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"80% ist internes Networking" | Interview mit Frank Hensgens | #079
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Worin der Geschäftsführer von Indeed DACH am meisten Networking Zeit investiert
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Frank Hensgens leitet seit 10 Jahren die Online Jobbörse Indeed in der DACH Region. Bereits in seinen vorherigen Stationen bei der Citibank und bei StepStone hat er die Bedeutung von internem Networking erkannt. Nur so, ist Frank überzeugt, entsteht nachhaltiger Erfolg für seine Firma.
In dieser Episode spreche ich mit ihm über:
- Indeed als multinationales, multikulturelles Team
- Unterstützung für Projekte über 60 Länder hinweg
- Das Kennen, Vertrauen und Verstehen der anderen Person
- Das "Mögen" - den persönlichen Nasenfaktor
- Frank`s "Trust me"-Moment vor der berühmten "Ingrid" Kampagne
- Internes Networking und "alignment" über Länder hinweg
- Networking & Socializing Events bei Indeed
- Seine 6-fache Mentoren Rolle in der Firma
- Franks erfolgreiche Jobsuche durch Networking
- Die Frage nach dem persönlichen Ziel beim Networking
- Das Schaffen von gemeinsamen Erlebnissen
- Das Kennenlernen der Person hinter der Person
- Über introvertierte Persönlichkeiten und interne Bühnen
- Das Feiern von Erfolgen im Team
- Sein Buchtipp: "The culture map" von Erin Meyer
DIE EINE FRAGE. die wir uns stellen sollten, um ein gutes (internes) Netzwerk WOE Frank Hensgens aufzubauen, lautet.
"KANNST DU DICH (WIRKLICH) IN DIE ROLLE DEINES GEGENÜBERS HINEINVERSETZEN?"
Das LinkedIn Profil von Frank Hensgens: https://www.linkedin.com/in/frankhensgens/
Die Firma, die Frank leitet: www.indeed.de
Frank Hensgens Buchtipp: "The culture map" von Erin Meyer https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1035877393
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"ERFOLG IST, WENN DIE MENSCHEN BEI DIR BLEIBEN, DIE RICHTIGEN MENSCHEN!"
Dominik von Braun
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