DOEN en BOUWEN aan talentontwikkeling in de havens

Arbeidsmarkt van Morgen

In deze aflevering bespreken we met Antje Koster (Deltalinqs) en Mathilde de Winter (Vopak en Rotterdams Zakenvrouw van het Jaar 2023) de uitdagingen en kansen rondom betere talentbenutting in de Rotterdamse havens. Zeker met de zeer divers samengestelde bevolking in Rotterdam-Rijnmond is het cruciaal dat havenbedrijven meer inclusief gaan ondernemen. Anders missen zij veel kansen. Met praktijkvoorbeelden en persoonlijke verhalen wordt duidelijk welke stappen bedrijven concreet kunnen zetten én welk verschil een inclusieve cultuur kan maken op de werkvloer. Het gesprek biedt inspiratie voor iedereen die zich bezighoudt met versterking van de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt, maar uiteraard ook voor andere regio's.
LUISTERAARSVRAAG
⏩ In de volgende aflevering gaan we het hebben over samenwerking in Zuid-Holland. Vanuit de wetenschap wordt wel gezegd: de regio met het sterkste ecosysteem is de regio die wint. Hoe kijken Meindert Stolk (Gedeputeerde Provincie Zuid-Holland) en Femke Brenninkmeijer (Voorzitter Economic Board Zuid-Holland) aan tegen de human capital samenwerking in Zuid-Holland? Stel hier jouw vraag en wie weet wordt deze tijdens de volgende podcastaflevering door hen beantwoord!

HUMAN CAPITAL AGENDA ZUID-HOLLAND
Dit is een podcast van de Zuid-Hollandse Human Capital Agenda (HCA), gepresenteerd door de Economic Board en Provincie Zuid-Holland. Met de HCA werken Zuid-Hollandse werkgevers, onderwijsinstellingen én overheden samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Hierbij DOEN we door de agenda te richten op direct resultaat en kwantitatieve targets en BOUWEN we door de agenda te richten op het realiseren van een structureel beter werkende arbeidsmarkt (door samenwerking en bundeling van vraag, aanbod en initiatieven).