¿Es tu liderazgo sistémico?

CHANGELOG

Cómo desarrollar una visión amplia y profunda para enfrentar los desafíos complejos del liderazgo actual.

En el episodio 217 del podcast ‘Changelog’ de INUSUAL titulado abordamos un tema crucial para cualquier líder hoy en día: el liderazgo sistémico. Este enfoque se enfoca en resolver problemas inmediatos y busca entender y atacar las raíces más profundas de esos problemas.

¿Qué es la conciencia sistémica?

La conciencia sistémica es la capacidad de ver el panorama completo, es decir, más allá de los problemas que están justo delante de nosotros. Es la habilidad de pensar en las causas profundas de las situaciones, y no solo enfocarse en los síntomas o signos superficiales. Este enfoque se diferencia de la simple resolución de problemas al abordar la estructura fundamental que da origen a dichos problemas.

La Importancia de Ver el Bosque y No Solo los Árboles

A menudo, como líderes, caemos en la trampa de centrarnos solo en lo inmediato, lo cual nos impide ver más allá y levantar la mirada. Este "resultadismo" nos puede cegar ante las cuestiones fundamentales que realmente necesitan ser atendidas. La conciencia sistémica permite a los líderes pensar en grande, identificando las raíces del problema y abordando la situación de una manera más holística.

Liderando Hacia un Futuro Sostenible

Uno de los puntos centrales de este episodio es que el liderazgo sistémico no solo beneficia a la organización en el corto plazo, sino que también tiene un impacto profundo en el largo plazo. Los líderes con esta visión más amplia entienden que deben cambiar todo el sistema para que los problemas no vuelvan a aparecer. Este enfoque puede marcar una diferencia significativa en la empresa, y también en la sociedad en general.

El Rol del Comité Ejecutivo

La herramienta "The Leadership Circle" es excelente para que los miembros de un comité ejecutivo compartan y analicen sus resultados en una reunión privada. Esto no solo ayuda a conocerse mejor a sí mismos, sino que también fortalece la cohesión del equipo directivo. Es fundamental para un liderazgo eficaz, ya que la colaboración y la comprensión mutua son claves para dirigir la organización hacia un futuro común y sostenible.

Pensando en Grande

El primer paso para desarrollar una conciencia sistémica es cambiar la mentalidad de resolver problemas inmediatos a pensar en grande. Los líderes deben preguntarse constantemente: "¿Qué está causando esto realmente? ¿Qué es lo que hay detrás? ¿Qué es lo que no estamos viendo?" Este tipo de preguntas nos obliga a mirar más allá de los síntomas superficiales y a profundizar en las causas raíz.

Implementar Cambios Eficaces

Una vez que se entienden las causas subyacentes, es crucial diseñar e implementar cambios que aborden estos problemas de raíz. A veces un pequeño ajuste en el lugar adecuado puede mejorar todo el sistema. La idea es ser como arquitectos, diseñando una estructura más robusta y sostenible.

La Trampa de lo Inmediato

Uno de los mayores desafíos es no caer en la trampa de enfocarse solo en lo inmediato. Resolver problemas superficiales puede parecer eficaz a corto plazo, pero si no se aborda la causa raíz, otro problema inevitablemente surgirá. Este enfoque puede ser comparado con apagar incendios constantemente sin entender qué es lo que los está causando.

Balancear lo Inmediato con la Visión a Largo Plazo

Balancear las necesidades inmediatas con una visión a largo plazo no es tarea fácil. Requiere disciplina, paciencia y un cambio de mentalidad tanto a nivel individual como organizacional. Sin embargo, el esfuerzo vale la pena, ya que los beneficios de un liderazgo sistémico son profundos y duraderos.

Impacto Duradero

Desarrollar una conciencia sistémica es fundamental para cualquier líder que aspire a tener un impacto duradero y significativo. Este enfoque no solo mejora la calidad del liderazgo dentro de la organización, sino que también tiene repercusiones positivas en la sociedad en general.

La próxima vez que te enfrentes a un desafío, piensa más allá de lo inmediato y pregúntate qué pequeños cambios puedes hacer hoy que mejoren tanto tu organización como el mundo que te rodea. La conciencia sistémica es, sin duda, una herramienta poderosa para cualquier líder moderno.