Artwork

Treść dostarczona przez Alex Vorobieff. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Alex Vorobieff lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Emotional Intelligence (EQ) in Business – 3 Time Frames of EQ, and Why Feedback is Vital for Business Improvement: Guest Lindon Crow

53:43
 
Udostępnij
 

Manage episode 219975330 series 2402571
Treść dostarczona przez Alex Vorobieff. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Alex Vorobieff lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Lindon Crow from the Productive Learning Company shares his stories from the business world, and demonstrates how feedback and constructive criticism within teams is critical for developing a person’s EQ (emotional intelligence).

We talk about how to catch yourself in reactionary behaviors you may not realize you are projecting onto colleagues, how to develop a conscious leadership circle and Lindon takes us through the three time frames of emotional intelligence.

Guest Website: https://productivelearning.com/

Topics Discussed:

What is Emotional Intelligence? 4:12

The Importance of Feedback Meetings - 10:06

Feedback is a Two-Way Street - 17:20

Should You Ever Debate Somebody’s Feelings? - 23:24

The Three Timeframes of Emotional Intelligence - 25.54

How to Catch Reactionary Behaviours and Become Emotionally Aware - 28:43

Lindon’s Influences and Inspirations - 36:20

How to Develop a Good Relationship with Feedback - 41.56

Creating an Environment Conducive to Constructive Criticism - 46.34

Wrap-Up 51.31

  continue reading

58 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 219975330 series 2402571
Treść dostarczona przez Alex Vorobieff. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Alex Vorobieff lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Lindon Crow from the Productive Learning Company shares his stories from the business world, and demonstrates how feedback and constructive criticism within teams is critical for developing a person’s EQ (emotional intelligence).

We talk about how to catch yourself in reactionary behaviors you may not realize you are projecting onto colleagues, how to develop a conscious leadership circle and Lindon takes us through the three time frames of emotional intelligence.

Guest Website: https://productivelearning.com/

Topics Discussed:

What is Emotional Intelligence? 4:12

The Importance of Feedback Meetings - 10:06

Feedback is a Two-Way Street - 17:20

Should You Ever Debate Somebody’s Feelings? - 23:24

The Three Timeframes of Emotional Intelligence - 25.54

How to Catch Reactionary Behaviours and Become Emotionally Aware - 28:43

Lindon’s Influences and Inspirations - 36:20

How to Develop a Good Relationship with Feedback - 41.56

Creating an Environment Conducive to Constructive Criticism - 46.34

Wrap-Up 51.31

  continue reading

58 odcinków

Kaikki jaksot

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi