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Vlan! Leadership

Grégory Pouy

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Le monde est en plein mouvement, la majorité des organisations ne sont plus en phase avec l'époque et elles le savent, elles doivent se transformer en profondeur. Mais pas de transformation d'organisation sans leadership. Dans ce podcast nous explorons avec des leaders éclairés mais également avec des chercheurs à quoi le leadership peut et doit ressembler. Vlan! Leadership, c'est de l'inspiration mais c'est aussi un outil pour les leaders de demain en montrant que d'autres modÚles sont poss ...
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Objectif Tech

Capgemini

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Objectif Tech, le podcast de Capgemini France qui décortique les tendances des innovations technologiques et vous donne les clés pour libérer tout leur potentiel business. Interviews exclusives, décryptages, discussions sans langue de bois
 Retrouvez nos clients, partenaires et experts pour des échanges inspirants
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Le moment est venu de rĂ©inventer le leadership et ce n’est pas en restant dans le cadre que nous allons le faire. Embrassons le changement, Ă©veillons notre potentiel, remettons l’humain au centre de l’entreprise et l’entreprise au service de la vie. Information, inspiration, dĂ©couvertes, sens et essence d’une nouvelle façon de voir et comprendre notre rĂŽle de leaders dans un monde en mutation profonde.
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Les 4 Ă  4

Les 4 Ă  4

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Les 4 Ă  4 est un balado qui rĂ©unit quatre femmes professionnelles dans la quarantaine, sans enfants, Ă©voluant dans des secteurs traditionnellement masculins. Avec humour et transparence, elles explorent les enjeux de leadership tout en dĂ©voilant des facettes touchantes et amusantes de leur amitiĂ©. Conçu et animĂ© par Catherine Patry, Candice A., Marie-Ève Tremblay et Marie-HĂ©lĂšne Bourduas, le balado 4 Ă  4 est une initiative propulsĂ©e par GardaWorld et l’Association des diplĂŽmĂ©s HEC MontrĂ©al.
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L'entreprise de demain

Delphine Zanelli

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L'Entreprise de demain est un podcast animĂ© par Delphine Zanelli, confĂ©renciĂšre et crĂ©atrice de la mĂ©thode Lead4Impact. Avec une Ă©nergie communicative et des questions percutantes, Delphine explore les enjeux du leadership et de la transformation d’entreprise aux cĂŽtĂ©s d’invitĂ©s inspirants. Ce podcast est une vĂ©ritable bouffĂ©e d'optimisme. Vous y trouverez des pistes de rĂ©flexion, des conseils pratiques et des expĂ©riences partagĂ©es avec humilitĂ© et sincĂ©ritĂ©, pour transformer vos managers et ...
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Travail et Plus!

Jimmy Materne

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🎙 Travail & Plus! (anciennement Le Petit Manager) est le podcast dĂ©diĂ© aux professionnels du management, des RH, aux leaders et curieux en quĂȘte d’inspiration. Chaque Ă©pisode explore des pratiques modernes, des approches innovantes et des rĂ©cits authentiques pour vous aider Ă  comprendre et relever les dĂ©fis du monde du travail. 📈 Rejoignez-nous pour transformer vos idĂ©es en actions concrĂštes et booster votre impact au quotidien ! 🚀
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Bienvenue ! Le Lab'Oratoire reprend le triple objectif de mes formations en prise de parole en public et media training (https://www.mediatraining-formation.fr/): apprendre, comprendre, se dĂ©tendre. Vous pouvez y Ă©couter conseils pratiques Ă  l'oral, interviews, chroniques, ainsi que des extraits de mon livre "RĂ©vĂ©lez le communic'acteur qui est en vous !". Abonnez-vous (https://feed.ausha.co/BN7OnhJM6mPv) pour ĂȘtre informĂ© des nouveaux Ă©pisodes. Retrouvez-moi aussi dans COM'VERSATION (https:/ ...
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Entre Deux

Alexis et Louis

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Un podcast oĂč on parle business, Ă©volution de nos projets professionnels pour apprendre tous ensemble, mode de vie d'un entrepreneur, projets personnels, ambitions de vie et opinions diverses... avec une certaine ouverture d'esprit.
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Chef[fe]

Chef[fe]

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CHEF[FE] est le podcast qui met en lumiĂšre les hommes et de femmes qui font bouger des lignes, chaque jour, Ă  leur Ă©chelle... souvent avec douceur, toujours avec profondeur. Bref, les CHEF[FE]S qui rendent le monde meilleur. Sans tabou, ils et elles livrent leurs projets, leurs rĂȘves, leurs doutes aussi bien sĂ»r et de la maniĂšre de les dĂ©passer. Tel un mantra, chaque Ă©pisode dĂ©marre avec la mĂȘme question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?” - Logo et charte g ...
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Tech Rƍnins

Julien DĂ©ray et Pierre FĂ©ray-Ferrand

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Le podcast francophone du leadership technologique oĂč, toutes les deux semaines, on vous partage nos conversations et rĂ©flexions pour vous aider Ă  maximiser votre impact et propulser vos Ă©quipes vers de nouveaux sommets. AnimĂ© par Julien DĂ©ray (http://julien.deray.fr) et Pierre Feray-Ferrand (https://www.linkedin.com/in/pierre-feray-ferrand-44575ab1 )
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Open Startup

Guillaume Commagnac

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Les startups nous ouvrent leurs portes, on Ă©change Ă  la fois avec des chefs d’entreprises sur leurs aventures entrepreneuriales mais aussi sur des thĂ©matiques bien prĂ©cises et connues des entrepreneurs comme le financement, la communication ou le recrutement avec des spĂ©cialistes dans leur domaine.
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En A'corps

Jennifer Picci

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Bienvenue dans le podcast En A’corps Une Ă©mission hebdomadaire dĂ©diĂ©e Ă  unir toutes nos facettes, des plus pragmatique a la plus subtils. Jennifer Picci est hypnothĂ©repeute, coach de vie certifiĂ©e ICF et breathwork coach ainsi que psychologue du travail FSP. Dans ce podcast elle apporte ses connaissance thĂ©orique tirĂ©e du coaching, de la psychologie positive et de sa pratique. Si vous cherchez Ă  clarifier votre vision, renforcer votre mindset, booster votre Ă©nergie et expansĂ© votre conscienc ...
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On y est : la fin de la saison 3 de CHEF[FE] qui avait pour thĂšme : comment avoir un impact positif sur le monde ? 2 ans d'Ă©change, d'exploration, de rencontres : ça mĂ©ritait bien un Ă©pisode de synthĂšse. Dans cet Ă©pisode je vous dĂ©voile : mon cheminement personnel mes apprentissages en 4 points la mĂ©thode que suivent tous les CHEF[FES] que j'ai int

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Et si le leadership de demain se construisait autour de l'impact, de l'innovation et de l’intelligence collective ? C’est la vision portĂ©e par mon invitĂ©e d’aujourd’hui, Alexandra Mathiolon, PDG de Serfim, une entreprise familiale de 3 000 collaborateurs engagĂ©e dans l’amĂ©nagement durable des territoires. DiplĂŽmĂ©e des Mines de Saint-Étienne et de l

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Les 4 Ă  4 accueillent Delphine Le Serre, PhD, experte internationale en intelligence artificielle, pour discuter de l’impact de l’IA sur les mĂ©tiers, particuliĂšrement ceux traditionnellement exercĂ©s par les femmes. Elles abordent les biais algorithmiques, les prĂ©occupations lĂ©gitimes et les opportunitĂ©s inattendues. Un Ă©pisode qui Ă©claire les prome

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Et si le leadership de demain se construisait autour de l'impact, de l'innovation et de l’intelligence collective ? C’est la vision portĂ©e par mon invitĂ©e d’aujourd’hui, Alexandra Mathiolon, PDG de Serfim, une entreprise familiale de 3 000 collaborateurs engagĂ©e dans l’amĂ©nagement durable des territoires. DiplĂŽmĂ©e des Mines de Saint-Étienne et de l

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La nĂ©gociation est partout : au travail, en famille, dans nos interactions du quotidien. Mais savons-nous vraiment bien nĂ©gocier ? đŸ€” Dans cet Ă©pisode, j’ai le plaisir d’accueillir Julien PĂ©labere, expert international en nĂ©gociation complexe, fondateur de l’Institut NERA et confĂ©rencier TEDx visionnĂ© par plus d’1,3 million de personnes. Ensemble, n

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Aujourd’hui je reçois Julie Boureau, cofondatrice de Ramdam Social, une jeune entreprise Ă  mission qui transforme nos achats du quotidien en aides concrĂštes pour les personnes en situation de prĂ©caritĂ©. Julie nous raconte comment avec son associĂ© Luc-Olivier ils ont mixĂ© leurs expĂ©riences dans la grande consommation Ă  leur envie d’avoir un impact s

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Send us a text Dans cet épisode, Alexis nous partage une innovation qui arrive dÚs cette année et on discute des effets bénéfiques ou néfastes de cette révolution. On parle d'optimisation (faut-il toujours tout optimiser ?) et de (dé)charge mentale. Et on termine par un point voyage ! 00:00 Introduction 00:48 Les exosquelettes sont en marche 22:25 

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Quand j’ai Ă©crit mon livre "100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership", il Ă©tait essentiel pour moi de recueillir le regard de Charles-Henri Besseyre des Horts. Professeur Ă©mĂ©rite Ă  HEC, expert reconnu du leadership et du management, il a un talent rare : celui de dĂ©construire les idĂ©es reçues et d’aller Ă  l’essentiel. Nous avons enregistrĂ© cette con

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Les 4 Ă  4 dĂ©construisent les prĂ©jugĂ©s sur l’introversion dans un monde professionnel qui valorise l’extraversion. Elles dĂ©montrent comment les introvertis, grĂące Ă  leurs qualitĂ©s souvent sous-estimĂ©es, peuvent s’épanouir dans des rĂŽles de leadership. Cet Ă©pisode propose un regard nuancĂ© et des pistes pour mieux inclure ces profils dans les organisa

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Quand j’ai Ă©crit mon livre "100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership", il Ă©tait essentiel pour moi de recueillir le regard de Charles-Henri Besseyre des Horts. Professeur Ă©mĂ©rite Ă  HEC, expert reconnu du leadership et du management, il a un talent rare : celui de dĂ©construire les idĂ©es reçues et d’aller Ă  l’essentiel. Nous avons enregistrĂ© cette con

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Avez-vous dĂ©jĂ  eu l’impression que vos qualitĂ©s, celles qui font de vous un bon manager, peuvent parfois se retourner contre vous ? Que votre authenticitĂ© est perçue comme de la duretĂ©, ou que votre exigence finit par brider vos Ă©quipes ? DĂ©couvrez le 4ᔉ Ă©pisode d’une sĂ©rie spĂ©ciale autour de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. Dans 

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Dans cet Ă©pisode d'Objectif Durable, nous explorons l'impact de la RSE sur la fonction des Ressources Humaines et la maniĂšre dont les entreprises repensent leur stratĂ©gie RH pour relever les dĂ©fis environnementaux et sociĂ©taux Ă  mi chemin de l'Agenda 2030. Au programme : l’intĂ©gration des critĂšres ESG, comme la mise en place d'objectifs extra-finan

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HélÚne Le Teno est la présidente de la Heart Leadership University (HLU), une structure dédiée à la formation des dirigeants vers un leadership plus humain, responsable et aligné sur les défis actuels. Son parcours est tout sauf linéaire : ingénieure passée par le pétrole, la finance et le conseil en stratégie carbone, elle a peu à peu construit sa

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Comédien et formateur en entreprise, Jean-Roch MIQUEL est l'invité du Lab'Oratoire. J'ai profité de sa double expérience, acquise sur les planches et au service des organisations, pour l'interroger sur la fabrique du masque social. Peut-on ne pas communiquer professionnellement sans porter un masque social ? Comment le construire ? Le porter à quel

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Les salariĂ©s aidants, c’est un sujet dont on parle peu
 jusqu’au jour oĂč on est directement concernĂ©. Aujourd’hui, 1 salariĂ© sur 5 accompagne un proche dĂ©pendant, et ce chiffre va exploser dans les annĂ©es Ă  venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimĂ© par les entreprises. ConsĂ©quence ? AbsentĂ©isme, stress, turnover, difficulté 
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Les salariĂ©s aidants, c’est un sujet dont on parle peu
 jusqu’au jour oĂč on est directement concernĂ©. Aujourd’hui, 1 salariĂ© sur 5 accompagne un proche dĂ©pendant, et ce chiffre va exploser dans les annĂ©es Ă  venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimĂ© par les entreprises. ConsĂ©quence ? AbsentĂ©isme, stress, turnover, difficulté 
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Les 4 Ă  4 plongent dans l’univers des tests psychomĂ©triques et leur influence sur le dĂ©veloppement personnel et professionnel. Entre expĂ©riences vĂ©cues et analyses nuancĂ©es, elles questionnent l’utilitĂ© et les limites de ces outils, notamment dans l’évaluation du potentiel de leadership et dans les processus d’embauche.

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Vous manquez de confiance en vous au travail ? Vous hĂ©sitez Ă  prendre la parole en rĂ©union, vous doutez de vos compĂ©tences ou vous craignez les critiques ? Vous n’ĂȘtes pas seul.e ! Dans cet Ă©pisode, nous explorons 7 clĂ©s essentielles pour renforcer votre assurance et vous affirmer dans votre environnement professionnel. Au programme : ✅ Comprendre 

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Les salariĂ©s aidants, c’est un sujet dont on parle peu
 jusqu’au jour oĂč on est directement concernĂ©. Aujourd’hui, 1 salariĂ© sur 5 accompagne un proche dĂ©pendant, et ce chiffre va exploser dans les annĂ©es Ă  venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimĂ© par les entreprises. ConsĂ©quence ? AbsentĂ©isme, stress, turnover, difficulté 
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Send us a text On revient sur la nouvelle rĂ©glementation concernant la TVA en micro-entreprise. On parle de fiscalitĂ©, d’aventure et de dĂ©racinement. Louis partage son ressenti aprĂšs un an d'expatriation Ă  DubaĂŻ, et Alexis nous annonce la sienne, Ă  Bangkok ! 00:00 - Introduction 00:50 - La nouvelle rĂ©glementation pour la TVA en micro 27:22 - Petit 

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Comment dĂ©passer ses vulnĂ©rabilitĂ©s pour renforcer son leadership ? Comment identifier ses forces et s’appuyer sur elles au lieu de chercher Ă  combler ses lacunes ? DĂ©couvrez le 3ᔉ Ă©pisode d’une sĂ©rie spĂ©ciale autour de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. Dans cet Ă©pisode, nous plongeons dans l’exploration des forces et des vulnĂ©rabi

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Je vous propose de faire connaissance avec un psychiatre amoureux de littérature, fou de musique et bourré d'humour. Michel Lejoyeux est en effet mon invité pour la sortie de L'aventure de la bonne humeur chez Robert Laffont. Sa derniÚre publication m'a fait penser à la Construction du personnage de Constantin Stanislavski. Dans les deux cas, sous 

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Send us a text Qu'est-ce que le phénomÚne d'adaptation hédonique par lequel on passe tous ? Alexis nous explique pourquoi c'est la fin du "ventre mou" que Louis appréciait tant. Comment faire pour avoir un avis sur la plupart des sujets ? Différence entre timide et introverti et comment se défaire de la timidité. 00:00 Introduction 00:42 Adaptation

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Et si l’un des plus grands atouts d’un leader n’était pas son charisme, son intelligence ou sa capacitĂ© Ă  imposer sa vision
 mais son humilitĂ© ? Dans cet Ă©pisode, on dĂ©monte l’idĂ©e reçue selon laquelle le leadership serait une affaire d’ego et de domination. Car en rĂ©alitĂ©, les leaders les plus influents et les plus performants – de Satya Nadella à

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Edit : Dans cet Ă©pisode, j’ai le plaisir de recevoir Marion Darrieutort, dirigeante du cabinet THE ARCANE et PrĂ©sidente du Think Tank Entreprise et ProgrĂšs. Lors de notre Ă©change, enregistrĂ© Ă  la sortie de son livre "le temps des leaders pop", en 2023, nous avons explorĂ© ensemble le concept de leader pop : changer de style de dirigeant pour changer

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Les 4 Ă  4 explorent le perfectionnisme sous toutes ses facettes: pression sociale et familiale, effets sur la santĂ© mentale et impact de ne pas ĂȘtre dans la perfection (scoop : c'est complĂštement correct!). Elles abordent le lien entre perfectionnisme et syndrome de l’imposteur tout en rappelant l’importance d’accepter l’imperfection. Avec des anec

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L’industrie entre dans une nouvelle Ăšre : plus complexe, plus technologique, mais aussi plus contrainte. Au cƓur de cette transformation, le mĂ©tier d'ingĂ©nieur qui Ă©volue. L'ingĂ©nieur(e) de demain devra toujours maĂźtriser un haut niveau d'expertise scientifique mais aussi ĂȘtre en mesure d'utiliser des technologies qui innovent toujours plus vite to

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Laurent Combalbert est un expert de la négociation, ancien négociateur du RAID, diplÎmé du FBI, et fondateur de The Trusted Agency (TTA). Il accompagne les organisations dans la gestion de crises et la prise de décision sous pression. Mais moi je voulais lui soumettre un besoin que je ressens beaucoup autour de moi et qui me semble clef pour les DR

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CrĂ©er du lien, rassurer psychologiquement, gĂ©nĂ©rer des idĂ©es. À l'heure oĂč le tĂ©lĂ©travail sĂ©pare plutĂŽt qu'il n'agrĂšge, rĂ©introduire la conversation apporte de nombreux bĂ©nĂ©fices en entreprise. Invitation Ă  la transformation individuelle et collective, la conversation repose sur un double principe : donner du temps pour l’autre et accepter qu’il n’

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Edit "Son interview reste et restera une de celle qui m’a le plus marquĂ©e. J’ai tant de gratitude d’avoir pu le recevoir sur mon podcast. StĂ©phane MORIOU Ă©tait un grand professionnel et surtout homme bon et gĂ©nĂ©reux. Une personne rare. Son ouvrage « Feedback l’art des conversations » est, selon, moi un des outils les plus puissants aujourd’hui sur 

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Vous ĂȘtes-vous dĂ©jĂ  demandĂ© pourquoi certains managers semblent totalement dĂ©passĂ©s par leur poste ? Pourquoi un collĂšgue, excellent dans son ancien rĂŽle, devient soudainement inefficace aprĂšs une promotion ? đŸ€” Bienvenue dans l’univers du Principe de Peter, une thĂ©orie aussi fascinante qu’inquiĂ©tante : Dans une hiĂ©rarchie, tout employĂ© tend Ă  ĂȘtre 

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Send us a text Si vous avez des questions, posez-les en commentaire, nous y rĂ©pondrons au prochain podcast ! 💬 Dans cet Ă©pisode, on aborde le sujet des agents IA et de l'Ă©volution de ChatGPT, on parle de l'accessibilitĂ© de l'IA et du Web3, on discute de la diffĂ©rence entre les formateurs français et amĂ©ricains et on remet en question l'importance d

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Le leadership n’est ni une posture figĂ©e ni une opposition entre autoritĂ© et bienveillance. C’est un Ă©quilibre subtil entre cadre et autonomie, ajustĂ© en permanence aux besoins de l’équipe et du contexte. Dans cet Ă©pisode, Emmanuel Deschamps, ex-CEO de Boulanger France, dĂ©construit les dogmes du management et partage une approche pragmatique et hum

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Les 4 Ă  4 accueillent Anne Favre, diplĂŽmĂ©e EMBA McGill-HEC MontrĂ©al (2022) et directrice marketing stratĂ©gique pour briser le silence autour de la mĂ©nopause et de son impact sur la carriĂšre des femmes. Rarement abordĂ© en milieu de travail, ce sujet essentiel mĂ©rite attention. L’épisode souligne l’importance de la transparence, de l’adaptation des e

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Comment prendre sa place sans chercher en permanence l’approbation des autres ? Comment assumer ses dĂ©cisions sans se sentir illĂ©gitime ? Le leadership commence par une seule chose : mieux se connaĂźtre. DĂ©couvrez le 2Ăšme Ă©pisode d’une sĂ©rie spĂ©ciale autour de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. Dans cet Ă©pisode, nous explorons la con

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Écrire un livre
 un rĂȘve pour beaucoup, mais un vĂ©ritable dĂ©fi Ă  relever. J'ai failli abandonner ! J’étais en train de me dire : "Et si ce que j’écris n’a aucun intĂ©rĂȘt ?", "Et si je ne vais jamais au bout ?", "Pourquoi les Ă©quipes des Editions Vuibert m'ont-elles fait confiance ?" Et puis j'ai rencontrĂ© Mathilde... Je partage avec vous encore un p

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Send us a text Si vous avez des questions, posez-les en commentaire, nous y rĂ©pondrons au prochain podcast ! 💬 Dans cet Ă©pisode, on aborde le sujet des personnes sans abris, Louis nous partage son dĂ©but d'annĂ©e, on parle de nos investissements en cryptomonnaie et du retour de Donald Trump au pouvoir. 00:00 Introduction 00:09 Être sans abris 19:10 L

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir et l’honneur de recevoir Baptiste BĂ©nĂ©zet, un expert de l’apprentissage en entreprise et cofondateur de Team Bakery. Son obsession ? Faire en sorte que la formation ne soit pas une case Ă  cocher, mais un vĂ©ritable levier de transformation pour les managers et leurs Ă©quipes. Avec son approche innovante, Baptiste accompag

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Les 4 Ă  4 explorent les rĂ©flexions et les transitions de la mi-quarantaine, une pĂ©riode marquĂ©e par des questionnements professionnels et personnels. À travers des Ă©changes authentiques et teintĂ©s d'humour, elles partagent leurs doutes, leurs aspirations et les opportunitĂ©s de cette Ă©tape clĂ©. De la gestion des attentes professionnelles Ă  l'importa

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Dans l'Ă©pisode qui sort demain matin, j’ai le plaisir et l’honneur de recevoir Baptiste Benezet, un expert de l’apprentissage en entreprise et cofondateur de Team Bakery. Son obsession ? Faire en sorte que la formation ne soit pas une case Ă  cocher, mais un vĂ©ritable levier de transformation pour les managers et leurs Ă©quipes. Avec son approche inn

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Pourquoi la sensibilisation à la cybersécurité est-elle devenue primordiale pour les entreprises ? JérÎme Artigue, Responsable de l'animation de la cybersécurité et de la sensibilisation chez Decathlon Digital, nous illustre comment chez Decathlon, ils ont développé cette culture aux risques cyber auprÚs de leurs collaborateurs par des programmes d

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DĂ©couvrez le tout premier Ă©pisode d’une sĂ©rie spĂ©ciale autour de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. Dans cet Ă©pisode, nous explorons la question fondamentale : quel impact voulez-vous avoir en tant que leader ? À travers l’histoire de Julien nous abordons les blocages courants qui freinent le leadership et partageons des clĂ©s pratiq

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Didier Pitelet est expert en culture d’entreprise. Il a notamment dĂ©veloppĂ© le concept de "marque employeur", et son dernier livre explore le leadership spirituel, Associer les 2 mots “leadership” et “spirituel” c’est toujours un peu compliquĂ© car le monde de l’entreprise est plutĂŽt averse Ă  la spiritualitĂ©. Pourtant le livre de mon invitĂ© est prĂ©f

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Les 4 Ă  4 accueillent Marjorie Dubois, diplĂŽmĂ©e HEC MontrĂ©al (2019 et 2022) et directrice marketing numĂ©rique. DiagnostiquĂ©e autiste Ă  l’ñge adulte, elle nous partage son expĂ©rience et Ă©claire les dĂ©fis souvent mĂ©connus de la neurodivergence chez les femmes. Entre prĂ©jugĂ©s, diagnostics tardifs et adaptations nĂ©cessaires en milieu professionnel, cet

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Dans l'Ă©pisode qui sort demain, j’ai l’immense plaisir d’accueillir Cyrielle Stein, directrice de magasin chez Boulanger, et SĂ©bastien Leroy, directeur des services chez Sodexo. Tous deux ont fait partie de mon groupe de managers miroirs et m’ont accompagnĂ© pendant 15 semaines dans l’écriture de mon livre, « 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership 

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🌟 Pourquoi le temps semble-t-il s’échapper parfois, et ralentir d’autres fois ? Dans cet Ă©pisode fascinant, nous accueillons Ă  nouveau Guillaume Attias, expert en neurosciences, confĂ©rencier, et auteur du livre L’influence cachĂ©e du cerveau humain. Ensemble, nous explorons comment notre cerveau perçoit le temps et ses illusions, et comment cette pe

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Dans l'Ă©pisode qui sort demain, j’ai l’immense plaisir d’accueillir Cyrielle Stein, directrice de magasin chez Boulanger, et SĂ©bastien Leroy, directeur des services chez Sodexo. Tous deux ont fait partie de mon groupe de managers miroirs et m’ont accompagnĂ© pendant 15 semaines dans l’écriture de mon livre, « 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership 

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Vous vous ĂȘtes dĂ©jĂ  demandĂ© comment un livre prend vie, du premier jet jusqu’à son arrivĂ©e en librairie ? Dans cet Ă©pisode hors-sĂ©rie, je vous emmĂšne dans les coulisses de l’écriture de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. J'ai la grande chance d'ĂȘtre accompagnĂ©e d’Ariane Marquis et Laurine Mallard, mes Ă©ditrices chez Vuibert. Nous pa

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Vous vous ĂȘtes dĂ©jĂ  demandĂ© comment un livre prend vie, du premier jet jusqu’à son arrivĂ©e en librairie ? Dans l'Ă©pisode hors-sĂ©rie Ă  paraitre demain, je vous emmĂšne dans les coulisses de l’écriture de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. J'ai la grande chance d'ĂȘtre accompagnĂ©e d’Ariane Marquis et Laurine Mallard, mes Ă©ditrices chez 

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Qu'elle soit d'entreprise ou interpersonnelle, les Ă©motions jouent un rĂŽle clĂ© dans la communication. Leur pouvoir d'influence Ă  l'oral est connu depuis l'antiquitĂ©. Si elles humanisaient hier le discours, elles favorisent aujourd'hui les contenus nĂ©gatifs sur les rĂ©seaux sociaux. Comment ne pas ĂȘtre manipulĂ© ? Comment amĂ©liorer sa communication Ă©m

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