))
How Apprenticeships Can Solve Critical Workforce Issues
Manage episode 407345003 series 3562212
Treść dostarczona przez Michael Levin-Epstein and Reach University. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Michael Levin-Epstein and Reach University lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
In this episode of Apprenticeship 2.0, Joe and Liz chat with Gary Eimerman, Chief Learning Officer at Multiverse, and Erik Leiden, Vice President of Research Programs at The Burning Glass Institute. Together, they discuss Multiverse and The Burning Glass Institute’s roles in the U.S. apprenticeship landscape, the latest joint research from these organizations that highlights the role apprenticeships play in increasing access to economic opportunity, the growth and evolution of apprenticeship models in the U.S., hiring trends related to education and training, and much more.
Download the Multiverse/Burning Glass report, Untapped Potential: How new apprenticeship approaches will increase access to economic opportunity, at info.multiverse.io/untapped-potential-report.
Read LinkedIn’s study, Fewer Job Posts Now Require Degrees. How Has That Changed Hiring?, at bit.ly/3HQ08gX.
Music by Evgeny Bardyuzha from Pixabay. Sound Effect from Pixabay.
21 odcinków
Udostępnij
