Liebe HörerInnen, jede(r) kennt den Spruch „Wir wollen doch das Rad nicht neu erfinden“. Im Grunde bedeutet er, dass etwas, was sich bereits bewährt hat und gut funktioniert, am besten weiterverwendet wird. Dies verspricht Effizienz, Ersparnis sowie Qualität im Ergebnis… im beste Falle. Das „Rad“ ist also eigentlich ein Best Practice für die Fortbe…

Der Start in eine neue Herausforderung, eine neue Aufgabe und ein neues Arbeitsumfeld ist aufregend und prägt uns immer wieder nachhaltig. Die ersten Begegnungen mit neuen Kollegen, die ersten Prozesse und Routinen und die ersten Erfolge oder auch Misserfolge haben Einfluss auf Zufriedenheit, Sicherheitsgefühl und die eigene Leistung. Onboarding wi…

Wie viele andere verbringen auch wir aktuell viel Zeit daheim und bewältigen aufgrund der Corona Einschränkungen einen veränderten Alltag. Wir haben dabei große Herausforderungen zu meistern aber genießen durch unsere Berufe auch Privilege und machen neue Erfahrungen. Wie fühlt sich das an? Wie versuchen uns dieser Frage mit der gebotenen Demut zu …

Mit der Motivation ist das so eine Sache. Die Einen glauben noch heute, man könne andere Menschen motivieren. Die anderen sind sich sicher, dass Motivation nur aus einem selbst kommen kann. Voraussetzung dafür sind die richtige Umgebung und andere Faktoren, die das eigene Potential freisetzen können. Habt ihr schon einmal ganz gezielt mit Kollegen,…

Ein Grundprinzip in der Agilität ist, in kurzen Zyklen zu handeln, zu reflektieren und zu optimieren. Der Austausch soll nicht verzögert werden, Erkenntnisse werden verarbeitet, neue Wege können gefunden werden um auf Veränderungen zu reagieren. Ein tolles und ehrliches Prinzip. Unser Podcast erscheint aktuell alle paar Wochen. Unser gemeinsamer Au…

Gute Freundschaften zeichnen sich durch zahlreiche starke Eigenschaften aus, die auf den ersten und auch auf den zweiten Blick einen ganz entscheidenden Einfluss darauf haben können, wie gut wir zusammenarbeiten. Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit sind solche Eigenschaften. Aber was ist eigentlich, wenn Freundschaften unbeabsichtigt auch andere Tea…

Für uns steht außer Frage, dass es zu den großen Zielen im Arbeitsleben gehört, mit Spaß und Leidenschaft dabei zu sein. Wenn man eine Passion für das entwickelt, was man täglich tut und einen tieferen und erfüllenden Sinn verfolgt, dann sind die Voraussetzungen wirklich gut, erfolgreich und glücklich zu sein. Oft ist diese Leidenschaft ganz […]…

Liebe Podcast-Hörer, nach nur 9 Monaten Pause kommt hier unsere neue Podcastfolge und es soll nicht weniger als der fulminante Neustart unserer launigen Gesprächsrunde sein. Wir nehmen uns den roten Faden im Lebenslauf vor und versuchen ihm seine völlig übertriebene Dogmatik auszutreiben. Wir wollen dazu ermutigen, den eigenen Lebenslauf so zu nehm…

Liebe Kopfbaukasten-Hörer, wir starten in das neue Jahr und bekanntlich sind die persönlichen „Auftragsbücher“ zum Jahreswechsel voll mit allerlei guten Vorsätzen. Dieser schöne Brauch ist ja irgendwie auch „Old Work“, denn nur einmal im Jahr macht man einen mehr oder weniger verbindlichen Plan zur persönlichen Verbesserung, nur um dann innerhalb k…

Liebe Kopfbaukasten-Hörer, es ist ein bisschen ruhig geworden um unseren Podcast. Das gilt allerdings nur „vor den Kulissen“. Dahinter waren wir alles andere als untätig. Wir haben diskutiert, eine neue umfangreiche Folge aufgenommen, wieder diskutiert, Feedback angeschaut und dann nochmal diskutiert … und dann von vorne. Die vielen spannenden Rück…

Es ist Zeit für die fünfte Folge unseres New Work Podcasts. Man kann sagen, dass uns das Projekt mittlerweile ziemlich ans Herz gewachsen ist. Das viele Feedback motiviert zu neuen Formatideen und Verbesserungen. Der Kopfbaukasten erhält so langsam aber sicher ein eigenständiges Profil. Für die neue Folge haben wir uns ein immer wieder diskutiertes…

Wir kommen in Folge 4 ein letztes Mal (vorerst) auf die Herausforderungen zu sprechen, welche jeder von uns im Kontext Führung auf dem Weg in die neue Arbeitswelt bewältigen muss. Um das Ganze etwas aufzulockern versuchen wir uns auch gleich noch an einem neuen Format namens „Kurzimpulse“. Dafür haben wir uns vorab jeweils Begriffe […]…

Der zweite Teil unseres langen Gesprächs zur Führung aus der Sicht des Teams beleuchtet unter anderem die Dynamiken, die auf dem Weg von „Old Work“ zu „New Work“ sichtbar werden. Wir steigen ein mit den Zwängen von klassischen Hierarchien und versuchen die Frage zu beantworten, warum es die gibt und ob da eigentlich wirklich […]…

In vielen Gesprächen bei Meetups, in Foren oder auf einschlägigen Social Media Kanälen ist das Thema Führung im Kontext von New Work omnipräsent. Es ist nicht ganz leicht, hier auf einen Nenner zu kommen, was man im ersten Teil unseres Gesprächs auch ganz gut merkt. Oft wird die neue Arbeitswelt mit einer führungslosen Entscheidungsdemokratie […]…

Wir sind kein Fachbuch zum Hören. Wir möchten das Thema New Work von einer sehr persönlichen Seite betrachten und Aspekte besprechen, die im Einerlei der Buzzwords gerne mal vergessen werden. Daher haben wir nicht lange gebraucht, um die Entscheidung für unser erstes Thema zu treffen. Wir sprechen darüber, wie unsere Erziehung und damit die […]…

Einstieg. Was ist der Kopfbaukasten.Autor: Christian von Schassen und Andreas Graul