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Bist du eine hochsensible Scannerpers├Ânlichkeit mit Vielbegabung? | #Diversity ­čĆ│´ŞĆÔÇŹ­čîł

28:20
 
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Was Scanner:innen speziell im digitalen Wandel so erfolgreich macht EXPERTENGESPR├äCH | Hochsensible Scannerpers├Ânlichkeiten haben es oft schwer, sich in der Unternehmenskultur durchzusetzen oder diese auch nur zu durchdringen. Oft werden sie als Gef├╝hlskalte oder nervige Alles-Hinterfrager aufs unternehmerische Abstellgleis gestellt. Dabei haben solche Pers├Ânlichkeiten eigentlich die perfekten Eigenschaften, um in Unternehmen zu florieren. Davon ist auf jeden Fall Bettina Reuss ├╝berzeugt. In diesem Podcast erkl├Ąrt die Expertin f├╝r hochsensible Scanner & Businesscoachin alles rund um diesen Pers├Ânlichkeitstyp. Du erf├Ąhrst... ÔÇŽwas hochsensible Scannerpers├Ânlichkeiten ausmacht ÔÇŽwie viele Menschen derartige Pers├Ânlichkeiten haben ÔÇŽwo die Korrelation zwischen Hochsensibilit├Ąt und Scannerpers├Ânlichkeit liegt ÔÇŽwie Hochsensible ihren Alltag anpassen ÔÇŽwarum hochsensible Scanner in Firmen aufbl├╝hen k├Ânnen ÔÇŽwas eine Firma f├╝r hochsensible Scanner attraktiv macht ÔÇŽworauf du im pers├Ânlichen Umgang mit Scannern achten musst ÔÇŽweshalb Bettina f├╝r mehr Bauchgef├╝hl-Entscheidungen pl├Ądiert Ô×í´ŞĆ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir f├╝r jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktm├Ą├čig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina L├Âwe und Ratepay-Gr├╝nderin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich f├╝r Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelm├Ą├čig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie f├╝reinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verst├Ąndnis f├╝r verschiedene Rollen und Perspektiven. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| ­čĹĄ Joel Kaczmarek, Gesch├Ąftsf├╝hrer digital kompakt ­čĹĄ Bettina Reuss, Gesch├Ąftsf├╝hrerin & Inhaberin BMR Consulting I Business Coaching __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| ­čöą [├ťbersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einf├╝hrung ins Thema (00:06:25) Scannerpers├Ânlichkeiten & Hochsensibilit├Ąt (00:12:26) Wie passt man sein Leben auf Hochsensibilit├Ąt an? (00:17:34) Wie k├Ânnen Scanner in Firmen integriert werden? (00:22:31) Scannerpers├Ânlichkeiten im Umgang __________________________ ||||| WIR ||||| ­čĺŤ [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns ­čĹą Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In F├Ąllen, in denen dies nicht gelingt, gelten s├Ąmtliche Personenbezeichnungen f├╝r alle Geschlechter.
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