Artwork

Treść dostarczona przez Disrupt Yourself Podcast and Whitney Johnson. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Disrupt Yourself Podcast and Whitney Johnson lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

371 Eduardo Briceno: When You’re Not Seeing Growth, Learn To Change How You’re Changing

48:25
 
Udostępnij
 

Manage episode 416166134 series 1984157
Treść dostarczona przez Disrupt Yourself Podcast and Whitney Johnson. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Disrupt Yourself Podcast and Whitney Johnson lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

So much of what we talk about on here is change – navigating change, embracing change, creating change. I think it’s fair to say that if you’re listening, change of some form is on your mind. We’re no strangers when it comes to figuring out how to get from A to B.

But what happens when we have to change… how we’re changing? What happens when we plateau with our progress, and the old models of learning just aren’t sticking anymore? What does jumping to that new S Curve look like?

That’s where our guest today comes in. Eduardo Briceno is the co-founder of Mindset Works, a firm dedicated to bringing Carol Dweck’s growth mindset to workplaces world-wide. He’s out now with The Performance Paradox, a book dedicated to that question of changing how you’re changing.

From Caracas, Venezuela to the Stanford Business School, Eduardo has navigated all kinds of change, even a fear of public speaking. So what do we have to learn from him?

  continue reading

397 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 416166134 series 1984157
Treść dostarczona przez Disrupt Yourself Podcast and Whitney Johnson. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Disrupt Yourself Podcast and Whitney Johnson lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

So much of what we talk about on here is change – navigating change, embracing change, creating change. I think it’s fair to say that if you’re listening, change of some form is on your mind. We’re no strangers when it comes to figuring out how to get from A to B.

But what happens when we have to change… how we’re changing? What happens when we plateau with our progress, and the old models of learning just aren’t sticking anymore? What does jumping to that new S Curve look like?

That’s where our guest today comes in. Eduardo Briceno is the co-founder of Mindset Works, a firm dedicated to bringing Carol Dweck’s growth mindset to workplaces world-wide. He’s out now with The Performance Paradox, a book dedicated to that question of changing how you’re changing.

From Caracas, Venezuela to the Stanford Business School, Eduardo has navigated all kinds of change, even a fear of public speaking. So what do we have to learn from him?

  continue reading

397 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi