hopmans -VP - HR - Emea - Apac - Ingram - Micro 35:35

3 years temu35:35

35:35

Ingram Micro is een wereldwijd snelgroeiend bedrijf met 35.000 mensen en staat voor technologie, technologie services en supply chain. Dat betekent dat er weinig hardware in de wereld is, wat niet door de handen van Ingram Micro gaat. Naast de distributiecentra die ze exploiteren, voor onder andere BOL.com, Decathlon en veel meer. Daarvoor de beste mensen binnen halen en behouden, midden in de War on talent, is daarin een groot ding. En dat vooral remote... Online learning, in onder andere de Workday omgeving, is daar een groot onderdeel van, maar hoe krijg je mensen daar ook echt zover dat ze er zelf verantwoordelijkheid voor nemen. Dat en veel meer, neemt Monique mee in ons leuke gesprek op de TalentFirst boot.…

Fluitend Naar Je Werk

1
EP # 70 - Ellen Boonen, Directeur HRM bij ´s Heeren Loo 35:53

3 years temu35:53

35:53

's Heerenloo is een organisatie in de gehandicaptenzorg met 17.000 medewerkers en 5.000 vrijwilligers, actief op 1000 locaties in heel Nederland. Wat dat inhoudt vanuit HR perspectief en ontwikkeling van mensen, vertelt Ellen Boonen in ons gesprek.

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 71 - Marit Besseling, HR Directeur bij Koninklijke Vezet BV 29:22

3 years temu29:22

29:22

Koninklijke Vezet BV pakt verse groente in voor de supermarkt, in verschillende fabrieken. Dat daar vanuit HR specifieke dynamieken bij komen kijken, kun je je voorstellen, want wat 's ochtends binnenkomt moet 's middags in de winkel liggen, direct afhankelijk van weer en stemming in het land. De uitdaging om iedereen continu mee te laten ontwikkelen wordt onder meer opgepakt door Lean te implementeren en iedere medewerker mee te nemen in de missie en strategie van het bedrijf.…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 69: Olivier van Urk - Chief Human Capital PWC 40:16

3 years temu40:16

40:16

De "War on Talent" wordt in de zakelijke dienstverlening gevoeld als nergens anders. Bij PWC denkt men daarom na over hoe goed werkgeverschap het beste kan worden vorm gegeven, met meer vrijheid en autonomie voor de medewerkers. Met versimpelen van richtlijnen en mooie innovatieve opties als zorgverlof en andere flexibele arbeidsvoorwaarden. Specifieker op doelgroepen gericht, zodat maatwerk mogelijk wordt.…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 68 Ellen van Zelst, HR Director TUI Benelux 29:56

3 years temu29:56

29:56

Dat nog bijna de helft van de reizen van TUI wordt geboekt op de lokale reisbureaus, was een van de inzichten die uit dit leuke interview met Ellen van Zelst naar voren kwam. Maar ook digitaal wordt er nu een enorme slag gemaakt om de Amazon of BOL.com van de reiswereld te zijn

Fluitend Naar Je Werk

1
EP # 67 Mickey Spier, CHRO Securitas Nederland 37:24

3 years temu37:24

37:24

Ooit iemand met zoveel trots over de beveiligingsbranche horen praten als CHRO Mickey Spier? Waarschijnlijk niet... In dit gesprek geeft ze een kijkje in de keuken bij Securitas en bij de bijzondere mensen die daar werken.

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 66 Lucas van Wees - Boardmember World Federation of People Management Associations (WFPMA) 42:35

4 years temu42:35

42:35

Lucas maakte in HR carriere bij grote corporates als Shell, Philips, KPN, KLM en uiteindelijk als HR directeur van de Universiteit van Amsterdam. Vanuit die rollen was hij ook altijd actief in belangenverenigingen voor HR. Vanuit de WFPMA was hij onlangs betrokken bij een wereldwijd onderzoek samen met BCG, naar The Future of People Management Priorities. Wat zijn de belangrijkste trends in HR en wat komt er op ons af? Het hele rapport vind je hier: https://www.bcg.com/publications/collections/creating-people-advantage-reports…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 65: Hilde Garssen Chief People Officer KPN 36:20

4 years temu36:20

36:20

Het netwerk achter het netwerk, dat bestaat uit de mensen van KPN, in de visie van Chief People Officer Hilde van KPN. Maar hoe krijg je die mensen mee in alle nieuwe trends en ontwikkelingen? Digitalisering en de transformatie van leren, maar ook aansluiting bij de nieuwe generatie werknemers. Hilde kijkt daarbij ook over de grenzen van het bedrijf heen, vanuit een maatschappelijk belang om mensen mobiel en inzetbaar te houden.…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep # 64: Melanie van Hemert Directeur HR bij DPG Media NL 31:09

4 years temu31:09

31:09

Als HR directeur van het veelvormige DPG, waarin tijdschriften, kranten, NU.nl, Q Music en wat al niet meer een plek heeft, ben je continu met innovatie bezig, Maar hoe krijg je iedereen mee in de digitale transformatie? De nieuw gelanceerde academy helpt daarbij, maar ook het management speelt een belangrijke rol.…

Fluitend Naar Je Werk

1
Ep# 63: Maarten Vaags, Global Talent Manager van Vopak 33:10

4 years temu33:10

33:10

Vopak heeft "Storing vital products with care" als lijfspreuk. Maar hoe organiseer je dat, in diverse delen van de wereld, in een mondiale crisis? En welke tools gebruik je daarbij? Maarten Vaags is hier als Global Talentmanager dagelijks mee bezig, waarbij hij ook zijn ervaring als directeur van Pimedia meeneemt. En dat is 40% inspiratie en 60% transpiratie!…

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

Posłuchaj 500+ tematów

Podobny do Fluitend Naar Je Werk

2024 Panini Donruss Holiday Football Trading Cards Blaster Box

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

everydrop by Whirlpool Ice and Water Refrigerator Filter 1, EDR1RXD1, Single-Pack , Purple

Podcasty warte posłuchania

Fluitend Naar Je Werk

Fluitend Naar Je Werk

Podcasty warte posłuchania

Zapraszamy w Player FM

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

Amazon Basics Multipurpose Copy Printer Paper, 8.5" x 11", 20 lb, 8 Reams, 4000 Sheets, 92 Bright, White

Tubi: Watch Free Movies & TV Shows

The Let Them Theory: A Life-Changing Tool That Millions of People Can't Stop Talking About

Podobny do Fluitend Naar Je Werk

Skrócona instrukcja obsługi