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Charlando con Alejandra Martínez Boluda sobre las nuevas formas de trabajar
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Durante años hemos hablado del teletrabajo como la panacea en la revolución del trabajo del siglo XXI, era lo moderno y a lo que aspiraban todas las empresas. Cuando llegó el coronavirus todo el mundo cogió su ordenador y se marchó a casa, superamos el handicap de estar separados y las empresas siguieron su curso... pero no se había cambiado realmente nada, la única diferencia era la distancia. Mismos horarios, reuniones constantes, zooms... pero básicamente lo mismo.
En esos días ví una entrevista que le hicieron a Alejandra Martínez Boluda (amiga de zubi) y entendí a lo que se referían con trabajo flexible, que incluye el teletrabajo, pero que es de verdad la revolución de este siglo.
Este cambio en los hábitos de trabajo no lo son tanto, en la universidad trabajamos por objetivos (exámenes o entregas), somos independientes, trabajamos a veces en equipo, otros solos, nos organizamos horarios, y asombrosamente lo conciliábamos con familia y amigos, y hasta teníamos tiempo de aburrirnos y hacer deporte. ¿Cómo perdemos luego todo lo aprendido?
No es sólo nuestra culpa, las empresas, los jefes y los entornos laborales no han cambiado en los últimos 60 años, por lo que hace falta un cambio a todos los niveles, y un trabajo que tiene que hacer toda la empresa, a ser posible con ayuda de gente como Alejandra. Ella dirige BICG, consultora especializada en cambiar la forma de trabajar de las empresas y rama española del instituto de investigación Fraunhofer IAO, creado en Alemania tras la segunda guerra mundial para dotar a las pymes de I+D.
Un lujo tenerla en nuestro podcast y haber aprendido tantísimo de ella. Escuchadlo para aprender cómo vamos a trabajar BIEN a partir de ahora.
105 odcinków
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Durante años hemos hablado del teletrabajo como la panacea en la revolución del trabajo del siglo XXI, era lo moderno y a lo que aspiraban todas las empresas. Cuando llegó el coronavirus todo el mundo cogió su ordenador y se marchó a casa, superamos el handicap de estar separados y las empresas siguieron su curso... pero no se había cambiado realmente nada, la única diferencia era la distancia. Mismos horarios, reuniones constantes, zooms... pero básicamente lo mismo.
En esos días ví una entrevista que le hicieron a Alejandra Martínez Boluda (amiga de zubi) y entendí a lo que se referían con trabajo flexible, que incluye el teletrabajo, pero que es de verdad la revolución de este siglo.
Este cambio en los hábitos de trabajo no lo son tanto, en la universidad trabajamos por objetivos (exámenes o entregas), somos independientes, trabajamos a veces en equipo, otros solos, nos organizamos horarios, y asombrosamente lo conciliábamos con familia y amigos, y hasta teníamos tiempo de aburrirnos y hacer deporte. ¿Cómo perdemos luego todo lo aprendido?
No es sólo nuestra culpa, las empresas, los jefes y los entornos laborales no han cambiado en los últimos 60 años, por lo que hace falta un cambio a todos los niveles, y un trabajo que tiene que hacer toda la empresa, a ser posible con ayuda de gente como Alejandra. Ella dirige BICG, consultora especializada en cambiar la forma de trabajar de las empresas y rama española del instituto de investigación Fraunhofer IAO, creado en Alemania tras la segunda guerra mundial para dotar a las pymes de I+D.
Un lujo tenerla en nuestro podcast y haber aprendido tantísimo de ella. Escuchadlo para aprender cómo vamos a trabajar BIEN a partir de ahora.
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