Najlepsze podcasty z kategorii: Hints (2026)

1
Praca podczas urlopu - co zrobić, żeby tego uniknąć? 48:05

4M ago48:05

48:05

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Czy wyjazdy firmowe podnoszą zaangażowanie? 34:42

5M ago34:42

34:42

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Bliskie relacje w pracy. Co robić, gdy „współpracownik” jest kimś więcej? 37:13

5M ago37:13

37:13

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Polityka, podziały i stereotypizacja. Jak współpracować mimo różnic? 31:07

6M ago31:07

31:07

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Już hejt, czy jeszcze wolność słowa - jak reagować na publiczne komentarze? 36:20

6M ago36:20

36:20

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://akademialepszejpracy.pl/ Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/ ► Instagram: https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ ► Facebook: htt…

1
Kryzysowa sytuacja w pracy? Powtarzalność i rutyna Cię uratują 29:37

7M ago29:37

29:37

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media…

1
Jak działać w chaosie i ciągłej zmianie? 33:36

7M ago33:36

33:36

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://www.hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy znajdziesz na kanałach social media, do których śledze…

1
Czy to już mobbing? 46:20

8M ago46:20

46:20

W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanałach social media…

1
Czy Twoje miejsce pracy jest toksyczne? 40:28

8M ago40:28

40:28

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
Nie da się? 10 strategii na skuteczne załatwianie swoich spraw 35:58

9M ago35:58

35:58

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
Skąd wiesz czy dobrze zarabiasz? 35:50

9M ago35:50

35:50

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
Jak zwolnić tempo? 31:17

10M ago31:17

31:17

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
Nic nie jest dane raz na zawsze 34:32

10M ago34:32

34:32

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Akademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz n…

1
“Wszystko muszę robić sam, dziękuję za taki zespół” 37:09

10M ago37:09

37:09

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody: ► https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/ W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu: ► https://hrhints.io/ Link do webinaru o wytrwałości, o którym wspominam w podca…

1
Kiedy powiedzieć sobie “dość”? 44:37

11M ago44:37

44:37

W Akademii Lepszej Pracy i Culturivy® Institute poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody:►https://culturivy.institute/akademia-lepszej-pracy/W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu:►https;//hrhnits.ioAkademię Lepszej Pracy i Culturivy® Institute znajdziesz na kanał…

1
Nie lubisz swojej pracy. Co teraz? 1:10:59

11M ago1:10:59

1:10:59

W tym odcinku temat, który spędza sen z powiek coraz większej liczbie osób - relacja z pracą. Na przykładach 3 obszarów - naszej relacji z pracą, naszej relacji z ludźmi z pracy i przyjmowaniu nowych osób do pracy - posłuchaj, o co trzeba zadbać. Wszystko w oparciu o doświadczenia, jakie zbieramy w Akademii Lepszej Pracy i case’y, jakie tam codzien…

1
Liczysz, że 2025 coś zmieni? 47:47

12M ago47:47

47:47

Co będzie wpływać na Ciebie i na Twoich ludzi z pracy w 2025 roku? Czego możesz się spodziewać, na co przygotować, a czego… może nawet trochę się bać? W tym odcinku gadamy o wypaleniu, dobrostanie, AI, Zetkach, Millenialsach i o wszystkim tym, co w tym roku wpłynie na Twoją relację z pracą. Linki, do których odwołuję w odcinku: strona Culturivy® In…

1
Podsumowanie 2024: równowaga, relacje, uczciwość i życzenia na przyszłość 52:56

1y ago52:56

52:56

24. odcinek - i ostatni w 2024! - jest o kondycji ludzi z pracy w tym mijającym roku. O równowadze, którą próbujemy zachować: między ciekawością rozwoju, głodem nowego i pięknem takiego spokoju, o który czasem warto zadbać. Jest też o wierze w piękno ludzi, relacji ludzkich, o naszej ciekawości ich tajemnic i chęci ich odkrywania. Oraz o uczciwości…

1
O rozczarowaniu ludźmi słów kilka 34:40

1y ago34:40

34:40

23. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, dlaczego ludzie często mówią, że inni ich rozczarowują. Jeśli sami jesteście rozczarowani ludźmi po tym 2024 roku, to idealny odcinek, żeby się zatrzymać. Żeby pogadać i pomyśleć o tym, co można zrobić z rozczarowaniem drugim człowiekiem, z którym pracujemy i z którym funkcjonujemy. Czego nas to…

1
Dlaczego tak trudno podsumować nam ten rok w pracy i zaplanować kolejny? 48:33

1y ago48:33

48:33

22. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, jak - nie tylko z okazji końca roku - podsumowywać, wyciągać wnioski i planować. Ale nie mówię w nim o narzędziach, o KPI, SMARTACH i innych OKRach. Mówię o tym, jakie mechanizmy psychologiczne, społeczne i grupowe przeszkadzają nam dobrze nazwać problemy albo skonfrontować się z tym, co poszło …

1
10 rzeczy, które chcesz wiedzieć o swoim szefie, ale boisz się zapytać 55:59

1y ago55:59

55:59

21. odcinek drugiej serii “Ludzi z pracy” jest o tym, czego nie wiemy - a warto żebyśmy wiedzieli - o naszych szefach i szefowych. Jest też o tym, że szefowie często sami nie są świadomi tego, że coś robią w sposób powtarzalny i że nazwanie tego pomaga rozwiązać wiele problemów. Oraz o wchodzeniu w czyjeś buty - nie po to, żeby się podlizać, ale po…

1
Wewnętrzny krytyk - dlaczego nie umiemy się go pozbyć i być tu i teraz? 43:56

1y ago43:56

43:56

20. - jubileuszowy odcinek "Ludzi z pracy" - jest o tym, dlaczego tak trudno się go pozbyć w kontekście zawodowym (zwłaszcza jeśli pomaga nam osiągać cele, być skutecznymi i mieć wpływ). Jest też o tym, jaki jest prawdziwy problem z tzw. byciem tu i teraz, a nie myśleniem o swojej pozycji w przeszłości i budowaniu statusu na przyszłość. I o tym, dl…

1
Awantura o biura - czyli praca zdalna, praca hybrydowa i szefowie, którzy chcą kontrolować 1:03:59

1y ago1:03:59

1:03:59

Dziewiętnasty odcinek drugiej serii "Ludzi z pracy" jest o tym, czym naprawdę jest awantura o przychodzenie do biur i jakie problemy skrywa, a jakie nowe - generuje. Dlaczego praca hybrydowa i praca zdalna to nie jest to samo oraz co w związku z tym możemy zrobić, sami sobie, i innym, żeby jak najlepiej to ułożyć. Jest o tym, dlaczego wydaje nam si…

1
Jedyną pewną rzeczą w życiu jest… niechęć do zmiany. Dlaczego tak jest i co z tym zrobić? 48:24

1+ y ago48:24

48:24

Osiemnasty odcinek drugiej serii "Ludzi z pracy" jest o tym, dlaczego zmiana, a zwłaszcza zmiana nawyków w pracy jest tak trudna. Jest też o tym, co nam przeszkadza polubić zmianę i o tym, dlaczego ona się nie dzieje ani po jednym warsztacie, ani po 21 dniach, i dlaczego nasz stary mózg zrobi wszystko, żeby nas przed nią powstrzymać. Co możemy z ty…

1
Problemy psychiczne a praca - jak komunikować to, że chorujemy i jak układać współpracę z innymi? 34:28

1+ y ago34:28

34:28

Siedemnasty odcinek "Ludzi z pracy" jest o tym, jak mówić o swoich problemach psychicznych ludziom z pracy. Jak komunikować siebie innym w trudnych dla nas sytuacjach, żeby uzyskać wsparcie, ale jednocześnie nadal pozostać partnerem we współpracy, który jest odpowiedzialny i wykonuje swoje obowiązki. Jak nie czuć się winnym, nie udawać twardzielki,…

1
Neuroróżnorodność w pracy - jak reagować na potrzeby osób neuroatypowych i stawiać granice? 41:31

1+ y ago41:31

41:31

Szesnasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, jak pracować z osobami neuroatypowymi czy z osobami biorącymi leki psychiatryczne. Co robić, kiedy takie osoby do nas przychodzą i informują nas o swojej sytuacji - czy jesteśmy liderem, czy ich kolegą / koleżanką z zespołu. Będzie o tym, jak wyznaczać i utrzymywać granice pomięd…

1
Jak rekrutować i dopasować nowych ludzi do kultury organizacyjnej? 57:31

1+ y ago57:31

57:31

Piętnasty odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, jak dopasować człowieka do kultury organizacyjnej miejsca pracy. Będzie o tym, czym w ogóle jest ta mistyczna kultura organizacyjna i jak ją zdefiniować. Będzie też o tym, jakie pytania możemy zadawać i spodziewać się, że ktoś w rekrutacji nam zada. A także o tym, jak taki proces…

1
Sprawczość, kontrola i wpływ, czyli dlaczego nienawidzisz czekać - choć czasem musisz? 48:12

1+ y ago48:12

48:12

Czternasty odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, co robić, gdy nie ma się ani sprawczości, ani cierpliwości do danej sytuacji w pracy. O tym, co robić, kiedy zwykle ma się dużą sprawczość, ale w danym momencie jedyne, co można robić to… nie zrobić nic, czyli czekać. Będzie też o tym, jak się nie dać temu, że coś nie idzie po n…

1
Jak dawać cele i z nich rozliczać? O uwadze i szacunku do pracy 58:15

1+ y ago58:15

58:15

Trzynasty odcinek drugiej serii podcastu "Ludzie z pracy" jest o tym, dlaczego rozliczanie z efektów pracy i odbieranie zadań kojarzy się w pracy z czymś złym. Dlaczego relacja szefa i pracownika tak rzadko opiera się na uczciwej umowie na konkretne zadania, a potem ich odbiorze. I dlaczego to odbieranie pracy to tak naprawdę jedyne prawdziwe uhono…

1
Jak zrekrutować sobie pracodawcę i znaleźć dobrą pracę? Czyli o co pytać, żeby nie trafić do firmy jak z horroru 42:25

1+ y ago42:25

42:25

Dwunasty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, o co pytać w rekrutacji, żeby uniknąć wpadki i nie zniszczyć sobie zawodowego życia na kolejne lata, albo choćby miesiące. Jest o tym, na co zwracać uwagę, kiedy jesteśmy kandydatem, ale i o tym, co oznaczają niektóre z odpowiedzi, jak je oceniać i co tak naprawdę mówią pracodawcy, liderz…

1
Czemu nasz mózg przeszkadza nam rekrutować? 43:24

1+ y ago43:24

43:24

Jedenasty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, czemu nasz mózg przeszkadza nam rekrutować. Dlaczego biasy, czyli nieświadome uprzedzenia i stronniczość w rekrutacji mają nad nami więcej władzy niż nam się wydaje. I dlaczego w ogóle powinno nas to interesować? Czyli o skali i kosztach tego problemu. No a jak już sobie uświadomimy nasz…

1
Jak w pracy mówić trudne rzeczy, czyli komunikacja w kryzysie 37:26

1+ y ago37:26

37:26

Dziesiąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak dobrze przygotować i przeprowadzić komunikację kryzysową. Jeśli jesteśmy szefem - jak zabrać się do myślenia, a potem mówienia do ludzi z pracy o zwolnieniach, odejściach klientów, problemach biznesowych czy finansowych firmy. A jeśli jesteśmy pracownikiem - jak mówić o podjętych prz…

1
Dlaczego nie możesz po prostu tego zrobić, czyli prokrastynacja, jej przyczyny i skutki w pracy 30:25

1+ y ago30:25

30:25

Dziewiąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o prokrastynacji. Czym jest, z czego się bierze i przed czym nas chroni? Dlaczego tak bardzo zależy nam na tym, żeby mówić i myśleć o sobie “zdolni, ale leniwi”? Jak wygląda błędne koło, które uruchamia się w pracy, kiedy prokrastynujemy? No i najważniejsze - jak możemy je zatrzymać? I co, najp…

1
Dlaczego "zwalniam Cię" boli tak bardzo i dlaczego większość firm robi to źle? Masowe i indywidualne zwolnienia w Polsce 37:50

1+ y ago37:50

37:50

Ósmy odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, dlaczego słowa “zwalniam cię” bolą tak bardzo i dlaczego tak duża część firm zwalnia źle. Będzie też o tym, czego nie robić, kiedy jesteśmy liderami i zwalniamy pracownika. I o tym, jak naprawdę się trzymać, kiedy to my jesteśmy zwalniani, na co sobie nie pozwalać, a czego się domagać i egzek…

1
Czym właściwie jest dla nas praca, czyli jak pracować mądrze, a nie ciężko? 28:53

1+ y ago28:53

28:53

Ósmy odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, czym jest dla nas nasza praca? Jak dowiedzieć się, jaką mamy z nią relację? Czy pracujemy, bo musimy, i po prostu dla pieniędzy, czy dlatego, że to nam buduje nasze myślenie o sobie? Jest o tym, jak nie uciekać w ironię, że “szlachta nie pracuje”, ale też jak nie zgubić się w tym, że praca je…

1
Kto zasuwa po nocach, a kto wychodzi na jogę? Konflikt pokoleń X, Y i Z w pracy 34:12

1+ y ago34:12

34:12

Szósty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, z czego wynikają różnice w myśleniu, postawach i zachowaniach różnych pokoleń w pracy? Czy faktycznie one są od siebie tak bardzo inne, jak mówi się w mediach, i jak grzeje to tzw. opinia publiczna? A jeśli tak, to co możemy z tym zrobić? Jest też o tym, żeby z jednej strony - nie bać się g…

1
„Z tymi ludźmi nie da się pracować” - czyli złość i irytacja w pracy 37:36

1+ y ago37:36

37:36

Piąty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak poradzić sobie ze złością i frustracją na ludzi z pracy. Jest o mechanizmach irytacji i o tym, co robić, gdy ludzie z pracy nie spełniają naszych oczekiwań i gdy to my musimy dopasowywać się do nich. Jest także o tym, jak rozdzielić emocje od myśli i jakie mieć do nich podejście w pracy.…

1
Micromanagement i kontrola czy delegowanie i ownership - odwieczny konflikt szefa i pracownika 31:32

2y ago31:32

31:32

Czwarty odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jak klarowność przekazu i systematyczna komunikacja może rozwiązać odwieczny konflikt między szefem a pracownikiem. Jest też o różnicy pomiędzy nadmierną kontrolą a odbieraniem i rozliczaniem wykonywanych zadań. I o rzeczy najważniejszej, ale i jednej z najtrudniejszych w relacjach zawodow…

1
Depresja, wypalenie, borderline - czy i jak rozmawiać o nich z ludźmi z pracy? 25:16

2y ago25:16

25:16

Jak reagować na problemy psychiczne ludzi z pracy? Gdzie kończy się wrażliwość, a zaczyna przesada, która nam szkodzi? Jak żyć i pracować w kulturze “woke”, aby dbać o swoje granice? Trzeci odcinek drugiej serii podcastu “Ludzie z pracy” jest o tym, dlaczego problemy psychiczne to nadal dla wielu rzecz niełatwa, zwłaszcza w pracy. I o tym, dlaczego…

1
Dbanie o siebie w pracy: trendy i generalizacje na rok 2024 24:35

2y ago24:35

24:35

Drugi odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jakie trendy widać w zachowaniach ludzi (z pracy) i jakie prognozy na rok 2024 możemy z nich wyczytać. Dlaczego warto generalizować i co generalizacja ma wspólnego z miłością. Jest też o tym, co to znaczy dbać o siebie i czemu warto to robić, zwłaszcza dzisiaj. Zapraszam do słuchania i do ko…

1
Wracamy! Jak bardzo zmienił się świat ludzi z pracy? 17:40

2y ago17:40

17:40

W pierwszym odcinku drugiego sezonu “Ludzi z pracy” będzie o tym, jak bardzo się zmienił świat i co z tego wynika. Będzie też o tym, czym jest seria druga “Ludzi z pracy” i czemu jest powered by Culturivy® Institute. Co wiemy o ludziach z pracy i kulturze organizacyjnej dzisiaj, czego nie wiedzieliśmy jeszcze 4 lata i 2 lata temu? I dlaczego wracam…

1
#40 - Jaki wygląda Mental Health polskich pracowników i co możemy z tym zrobić? Rozmowa z Katarzyną Gryzło. 35:32

4y ago35:32

35:32

Czterdziesty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Kasią Gryzło, która jest CEO HearMe i Emplomind, czyli startupu wspierającego dbanie o zdrowie psychiczne pracowników firm. Ten odcinek jest o problemach, jakie mają polscy pracownicy. Rozmawiamy z Kasią o tym, co pracodawcy mogą zrobić, by swoim ludziom pomóc i jak wyglądają dane sprzed …

1
#39 - Jak działają mechanizmy relacji założyciela i inwestora startupu? Rozmowa z Szymonem Janiakiem. 34:28

4y ago34:28

34:28

Trzydziesty dziewiąty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Szymonem Janiakiem, Co-founderem i Managing Partnerem w funduszu CzystaVC. Ten odcinek jest o mechanizmach występujących w relacji między founderem a inwestorem. Rozmawiamy z Szymonem o tym, jak zmieniło się na przestrzeni lat myślenie polskich założycieli startupów, czy fundusze…

1
#38 - Jakiego leadershipu wymaga budowanie globalnego startupu? Rozmowa z Lechem Kaniukiem. 41:03

4y ago41:03

41:03

Trzydziesty ósmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Lechem Kaniukiem, obecnie CEO Sunroof - firmy tworzącej innowacyjne dachy solarne 2w1 - wcześniej współtwórca m.in. PizzaPortal czy iTaxi, seryjny przedsiębiorca, ekspert innowacji i skalowania biznesu. Ten odcinek jest o sile leadershipu w startupie i prowadzeniu zespołu do globalneg…

1
#37 - Co jest kluczowe w zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną? 52:59

4+ y ago52:59

52:59

Trzydziesty siódmy odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Bartkiem Puckiem, który odpowiada za strategie digitalizacji IKEA na świecie, jest nawróconym aniołem biznesu i autorem newslettera pucek.com , który pomaga rozumieć światy na styku biznesu i technologii. Ten odcinek jest o zależnościach między biznesem i kulturą organizacyjną firmy…

1
#36 - Komu, kiedy i jak przyznawać ESOP, czyli opcje w startupie? 39:34

4+ y ago39:34

39:34

Trzydziesty szósty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Tomaszem Snażykiem, prawnikiem, partnerem SKM Legal, która to kancelaria obsługuje największe w naszym regionie rundy inwestycyjne w startupy. Tomasz jest również współzałożycielem Fundacji Startup Poland. Ten odcinek jest o tym, czym są ESOPY, komu, jak i kiedy je przyznawać, a tak…

1
#35 - What diversity has in common with brand in building blockchain company? 37:44

4+ y ago37:44

37:44

Thirty-fifth episode of 🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 and the second one in English! 🗣️. Today we are meeting with Anthony Zolciak, co-founder of Aleph Zero blockchain startup and Cardinal Cryptography project. We are talking about building a brand and about diversity as a part of building organisation culture of the company 👥🧠.…

1
#34 - Jak zarządzać entuzjazmem i dużym potencjałem? Rozmowa z ReaktorX. 33:52

4+ y ago33:52

33:52

Trzydziesty czwarty odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Agatą Kwaśniewską, CEO ReaktorX🗣️. Ten odcinek jest o tym, czym jest praca z ambitnymi ludźmi o dużym potencjale, wysokim entuzjazmie i jak robić ją dobrze. Rozmawiamy także o cechach założycieli startupów - co jest dla nich ważne, jakie popełniają błędy, co już potrafią, a czego n…

1
#33 - Jakie, kiedy i po co dawać benefity? Rozmowa z Infermedica i Lunching. 38:59

4+ y ago38:59

38:59

Trzydziesty trzeci odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Mirellą Pałdyną, szefową HR w Infermedica oraz z Łukaszem Pawlikiem, CEO Lunching🗣️. Będzie więc dzisiaj o tym, czym jest benefit - dla pracownika, a czym dla pracodawcy, a także jak wybierać benefity mądrze, jakich błędów przy tym unikać i czym się kierować 👥🧠.…

1
#32 - Co mówią wyniki raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych? Rozmowa HR Hints. 40:27

5y ago40:27

40:27

Trzydziesty drugi odcinek podcastu🎙🎧LUDZIE Z PRACY🎙🎧 to rozmowa z Filipem Małkiem i Damianem Wielechowskim, którzy są głównymi autorami raportu o HRze w startupach i rozwijających się firmach technologicznych🗣️. Będzie więc tym razem głównie o wynikach badania przeprowadzonego na grupie ponad 250 dyrektorów, managerów i założycieli firm i o tym, cz…

Podcasty warte posłuchania

Hints Podcasty

Podcasty warte posłuchania

Skrócona instrukcja obsługi