Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają takie zagadnienia, jak: zarządzanie i przywództwo w czasach zmian, tworzenie innowacji w biznesie, budowa gospodarki relacyjnej zamiast transakcyjnej, tworzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji o p ...
…
continue reading
HOUSE HUNTER [POLAND] DJ & PRODUCER Music has always been present in his life. What motivates him the most is Love to music. In a very short period of time he achieved his goals as a profesional Latin American dancer. Thanks to hard work he became a multi champion and took part into many International competitions. It was challenging not only for him but also for his coaches and dance partner. When he grew up, changed his mind and did his best to fulfill himself as a Dj and music producer. B ...
…
continue reading
Zarabiam w biznesie - najlepsza ściągawka do prowadzenia własnej firmy przynoszącej ponadprzeciętne, pewne i przewidywalne zyski. A przy okazji, działającej przy Twoim minimalnym zaangażowaniu. Zrozumiesz jak wymyślić, opracować i połączyć dobry model biznesowy z modelem finansowym. Dowiesz się jak zacząć pracować nad biznesem, zamiast w biznesie. Poznasz praktyczne sposoby pozyskiwania i utrzymania klientów. Nauczysz się jak rekrutować i zarządzać utalentowanymi pracownikami. Zaczniesz po p ...
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Znaczenie dobrostanu w pracy, czyli jak budować zdrowe środowisko pracy w nowoczesnej organizacji?
49:18
49:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
49:18
Po latach promowania bezwzględnej strategii zarządzania zespołem, opartej na instrumentalnym traktowaniu pracownika, przyszedł czas na zmianę. Przedsiębiorcy wiedzą już, że dobrostan zatrudnionych ludzi, to układ win-win, czyli źródło obustronnej korzyści. Pracownicy w dobrej kondycji psycho-fizycznej, którzy komfortowo czują się w miejscu pracy, s…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak młodzi liderzy tworzą przyszłość? Strategiczne myślenie i emocje w przywództwie
54:51
54:51
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
54:51
W jaki sposób zbudować i, co ważniejsze, utrzymać zaangażowanie zespołu w obliczu ciągłych zmian? Młodzi liderzy nie mają dziś łatwego zadania. Świat pędzi, a okoliczności społeczne i rynkowe stają się coraz mniej przewidywalne. Dawne podręcznikowe zasady zarządzania ludźmi nie przystają do naszej rzeczywistości. Wystarczy wspomnieć, że w pierwszyc…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Czym zachęcić do pracy i jak zatrzymać talenty z pokolenia Z? A. Kubik, P. Jagiełło, P. Bojarski
1:05:16
1:05:16
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:05:16
Zetki, inaczej – pokolenie Z, to najmłodszy narybek na rynku pracy. Wychowani w erze cyfrowej, traktują smartfon jak przedłużenie ręki, a szybki dostęp do informacji – jak przysłowiową wodę w kranie. W odróżnieniu od pokoleniowych poprzedników, oprócz ścieżek awansu i wysokości wynagrodzenia, interesuje ich także równowaga między życiem zawodowym a…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak skutecznie podnosić kompetencje managerskie? - K. Kosznik, dr hab. K. Januszkiewicz, K. Wójcik
51:13
51:13
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
51:13
Współpraca między światem akademickim a biznesem jest kluczowa szczególnie dziś, gdy galopujący rozwój domaga się równowagi na poziomie gospodarczym, społecznym czy kulturowym. Inaczej mówiąc – wymaga troski o to, by mądrze i skutecznie wpływać na kształt współczesnego świata. Właśnie ten cel połączył w działaniach: PwC – globalną organizację dorad…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Zarządzanie zmianą jako klucz do sukcesu - proces, transformacja i trendy - dr Justyna Sarnowska, Paweł Bojarski
1:07:46
1:07:46
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:07:46
Zarządzanie zmianą jako proces to dla jednych niezbędny element rozwoju organizacji, a dla innych - wyzwanie pełne niepewności. Tymczasem, jak pokazują obserwacje rynkowe, coraz więcej firm na świecie uznaje elastyczność i adaptację do zmian za klucz do sukcesu. Nie jest tajemnicą, że zarządzanie zmianą często wiąże się z koniecznością balansowania…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Nowe Koło Życie czyli Work Life Balance
23:40
23:40
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
23:40
W pogni za szczęściem, miłością, pieniędzmi lub zdrowiem łatwo popaść w skrajności. Jak zadbać o zdrową równowagę w życiu? Jak cieszyć się tym co mamy, pielęgnować przyjaźnie, dbac o miłość i siebie? Najlepiej zacząć od oceny aktualnej sytuacji - arkusz i plik pobierzesz bezpłatnie ze strony: adamgrzesik.pl/nowe-kolo-zycia…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Prosty i skuteczny pomysł na biznes bez środków finansowych i bez ryzyka - cz.3: Produkty online - odc.61
22:44
22:44
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
22:44
Trzeci z trzech odcinków o pomysłach na rozpoczęcie biznesu bez środków i zbędnego ryzyka. W tym odcinku mówię o tym jak i ile można zaraniac na produktach on-line. Wszystkie odcinki znajdziesz na stronie: https://adamgrzesik.pl/prosty-i-skuteczny-pomysl-na-biznes-bez-srodkow-finansowych-i-bez-ryzyka-kompletny-schemat-dla-szukajacych-pomyslu-na-biz…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Prosty i skuteczny pomysł na biznes bez środków finansowych i bez ryzyka - cz.2: Konsulting - odc.60
41:08
41:08
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
41:08
Drugi z trzech odcinków o pomysłach na rozpoczęcie biznesu bez środków i zbędnego ryzyka. W tym odcinku mówię o tym jak możesz zarabiać na swojej wiedzy i kompetencjach. Przez wiele lat zdobywałeś dośwaidczenie, może warto je zmonetyzować. Więcej na stronie: https://adamgrzesik.pl/prosty-i-skuteczny-pomysl-na-biznes-bez-srodkow-finansowych-i-bez-ry…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Prosty i skuteczny pomysł na biznes bez środków finansowych i bez ryzyka - cz.1: MLM - odc.59
30:06
30:06
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
30:06
Pierwszy z trzech odcinków o pomysłach na rozpoczęcie biznesu bez środków i zbędnego ryzyka. W tym odcinku mówię o marketigu sieciowym, o jego zaletach, wadach, strukturze i rzeczach, na które warto zwrócić uwagę. Więcej nz stronie: https://adamgrzesik.pl/prosty-i-skuteczny-pomysl-na-biznes-bez-srodkow-finansowych-i-bez-ryzyka-kompletny-schemat-dla…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak ułożyć dobry budżet na cały rok i jak z nim pracować - odc. 58
37:31
37:31
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
37:31
Przykłady i opis: AdamGrzesik.pl/jak-ulozyc-dobry-budzet-firmowy/ - pokazuję i omawiam jakie elementy warto policzyć, kontrolować i co zaplanować. Artykuł jest dostosowany do małych przedsiębiorstw i jednoosobowych działalnościach.Autor: Adam Grzesik
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Optymalizacja zysków firmy cz.3 - optymalizacja procesów - odc. 57
15:38
15:38
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
15:38
Poza podatakami i marżami podastawowym elementem zwiększenia zysków firmie jest optymalizacja procesów, czyli eliminacja pracy ludzi bez konieczności ich ponownego zatrudnienia. Większość firm nie prowadzi takich optymalizacji i ich koszty nieustannie rosną. Kiedy zrozumiesz jak ważna jest optymalizacja procesów szybko przekonasz się do jej wdrożen…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Problem Based Learning na zajęciach akademickich
45:14
45:14
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
45:14
„Motywacja” to słowo klucz każdego procesu nauczania bez względu na jego poziom. Efektywna nauka jest przecież celem wszystkich nauczycieli, począwszy od tych z podstawówki, a skończywszy na wykładowcach akademickich. Ale w tym obszarze bez otwartości na innowacje i zmiany ani rusz.dr Kinga Kurowska-Wilczyńska – menedżerka i ekspertka ds. zarządzan…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Optymalizacja zysków firmy cz.2 - podatki w spółkach - odc. 56
19:20
19:20
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:20
Większość przedsiębiorców skupia się na sprzedaży i cięciu wszelkich kosztów jednocześnie zgadzając się na płacenie naliczonych podatków. Zbyt optymistycznie wierzą w księgowość. Decydując się na prowadzenie firmy musisz rozumieć w jaki sposób są naliczane należne podatki i samodzielnie potrafić wybrać formę opodatkowania optymalną dla struktury Tw…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Optymalizacja zysków firmy cz.1 - optymalne podatki - odc. 55
25:11
25:11
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
25:11
Większość przedsiębiorców skupia się na sprzedaży i cięciu wszelkich kosztów jednocześnie zgadzając się na płacenie naliczonych podatków. Zbyt optymistycznie wierzą w księgowość. Decydując się na prowadzenie firmy musisz rozumieć w jaki sposób są naliczane należne podatki i samodzielnie potrafić wybrać formę opodatkowania optymalną dla struktury Tw…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kolejne etapy rozwoju firmy - od samozatrudnienia po duży biznes-odc.54
24:00
24:00
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
24:00
Jak mądrze rozwijać firmę od samozatrudnienia, przez pierwszych pracowników po pełną samodzielność, a nawet sprzedaż biznesu? Tego dowiesz się z tego odcinka. Po pełen schemat, opisy i grafikę zapraszam na blog: https://adamgrzesik.pl/kolejne-etapy-rozwoju-firmy/Autor: Adam Grzesik
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak otworzyć pierwszą firmę bez środków na start - odc.53
27:00
27:00
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
27:00
Marzenia o własnej firmie często sabotuje brak jakichkolwiek finansów. Od czego możesz zacząć nie mając znyt wiele pieniędzy. Sądzę, że ten odcienek bardzo pozytwynie Cię zaskoczy. Nie znajdziesz w nim odert finansowania!Autor: Adam Grzesik
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kim jest Adam Grzesik - błędy, sukcesy i wielkie lekcje biznesowe - odc.52
30:46
30:46
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
30:46
W tym sezonie zajmuję się początkami biznesu. Będzie o pomysłach, analizach i tworzeniu firmy. Z tegi sezonu najbardfziej skorzystają osoby na początku swojje drogi zawodowej. Odcinek 1 - kim jest Adam Grzesik pokazuje drogę od etatu do własnej firmy. Staram się również podpowiedzieć kilka ważnych lekcji. Więcej o mnie znajdziesz tu https://adamgrz…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Prawo pracy w biznesie - formy zatrudnienia, wynagrodzenie i nowości w kodeksie pracy
57:31
57:31
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
57:31
Praca na etacie to dla jednych synonim bezpieczeństwa, a dla innych – męczące ograniczenie swobody. Tymczasem jak pokazują statystyki, Polska od lat pozostaje w czołówce krajów europejskich o najwyższej liczbie zatrudnionych na innej podstawie niż umowa o pracę. Nie jest tajemnicą, że forma zatrudnienia jest często narzucana przez pracodawcę i stan…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Produkcja partnerska i prywatność w sieci, czyli wyzwania organizacyjne i strategie ochrony
30:22
30:22
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
30:22
Model produkcji partnerskiej pojawia się coraz częściej przy okazji dyskusji na temat wytwarzania dóbr cyfrowych oraz ich dostępności. Zakłada on dobrowolny i nieodpłatny udział internautów w procesie produkcji. Aby jednak tak się stało, konieczne jest spełnienie pewnych warunków: po pierwsze – proces wytwarzania powinien być podzielony na moduły, …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
4-dniowy tydzień pracy - prawda czy mit? O nowych modelach skróconego czasu pracy
39:38
39:38
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
39:38
Autor: Uniwersytet SWPS
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Lider transformacji cyfrowej 4.0 - dr Ewa Łabno-Falęcka, dr inż. Artur Pollak, Paweł Stefański
54:30
54:30
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
54:30
„Kto nie idzie do przodu, ten się cofa” – mówi stare powiedzenie i jest w nim sporo prawdy zwłaszcza w czasach galopującego postępu technologicznego. Dlatego transformacja cyfrowa stała się dla wielu firm koniecznością i kluczowym elementem strategii rozwoju. Odpowiednio dobrane technologie w połączeniu z właściwymi ludźmi i procesami, pozwalają sk…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Praca i życie w Malawi i Meksyku - doświadczenia z perspektywy project managerki
28:41
28:41
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
28:41
Jest profesjonalistką zorientowaną na osiąganie celów. Sprawdziła się na niezależnych stanowiskach w różnych obszarach zarządzania projektami oraz finansami. Swoją aktywność zawodową rozwijała w Europie, Meksyku i Malawi. Project managerka Justyna Rodriguez-Belza, podczas spotkania z dr Agnieszką Golińską, opowiedziała m.in. o pracy i życiu ekspató…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Motoryzacja, nowe technologie i innowacje społeczne- jak łączyć pasje z biznesem?
47:38
47:38
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
47:38
Interesuje się wpływem nowych technologii, transportu oraz przemysłu na społeczeństwa. Wierzy w zrównoważoną przyszłość. Zgłębia możliwości wynikające z połączenia pasji i biznesu. Michał Zieliński – Business Owner działów Sport i Motoryzacja w WP, student drugiego stopnia kierunku Zarządzanie i przywództwo na Uniwersytecie SWPS był gościem dr Agni…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
„W drodze na szczyt” – innowacyjne narzędzie dla doradców zawodowych
14:25
14:25
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
14:25
W jaki sposób ułatwić szukanie pracy osobom bezrobotnym 50+? Jak zachęcić je do aktywności zawodowej? Czy atrakcyjna graficznie i merytorycznie gra planszowa może wspomóc w tej kwestii zarówno doradców zawodowych jak i samych poszukujących? Czym są „karty inspiracji” i „kamienie doświadczenia”?Odpowiedź na te i wiele innych pytań, padła podczas kon…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Wymiary współpracy w innowacjach społecznych - Karolina Osterczuk
8:13
8:13
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
8:13
Czemu służą innowacje społeczne? Czym jest współbycie, współpraca i współuczenie się w tym kontekście? I czy trzeba być ekspertem w danej dziedzinie, by dołączyć do obszaru wybranej innowacji?– Budowanie kolektywu to kluczowy element innowacji społecznych. Dołączenie do danej społeczności jest nie tylko sposobem na zdobycie innej perspektywy, stwor…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Zawody męskie i kobiece a sukces zawodowy
35:52
35:52
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
35:52
Coraz więcej kobiet decyduje się wkroczyć do świata zawodowego tradycyjnie uznawanego za męski i odwrotnie – przybywa mężczyzn, którzy wybierają zawody uznawane dotąd za kobiece. Zmiany społeczne, następujące wraz z rozwojem cywilizacyjnym, zmierzają ku stopniowemu zrównaniu szans zawodowych obu płci, choć jeszcze daleka droga do momentu, gdy rynek…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Czy innowacje mogą i powinny być odpowiedzialne społecznie? prof. dr hab. Bolesław Rok, prof. ALK
32:03
32:03
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
32:03
Rola przedsiębiorców jest dziś kluczowa, to od ich postawy, od tego czy wezmą na siebie odpowiedzialność za kreowanie rzeczywistości, zależy przyszłość świata. Nie politycy, nie aktywiści, nawet nie naukowcy, ale właśnie przedstawiciele biznesu, małego i dużego, powinni jako pierwsi podjąć wyzwanie, przed którym stoimy wszyscy – przekonywał prof. d…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Budowanie autentycznej marki osobistej - klucz do pozostania sobą. Joanna Malinowska-Parzydło, Paweł Bojarski
55:45
55:45
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
55:45
Dobra lub kiepska marka najczęściej kojarzy nam się z towarami lub usługami, rzadziej – z ludźmi. To błąd, bo silna marka osobista ma ogromne znaczenie w dzisiejszych realiach zawodowych – może ułatwić znalezienie dobrej pracy, dać przewagę w negocjacjach z klientami, wyróżnić eksperta z określonej dziedziny, ale także wzmocnić efektywność w wielu …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Motywacja do pracy a różnice pokoleniowe
1:04:29
1:04:29
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
1:04:29
Z jednej strony boomerzy, z drugiej – przedstawiciele pokoleń: X,Y,Z. Często siedzą biurko w biurko, mają wspólne zadania i cele, ale kompletnie odmienne doświadczenia, podejście do pracy czy metody działania. Różne pokolenia aktywne na dzisiejszym rynku pracy to duże wyzwanie, ale i spory potencjał dla pracodawcy. Ważne, by potrafił go wykorzystać…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak odkryć i rozwinąć swoje talenty? Mocne strony wg Gallupa - Izabela Antosiewcz, Paweł Bojarski
57:31
57:31
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
57:31
„Musisz nad tym popracować, to nie jest twoja mocna strona” – wielu z nas pewnie słyszało podobne słowa w szkole, czując od razu wszechogarniający wstyd. Tymczasem w świetle dzisiejszej wiedzy, wstydzić powinien się raczej dydaktyk, który stosował taką formą motywacji.Dlaczego warto skupiać się na mocnych stronach, zamiast „podciągać się” w słabośc…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Nowe technologie a zarządzanie edukacją o Auschwitz i Holokauście
36:32
36:32
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
36:32
Pamięć historyczna – szczególny rodzaj pamięci kulturowej – wydaje się ważna zwłaszcza dziś, w czasach, gdy obszar ten bywa wykorzystywany przez różne siły polityczne. Adam Szpaderski – dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS, od lat zajmuje się naukowo strategią zarządzania miejscami pamięci i instytucjami kultury. Rozwija obszary: międzynarodowego zarzą…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Czy w organizacjach jest miejsce na jakość życia? - dr K. Wojtkiewicz, dr A. Golińska
41:44
41:44
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
41:44
36 lat – tyle czasu przeciętny Europejczyk spędza w pracy podczas całego swojego życia (dane opublikowane przez Eurostat). Gdy dodatkowo weźmiemy pod uwagę, że lata te przypadają na najbardziej efektywną część naszego życia, to tym bardziej warto zadać sobie pytanie – jaka jest jakość życia w tym czasie?Kto powinien zajmować się obszarem jakości ży…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Bariery tworzenia turkusowych organizacji w Polsce i na świecie
55:56
55:56
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
55:56
W turkusowej organizacji ludzie dążą do integracji i syntezy różnych wartości i perspektyw. Kładą nacisk na współpracę, współdziałanie i współtworzenie, a także na poszukiwanie nowych sposobów rozwiązywania problemów. Jak stworzyć turkusową organizację? Czy turkusowe organizacje odpowiedzią na wyzwania współczesnego rynku pracy? Jakie napotykamy ba…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Czy w zarządzaniu można mówić o nadziei?
47:08
47:08
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
47:08
Chociaż zarządzenie często kojarzy się nam z szeregiem usystematyzowanych procesów i z monitorującymi je narzędziami, równie istotną rolę pełni nastawienie. Nadzieja na sukces może być źródłem motywacji do działania i wiary we własne możliwości. Jaką rolę w zarządzaniu odgrywa nadzieja? Co zrobić w przypadku jej wypalenia? Oraz jak wdrażać nadzieję…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Największe wyzwania w obszarze zachowań organizacyjnych - czym są i jak sobie z nimi radzić?
46:06
46:06
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
46:06
To ludzie, ze swoją różnorodnością, są podstawą organizacji. Ich działania tworzą zachowania organizacyjne - ta interdyscyplinarna dziedzina, oparta na podstawach zarządzania, pozwala zrozumieć i interpretować zachowania w miejscu pracy. W rezultacie są one ściśle związane z osiąganymi celami i wynikami biznesowymi. Poruszymy temat, jak rozumieć za…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Holistyczne zarządzanie - wpływ na tworzenie kultury i zachowań w organizacji
47:47
47:47
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
47:47
Jakie skutki ma holistyczne podejście do zarządzania organizacją? I jaki wpływ wywiera na tworzenie kultury i zachowań w organizacji? Jakie działania zostają podjęte w otoczeniu konkurencyjnym, społecznym, ekonomicznym i politycznym w ujęciu holistycznym? Jakie są trendy w zarządzaniu organizacjami? Na te i wiele innych pytań odpowiedzi udzieli pro…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Optymalna forma opodatkowania cz.1: skala, liniowy, ryczałt - odc. 51
28:54
28:54
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
28:54
Przegląd dostępnych form opodatkowania działalności gospodarczej i podsumowanie kosztów, korzyści oraz różnych opcji dla skali podatkowej, podatku liniowego i ryczałtu. Z tej strony https://adamgrzesik.pl/legalna-optymalizacja-podatkowa-planowanie-nizszych-podatkow-kalkulator-excel/ możesz sobie pobrać bezpłatnie kalkulator, który natychmiast pokaż…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Koszty pracy i opcje zatrudniania – przegląd możliwości - odc. 50
29:36
29:36
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
29:36
W tym odcinku poruszam temat dotyczący ksztów pracy i różnych opcji zatrudniania. Dowiesz się niego: Jak wygląda sytuacja polskich mikrofirm: ich liczba, poziom i forma zatrudnienia, rentowność Porównuję oczekiwania z rzeczywistością polskich przedsiębiorców Omawiam poszczególne opcje zatrudnienia i "współpracy" Przypominam czym jest "stosunek prac…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
HR i Finanse - synergia w biznesie - Anna Gałdyn, Paweł Bojarski
56:47
56:47
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
56:47
Dział finansowy oraz HR to jedne z kluczowych filarów, na których opiera się każda organizacja. Choć każde z nich obejmuje inne obszary i obsługuje różne procesy, współpraca pomiędzy tymi działami może pozytywnie przełożyć się na funkcjonowanie firmy. Czy liczby i KPI to ich jedyny wspólny mianownik? Czy HRowiec może pracować w Finansach i odwrotni…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak zarządzać finansami w firmie - wywiad dla podcastu "Książki, które uczą" - odc.49
53:30
53:30
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
53:30
Kamil Dudziński z podcastu Książki, które uczą solidnie mnie odpytał. Chyba powiedziałem dużo więcej niż powinienem. Miał być wywiad na kilkanaście minut, a zrobiła się prawie godzina konkretów. Odcinek jest wywiadem ze mną jako autorem ksiązki Budżet Firmowy. TRANSLATE with x EnglishArabicHebrewPolish BulgarianHindiPortuguese CatalanHmong DawRoman…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak zmienić polską szkołę oddolnie i skutecznie?
17:06
17:06
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
17:06
#Mikroinnowacje #Makroefekty – o tym, jak zmieniać polską szkołę oddolnie i skuteczniePolski system edukacji zmaga się w licznymi problemami. Z wielu z nich powszechnie zdajemy sobie sprawę, ale już mało kto ma ochotę działać i stawiać czoło tym wyzwaniom. Są jednak osoby, które nie boją się działać i chcą oddolnie wpływać na szkolnictwo. Kto i w j…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Od spontanicznego pomagania po Kartę Zasad Wolontariatu Pracowniczego i Certyfikat Wysokiej Jakości. Innowacje w obszarze wolontariatu pracowniczego
19:49
19:49
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
19:49
Wolontariat jest dowodem na to, że dobro mnoży się wtedy, gdy się nim dzielimy. Pomagając innym, zyskujemy poczucie sensu, sprawczości, autentyczności i autonomii. Obecne czasy cechują się coraz intensywniejszą digitalizacją i idącą za nią dehumanizacją, a to sprawia, że działanie na rzecz innych oraz pielęgnowania wartości społecznych - ma jeszcze…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak oswoić procedury - szczery wywiad z Adamem prowadzi Małgorzata Wierzbicka - odc. 48
46:37
46:37
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
46:37
Kiedy cała firma opiera się na Tobie lub wybitnych specjalistach to Jesteś jak główny tryb. Niestety taki tryb potrafi być często głownym klinem. Mapy procesowe, procedury, listy kontrolne czyli wszystko co służy usamodzielnieniu firmy, optymalizacji procesów i skalowaniu. Szczery wywiad o wdrażaniu tego w moich firmach, o błędach, wnioskach i narz…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Od freelancera do multi-przedsiębiorcy - osobista rozmowa z Wojtkiem Bizubem. - odc. 47
44:35
44:35
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
44:35
Wojciech Bizub - przez wiele osób nazywany magikiem od skutecznego marketingu internetowego. W internetach możecie znaleść mnóstwo jego porad, publikacji zawodowych. A jaki jest naprawdę, co myśli prywatnie, w co wierzy i do czego dąży Wojtek? Miałem okazję doradać mu na początku jego drogi biznesowej, znamy się od wielu lat i nawet zdarzyło mi się…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
TransferHUB – jak inkubujemy innowacje społeczne związane z pracą?
21:11
21:11
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
21:11
Rynek pracy stawia przed nami wiele wyzwań. Należą do nich między innymi starzejące się społeczeństwo, szklany sufit, godzenie życia rodzinnego z zawodowym oraz kondycja i możliwości kobiet na rynku pracy. Na szczęście są wśród nas ludzie, którzy uwielbiają stawiać czoła wyzwaniom i szukać najlepszych rozwiązań problemu. Miejscem, w którym osoby te…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Raport PARP o stanie polskich przedsiębiorstw - odc. 46
28:41
28:41
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
28:41
Co roku PARP (Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości) publikuje raport o stanie polskich firm. Zapraszam do niezwykle ciekawej lektury danych statystycznych. Pełen raport z moim omówieniem wideo i do pobrania w PDFie znajdziesz na stronie: https://adamgrzesik.pl/kondycja-poziom-zyskow-wynagrodzenia-i-zatrudnienie-najnowszy-raport-papr-o-stanie-p…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Jak odejść z korporacji - rzecz o odwadze - Kinga Zacharjasz, Paweł Bojarski
54:18
54:18
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
54:18
Praca w korporacji bywa w popkulturze demonizowana. Mimo to, dla wielu osób jest najlepszym miejscem pracy, dającym stabilizację i poczucie bezpieczeństwa. Nic więc dziwnego, że odejście z korporacji budzi w niektórych niepokój i lęk przed zmianą. Na ile chętnie wybieramy pracę w korporacji? Dlaczego trzeba mieć odwagę, aby z niej odejść? Czy w cią…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Doskonalenie procesów integracji w wielonarodowym środowisku pracy - Anna, Ścibior-Butrym, dr Agnieszka Golińska
50:21
50:21
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
50:21
Środowisko, w którym pracujemy ma na nas ogromny wpływ. To, jakie relacje panują między pracownikami oraz jaką wyczuwa się ogólną atmosferę, może przekładać się m.in. na wydajność i zaangażowanie w powierzone zadania. Integrację pracowników można i warto wspierać - szczególnie, gdy są oni przedstawicielami różnych krajów i kultur. Czym jest akultur…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Książka Budżet Firmowy - pozycja obowiązkowa dla przedsiębiorców - odc. 45
16:28
16:28
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
16:28
Porządek w finansach, lepsze decyzje i wyższe zyski! Praktyczna książka o tym, jak zmienić firmę w maszynę do zarabiania pieniędzy, nawet jeśli dotychczas finanse firmowe, excel czy księgowość były Ci obce. Sprawdź na stronie https://adamgrzesik.pl/ksiazka-budzet-firmowy/Autor: Adam Grzesik
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Legalna optymalizacja podatkowa, planowanie niższych podatków – kalkulator Excel - odc. 44
27:49
27:49
Na później
Na później
Listy
Polub
Polubione
27:49
Dowiesz się czym jest legalna optymalizacja podatkowa i sprawdzisz różne sposoby na niższe podatki. Możesz pobrać bezpłatnie kalkulator w Excelu umożliwia samodzielne planowanie podatkowe. Link do kalkulatora: https://adamgrzesik.pl/legalna-optymalizacja-podatkowa-planowanie-nizszych-podatkow-kalkulator-excel/…
…
continue reading