))
Cleared Recruiting Challenges: Getting Candidates On-Site & Managing SCIF Stress
Manage episode 446778435 series 3392889
Treść dostarczona przez ClearedJobs.Net. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez ClearedJobs.Net lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
In this special recruiter-focused series, our hosts Kathleen Smith and Rachel Bozeman discuss lessons learned from our Security Cleared Jobs: Who’s Hiring & How podcast.
- 11:03 A ClearedJobs.Net survey shows that when deciding between two or more job offers, the top influencer was salary and benefits at 47%. 29% said remote.
- 16:05 Ask why your candidates want to work remotely.
- 22:40 The agency or customer drives the flexible work availability so it’s up to the employee to build a relationship with the agency which may lead to more flexibility.
Find complete show notes at: https://clearedjobs.net/getting-candidates-onsite-and-managing-scif-stress-podcast/
_
This show is brought to you by ClearedJobs.Net.
- Have feedback or questions for us? Email us at rriggins@clearedjobs.net.
- Sign up for our cleared job seeker newsletter.
- Create a cleared job seeker profile on ClearedJobs.Net.
- Engage with us on LinkedIn, Facebook, Instagram, X, or YouTube.
_
124 odcinków
Udostępnij
