Codermente: Obtén La Sabiduría Para Liderar Coderhouse podcast

Artwork

Educación Coderhouse

Treść dostarczona przez Coderhouse. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Coderhouse lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Coderhouse « »
Codermente: obtén la sabiduría para liderar

3y ago 4:41

Udostępnij

MP3•Źródło odcinka

Treść dostarczona przez Coderhouse. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Coderhouse lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

¿Qué métodos de liderazgo funcionan mejor? ¿Los más tradicionales, al mando y en control, o los más actuales, ágiles y adaptables? Un poquito de uno un poquito del otro.
Este episodio de Codermente habla de las 3 etapas que se requieren para crecer como líder. Además, indaga en 3 de los recursos más útiles para expandir tus capacidades en el liderazgo: microcomportamientos, modelos a seguir y pedir ayuda. Son simples pero que su simpleza no te engañe, sumadas hacen la diferencia en el día a día pero sin una de las tres el proceso para convertirse en líder hoy, se dificulta.
Gracias por escuchar. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cm_16

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/coderhouse/message

… continue reading

123 odcinków

#Educación #Coderhouse

Artwork

Codermente: obtén la sabiduría para liderar

published 3y ago

Udostępnij

MP3•Źródło odcinka

Treść dostarczona przez Coderhouse. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Coderhouse lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

¿Qué métodos de liderazgo funcionan mejor? ¿Los más tradicionales, al mando y en control, o los más actuales, ágiles y adaptables? Un poquito de uno un poquito del otro.
Este episodio de Codermente habla de las 3 etapas que se requieren para crecer como líder. Además, indaga en 3 de los recursos más útiles para expandir tus capacidades en el liderazgo: microcomportamientos, modelos a seguir y pedir ayuda. Son simples pero que su simpleza no te engañe, sumadas hacen la diferencia en el día a día pero sin una de las tres el proceso para convertirse en líder hoy, se dificulta.
Gracias por escuchar. Esto es Codermente y te esperamos en el siguiente episodio del Podcast de Coderhouse. Sé parte del talento del futuro haciendo click en https://www.coderhouse.com/?utm_source=spotify&utm_medium=social_media&utm_campaign=podcast&utm_content=cm_16

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/coderhouse/message

… continue reading

123 odcinków

#Educación #Coderhouse

Wszystkie odcinki

×

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

Posłuchaj 500+ tematów

Skrócona instrukcja obsługi

Najlepsze podcasty

Black Hat Ultra

Mała Wielka Firma

Felieton Tomasza Olbratowskiego

Hammerzeit Podcast

YesWas | Podcast

Gość Krzysztofa Ziemca w RMF FM

Z pasją o mocnych stronach

Techniczny NXXI

Ameryka i ja - Lidia Krawczuk w RMF Classic

Prawdziwe Zbrodnie

Piąte: Nie zabijaj