))
DOEN en BOUWEN aan vernieuwing van HRM en generatie-aspecten op de werkvloer
Manage episode 423197967 series 3464412
Treść dostarczona przez EBZ podcast. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez EBZ podcast lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
In deze aflevering gaat Henk Bakker (Programmamanager Human Capital) in gesprek met Taskforce-lid Rientz-Willem Bol (Bolidt) en Erik Giebels (Learning Waves) over zaken die spelen rondom vernieuwing van HRM. Denk bijvoorbeeld aan matching op basis van skills of omgaan met AI/ generatie-aspecten. Rientz-Willem Bol: "HRM en talentontwikkeling moeten topprioriteit van de ondernemer zelf zijn, essentieel voor de continuïteit van de onderneming."
LUISTERAARSVRAAG
Wist jij dat het MBO en HBO in Zuid-Holland steeds meer gericht zijn op onderwijs voor werkenden, en dus niet alleen gericht op jongeren? Ben je benieuwd hoe dit jou kan helpen? Heb je een specifieke vraag? Dien hier nog binnen een minuut jouw luisteraarsvraag in en wie weet bespreken we die in de volgende aflevering, die in het teken staat van het stimuleren en ondersteunen van leven lang ontwikkelen door publieke opleiders.
HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND
Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met deze agenda werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. In deze podcast focussen we op arbeidsmarktinnovatie aan de hand van aansprekende voorbeelden in de praktijk van de HCA.
15 odcinków
Udostępnij
