[012] Rekrutacja speców od IT – RockRuterki: Karolina Kaleta, Martyna Piórkowska

1:18:01
 
Udostępnij
 

Manage episode 260921124 series 2608263
Stworzone przez Chwila Dla Admina and Artur Molendowski, odkryte przez Player FM i naszą społeczność - prawa autorskie są własnością wydawcy, a nie Player FM, a dzwięk jest przesyłany bezpośrednio z ich serwerów. Naciśnij przycisk Subskrybuj, aby śledzić aktualizacje Player FM, lub wklej adres URL kanału do innych aplikacji podcastowych.
Rekrutacja speców od IT – RockRuterki: Karolina Kaleta, Martyna Piórkowska
Każdy specjalista przezywa w swojej karierze czas rekrutacji. Czy to szukając pracy, czy rekrutując pracowników. Jak na te sprawy patrzą specjalistki? Czy można wykroczyć poza jakieś schematy? Dzisiejsza rozmowa prowadzi nas przez ciekawy świat Rekruterek z Connectis. Ich pasje i zaangażowanie owocują bardzo ciekawym kontentem chociażby na LinkedIn.
Martyna Piórkowska - Rekrtuter IT w Connectis. Uwielbiam podróżować. Moim marzeniem jest wyprawa na pustynię Atacama. W wolnym czasie czytam książki i głównie są to wciągające kryminały skandynawskie.
Karolina Kaleta - Rekruter IT w Connectis. Oprócz codziennej pracy jaką jest rekrutacja specjalistów z branży IT, moją pasją jest muzyka. Od wielu lat czynnie dokształcam się w tym kierunku. Śpiewam. Moim ulubionym gatunkiem jest jazz/soul/pop/rnb/hip-hop. Można mnie posłuchać na YouTube czy Spotify lub Tidalu
Pytania wstępne do Dziewczyn:
Z jakiego sprzętu korzystacie na co dzień?
Czy wybór takiego sprzętu podyktowany był tym czym się zajmujecie na co dzień czy raczej z osobistych decyzji?
Czym się zajmujecie na co dzień?
Pytania do tematu odcinka:
Dlaczego RockRuterki?
Czy prowadzicie rekrutacje dla IT poza programistami?
W jaki sposób rekrutujecie specjalistów IT, takich jak administratorzy, osoby o działu wsparcia, itp.?
Na jakie umiejętności u tych osób trzeba zwracać uwagę?
A jak to jest z angielskim? Wymagacie jego znajomości na jakimś poziomie?
Czy mogę wysłać do Was CV i przechowujecie je w swojej bazie, żeby mieć na start do rekrutacji czy tylko bazujecie na aktualnych zgłoszeniach dla aktualnych rekrutacji?
Co Waszym zdaniem powinno się znaleźć w CV osoby technicznej z IT?
Czy coś jeszcze Waszym zdaniem warto dopowiedzieć?
Gdzie można Was znaleźć w sieci? Jak się z Wami skontaktować?
Linki do odcinka dla słuchaczy:
LinkedIn Martyny: https://www.linkedin.com/in/martyna-piorkowska/
LinkedIn Karoliny: https://www.linkedin.com/in/karolina-kaleta-734685156/
Connectis: https://connectis.pl/
YouTube – Voice Office “Jeden krok”: https://www.youtube.com/watch?v=lME4XQq90-g
Spotify: https://open.spotify.com/track/2geqqbSy62B2MEVcy3sMo6?autoplay=true&v=T
Zapraszam do śledzenia Podcastu na portalach społecznościowych:
Twitter - https://twitter.com/AMolendowski
Instagram - https://www.instagram.com/artur_z.m/
LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/artur-molendowski/
Facebook - https://www.facebook.com/chwiladlaadmina/
www – https://chwiladlaadmina.pl

46 odcinków