Le monde est en plein mouvement, la majorité des organisations ne sont plus en phase avec l'époque et elles le savent, elles doivent se transformer en profondeur. Mais pas de transformation d'organisation sans leadership. Dans ce podcast nous explorons avec des leaders éclairés mais également avec des chercheurs à quoi le leadership peut et doit ressembler. Vlan! Leadership, c'est de l'inspiration mais c'est aussi un outil pour les leaders de demain en montrant que d'autres modÚles sont poss ...
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Objectif Tech, le podcast de Capgemini France qui décortique les tendances des innovations technologiques et vous donne les clés pour libérer tout leur potentiel business. Interviews exclusives, décryptages, discussions sans langue de bois⊠Retrouvez nos clients, partenaires et experts pour des échanges inspirants
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Le moment est venu de rĂ©inventer le leadership et ce nâest pas en restant dans le cadre que nous allons le faire. Embrassons le changement, Ă©veillons notre potentiel, remettons lâhumain au centre de lâentreprise et lâentreprise au service de la vie. Information, inspiration, dĂ©couvertes, sens et essence dâune nouvelle façon de voir et comprendre notre rĂŽle de leaders dans un monde en mutation profonde.
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Les 4 Ă 4 est un balado qui rĂ©unit quatre femmes professionnelles dans la quarantaine, sans enfants, Ă©voluant dans des secteurs traditionnellement masculins. Avec humour et transparence, elles explorent les enjeux de leadership tout en dĂ©voilant des facettes touchantes et amusantes de leur amitiĂ©. Conçu et animĂ© par Catherine Patry, Candice A., Marie-Ăve Tremblay et Marie-HĂ©lĂšne Bourduas, le balado 4 Ă 4 est une initiative propulsĂ©e par GardaWorld et lâAssociation des diplĂŽmĂ©s HEC MontrĂ©al.
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L'Entreprise de demain est un podcast animĂ© par Delphine Zanelli, confĂ©renciĂšre et crĂ©atrice de la mĂ©thode Lead4Impact. Avec une Ă©nergie communicative et des questions percutantes, Delphine explore les enjeux du leadership et de la transformation dâentreprise aux cĂŽtĂ©s dâinvitĂ©s inspirants. Ce podcast est une vĂ©ritable bouffĂ©e d'optimisme. Vous y trouverez des pistes de rĂ©flexion, des conseils pratiques et des expĂ©riences partagĂ©es avec humilitĂ© et sincĂ©ritĂ©, pour transformer vos managers et ...
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đ Travail & Plus! (anciennement Le Petit Manager) est le podcast dĂ©diĂ© aux professionnels du management, des RH, aux leaders et curieux en quĂȘte dâinspiration. Chaque Ă©pisode explore des pratiques modernes, des approches innovantes et des rĂ©cits authentiques pour vous aider Ă comprendre et relever les dĂ©fis du monde du travail. đ Rejoignez-nous pour transformer vos idĂ©es en actions concrĂštes et booster votre impact au quotidien ! đ
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Bienvenue ! Le Lab'Oratoire reprend le triple objectif de mes formations en prise de parole en public et media training (https://www.mediatraining-formation.fr/): apprendre, comprendre, se dĂ©tendre. Vous pouvez y Ă©couter conseils pratiques Ă l'oral, interviews, chroniques, ainsi que des extraits de mon livre "RĂ©vĂ©lez le communic'acteur qui est en vous !". Abonnez-vous (https://feed.ausha.co/BN7OnhJM6mPv) pour ĂȘtre informĂ© des nouveaux Ă©pisodes. Retrouvez-moi aussi dans COM'VERSATION (https:/ ...
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Un podcast oĂč on parle business, Ă©volution de nos projets professionnels pour apprendre tous ensemble, mode de vie d'un entrepreneur, projets personnels, ambitions de vie et opinions diverses... avec une certaine ouverture d'esprit.
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CHEF[FE] est le podcast qui met en lumiĂšre les hommes et de femmes qui font bouger des lignes, chaque jour, Ă leur Ă©chelle... souvent avec douceur, toujours avec profondeur. Bref, les CHEF[FE]S qui rendent le monde meilleur. Sans tabou, ils et elles livrent leurs projets, leurs rĂȘves, leurs doutes aussi bien sĂ»r et de la maniĂšre de les dĂ©passer. Tel un mantra, chaque Ă©pisode dĂ©marre avec la mĂȘme question : âĂa veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?â - Logo et charte g ...
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Le podcast francophone du leadership technologique oĂč, toutes les deux semaines, on vous partage nos conversations et rĂ©flexions pour vous aider Ă maximiser votre impact et propulser vos Ă©quipes vers de nouveaux sommets. AnimĂ© par Julien DĂ©ray (http://julien.deray.fr) et Pierre Feray-Ferrand (https://www.linkedin.com/in/pierre-feray-ferrand-44575ab1 )
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Les startups nous ouvrent leurs portes, on Ă©change Ă la fois avec des chefs dâentreprises sur leurs aventures entrepreneuriales mais aussi sur des thĂ©matiques bien prĂ©cises et connues des entrepreneurs comme le financement, la communication ou le recrutement avec des spĂ©cialistes dans leur domaine.
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Bienvenue dans le podcast En Aâcorps Une Ă©mission hebdomadaire dĂ©diĂ©e Ă unir toutes nos facettes, des plus pragmatique a la plus subtils. Jennifer Picci est hypnothĂ©repeute, coach de vie certifiĂ©e ICF et breathwork coach ainsi que psychologue du travail FSP. Dans ce podcast elle apporte ses connaissance thĂ©orique tirĂ©e du coaching, de la psychologie positive et de sa pratique. Si vous cherchez Ă clarifier votre vision, renforcer votre mindset, booster votre Ă©nergie et expansĂ© votre conscienc ...
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Ce podcast va vous aider Ă mieux communiquer avec vos clients et toute votre sphĂšre professionnelle. Le podcast Com' Julien est une Ă©mission audio qui aide les entrepreneurs Ă mieux communiquer. On parle ici de sciences de communication, de psychologie sociale et d'analyse de cas approfondie.
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#70 - Avoir un impact positif sur le monde : mes apprentissages par Sophie Plumer
24:47
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24:47On y est : la fin de la saison 3 de CHEF[FE] qui avait pour thĂšme : comment avoir un impact positif sur le monde ? 2 ans d'Ă©change, d'exploration, de rencontres : ça mĂ©ritait bien un Ă©pisode de synthĂšse. Dans cet Ă©pisode je vous dĂ©voile : mon cheminement personnel mes apprentissages en 4 points la mĂ©thode que suivent tous les CHEF[FES] que j'ai intâŠ
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Saison 8 #17 - Alexandra Mathiolon - Diriger avec impact : innover et bĂątir un futur durable
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41:01Et si le leadership de demain se construisait autour de l'impact, de l'innovation et de lâintelligence collective ? Câest la vision portĂ©e par mon invitĂ©e dâaujourdâhui, Alexandra Mathiolon, PDG de Serfim, une entreprise familiale de 3 000 collaborateurs engagĂ©e dans lâamĂ©nagement durable des territoires. DiplĂŽmĂ©e des Mines de Saint-Ătienne et de lâŠ
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S3 E07 - L'intelligence artificielle
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54:22Les 4 Ă 4 accueillent Delphine Le Serre, PhD, experte internationale en intelligence artificielle, pour discuter de lâimpact de lâIA sur les mĂ©tiers, particuliĂšrement ceux traditionnellement exercĂ©s par les femmes. Elles abordent les biais algorithmiques, les prĂ©occupations lĂ©gitimes et les opportunitĂ©s inattendues. Un Ă©pisode qui Ă©claire les promeâŠ
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[Extrait] - Alexandra Mathiolon - Diriger avec impact : innover et bĂątir un futur durable
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1:30Et si le leadership de demain se construisait autour de l'impact, de l'innovation et de lâintelligence collective ? Câest la vision portĂ©e par mon invitĂ©e dâaujourdâhui, Alexandra Mathiolon, PDG de Serfim, une entreprise familiale de 3 000 collaborateurs engagĂ©e dans lâamĂ©nagement durable des territoires. DiplĂŽmĂ©e des Mines de Saint-Ătienne et de lâŠ
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NĂ©gociation dâInfluence : CrĂ©ez de la valeur sans compromis â avec Julien PelabĂšre
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51:00La nĂ©gociation est partout : au travail, en famille, dans nos interactions du quotidien. Mais savons-nous vraiment bien nĂ©gocier ? đ€ Dans cet Ă©pisode, jâai le plaisir dâaccueillir Julien PĂ©labere, expert international en nĂ©gociation complexe, fondateur de lâInstitut NERA et confĂ©rencier TEDx visionnĂ© par plus dâ1,3 million de personnes. Ensemble, nâŠ
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Julie Boureau, Ramdam Social - Les courses comme acte de solidarité
1:06:15
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1:06:15Aujourdâhui je reçois Julie Boureau, cofondatrice de Ramdam Social, une jeune entreprise Ă mission qui transforme nos achats du quotidien en aides concrĂštes pour les personnes en situation de prĂ©caritĂ©. Julie nous raconte comment avec son associĂ© Luc-Olivier ils ont mixĂ© leurs expĂ©riences dans la grande consommation Ă leur envie dâavoir un impact sâŠ
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Marathon en 20min, hacker sa vie, voyager au milieu des cafards
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1:10:01Send us a text Dans cet Ă©pisode, Alexis nous partage une innovation qui arrive dĂšs cette annĂ©e et on discute des effets bĂ©nĂ©fiques ou nĂ©fastes de cette rĂ©volution. On parle d'optimisation (faut-il toujours tout optimiser ?) et de (dĂ©)charge mentale. Et on termine par un point voyage ! 00:00 Introduction 00:48 Les exosquelettes sont en marche 22:25 âŠ
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Saison 8 #16 - Charles-Henri Besseyre des Horts - Leadership : au-delĂ des mythes, lâimpact rĂ©el
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30:46Quand jâai Ă©crit mon livre "100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership", il Ă©tait essentiel pour moi de recueillir le regard de Charles-Henri Besseyre des Horts. Professeur Ă©mĂ©rite Ă HEC, expert reconnu du leadership et du management, il a un talent rare : celui de dĂ©construire les idĂ©es reçues et dâaller Ă lâessentiel. Nous avons enregistrĂ© cette conâŠ
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S3 E06 - Les leaders introvertis
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46:07Les 4 Ă 4 dĂ©construisent les prĂ©jugĂ©s sur lâintroversion dans un monde professionnel qui valorise lâextraversion. Elles dĂ©montrent comment les introvertis, grĂące Ă leurs qualitĂ©s souvent sous-estimĂ©es, peuvent sâĂ©panouir dans des rĂŽles de leadership. Cet Ă©pisode propose un regard nuancĂ© et des pistes pour mieux inclure ces profils dans les organisaâŠ
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[Extrait] - Charles-Henri Besseyre des Horts - Leadership : au-delĂ des mythes, lâimpact rĂ©el
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0:54Quand jâai Ă©crit mon livre "100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership", il Ă©tait essentiel pour moi de recueillir le regard de Charles-Henri Besseyre des Horts. Professeur Ă©mĂ©rite Ă HEC, expert reconnu du leadership et du management, il a un talent rare : celui de dĂ©construire les idĂ©es reçues et dâaller Ă lâessentiel. Nous avons enregistrĂ© cette conâŠ
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[Hors-série] - Bienveillance, exigence, authenticité⊠Comment trouver la bonne mesure
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8:31Avez-vous dĂ©jĂ eu lâimpression que vos qualitĂ©s, celles qui font de vous un bon manager, peuvent parfois se retourner contre vous ? Que votre authenticitĂ© est perçue comme de la duretĂ©, ou que votre exigence finit par brider vos Ă©quipes ? DĂ©couvrez le 4á” Ă©pisode dâune sĂ©rie spĂ©ciale autour de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. Dans âŠ
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Objectif Durable - Comment la fonction RH se réinvente face aux enjeux du développement durable. Echange avec le Crédit Coopératif et AXA.
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20:50Dans cet Ă©pisode d'Objectif Durable, nous explorons l'impact de la RSE sur la fonction des Ressources Humaines et la maniĂšre dont les entreprises repensent leur stratĂ©gie RH pour relever les dĂ©fis environnementaux et sociĂ©taux Ă mi chemin de l'Agenda 2030. Au programme : lâintĂ©gration des critĂšres ESG, comme la mise en place d'objectifs extra-finanâŠ
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#52 Entre compromis et compromission : le dilemme des dirigeants avec HĂ©lĂšne Le Teno
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1:07:01HĂ©lĂšne Le Teno est la prĂ©sidente de la Heart Leadership University (HLU), une structure dĂ©diĂ©e Ă la formation des dirigeants vers un leadership plus humain, responsable et alignĂ© sur les dĂ©fis actuels. Son parcours est tout sauf linĂ©aire : ingĂ©nieure passĂ©e par le pĂ©trole, la finance et le conseil en stratĂ©gie carbone, elle a peu Ă peu construit saâŠ
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Fabriquer son masque social : un incontournable de la vie professionnelle ?
26:37
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26:37ComĂ©dien et formateur en entreprise, Jean-Roch MIQUEL est l'invitĂ© du Lab'Oratoire. J'ai profitĂ© de sa double expĂ©rience, acquise sur les planches et au service des organisations, pour l'interroger sur la fabrique du masque social. Peut-on ne pas communiquer professionnellement sans porter un masque social ? Comment le construire ? Le porter Ă quelâŠ
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[Bonus] Jean François Auclair - Lâenjeu invisible qui transforme lâentreprise (sans que vous le voyiez venir)
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0:50Les salariĂ©s aidants, câest un sujet dont on parle peu⊠jusquâau jour oĂč on est directement concernĂ©. Aujourdâhui, 1 salariĂ© sur 5 accompagne un proche dĂ©pendant, et ce chiffre va exploser dans les annĂ©es Ă venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimĂ© par les entreprises. ConsĂ©quence ? AbsentĂ©isme, stress, turnover, difficultĂ©âŠ
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Saison 8 #15 - Jean François Auclair - Lâenjeu invisible qui transforme lâentreprise (sans que vous le voyiez venir)
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26:53Les salariĂ©s aidants, câest un sujet dont on parle peu⊠jusquâau jour oĂč on est directement concernĂ©. Aujourdâhui, 1 salariĂ© sur 5 accompagne un proche dĂ©pendant, et ce chiffre va exploser dans les annĂ©es Ă venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimĂ© par les entreprises. ConsĂ©quence ? AbsentĂ©isme, stress, turnover, difficultĂ©âŠ
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S3 E05 - Les tests psychométriques
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40:16Les 4 Ă 4 plongent dans lâunivers des tests psychomĂ©triques et leur influence sur le dĂ©veloppement personnel et professionnel. Entre expĂ©riences vĂ©cues et analyses nuancĂ©es, elles questionnent lâutilitĂ© et les limites de ces outils, notamment dans lâĂ©valuation du potentiel de leadership et dans les processus dâembauche.âŠ
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Confiance en soi au travail : 7 clés pour enfin s'affirmer
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8:56Vous manquez de confiance en vous au travail ? Vous hĂ©sitez Ă prendre la parole en rĂ©union, vous doutez de vos compĂ©tences ou vous craignez les critiques ? Vous nâĂȘtes pas seul.e ! Dans cet Ă©pisode, nous explorons 7 clĂ©s essentielles pour renforcer votre assurance et vous affirmer dans votre environnement professionnel. Au programme : â
Comprendre âŠ
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[Extrait] Jean François Auclair - Lâenjeu invisible qui transforme lâentreprise (sans que vous le voyiez venir)
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1:36Les salariĂ©s aidants, câest un sujet dont on parle peu⊠jusquâau jour oĂč on est directement concernĂ©. Aujourdâhui, 1 salariĂ© sur 5 accompagne un proche dĂ©pendant, et ce chiffre va exploser dans les annĂ©es Ă venir. Un enjeu colossal, et pourtant encore largement sous-estimĂ© par les entreprises. ConsĂ©quence ? AbsentĂ©isme, stress, turnover, difficultĂ©âŠ
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La mort des TPE, sâexpatrier facilement, Bangkok Vs DubaĂŻ
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1:09:12Send us a text On revient sur la nouvelle rĂ©glementation concernant la TVA en micro-entreprise. On parle de fiscalitĂ©, dâaventure et de dĂ©racinement. Louis partage son ressenti aprĂšs un an d'expatriation Ă DubaĂŻ, et Alexis nous annonce la sienne, Ă Bangkok ! 00:00 - Introduction 00:50 - La nouvelle rĂ©glementation pour la TVA en micro 27:22 - Petit âŠ
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[Hors-série] - Reconnaßtre ses forces et ses vulnérabilités : le leadership commence ici !
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10:01Comment dĂ©passer ses vulnĂ©rabilitĂ©s pour renforcer son leadership ? Comment identifier ses forces et sâappuyer sur elles au lieu de chercher Ă combler ses lacunes ? DĂ©couvrez le 3á” Ă©pisode dâune sĂ©rie spĂ©ciale autour de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. Dans cet Ă©pisode, nous plongeons dans lâexploration des forces et des vulnĂ©rabiâŠ
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L'aventure de la bonne humeur : le livre du Pr Michel Lejoyeux qui apprend Ă ĂȘtre heureux
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19:55Je vous propose de faire connaissance avec un psychiatre amoureux de littĂ©rature, fou de musique et bourrĂ© d'humour. Michel Lejoyeux est en effet mon invitĂ© pour la sortie de L'aventure de la bonne humeur chez Robert Laffont. Sa derniĂšre publication m'a fait penser Ă la Construction du personnage de Constantin Stanislavski. Dans les deux cas, sous âŠ
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Comment avoir raison, introverti Vs timide, 10k par mois
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1:06:12Send us a text Qu'est-ce que le phĂ©nomĂšne d'adaptation hĂ©donique par lequel on passe tous ? Alexis nous explique pourquoi c'est la fin du "ventre mou" que Louis apprĂ©ciait tant. Comment faire pour avoir un avis sur la plupart des sujets ? DiffĂ©rence entre timide et introverti et comment se dĂ©faire de la timiditĂ©. 00:00 Introduction 00:42 AdaptationâŠ
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LâHumilitĂ© : La ClĂ© CachĂ©e du Leadership et du SuccĂšs
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6:31Et si lâun des plus grands atouts dâun leader nâĂ©tait pas son charisme, son intelligence ou sa capacitĂ© Ă imposer sa vision⊠mais son humilitĂ© ? Dans cet Ă©pisode, on dĂ©monte lâidĂ©e reçue selon laquelle le leadership serait une affaire dâego et de domination. Car en rĂ©alitĂ©, les leaders les plus influents et les plus performants â de Satya Nadella Ă âŠ
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[Rediffusion] Marion Darrieutort - "Le temps des leaders POP "
29:42
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29:42Edit : Dans cet Ă©pisode, jâai le plaisir de recevoir Marion Darrieutort, dirigeante du cabinet THE ARCANE et PrĂ©sidente du Think Tank Entreprise et ProgrĂšs. Lors de notre Ă©change, enregistrĂ© Ă la sortie de son livre "le temps des leaders pop", en 2023, nous avons explorĂ© ensemble le concept de leader pop : changer de style de dirigeant pour changerâŠ
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Les 4 Ă 4 explorent le perfectionnisme sous toutes ses facettes: pression sociale et familiale, effets sur la santĂ© mentale et impact de ne pas ĂȘtre dans la perfection (scoop : c'est complĂštement correct!). Elles abordent le lien entre perfectionnisme et syndrome de lâimposteur tout en rappelant lâimportance dâaccepter lâimperfection. Avec des anecâŠ
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Ăcoutons le futur : Industrie de demain, le mĂ©tier dâingĂ©nieur en pleine mutation.
46:04
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46:04Lâindustrie entre dans une nouvelle Ăšre : plus complexe, plus technologique, mais aussi plus contrainte. Au cĆur de cette transformation, le mĂ©tier d'ingĂ©nieur qui Ă©volue. L'ingĂ©nieur(e) de demain devra toujours maĂźtriser un haut niveau d'expertise scientifique mais aussi ĂȘtre en mesure d'utiliser des technologies qui innovent toujours plus vite toâŠ
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#51 Comment négocier avec son comité de direction? Avec Laurent Combalbert
1:06:02
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1:06:02Laurent Combalbert est un expert de la nĂ©gociation, ancien nĂ©gociateur du RAID, diplĂŽmĂ© du FBI, et fondateur de The Trusted Agency (TTA). Il accompagne les organisations dans la gestion de crises et la prise de dĂ©cision sous pression. Mais moi je voulais lui soumettre un besoin que je ressens beaucoup autour de moi et qui me semble clef pour les DRâŠ
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Pourquoi la conversation est essentielle en entreprise
25:14
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25:14CrĂ©er du lien, rassurer psychologiquement, gĂ©nĂ©rer des idĂ©es. Ă l'heure oĂč le tĂ©lĂ©travail sĂ©pare plutĂŽt qu'il n'agrĂšge, rĂ©introduire la conversation apporte de nombreux bĂ©nĂ©fices en entreprise. Invitation Ă la transformation individuelle et collective, la conversation repose sur un double principe : donner du temps pour lâautre et accepter quâil nââŠ
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[Rediffusion - Hommage ] Stéphane Moriou - Le Feed back : un outil de haute performance et sel de la vie
46:18
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46:18Edit "Son interview reste et restera une de celle qui mâa le plus marquĂ©e. Jâai tant de gratitude dâavoir pu le recevoir sur mon podcast. StĂ©phane MORIOU Ă©tait un grand professionnel et surtout homme bon et gĂ©nĂ©reux. Une personne rare. Son ouvrage « Feedback lâart des conversations » est, selon, moi un des outils les plus puissants aujourdâhui sur âŠ
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Le Principe de Peter : Pourquoi sommes-nous tous promus à notre incompétence ?
7:36
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7:36Vous ĂȘtes-vous dĂ©jĂ demandĂ© pourquoi certains managers semblent totalement dĂ©passĂ©s par leur poste ? Pourquoi un collĂšgue, excellent dans son ancien rĂŽle, devient soudainement inefficace aprĂšs une promotion ? đ€ Bienvenue dans lâunivers du Principe de Peter, une thĂ©orie aussi fascinante quâinquiĂ©tante : Dans une hiĂ©rarchie, tout employĂ© tend Ă ĂȘtre âŠ
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RĂ©volution des agents IA, les crypto servent Ă rien, formateurs nuls ?
1:06:18
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1:06:18Send us a text Si vous avez des questions, posez-les en commentaire, nous y rĂ©pondrons au prochain podcast ! đŹ Dans cet Ă©pisode, on aborde le sujet des agents IA et de l'Ă©volution de ChatGPT, on parle de l'accessibilitĂ© de l'IA et du Web3, on discute de la diffĂ©rence entre les formateurs français et amĂ©ricains et on remet en question l'importance dâŠ
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Saison 8 #14 - Emmanuel Deschamps - Ătre leader, ce nâest pas un style. Câest une posture en mouvement
25:24
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25:24Le leadership nâest ni une posture figĂ©e ni une opposition entre autoritĂ© et bienveillance. Câest un Ă©quilibre subtil entre cadre et autonomie, ajustĂ© en permanence aux besoins de lâĂ©quipe et du contexte. Dans cet Ă©pisode, Emmanuel Deschamps, ex-CEO de Boulanger France, dĂ©construit les dogmes du management et partage une approche pragmatique et humâŠ
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S3 E03 - Les impacts de la ménopause au travail
42:49
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42:49Les 4 Ă 4 accueillent Anne Favre, diplĂŽmĂ©e EMBA McGill-HEC MontrĂ©al (2022) et directrice marketing stratĂ©gique pour briser le silence autour de la mĂ©nopause et de son impact sur la carriĂšre des femmes. Rarement abordĂ© en milieu de travail, ce sujet essentiel mĂ©rite attention. LâĂ©pisode souligne lâimportance de la transparence, de lâadaptation des eâŠ
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Hors-sĂ©rie - Comment prendre sa place sans chercher en permanence lâapprobation des autres ?
8:42
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8:42Comment prendre sa place sans chercher en permanence lâapprobation des autres ? Comment assumer ses dĂ©cisions sans se sentir illĂ©gitime ? Le leadership commence par une seule chose : mieux se connaĂźtre. DĂ©couvrez le 2Ăšme Ă©pisode dâune sĂ©rie spĂ©ciale autour de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. Dans cet Ă©pisode, nous explorons la conâŠ
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Hors-sĂ©rie - Ăcrire un livre : entre inspiration, discipline, et transmission
29:04
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29:04Ăcrire un livre⊠un rĂȘve pour beaucoup, mais un vĂ©ritable dĂ©fi Ă relever. J'ai failli abandonner ! JâĂ©tais en train de me dire : "Et si ce que jâĂ©cris nâa aucun intĂ©rĂȘt ?", "Et si je ne vais jamais au bout ?", "Pourquoi les Ă©quipes des Editions Vuibert m'ont-elles fait confiance ?" Et puis j'ai rencontrĂ© Mathilde... Je partage avec vous encore un pâŠ
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Merci Trump, devenir SDF, Louis arrĂȘte de travailler
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1:03:24Send us a text Si vous avez des questions, posez-les en commentaire, nous y rĂ©pondrons au prochain podcast ! đŹ Dans cet Ă©pisode, on aborde le sujet des personnes sans abris, Louis nous partage son dĂ©but d'annĂ©e, on parle de nos investissements en cryptomonnaie et du retour de Donald Trump au pouvoir. 00:00 Introduction 00:09 Ătre sans abris 19:10 LâŠ
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Saison8 #13 - Baptiste BĂ©nĂ©zet - Former ses managers : comment (vraiment) passer Ă lâaction ?
49:32
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49:32Aujourdâhui, jâai le plaisir et lâhonneur de recevoir Baptiste BĂ©nĂ©zet, un expert de lâapprentissage en entreprise et cofondateur de Team Bakery. Son obsession ? Faire en sorte que la formation ne soit pas une case Ă cocher, mais un vĂ©ritable levier de transformation pour les managers et leurs Ă©quipes. Avec son approche innovante, Baptiste accompagâŠ
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S3 E02 - Les réflexions de la mi-quarantaine
46:54
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46:54Les 4 Ă 4 explorent les rĂ©flexions et les transitions de la mi-quarantaine, une pĂ©riode marquĂ©e par des questionnements professionnels et personnels. Ă travers des Ă©changes authentiques et teintĂ©s d'humour, elles partagent leurs doutes, leurs aspirations et les opportunitĂ©s de cette Ă©tape clĂ©. De la gestion des attentes professionnelles Ă l'importaâŠ
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[Extrait] - Baptiste BĂ©nĂ©zet - Former ses managers : comment (vraiment) passer Ă lâaction ?
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1:55Dans l'Ă©pisode qui sort demain matin, jâai le plaisir et lâhonneur de recevoir Baptiste Benezet, un expert de lâapprentissage en entreprise et cofondateur de Team Bakery. Son obsession ? Faire en sorte que la formation ne soit pas une case Ă cocher, mais un vĂ©ritable levier de transformation pour les managers et leurs Ă©quipes. Avec son approche innâŠ
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Objectif Cyber : Comment dĂ©velopper la culture cybersĂ©curitĂ© au sein des organisations ? Ăchange avec Decathlon
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16:35Pourquoi la sensibilisation Ă la cybersĂ©curitĂ© est-elle devenue primordiale pour les entreprises ? JĂ©rĂŽme Artigue, Responsable de l'animation de la cybersĂ©curitĂ© et de la sensibilisation chez Decathlon Digital, nous illustre comment chez Decathlon, ils ont dĂ©veloppĂ© cette culture aux risques cyber auprĂšs de leurs collaborateurs par des programmes dâŠ
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Hors-sĂ©rie - Les questions que vous ne vous ĂȘtes jamais posĂ©es en ces termes, et pourtantâŠ
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9:46DĂ©couvrez le tout premier Ă©pisode dâune sĂ©rie spĂ©ciale autour de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. Dans cet Ă©pisode, nous explorons la question fondamentale : quel impact voulez-vous avoir en tant que leader ? Ă travers lâhistoire de Julien nous abordons les blocages courants qui freinent le leadership et partageons des clĂ©s pratiqâŠ
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#50 Un leadership spirituel assumé avec Didier Pitelet
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56:17Didier Pitelet est expert en culture dâentreprise. Il a notamment dĂ©veloppĂ© le concept de "marque employeur", et son dernier livre explore le leadership spirituel, Associer les 2 mots âleadershipâ et âspirituelâ câest toujours un peu compliquĂ© car le monde de lâentreprise est plutĂŽt averse Ă la spiritualitĂ©. Pourtant le livre de mon invitĂ© est prĂ©fâŠ
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Les 4 Ă 4 accueillent Marjorie Dubois, diplĂŽmĂ©e HEC MontrĂ©al (2019 et 2022) et directrice marketing numĂ©rique. DiagnostiquĂ©e autiste Ă lâĂąge adulte, elle nous partage son expĂ©rience et Ă©claire les dĂ©fis souvent mĂ©connus de la neurodivergence chez les femmes. Entre prĂ©jugĂ©s, diagnostics tardifs et adaptations nĂ©cessaires en milieu professionnel, cetâŠ
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Saison 8 #12 - Cyrielle Stein et Sébastien Leroy - Comment vos managers peuvent-ils révéler le plein potentiel de leurs équipes ?
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31:29Dans l'Ă©pisode qui sort demain, jâai lâimmense plaisir dâaccueillir Cyrielle Stein, directrice de magasin chez Boulanger, et SĂ©bastien Leroy, directeur des services chez Sodexo. Tous deux ont fait partie de mon groupe de managers miroirs et mâont accompagnĂ© pendant 15 semaines dans lâĂ©criture de mon livre, « 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership âŠ
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PlongĂ©e dans les MystĂšres du Temps et des Neurosciences avec Guillaume Attias đ°ïž
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48:48đ Pourquoi le temps semble-t-il sâĂ©chapper parfois, et ralentir dâautres fois ? Dans cet Ă©pisode fascinant, nous accueillons Ă nouveau Guillaume Attias, expert en neurosciences, confĂ©rencier, et auteur du livre Lâinfluence cachĂ©e du cerveau humain. Ensemble, nous explorons comment notre cerveau perçoit le temps et ses illusions, et comment cette peâŠ
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[Extrait] - Cyrielle Stein et Sébastien Leroy - Révéler votre potentiel et celui de vos managers
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3:18Dans l'Ă©pisode qui sort demain, jâai lâimmense plaisir dâaccueillir Cyrielle Stein, directrice de magasin chez Boulanger, et SĂ©bastien Leroy, directeur des services chez Sodexo. Tous deux ont fait partie de mon groupe de managers miroirs et mâont accompagnĂ© pendant 15 semaines dans lâĂ©criture de mon livre, « 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership âŠ
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Hors-sĂ©rie - Comment une idĂ©e devient un livre : plongĂ©e dans les coulisses de lâĂ©dition
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41:37Vous vous ĂȘtes dĂ©jĂ demandĂ© comment un livre prend vie, du premier jet jusquâĂ son arrivĂ©e en librairie ? Dans cet Ă©pisode hors-sĂ©rie, je vous emmĂšne dans les coulisses de lâĂ©criture de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. J'ai la grande chance d'ĂȘtre accompagnĂ©e dâAriane Marquis et Laurine Mallard, mes Ă©ditrices chez Vuibert. Nous paâŠ
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[Extrait] - Hors sĂ©rie - Comment une idĂ©e devient un livre : plongĂ©e dans les coulisses de lâĂ©dition
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3:34Vous vous ĂȘtes dĂ©jĂ demandĂ© comment un livre prend vie, du premier jet jusquâĂ son arrivĂ©e en librairie ? Dans l'Ă©pisode hors-sĂ©rie Ă paraitre demain, je vous emmĂšne dans les coulisses de lâĂ©criture de mon livre 100 jours pour rĂ©vĂ©ler votre leadership. J'ai la grande chance d'ĂȘtre accompagnĂ©e dâAriane Marquis et Laurine Mallard, mes Ă©ditrices chez âŠ
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Ămotions dans la communication : comment ne pas ĂȘtre manipulĂ©s ?
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20:54Qu'elle soit d'entreprise ou interpersonnelle, les Ă©motions jouent un rĂŽle clĂ© dans la communication. Leur pouvoir d'influence Ă l'oral est connu depuis l'antiquitĂ©. Si elles humanisaient hier le discours, elles favorisent aujourd'hui les contenus nĂ©gatifs sur les rĂ©seaux sociaux. Comment ne pas ĂȘtre manipulĂ© ? Comment amĂ©liorer sa communication Ă©mâŠ
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