Artwork

Treść dostarczona przez Jay Goninen. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Jay Goninen lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Relationship-Driven Culture

1:01:44
 
Udostępnij
 

Manage episode 452171550 series 2825789
Treść dostarczona przez Jay Goninen. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Jay Goninen lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Tim Winkeler, President & CEO of VIP Tires & Service, joins us to discuss how they prioritize relationships in building their shop culture. VIP Tires & Service has used staff feedback to drive improvements, learning valuable lessons along the way. These include the power of feedback, the importance of closing the feedback loop, and focusing on long-term company health.
View the view version of the podcast on YouTube
About Our Guest:
Tim Winkeler
President & CEO, VIP Tires & Service
TWinkeler@vipauto.com
About Our Host:
Jay Goninen
Co-Founder & President, WrenchWay
jayg@wrenchway.com | 608.716.2122
WrenchWay Resources:
Salary Comparison Tool - See pay information for automotive, diesel, and collision technicians near you at wrenchway.com/pay.
Technicians & Students - Looking for the best shops or dealerships to work at? Check out wrenchway.com/shops.
Shops & Dealerships - Want to find quality technicians, connect with schools, and support the auto and diesel industry? Learn about WrenchWay Top Shop Memberships.
Auto, Diesel, or Tech Ed Instructors - Need help getting resources for your program and connecting with industry? We have free solutions for you on WrenchWay.
Connect with us on social:

  continue reading

Rozdziały

1. Relationship-Driven Culture (00:00:00)

2. Staff Feedback (00:06:57)

3. Closing the Feedback Loop (00:16:56)

4. Long-Term Company Health (00:19:49)

5. Approach to Training (00:27:54)

6. Hiring Lessons (00:34:35)

7. Fine-Tuning Culture (00:45:56)

245 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 452171550 series 2825789
Treść dostarczona przez Jay Goninen. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Jay Goninen lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Tim Winkeler, President & CEO of VIP Tires & Service, joins us to discuss how they prioritize relationships in building their shop culture. VIP Tires & Service has used staff feedback to drive improvements, learning valuable lessons along the way. These include the power of feedback, the importance of closing the feedback loop, and focusing on long-term company health.
View the view version of the podcast on YouTube
About Our Guest:
Tim Winkeler
President & CEO, VIP Tires & Service
TWinkeler@vipauto.com
About Our Host:
Jay Goninen
Co-Founder & President, WrenchWay
jayg@wrenchway.com | 608.716.2122
WrenchWay Resources:
Salary Comparison Tool - See pay information for automotive, diesel, and collision technicians near you at wrenchway.com/pay.
Technicians & Students - Looking for the best shops or dealerships to work at? Check out wrenchway.com/shops.
Shops & Dealerships - Want to find quality technicians, connect with schools, and support the auto and diesel industry? Learn about WrenchWay Top Shop Memberships.
Auto, Diesel, or Tech Ed Instructors - Need help getting resources for your program and connecting with industry? We have free solutions for you on WrenchWay.
Connect with us on social:

  continue reading

Rozdziały

1. Relationship-Driven Culture (00:00:00)

2. Staff Feedback (00:06:57)

3. Closing the Feedback Loop (00:16:56)

4. Long-Term Company Health (00:19:49)

5. Approach to Training (00:27:54)

6. Hiring Lessons (00:34:35)

7. Fine-Tuning Culture (00:45:56)

245 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi