Odcinek 131: Jak pandemia wpłynęła na oczekiwania w stosunku do pracodawców? Paulina Mazur

Po Ludzku o Pieniądzach

Dzisiaj moim gościem jest Paulina Mazur, ekspertka od employer brandingu. Rozmawiamy o tym, jak w czasie pandemii zmieniło się postrzeganie tzw. benefitów pracowniczych i jakie elementy świadczeń pozafinansowych są obecnie uważane za najatrakcyjniejsze. Z nagrania dowiecie się: - czym zawodowo zajmuje się Paulina, - co pandemia zmieniła na rynku pracy, - co uległo zmianie po stronie pracowników, a co po stronie pracodawców, - czy teraz mamy rynek pracownika, czy pracodawcy, - jakie najważniejsze zmiany zauważamy na rynku pracy, - w jaki sposób pracodawcy konkurują o najlepszych specjalistów, - co to znaczy, że nie chodzimy do pracy tylko do wartości, - na czym polega trend związany z pokazywanie liderów, - które benefity są obecnie na topie, - jakie benefity są najważniejsze dla pracowników biurowych, a jakie dla pracowników produkcyjnych, - czy są świadczenia, które pracodawcy uważają za benefity, a pracownicy nie, - jakie warunki musi spełnić benefit, aby spełniał swoją rolę, - czy PPK i PPE to także benefity pracownicze? Zapraszam do wysłuchania i komentowania. Treści prezentowane w podcastach „Po ludzku o pieniądzach” są opiniami prowadzącego i jego gości i odzwierciedlają ich osobiste poglądy. Nie należy interpretować ich jako opinii lub stanowiska Generali Investments TFI S.A. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za trafność oraz kompletność informacji przekazywanych przez prowadzącego i jego rozmówców.